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制定規(guī)章制度是組織管理中的基礎(chǔ)工作，它為企業(yè)的運作提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范。一個有效的規(guī)章制度應(yīng)具備清晰性、公正性、可行性和適應(yīng)性。下面我們將探討如何編寫規(guī)章制度，以及其主要內(nèi)容、作用和意義，以及制定過程中的注意事項和格式要求。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能、權(quán)限和相互關(guān)系。
2. 工作流程：詳細(xì)說明各項業(yè)務(wù)的操作步驟和責(zé)任分配。
3. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、考勤制度等。
4. 薪酬福利：規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、晉升機制及福利待遇。
5. 安全與健康：設(shè)立安全規(guī)定，確保員工的工作環(huán)境安全。
6. 糾紛處理：設(shè)定內(nèi)部糾紛解決機制，如申訴程序和仲裁規(guī)則。
作用和意義
規(guī)章制度對于組織有以下重要作用：
1. 提高效率：明確的流程指導(dǎo)能減少工作中的混亂和延誤。
2. 維護公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)確保每個成員都受到公正對待。
3. 保障權(quán)益：通過規(guī)定權(quán)利和義務(wù)，保護員工和組織的利益。
4. 預(yù)防風(fēng)險：預(yù)先設(shè)定規(guī)則，減少因誤解或違規(guī)導(dǎo)致的損失。
5. 促進文化：規(guī)章制度體現(xiàn)組織的價值觀和行為準(zhǔn)則。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 全面性：覆蓋所有重要領(lǐng)域，避免遺漏。
2. 參與性：征求員工意見，確保規(guī)章制度的接受度。
3. 實用性：規(guī)定應(yīng)符合實際操作，避免空泛和理想化。
4. 法律合規(guī)：確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求。
5. 持續(xù)更新：定期審查和修訂，適應(yīng)組織發(fā)展變化。
機關(guān)規(guī)章制度范文
第1篇 機關(guān)統(tǒng)計局工作規(guī)章制度
統(tǒng)計局機關(guān)工作規(guī)章制度
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持**黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學(xué)習(xí)制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學(xué)習(xí),重點學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。
二、考勤制度
嚴(yán)格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費,考勤由辦公室負(fù)責(zé),報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《__統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務(wù)管理和公開制度
財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實行政務(wù)公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關(guān)斷機房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。
十、電話使用制度
嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
__縣統(tǒng)計局
二oo五年六月十六日
第2篇 某縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度
縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度加強機關(guān)效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,樹立勤政、務(wù)實、高效、文明的良好形象,結(jié)合我局實際,特制定本制度。
一、崗位責(zé)任制
(一)局長工作職責(zé):
1、實行局長負(fù)責(zé)制。
局長主持全面工作,副局長、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助局長工作,側(cè)重抓好分管工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和規(guī)定、指令,堅持四項基本原則,嚴(yán)格依法行政,使糧食工作自覺地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。
3、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。
加強思想政治工作,進行愛崗敬業(yè)教育,全心全意為人民服務(wù)。
4、溝通政府、社會與糧食系統(tǒng)之間的工作聯(lián)系。
5、協(xié)助政府研究、制定、實施糧食行業(yè)政策、規(guī)劃和計劃,發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)作用,對全縣糧食工作進行管理和指導(dǎo)。
6、加強機關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)、計生、綜治、安全等工作,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提升行業(yè)形象。
7、完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)。
(二)辦公室工作職責(zé):協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,當(dāng)好參謀;
協(xié)調(diào)局機關(guān)各股室工作;
負(fù)責(zé)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作,即:辦文、辦會、辦事等行政事務(wù)工作;
完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
(三)財會股工作職責(zé):組織實施國家有關(guān)糧食財務(wù)、會計和稅收、信貸制度、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)企事業(yè)單位財務(wù)狀況,指導(dǎo)會計基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支、扭虧增盈工作;
負(fù)責(zé)督促按規(guī)定消化財務(wù)掛帳和對各企業(yè)的各種補貼費用、資金的撥付和使用管理,協(xié)同有關(guān)部門管理和正確使用糧食風(fēng)險基金;
負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理;
負(fù)責(zé)編報系統(tǒng)會計報表、財務(wù)分析、會計委派制實施工作;
負(fù)責(zé)房產(chǎn)、用電管理;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
(五)行業(yè)管理股工作職責(zé):負(fù)責(zé)編制糧食購銷、倉儲工作計劃;
研究分析、預(yù)測全縣糧油生產(chǎn)和市場形勢,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣糧食的購、銷、調(diào)、存、加工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糧食市場管理;
組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)糧食安全保管和檢查化驗工作,督促提高和改善倉儲管理水平;
負(fù)責(zé)糧食統(tǒng)計、糧食信息工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
二、首問責(zé)任制
(一)首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時,在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。
(二)首問責(zé)任制按照“首問負(fù)責(zé),對口接待”的原則,首問責(zé)任人對不論詢問的內(nèi)容與本股室、本人職責(zé)是否有關(guān),都要熱情接待,不得以任何借口推脫。
(三)屬于本股室或首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要按規(guī)定及時辦理,不能當(dāng)場辦理的,要“一次性告知”有關(guān)辦理事項及所需資料和辦事工作程序。
嚴(yán)禁辦事拖拉、工作推諉扯皮等不良工作作風(fēng)問題的發(fā)生。
(四)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍,但屬于本局職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)承辦股室,承辦股室無人時,應(yīng)告知承辦股室的電話。
(五)不屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要予以說明,首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦部門。
(六)屬于業(yè)務(wù)不明確或涉及交叉業(yè)務(wù)的,首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)股室一同解決。
對不能辦理或當(dāng)時不能答復(fù)的事項,要熱情耐心地做好說明解釋工作。
(七)對于群眾電話詢問或反映情況的,要認(rèn)真聽取來電的意見、要求和投訴舉報反映的問題,屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的,要認(rèn)真做好登記和記錄,將來電人的姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊。
(八)首問責(zé)任人必須做到:熱情接待,耐心聽講,用語文明規(guī)范,服務(wù)周到;
嚴(yán)禁使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言敷衍搪塞或簡單生硬地對待服務(wù)對象的請求和詢問。
(九)如因首問責(zé)任人不負(fù)責(zé)任,造成不良影響和后果的,根據(jù)情節(jié)輕重,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
三、一次性告知制
(一)一次性告知制是指管理和服務(wù)對象到本局辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時,承辦人員必須向服務(wù)對象一次告知要辦理事項中的相關(guān)內(nèi)容的制度。
(二)一次性告知的內(nèi)容有要辦理事項的法律、法規(guī)以及相關(guān)政策依據(jù)、辦理時限、辦事程序、所需材料或不予辦理理由等。
(三)承辦人對管理和服務(wù)對象要求辦理的事項,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對手續(xù)齊全、符合規(guī)定的要即時辦理,因特殊情況不能按時辦理的要說明理由。
(四)承辦人對材料不齊全或不符合法定形式不能當(dāng)場辦理的事項,應(yīng)當(dāng)一次性告知需要補正的內(nèi)容并允許當(dāng)場改正,修改后能辦理的立即辦理。
(五)依法取得行政許可資格的服務(wù)對象,經(jīng)辦人應(yīng)告知其必須履行的義務(wù)。
(六)對辦理事項中,法律、法規(guī)和規(guī)范性文件不明確或情況特殊的,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在第一時間請示分管領(lǐng)導(dǎo),并及時告之處理結(jié)果。
(七)如果服務(wù)對象所辦事項不在我局辦理范圍,經(jīng)辦人應(yīng)說明理由并告知相關(guān)辦理機關(guān)。
(八)機關(guān)工作人員在工作中要做到表述準(zhǔn)確、介紹全面,注意講求科學(xué)合理,使辦事人員減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),節(jié)約開支、節(jié)省時間,進一步提高工作效率。
(九)受理或不受理的事項應(yīng)當(dāng)出具書面憑證。
對不予受理的按照否定報備制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)如承辦人未一次性告知服務(wù)對象辦理的全部事項,造成不良后果的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、限時辦結(jié)制
(一)限時辦結(jié)制度是指糧食行政管理部門依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對其行政事務(wù)的管理、服務(wù)事項必須在規(guī)定的時限予以辦理。
(二)限時辦結(jié)的主要事項
1、法律法規(guī)要求限時辦結(jié)的事項;2、縣委、政府重大決策事項;
cnfla版權(quán)所有3、人大提案、政協(xié)議案、其他縣領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項;
4、上級主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項;
5、其他按規(guī)定需要限時辦結(jié)的事項;
(三)辦理時限
1、糧食收購許可證辦理:應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個工作日內(nèi)完成審核,做出許可決定并公示。
2、縣委、政府重大決策的事項,按照規(guī)定時限完成。
3、人大提案、政協(xié)議案有時限規(guī)定的按時限辦理,沒有時限規(guī)定的在5個工作日內(nèi)完成并上報有關(guān)部門。
4、上級主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的任務(wù),有時限規(guī)定的按照時限辦理,沒有時限規(guī)定的在10個工作日內(nèi)完成。
5、其他需要限時辦理的事務(wù)、事項,由交辦人提出,承辦人按期辦理。
如遇特殊情況不能按期完成的,須請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并與交辦事項的有關(guān)部門協(xié)調(diào),取得諒解。
(四)本局機關(guān)工作人員要注重時效,對管理、服務(wù)對象提出辦理的事項,能當(dāng)場辦理的立即辦理,不能立即辦理的要說明理由,不得以任何借口拖延和刁難辦事群眾。
(五)本局工作人員因違反規(guī)定受到投訴,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
五、ab崗位責(zé)任制
(一)在時限要求較高和辦理行政許可的崗位設(shè)立a、b崗工作制。
(二)崗位第一責(zé)任人因故不在時,由另一崗位的工作人員承擔(dān)該項工作從而保證工作按時完成。
第一責(zé)任人為a崗,代辦人員為b崗。
(三)b崗工作人員應(yīng)熟悉、掌握a崗工作中法律、法規(guī)的具體要求和辦理程序。
(四)a崗工作人員在離崗前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)的同意,將辦理手續(xù)完整、齊全地交給b崗工作人員并明確職責(zé),a崗工作人員向b崗工作人員清楚地說明正在辦理工作中的時限、存在的問題等注意事項。
遇特殊情況不能交接的,a崗工作人員離崗后b崗應(yīng)主動頂崗。
(五)b崗在接替a崗工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)職責(zé)、規(guī)范要求辦理該項工作,保證機關(guān)工作的順利進行。
(六)b崗工作人員在辦理有關(guān)手續(xù)和處理文件過程中遇到自己把握不準(zhǔn)的或不能解決的問題應(yīng)及時和a崗工作人員聯(lián)系并盡快解決,如無法和a崗工作人員聯(lián)系,應(yīng)及時請示分管領(lǐng)導(dǎo)。
(七)局機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在位時,指定一名副職代行職責(zé),并明確代行的范圍和代行職務(wù)的原則。
(八)b崗責(zé)任人在代行a崗責(zé)任期間,不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé),造成不良后果,將按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。
六、政務(wù)公示制
(一)政務(wù)公示是指糧食行政管理部門依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院頒布的《糧食流通管理條例》,以及其他法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對其行政事務(wù)和服務(wù)項目必須按規(guī)定向社會進行公示。
(二)公示的內(nèi)容:
1、本單位的職能、性質(zhì)、管理方式、職責(zé)范圍和職能權(quán)限。
2、本單位的組織機構(gòu)、工作職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置及位置平面圖。
3、公開本單位辦事指南,辦事時限、辦事程序、社會服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)為民辦實事事項。
4、公開辦事紀(jì)律、責(zé)任追究內(nèi)容及舉報電話,公開違紀(jì)違法事件的處理結(jié)果。
5、公開收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)。
6、事前公布申請條件,事中定期公布申報辦理情況,事后公布審批結(jié)果。
7、公開公示群眾普遍關(guān)心的其他事項。
cnfla版權(quán)所有
(三)群眾來訪、來電、接待辦理答復(fù)時限向社會公示。
(四)機關(guān)工作人員一律實行持證上崗。
工作卡注明工作單位、姓名、具體股室、職務(wù)、卡號,接受群眾監(jiān)督。
(五)對要求公示公告的項目,必須全面公開。
如違反本規(guī)定,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、否定報備制
(一)否定報備制度適用于行政許可事項,是對管理相對人和服務(wù)對象申請事項,在規(guī)定范圍內(nèi)予以否定,并對否定事項按規(guī)定程序和方式報備的制度。
(二)在《糧食收購許可證》的辦理過程中,嚴(yán)格按照《糧食流通管理條例》以及相關(guān)法規(guī)和規(guī)定對申請者提供的材料、設(shè)施、設(shè)備進行認(rèn)真審核,對確實需要否定并符合職權(quán)范圍的才能作出否定決定。
(三)作出否定決定須填寫否定登記表,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,盡快告知申請者行政許可否定的決定。
(四)作出否定決定后,立即以報表的形式向局長和上級主管部門報送、備案。
(五)作出否定決定后,應(yīng)繼續(xù)跟蹤檢查申請單位的經(jīng)營情況,杜絕違法經(jīng)營的行為。
八、失職追究制
(一)失職追究制是指糧食局工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的工作職責(zé),致使國家、集體和人民的利益遭受損失的,必須追究其行政及經(jīng)濟上的責(zé)任。
(二)失職追究的范圍
1、不貫徹黨和國家的方針、政策,不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題;2、違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不履行或不正確履行職責(zé),給服務(wù)對象造成延誤辦事時限或造成損失的;3、不給好處不辦事,以及利用管理和審批職權(quán)吃、拿、卡、要的;
4、工作作風(fēng)粗暴惡劣,違反群眾紀(jì)律,造成不良影響的;
5、刁難、打擊報復(fù)舉報人的;
6、參加用公款支付高消費娛樂活動的;
7、違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資的;
8、違反規(guī)定強行推銷商品的;
9、只收費不服務(wù)或強行服務(wù)的;
10、其他失職、瀆職行為的。
(三)失職追究及處理對行為情節(jié)輕微者,應(yīng)給予效能告誡;
情節(jié)嚴(yán)重者,給予降職、調(diào)整崗位、待崗處理,追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任;
構(gòu)成犯罪的,
第3篇 機關(guān)考勤規(guī)章制度范文
機關(guān)考勤規(guī)章制度篇一
1、為保證工作的正常運行，全局人員須按規(guī)定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30。
2、實行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。
3、各種考勤時間均以小時為單位計算。30分鐘以上1小時以內(nèi)為1小時;超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天。以此類推，其中病舉含法定假日，其他不含法定假日。
4、關(guān)于遲到
當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元;當(dāng)月遲到或早退累計兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元;當(dāng)月遲到、早退累計3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元;當(dāng)月遲到或早退累計4次以上(含4次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元，直到將當(dāng)月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過30分鐘，否則按曠工處理。
5、關(guān)于曠工
當(dāng)月累計曠工1個小時扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計曠工2個小時扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計超過10天以上的扣發(fā)年終獎70%，全年累計曠工超過13天扣發(fā)全部年終獎，全年累計曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動辭職處理。
6、關(guān)于事假
事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長請假，當(dāng)月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過25天，扣發(fā)年終全部獎金的50%，累計超過40天扣發(fā)年終獎金。
7、關(guān)于病舉
病舉應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補交請假條，連續(xù)超過3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書。全年病舉超過40天扣發(fā)年終獎50%，全年病舉累計60天以上(含60天)扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。
8、全年遲到、早退、曠工、病舉、事假累計超過50天扣除年終獎的50%，累計超過70天扣除全部年終獎。
9、工作人員必須保證工作時間，嚴(yán)禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報主管局長后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。
10、年度代薪休假
代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實際，由本人在年初將代薪休假計劃報科(室)負(fù)責(zé)人審核后，報主管局長審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。
11、不得占用工作時間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，特殊情況須經(jīng)局長批準(zhǔn)。
機關(guān)考勤規(guī)章制度篇二
為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、機關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實行考勤簽到制度，考勤簽到時間為上午8:30以前，下午2:00以前(時間如有變動按上級通知作相應(yīng)調(diào)整)。機關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實施。
三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應(yīng)提前報部門主要負(fù)責(zé)人備案，說明外出事由和時間，并不得委托代簽。
四、外出參加會議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時返回的，應(yīng)履行登記手續(xù)。外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。
五、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。中層副職以下人員請假1天以內(nèi)者，由部門主要負(fù)責(zé)人審批;請假2天(含2天)以上者，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，報分管主任審批。部門主要負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)者，由分管主任審批;請假2天(含2天)以上者，經(jīng)分管主任同意，報委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交委人事科匯總備查。
六、實行年休假制度。各部門根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。并嚴(yán)格執(zhí)行揚人社發(fā)[20__]30號《關(guān)于落實揚中市機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實施辦法》文件精神。
七、各事業(yè)站所每月底及時將當(dāng)月考勤情況報委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。工作人員的全年考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)。
八、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到簿、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本制度自公布之日起施行。
機關(guān)考勤規(guī)章制度篇三
為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務(wù)，特修訂考勤制度。
一、考勤對象
辦事處機關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員
二、考勤辦法
1、實行每月一張“考勤表”的辦法進行考勤。黨工委(辦事處)辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。
2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委(辦事處)辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫《深圳市直機關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報區(qū)人事局審核后(編外人員和臨聘人員由辦事處審定)，由財務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補助。
三、請銷假規(guī)定
1、處級干部請假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委(辦事處)辦公室備案。
2、科室負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、其他工作人員請假一天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;請假兩天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、病舉三天(含三天)以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項第1、2、3條規(guī)定執(zhí)行。
5、請假到期的，按請假程序和權(quán)限由請假人報告銷假，需要延期的，須重新辦理有關(guān)請假手續(xù)。
6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的，應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。
7、凡不按規(guī)定履行請銷假規(guī)定的作曠工處理。
四、發(fā)放崗位津貼和獎金具體規(guī)定
1、發(fā)放日均崗位津貼，以每月21.5個工作日計算。
2、工作人員在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。1個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補助三分之一);超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補助)，全年累計曠工10天以上者，扣發(fā)年終獎。
3、工作人員請事假，時間在1個工作日以內(nèi)的，其崗位津貼不予扣發(fā);超過1個工作日的，按其實際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣工資補助60元);1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達10天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補貼)。全年請事假累計超過1個月的，扣發(fā)年終獎。
4、工作人員請病舉，1個月內(nèi)病舉天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)累計在10天(含)以內(nèi)的，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過10天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣發(fā)工資補助25元);20天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補助)。每年累計病舉超過6個月的，扣發(fā)年終獎。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。
以上曠工、事假、病舉天數(shù)，當(dāng)月累計，跨月則重新計算。
5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假和休息日、法定節(jié)假日期間，崗位津貼全額發(fā)放。
符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按60%計發(fā)。
6、工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，下年度崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎。
7、享受崗位津貼或綜合補貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎金。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補貼和獎金予以補發(fā)。除此以外，一律不予補發(fā)。
五、要嚴(yán)格考勤制度，各部門考勤人員必須負(fù)起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實上報考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。
第4篇 a機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
前言
為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。
目 錄
1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1
2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2
3、思想_工作制度………………………..………...4
4、考勤制度……………………………….…….…….…5
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7
6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11
7、車輛管理制度………………………………….…...12
8、財務(wù)管理制度……………………………………....14
9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16
10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17
11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18
12、民主評議黨員制度…………………………….…..20
13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22
14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25
15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26
16、文明院落生活管理制度……………………….…..27
17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29
18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護棟值班的規(guī)定
…………………………………………………….….….31
19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32
20、綠化管理制度……………………………………….33
21、會議室管理制度…………………………………….34
22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37
23、水、電費管理制度………………………………….39
24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41
學(xué) 習(xí) 制 度
(一)機關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事_、市場經(jīng)濟知識、法律知識、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。
(二)堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。
(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。
(四)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),講究實效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報告。
(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評優(yōu)。
文明、規(guī)范化辦公制度
1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規(guī)范。
2、實行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。
3、與人交談,態(tài)度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡單粗暴,做到文明服務(wù)。
4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實事、辦好事。
5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。
6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。
7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。
8、加強團結(jié)、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團結(jié)共事,寬厚待人。
思想_工作制度
1、要把思想_工作納入重要議事日程,加大思想_工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進和優(yōu)秀思想_工作者,弘揚正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想_工作落到實處。
2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動,組織干部職工進行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提_部職工的思想_素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。
3、廣泛開展談心活動,加強思想_工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結(jié)、和睦共事。
4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想_工作。
考勤制度
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請_明不上班者,一律按曠工處理。
二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺按時進行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進行統(tǒng)計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進行考核,并與目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優(yōu)、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。
三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續(xù)。
1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長同意批準(zhǔn);凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意,3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長外出,請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。
2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請假條(請病假,須出示定點醫(yī)療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)
局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時傳達貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計劃,并組織實施。
2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。
3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督檢查,及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級紀(jì)檢部門匯報。
5、重視和支持紀(jì)檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。
二、干部廉潔自律細(xì)則
(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。
(二)十二條規(guī)定:
1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強拒腐防變能力。
2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。
3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),推進內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
4、進一步健全民主生活會制度,發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng),提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。
6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。
7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。
8、狠剎侈奢浪費之風(fēng),大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待,進一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。
9、進一步完善基建工程維修項目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。
10、進一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。
11、在經(jīng)濟往來中要堅持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。
12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴(yán)禁參與黃、_、毒及封建迷信活動。
三、考核與責(zé)任追究。
1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核,并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報告,報上級黨委、紀(jì)委。
2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵約束機制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合,必要時組織專門考核。
3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)對象
辦公室副科級以上干部。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
中心學(xué)習(xí)組由局長負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。
三、學(xué)習(xí)時間
中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。
四、學(xué)習(xí)方法
堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合,以研讀為主。
五、注重效果
理論聯(lián)系實際,要在改進學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢下做好機關(guān)思想_工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。
六、強化考核
每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學(xué)習(xí)。
辦公室電話管理制度
一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準(zhǔn)。
二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。
三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀(jì)檢會文件執(zhí)行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。
四、局長的手機費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。
五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經(jīng)費,辦公室嚴(yán)格控制長話使用。
六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經(jīng)財務(wù)室審核,局長審批方可報銷。
七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。
基建工、維修工、臨時工管理制度
1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。
2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶_,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。
3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌_,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
民 主 評 議 黨 員 制度
民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
1、每年開展一次民主評議黨員活動。
2、實施步驟:
①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
②自我教育階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進行。
③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。
④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。
⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議,對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚,對突出的優(yōu)秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。
3、預(yù)備黨員參加民主評議,評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員;二是對預(yù)備黨員不能做勸其_處理。
內(nèi)部接待工作規(guī)定
一、接待范圍
1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。
2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。
3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。
4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。
二、接待標(biāo)準(zhǔn)
1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。
2、餐費開支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。
三、接待工作程序
1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。
2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意,去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。
3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報局長。
機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定
一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn),價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。
二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護管理的法規(guī)。
三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護管理。
四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。
五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。
六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。
文明院落生活管理制度
1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。
2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。
3、機關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾_,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動,嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。
4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。
5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。
6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。
7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實價賠償。
8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長,在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。
9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語以及各種活動,增進全院干部職工及其家屬的文明意識。
10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進行文明衛(wèi)生檢查評比,對被評為文明衛(wèi)生先進的單位、樓棟和個人,給予適當(dāng)?shù)莫剟畋頁P,對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。
機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度
一、辦公室場所管理:
1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴(yán)格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。
2、各單位要經(jīng)常對工作人員進行法紀(jì)安全教育,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。
3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。
4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進入辦公場所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。
二、宿舍區(qū)管理:
1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。
2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。
3、嚴(yán)禁賣_、嫖猖、_、傳播_穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?娛樂活動時間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。
4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。
5、愛護公共財產(chǎn),愛護室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。
違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。
機關(guān)大院消防管理制度
1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。
3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。
4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時報告,積極參加撲救。
5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。
6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。
綠化管理制度
一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。
二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。
三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。
四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。
五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。
六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。
七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。
會議室管理制度
一、為加強會議室管理,提高服務(wù)保障能力,達到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。
二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。
三、租用管理制度
(一)會議室(含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等)由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。
(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調(diào)則為100元/場次)方可租用。
(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。
四、衛(wèi)生管理制度
(一)每次開會及活動前進行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。
(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。
(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。
五、設(shè)施管理制度
(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊,立檔備查。
(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。
(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。
(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責(zé)任。
六、工作人員職責(zé)
(一)認(rèn)真執(zhí)行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。
(二)會前30分鐘準(zhǔn)備會場(調(diào)好音響、打開空調(diào))。
(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用,會檢查、會維護保養(yǎng),會排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
(四)搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。
(五)嚴(yán)守會議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。
七、安全制度
(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。
(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關(guān)閘斷電。
(三)配齊消防器材,經(jīng)常進行檢查,保證完整有效。
(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無阻。
(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。
水、電費管理制度
根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機關(guān)正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。
一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時切斷水、電源。
二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。
三、水電費結(jié)算方式,已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。
四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無故浪費者按其損失的5倍進行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。
五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。
六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理,非會議時間不得開空調(diào)。
七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理,不能及時履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。
機關(guān)大院門衛(wèi)制度
1、外來人員必須憑_或有關(guān)_,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進入機關(guān)。
2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進入或無理取鬧。
3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強行進入機關(guān)各單位。
4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。
5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達室打牌娛樂。
6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點,推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。
7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進入機關(guān)停放,違者,罰款20―50元。
8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑_到門衛(wèi)登記。
9、全體機關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。
10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。
11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。
第5篇 機關(guān)會議規(guī)章制度
一、會議類型
(一)局黨總支會議。
會議由全體黨員參加,由局黨總書記主持,原則上每季度召開一次。
如有緊急事項經(jīng)局黨總書記批準(zhǔn)視情況決定召開時間。
主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達黨的路線方針和政策,研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜;
貫徹落實上級會議精神,開展黨課教育、組織開展各項活動、進行黨員評議等。
(二)局長辦公會議。
由全體局班子成員參加,由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持,必要時局機關(guān)各股室長列席。
每周一上午8:30準(zhǔn)時召開。
主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作,安排本周工作,討論決定重大活動、重大事項落實及實施意見。
(三)機關(guān)全體人員會議。
會議由機關(guān)全體工作人員參加,原則上每月一次,由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。
主要是傳達貫徹上級會議精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識,進行思想交流,通報近期工作情況,安排部署工作任務(wù),討論解決職工反映的困難和問題。
如工作需要可隨時召開。
二、會議審批程序局黨總支會議由局黨組書記批準(zhǔn);
局長辦公會議和機關(guān)全體人員會議由局長或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、會議要求及紀(jì)律
(一)不管召開何種會議,組織單位、主持人員會前都要認(rèn)真做好會議和各項籌備工作,確保會議達到預(yù)期目的,收到理想效果。
(二)實行與會人員簽到考勤制度,參會人員應(yīng)準(zhǔn)時到會,不遲到、不早退。
會議期間要集中精力,不能接聽電話,不能隨意出入,禁止隨便退場,自覺維護會議秩序。
特殊情況不能參會的,應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會議主持人請假。
(三)實行會議記錄制度,每次會議內(nèi)容、形成意見都應(yīng)做詳細(xì)記錄,備案可查。
第6篇 j機關(guān)圖書資料治理規(guī)章制度
第一章總則
第一條為加強和完善 有限公司(以下簡稱“ ”)機關(guān)的圖書資料治理工作,提高圖書使用效率,更好地為 的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),特制定本辦法。第二條本辦法所稱圖書資料指: 機關(guān)購置和擁有的各類圖書、期刊、照片、圖紙資料等。
第三條 機關(guān)的圖書資料治理工作歸口總經(jīng)理辦公室,財會部協(xié)助治理,總經(jīng)理辦公室指定專人負(fù)責(zé)此項工作。
第二章圖書資料的購置及報銷程序
第四條 機關(guān)各類圖書資料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一購置,機關(guān)各部門可根據(jù)實際工作需要隨時向總經(jīng)理辦公室推薦圖書資料目錄。一般情況下,經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可由圖書資料專管人員進行購置。
非凡情況下,經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可由各部門自行購置。
第五條如有非凡情況(批量大、價值高),由各部門向總經(jīng)理辦公室報送需求計劃,計劃中應(yīng)說明需購置該批圖書資料的理由、價格、數(shù)量等,由總經(jīng)理辦公室向 主管領(lǐng)導(dǎo)報送簽報,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由圖書資料專管人員按計劃進行購置。
第六條圖書資料購置經(jīng)辦人在辦理完圖書資料登記手續(xù)后,憑總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)票到財會部辦理報銷事宜。
第七條財會部負(fù)責(zé)核定 機關(guān)每年圖書資料購置的專項額度,總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對圖書資料購置的數(shù)量、價格進行總量控制。
第三章圖書資料的治理
第八條圖書資料購置后,由專管人員進行分類編號登記,并在其扉頁、書中、封底或適當(dāng)位置上加蓋“路橋集團國際建設(shè)股份有限公司圖書資料專用章”。
第九條 員工均可借閱已登記的各類非保密性圖書資料,一次最多可借閱圖書3冊,借閱期限最長為3個月,到期如需續(xù)借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。
第十條部分專業(yè)性較強的圖書資料(如字典、詞典等)可由各部門長期保管,但必須由保管人辦理登記手續(xù)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十一條外單位人員借閱圖書資料應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十二條辦理借閱和續(xù)借手續(xù)均由圖書資料專管人員負(fù)責(zé)。
第十三條圖書資料專管人員應(yīng)于每年年終前對登記在冊的各類圖書資料進行一次全面清查,并寫出書面報告交總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人。
第十四條 機關(guān)員工應(yīng)對所借閱的圖書資料妥善保管,不得任意批注、標(biāo)點和涂改。如發(fā)生圖書資料的損壞、丟失,原則上應(yīng)由借閱人購買原書賠償;不能賠償原書時,按該書標(biāo)價的4~6倍罰款。
第十五條員工在調(diào)離 機關(guān)前,應(yīng)將個人借閱的各類圖書資料退交圖書資料專管人員并辦理退閱手續(xù),憑總經(jīng)理辦公室開具的通知書和其它證實文件到人力資源部辦理調(diào)離手續(xù)。
第四章附則
第十六條本辦法未盡事宜由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。
第7篇 機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
前 言 為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù)，作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則，達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的，使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此，將各項制度匯編成冊，印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門，希望大家嚴(yán)格遵守。目 錄1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1 2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7 6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財務(wù)管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17 11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評議黨員制度…………………………….…..20 13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22 14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25 15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29 18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護棟值班的規(guī)定 …………………………………………………….….….31 19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會議室管理制度…………………………………….34 22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費管理制度………………………………….39 24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41 學(xué) 習(xí) 制 度（一）機關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事政治、市場經(jīng)濟知識、法律知識、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。 （二）堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度，特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排，全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。 （三）干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔，同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。 （四）發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，講究實效，學(xué)以致用，認(rèn)真做好讀書筆記，并每月寫一篇心得體會；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年要結(jié)合實際寫1―理論文章或調(diào)查報告。 （五）干部職工的學(xué)習(xí)，由辦公室組織，并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記，計入年終目標(biāo)管理考核范圍，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評優(yōu)。文明、規(guī)范化辦公制度1、全體工作人員上班時，須著裝整齊、樸實、大方，儀表舉止規(guī)范。 2、實行掛牌辦公，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風(fēng)行，說辦就辦。 3、與人交談，態(tài)度要和藹，語言要文雅、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志，要接待熱情，注意禮節(jié)禮貌，做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴(yán)禁簡單粗暴，做到文明服務(wù)。 4、堅持辦事公開制度，自覺接受社會監(jiān)督，講究職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng)，認(rèn)真為民辦實事、辦好事。 5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。 6、加強文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。 7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳。自覺遵守組織紀(jì)律和機關(guān)各項規(guī)章制度，堅決服從命令，聽從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強團結(jié)
、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重，顧全大局，寬宏大量，豁達大度，不斤斤計較個人得失，不制造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風(fēng)格，互謙互讓，互幫互助，團結(jié)共事，寬厚待人。 思想政治工作制度1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，大力表彰先進和優(yōu)秀思想政治工作者，弘揚正氣，遏制歪風(fēng)，真正把思想政治工作落到實處。 2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的思想教育活動，組織干部職工進行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。 3、廣泛開展談心活動，加強思想政治工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動，以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結(jié)、和睦共事。 4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次，黨員每季度在組織生活會上匯報一次，特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作。考 勤 制 度一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，按時上班，不得無故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作，每天要自覺按時進行考勤登記，并按月將考勤結(jié)果進行統(tǒng)計，每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進行考核，并與目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評優(yōu)、評先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個月以上的，建議組織做自動離崗處理。 三、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行請、銷假手續(xù)。 1、凡一般干部、職工請事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長批準(zhǔn)，2天以上者須經(jīng)局長同意批準(zhǔn)；凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意，3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；局長外出，請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期滿，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假，又未到崗著，視同無故曠工處理。 2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請假條（請病假，須出示定點醫(yī)療單位證明）都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者，必須嚴(yán)肅查處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長及辦公室具體負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時傳達貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，研究制訂相關(guān)計劃，并組織實施。 2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。 3、履行監(jiān)督管理職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督檢查，及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向局紀(jì)檢組和上級紀(jì)檢部門匯報。 5、重視和支持紀(jì)檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán)，幫助排憂解難。 二、干部廉潔自律細(xì)則 （一）“約法八章”：紅包禮金不能收，工程項目不謀私，男女往來不越軌，人際交往講原則，娛樂場所不亂去，接待工作講規(guī)矩，保守秘密守紀(jì)律，干部職工要管嚴(yán)。 （二）十二條規(guī)定： 1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，努力提高思想道德素質(zhì)，增強拒腐防變能力。 2、全體干部職工要加強自律意識，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主生活，堅持按民主集中制辦事，大力推行政務(wù)公開，增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。 3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，完善干部選拔任用機制，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，推進內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 4、進一步健全民主生活會制度，發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng)，提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見，會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。 6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦，借機斂財。 7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度，嚴(yán)禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。 8、狠剎侈奢浪費之風(fēng)，大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待，進一步完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。 9、進一步完善基建工程維修項目公開招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)制度，工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開，從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。 10、進一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，一支筆審批經(jīng)費。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。 11、在經(jīng)濟往來中要堅持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事，個人不得從中撈取好處，做到民主理財，帳目公開，不搞“暗箱操作”。 12、黨員干部生活要檢點，自尊自愛，注意影響，嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。 三、考核與責(zé)任追究。 1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)
導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核，并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報告，報上級黨委、紀(jì)委。 2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理，建立激勵約束機制，量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合，必要時組織專門考核。 3、嚴(yán)格責(zé)任追究，強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問題的，一律要嚴(yán)肅查處，還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)對象 辦公室副科級以上干部。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 中心學(xué)習(xí)組由局長負(fù)責(zé)，分管辦公室、政工的副局長協(xié)助，每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。 三、學(xué)習(xí)時間 中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12天，特殊情況另行安排。 四、學(xué)習(xí)方法 堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主；堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合，以中心發(fā)言為主，堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合，以研讀為主。 五、注重效果 理論聯(lián)系實際，要在改進學(xué)風(fēng)上下功夫，在指導(dǎo)工作上求實效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，積極探索新形勢下做好機關(guān)思想政治工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。 六、強化考核 每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知，即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度，無特殊情況，不得缺席，一律按時參加學(xué)習(xí)。 辦公室電話管理制度一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準(zhǔn)。 二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。 三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀(jì)檢會文件執(zhí)行；在職副科級以上每人每月30元，退休的處級干部每人每月50元。 四、局長的手機費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。 五、辦公電話實行月包干制，不得超過包干經(jīng)費，辦公室嚴(yán)格控制長話使用。 六、如確因工作需要超支電話費用，必須專題報告，經(jīng)財務(wù)室審核，局長審批方可報銷。 七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。基建工、維修工、臨時工管理制度1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則，機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。 2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證，以便檢查。臨時出入證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、丟失，違著處罰款50元。 3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博，不準(zhǔn)私拿偷摸公私財物，不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事，違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 民 主 評 議 黨 員 制度民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。 1、每年開展一次民主評議黨員活動。 2、實施步驟： ①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好鄧小平理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 ②自我教育階段。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進行。 ③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，敢于開展批評與自我審批。 ④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。 ⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議，對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。 3、預(yù)備黨員參加民主評議，評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對待有所不同：一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員；二是對預(yù)備黨員不能做勸其不愿上進的行為處理。 內(nèi)部接待工作規(guī)定一、接待范圍 1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。 2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。 3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。 4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。 二、接待標(biāo)準(zhǔn) 1、以上1―2項客人一般只宴請一次，其余開工作餐。 2、餐費開支標(biāo)準(zhǔn)：接待客人原則上不用高檔煙酒，不發(fā)整包煙，接待客人分工作餐和宴請餐，標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。 三、接待工作程序 1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人，都要報告局長同意，方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。 2、3―4項客人包括干部職工加班開餐，分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意，去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間，由局長決定，可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的，費用自理。 3、每次安排接待完畢，具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù)，并將結(jié)果報局長。機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況，對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶，因特殊情況需變賣房產(chǎn)的，必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位（事務(wù)局）批準(zhǔn)，原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn)，價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。 二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護管理的法規(guī)。 三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查，根據(jù)情況制定方案，編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護管理。 四、監(jiān)督
住宅的合理使用，制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。 五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。 六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護資金的籌集，分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。文明院落生活管理制度1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。 2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理，防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。 3、機關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動，嚴(yán)禁燃放鞭炮，嚴(yán)禁亂鳴喇叭，嚴(yán)禁大聲喧嘩，違者罰款50元。 4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，積極搞好辦公場所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，堅持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃，每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。 5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板，檫洗樓道和門窗，疏浚溝渠，做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮，窗明幾凈。 6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，不損壞樹木花草及公共設(shè)施；“三隨手”即隨手關(guān)好電燈，隨手關(guān)好門窗，隨手關(guān)好水龍頭；五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼，不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子，不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜，不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。 7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護花草，教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，按實價賠償。 8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長，在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。 9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動，利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語以及各種活動，增進全院干部職工及其家屬的文明意識。 10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，定期進行文明衛(wèi)生檢查評比，對被評為文明衛(wèi)生先進的單位、樓棟和個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟畋頁P，對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人，根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度一、辦公室場所管理： 1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密，嚴(yán)格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。 2、各單位要經(jīng)常對工作人員進行法紀(jì)安全教育，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，保管好文件資料，防止泄密，特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序，嚴(yán)禁私自處理文件資料。 3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施，禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。 4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進入辦公場所，辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外，不準(zhǔn)許住宿客人、家屬，更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。 二、宿舍區(qū)管理： 1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作，自覺維護機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭，院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼，以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。 2、廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度，不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。 3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口，組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，娛樂活動時間不超過晚上10：30，節(jié)假日不超過晚上11：00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤，不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿，嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥。 4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮，影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。 5、愛護公共財產(chǎn)，愛護室內(nèi)所有設(shè)施，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。 違反上述規(guī)章罰款100―500元，造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。機關(guān)大院消防管理制度1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理，水電工作人員要堅守崗位，經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力，違反消防管理規(guī)定而造成事故的，要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。 2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施，設(shè)有明顯的安全標(biāo)志，配有相應(yīng)滅火消防器材，定有專人負(fù)責(zé)管理。 3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備，對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者，要視情賠償，并處以罰款。 4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯，烘烤物品不能離人，不準(zhǔn)用汽油生火，發(fā)現(xiàn)火警要及時報告，積極參加撲救。 5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的，每次罰款30元，并沒收電爐。 6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險隱患通知后要及時整改，因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。
； 綠化管理制度一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想，自覺遵守綠化工作管理制度。 二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作，經(jīng)常保持綠地潔凈整齊，做到每日清掃，定期澆水、施肥、防蟲、修整。 三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作，保證新栽樹木95%的成活率，做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。 四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作，督促定期保養(yǎng)和更換；協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。 五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn)，不準(zhǔn)私自送人，不準(zhǔn)私自占用，更不準(zhǔn)自動搬到辦公室，否則一律按偷竊處理。 六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度，對違凡管理制度，損害綠化的行為要敢于制止與批評。 七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極熱情地搞好綠化工作。 會議室管理制度一、為加強會議室管理，提高服務(wù)保障能力，達到規(guī)范化管理目的，特制訂本制度，施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。 二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨，每個人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守管理規(guī)定，保證圓滿完成任務(wù)。 三、租用管理制度 （一）會議室（含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等）由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理，具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。 （二）租用會議室開會及活動的單位、個人，在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后，交齊場租費（80元/場次，需開空調(diào)則為100元/場次）方可租用。 （三）建立嚴(yán)格的值班制度，做到防火防盜，保障安全。 四、衛(wèi)生管理制度 （一）每次開會及活動前進行一次全面清掃，保持玻璃明亮，走廊、過道、大廳干凈利落。 （二）每次開會及活動后，要對場地、桌椅徹底清掃，保持整潔、衛(wèi)生。 （三）重大會議時，要徹底清洗場地，擦洗桌椅。 五、設(shè)施管理制度 （一）所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊，立檔備查。 （二）按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。 （三）消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊，放在明顯和便于取用的地點，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物，始終保證完好有效。 （四）音響設(shè)備等由專人管理，經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng)，保持完整好用，如因管理不善而損壞，則需按價賠償并追究責(zé)任。 六、工作人員職責(zé) （一）認(rèn)真執(zhí)行會議室管理制度，服從分工，聽從管理。 （二）會前30分鐘準(zhǔn)備會場（調(diào)好音響、打開空調(diào)）。 （三）熟練掌握和認(rèn)真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用，會檢查、會維護保養(yǎng)，會排除一般故障，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 （四）搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）嚴(yán)守會議秘密，遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。 七、安全制度 （一）所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作，遵守安全規(guī)定，如在操作過程中損壞的，由工作人員自己賠償。 （二）電源線路，用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修，不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲，嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐，人離時，必須關(guān)閘斷電。 （三）配齊消防器材，經(jīng)常進行檢查，保證完整有效。 （四）會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品，要保持暢通無阻。 （五）建立安全檢查制度，分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進行全面檢查一次，工作人員應(yīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，做到切實消除安全隱患，并做好防竊工作。 水、電費管理制度根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理，做到節(jié)約用電用水，保障機關(guān)正常的用電用水及安全，按時繳納水電費，特制訂如下制度。 一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作，嚴(yán)禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的，按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格查處，情節(jié)嚴(yán)重的，除重罰外，及時切斷水、電源。 二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算，院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。 三、水電費結(jié)算方式，已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款，事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的，由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳，任何住戶不得拆動水表、電表，更改線路，不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費，不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。 四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則，人離閘關(guān)，無故浪費者按其損失的5倍進行罰款，事務(wù)局做好詳細(xì)登記，對情節(jié)嚴(yán)重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。 五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外，其它各部門安裝空調(diào)者，向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后，須安裝好電表，按表收費。 六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理，特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理，非會議時間不得開空調(diào)。 七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理，不能及時履行好職責(zé)的，據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。 機關(guān)大院門衛(wèi)制度1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由，查驗登記后，方能進入機關(guān)。 2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫?。▌?wù)工）人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問，服從檢查，不得強行進入或無理取鬧。 3、來訪人員一律在信訪接待室接待，未經(jīng)允許，不得強行進入機關(guān)各單位。 4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院，必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明，經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。 5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達室聚集、逗留或閑談，更不得在傳達室打牌娛樂。 6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點，推銷產(chǎn)品，張貼廣告，未經(jīng)允許不得回收物品。 7、禁止載有易燃易
爆危險物品的車輛進入機關(guān)停放，違者，罰款20―50元。 8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的，必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。 9、全體機關(guān)人員必須提高警惕，防火、防盜、防毒、防事故，切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。 10、門衛(wèi)人員要著裝上崗，24小時值勤，要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù)，維護好院內(nèi)的正常工作生活秩序，管理好院內(nèi)各類車輛的停放，加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上，要罰款20元/次，屢次如此，則要辭退。門衛(wèi)值班期間，如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，處以50―300元的罰款，或者辭退。 11、大門開鎖時間：早晨6：30；大門落鎖時間：夏季為24：00，冬季為23：30，非特殊情況不得出入。
第8篇 局機關(guān)固定資產(chǎn)規(guī)章制度
一、為加強局機關(guān)國有資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)使用效益,依據(jù)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》,特制定本辦法。
二、 本辦法所稱固定資產(chǎn)包括:
1、固定資產(chǎn)的使用年限要在一年以上。
2、單位價值在500元以上一般設(shè)備以及 房屋。單位價值雖未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時間在一年以上的大批量同類物資。
一般設(shè)備包括:
(1)辦公通用設(shè)備:辦公自動化設(shè)備、辦公家具及會議室家具等。
(2)汽車:轎車、面包車、越野車等。
(3)其他:以上未列入的一般設(shè)備。
房屋:辦公用房等。
三、 固定資產(chǎn)管理部門:
1、辦公室為局機關(guān)固定資產(chǎn)實物管理部門;
2、辦公室的工作職責(zé):負(fù)責(zé)制訂局機關(guān)各部門固定資產(chǎn)的配備及使用標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、驗收、保管、維修保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物登記統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)進行定期盤點、清理核對工作;負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)調(diào)撥、報廢、殘值處理等有關(guān)管理工作。
四、 固定資產(chǎn)核算部門:
1、綜合計劃財務(wù)處為局機關(guān)固定資產(chǎn)的核算部門;
2、綜合計劃財務(wù)處的工作職責(zé):負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)經(jīng)費計劃的安排;負(fù)責(zé)向市財政政府采購中心及核算中心部門辦理固定資產(chǎn)采購結(jié)算工作;負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)增減變動及時進行賬務(wù)處理; 負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)總帳及明細(xì)分類帳核算;協(xié)助辦公室進行固定資產(chǎn)盤點工作,做到帳實相符。
五、 固定資產(chǎn)的購置:
1、每年按照財政預(yù)算經(jīng)費安排設(shè)備購置計劃,由辦公室根據(jù)當(dāng)年辦公設(shè)備購置需要,與資金計劃銜接,制訂固定資產(chǎn)購置計劃,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后實施。
2、屬政府采購范圍內(nèi)的固定資產(chǎn),不得自行采購。先由辦公室填報設(shè)備政府采購申請表,再由綜合計劃財務(wù)處根據(jù)經(jīng)費來源,向財政政府采購中心及核算中心等部門辦理購置、結(jié)算手續(xù)。
3、不屬于政府采購范圍的固定資產(chǎn),應(yīng)在進行廣泛的市場詢價基礎(chǔ)上擇優(yōu)購置。
六、 固定資產(chǎn)的驗收、保管、使用(包括借用、調(diào)撥)、
報廢:
1、新購入的固定資產(chǎn),應(yīng)先做好驗收工作。由使用部門及使用人驗收,驗收人員要嚴(yán)格把關(guān),對所驗固定資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量、附件、資料等都要認(rèn)真檢查。經(jīng)辦公室簽署意見登記備案后,連同發(fā)票交綜合計劃財務(wù)處。
2、各部門使用的固定資產(chǎn),領(lǐng)用及保管要落實使用責(zé)任人。貴重財產(chǎn)除安排專人保管外,還要落實安全保管措施。各部門負(fù)責(zé)人是本部門固定資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。固定資產(chǎn)外借必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意轉(zhuǎn)借。
3、固定資產(chǎn)變更使用管理部門,必須經(jīng)辦公室同意并辦理相關(guān)手續(xù)。計算機使用及管理根據(jù)《關(guān)于局機關(guān)計算機管理規(guī)定》執(zhí)行。
4、固定資產(chǎn)的減少變動(調(diào)出、變賣、盤虧、報廢、丟失、損壞)都必須按規(guī)定履行報批手續(xù)。對尚有利用價值但已不適宜機關(guān)使用的固定資產(chǎn),應(yīng)根據(jù)實際情況,先考慮機關(guān)內(nèi)公開拍賣。拍賣不成,再作為廢舊物資處理。殘值回收資金一律交財務(wù)部門入帳。
七、固定資產(chǎn)的清查:
要堅持固定資產(chǎn)定期清理、清查制度。各部門使用的固定資產(chǎn)應(yīng)每年自查一次,每二年全面清查一次,做到賬物相符。
八、 固定資產(chǎn)的賠償:
各部門的固定資產(chǎn)都應(yīng)保證安全、完整。由于管理使用不妥,造成損失或者遺失(包括失竊)的,都要按情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,給予必要的行政處分。
附件:固定資產(chǎn)政府采購目錄:
1、辦公自動化設(shè)備:計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機、速印機、投影儀、掃描儀。
2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:服務(wù)器、路由器、交換機。
3、電器設(shè)備:攝影、攝像器材(不包括普通相機)、空氣調(diào)節(jié)設(shè)備。
4、辦公室、會議室家俱。
5、車輛:小轎車、大轎車、摩托車、專用車輛。
第9篇 j機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度
第一條 為進一步做好網(wǎng)絡(luò)問政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。
第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會經(jīng)濟一個新平臺,也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個新渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強大搜索功能和便捷交流方式汲取營養(yǎng)、釋疑解惑。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書、看報、聽廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機會就主動上網(wǎng),看一看國內(nèi)外重大新聞和時事動態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進科學(xué)決策、民主決策,達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進社會和諧的目的。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:
(一)認(rèn)真傾聽,當(dāng)好聽眾。領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽網(wǎng)民的聲音,力爭達到網(wǎng)絡(luò)問政的最佳效果。
(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對涉及民生的重大問題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會熱點問題,要有重點有依據(jù)的進行宣講和答疑。對網(wǎng)民提出的意見建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見解,對沒有明顯邏輯錯誤的,不能一口予以否定。對網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進展,要有針對性的予以說明和解釋。
(三)上傳下達,當(dāng)好監(jiān)督員。領(lǐng)導(dǎo)干部在實施網(wǎng)絡(luò)問政過程中,面對一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問題,不宜當(dāng)時予以明確回復(fù)處理意見、妄下結(jié)論。對本單位本部門權(quán)限內(nèi)無法解決的問題,要積極向上級反映,尋求政策支持,及時反饋給網(wǎng)友;對本級職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實,依據(jù)程序進行解決,并在掌握實情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);對短時間內(nèi)無法解決的問題,要耐心解釋,說明理由。
(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問題的同時,更要注重吸納有價值的觀點、意見和建議。要學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無法獲得的有價值資料,總結(jié)疏理,在決策時作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國家安全、散布影響社會穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時,要依法及時向有關(guān)部門反映,共同維護和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級部門文件為準(zhǔn)。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
第10篇 j機關(guān)會議規(guī)章制度
一、會議類型
(一)局黨總支會議。會議由全體黨員參加,由局黨總書記主持,原則上每季度召開一次。如有緊急事項經(jīng)局黨總書記批準(zhǔn)視情況決定召開時間。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達黨的路線方針和政策,研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜;貫徹落實上級會議精神,開展黨課教育、組織開展各項活動、進行黨員評議等。
(二)局長辦公會議。由全體局班子成員參加,由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持,必要時局機關(guān)各股室長列席。每周一上午8:30準(zhǔn)時召開。主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作,安排本周工作,討論決定重大活動、重大事項落實及實施意見。
(三)機關(guān)全體人員會議。會議由機關(guān)全體工作人員參加,原則上每月一次,由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要是傳達貫徹上級會議精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識,進行思想交流,通報近期工作情況,安排部署工作任務(wù),討論解決職工反映的困難和問題。如工作需要可隨時召開。
二、會議審批程序
局黨總支會議由局黨組書記批準(zhǔn);局長辦公會議和機關(guān)全體人員會議由局長或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、會議要求及紀(jì)律
(一)不管召開何種會議,組織單位、主持人員會前都要認(rèn)真做好會議和各項籌備工作,確保會議達到預(yù)期目的,收到理想效果。
(二)實行與會人員簽到考勤制度,參會人員應(yīng)準(zhǔn)時到會,不遲到、不早退。會議期間要集中精力,不能接聽電話,不能隨意出入,禁止隨便退場,自覺維護會議秩序。特殊情況不能參會的,應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會議主持人請假。
(三)實行會議記錄制度,每次會議內(nèi)容、形成意見都應(yīng)做詳細(xì)記錄,備案可查。
第11篇 政協(xié)機關(guān)節(jié)假日值班制度規(guī)章
自2022年6月份開始,機關(guān)實行節(jié)假日、公休日每天 24小時值班制度。為更好地實施值班制度,及時處理機關(guān)內(nèi)外的緊急事務(wù),保證省政協(xié)日常工作正常運行,現(xiàn)將機關(guān)節(jié)假日值班制度修訂如下:
一、值班室的位置、設(shè)備及物資配備。省政協(xié)機關(guān)值班室設(shè)在辦公樓一層。為便于各種信息及時地聯(lián)絡(luò)和傳遞,值班室內(nèi)配備虛擬直撥電話1部(開通國內(nèi)直撥),以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機等。
二、值班人員由機關(guān)各處室(不含聯(lián)合報社、聯(lián)誼服務(wù)中心)干部輪流擔(dān)任。每周公休日、節(jié)假日晝夜值班,各處室值班次數(shù)按實有干部人數(shù)安排(因事不能值班者,由處室內(nèi)部自行調(diào)劑)。女同志不安排夜間值班。
在機關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛(wèi)科制訂輪流值班表(一般每月安排一次)。
三、幾項要求
1、值班人員要堅守崗位,切實加強工作責(zé)任心,做到認(rèn)真接轉(zhuǎn)電話,并做好記錄,熱情接待來訪人員,妥善處理有關(guān)事務(wù),作好值班登記。
2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù),要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告,不得延誤和擅自處理。
3、值班人員要按規(guī)定時間交接班。交接班時,要詳細(xì)交接值班情況,尤其要把未處理完的事項交待清楚,并在值班簿上登記、簽名。
4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設(shè)備。非值班人員不得隨便進入值班室。
四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
第12篇 j機關(guān)車輛管理規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
一、辦事處機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛原則上保證辦事處領(lǐng)導(dǎo)工作用。雙休日及節(jié)日用車需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)車輛安排,需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室,臨時急事也需及時向辦公室申請,以便統(tǒng)籌安排。
三、車輛的小修,原則上由駕駛員自檢自修,需要送修理廠修理時,由駕駛員報送修車計劃,由辦公室指定維修地點,修理費報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不在指定的地點維修或擅自更換部件一切費用由當(dāng)事人擔(dān)負(fù)。
四、汽車在外執(zhí)行任務(wù),發(fā)生臨時性故障時,需要修理,由駕駛員掌握,盡量減少費用。
五、加強油料管理,做到節(jié)約用油。
六、駕駛員需服從辦公室的管理,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全管理的法律法規(guī),增強法制觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保行車安全。
七、加強員要愛護車輛,做到勤打掃,勤檢查。制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置,必須保持齊全有效。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,時刻保持車況良好,車容整潔。
八、禁止酒后駕車和疲勞駕車,發(fā)生有妨礙安全行車的情況時,要主動向單位報告,不準(zhǔn)駕駛車輛。
九、上班時間,駕駛員要在單位待命,有私事外出,要事先向辦公室請假,不得隨意脫崗。無出車任務(wù)時車輛必須歸位。
十、駕駛員不得私自出車,嚴(yán)禁將車輛私自交外單位人員駕駛,否則將視情節(jié)按機關(guān)各項事務(wù)管理制度處理。
第13篇 機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度
第一條 為進一步做好網(wǎng)絡(luò)問政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。
第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會經(jīng)濟一個新平臺,也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個新渠道。
領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強大搜索功能和便捷交流方式汲取營養(yǎng)、釋疑解惑。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書、看報、聽廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機會就主動上網(wǎng),看一看國內(nèi)外重大新聞和時事動態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進科學(xué)決策、民主決策,達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進社會和諧的目的。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:
(一)認(rèn)真傾聽,當(dāng)好聽眾。
領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽網(wǎng)民的聲音,力爭達到網(wǎng)絡(luò)問政的最佳效果。
(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。
領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對涉及民生的重大問題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。
在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會熱點問題,要有重點有依據(jù)的進行宣講和答疑。
對網(wǎng)民提出的意見建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見解,對沒有明顯邏輯錯誤的,不能一口予以否定。
對網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進展,要有針對性的予以說明和解釋。
(三)上傳下達,當(dāng)好監(jiān)督員。
領(lǐng)導(dǎo)干部在實施網(wǎng)絡(luò)問政過程中,面對一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問題,不宜當(dāng)時予以明確回復(fù)處理意見、妄下結(jié)論。
對本單位本部門權(quán)限內(nèi)無法解決的問題,要積極向上級反映,尋求政策支持,及時反饋給網(wǎng)友;
對本級職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實,依據(jù)程序進行解決,并在掌握實情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);
對短時間內(nèi)無法解決的問題,要耐心解釋,說明理由。
(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問題的同時,更要注重吸納有價值的觀點、意見和建議。
要學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無法獲得的有價值資料,總結(jié)疏理,在決策時作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國家安全、散布影響社會穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時,要依法及時向有關(guān)部門反映,共同維護和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級部門文件為準(zhǔn)。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
第14篇 北景鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章制度
(一) 崗位責(zé)任制
1、按鎮(zhèn)黨委、政府分工分線完成分線分管工作,辦好聯(lián)系點。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨在農(nóng)村工作中的方針、政策和國家的有關(guān)法律、法規(guī)。
3、上傳下達,及時傳達督辦鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作,反映群眾的呼聲和要求。
4、協(xié)助村支兩委開展工作,努力解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題。
5、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。
(二)會議制度
1、例會制度。每周星期一為鎮(zhèn)機關(guān)例會時間,全體辦點干部必須在夏令時8:30,冬令時9:00準(zhǔn)時參加例會;除上縣以上單位開會、承擔(dān)工作任務(wù)及家有婚喪喜慶或因病外,不得請假和缺席,每遲到、早退一次罰款20元;缺席一次罰款50元 。如因特殊情況需請假,黨政負(fù)責(zé)人向書記請假,一般干部向鎮(zhèn)長請假;例會由值班負(fù)責(zé)人主持,鎮(zhèn)長主講,總結(jié)上周工作,安排本周工作,書記強調(diào)有關(guān)工作。2、工作會議制度。①健全規(guī)范黨政負(fù)責(zé)人議事規(guī)則。需要在黨政負(fù)責(zé)人會議上提出研究的事項,分管負(fù)責(zé)人會前向書記、鎮(zhèn)長匯報所議事項,由書記、鎮(zhèn)長決定是否作為會議研究事項。②建立健全月工作例會制度。按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則,一般每個月召開一次工作例會,參加對象為村場支部書記、村主任、部門單位負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體辦點干部。黨政負(fù)責(zé)人要召開專題會議研究月工作例會上需要安排的工作事項,例會上由鎮(zhèn)長對前段工作作總結(jié)講評,對后段工作作部署安排(根據(jù)情況也可由分管負(fù)責(zé)人作分線工作安排)。③實行會議報批制。凡召開村場支部書記、部門負(fù)責(zé)會和三級干部大會,由書記批準(zhǔn);召開村(場)主任會,由鎮(zhèn)長批準(zhǔn);其它分線會議由分管負(fù)責(zé)提出報鎮(zhèn)長批準(zhǔn);召開各類會議,會前必須報告值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排會場,辦公室下發(fā)通知。
(三) 作風(fēng)建設(shè)制度
1、考勤簽到制。凡要求考勤的機關(guān)、站所工作人員必須堅持夏令時早上8:30、冬令時早上9:00前到機關(guān)打卡簽到上班,下午5:30下班,遲到一次罰款20元,缺勤一天罰款50元。凡因工作需要上縣辦事或到村(場)處理公務(wù)不能按時到機關(guān)簽到登記的,負(fù)責(zé)人報書記批準(zhǔn),一般干部報鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后,由辦公室登記。
2、住宿登記制。每天安排兩名黨政負(fù)責(zé)人帶機關(guān)、站所干部輪流值班。機關(guān)工作人員要按規(guī)定住宿,并實行嚴(yán)格的獎罰兌現(xiàn)制度,凡住宿者必須堅守崗位,凡未按規(guī)定住宿的,每晚罰款50元。因特殊原因需請假的需經(jīng)帶班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),帶班負(fù)責(zé)人在住宿考勤表上簽字把關(guān),每周例會公布住宿、考勤情況,但因私事請假每兩個月不能超過一次,每超過一次視為缺席一次。
3、請假審批制。黨政負(fù)責(zé)人凡因特殊情況需請假,必須寫請假條報書記批準(zhǔn)。一般干部因特殊情況需請假,必須寫請假條報鎮(zhèn)長批準(zhǔn),但全鎮(zhèn)重要活動需請假或平時連續(xù)請假在三天以上的,需報書記批準(zhǔn)。未請假或超假視為缺勤,病假憑醫(yī)院證明批假。
4、辦點駐村制。嚴(yán)格包村責(zé)任追究,包村場干部沒有履行“一崗雙責(zé)”,所包村場計劃生育、社會治安綜合治理或安全生產(chǎn)被否決、村務(wù)、黨務(wù)公開驗收不合格,群眾滿意率低于80%的,啟動問責(zé)程序。包村干部必須堅持進村入戶大走訪,每月下村不少于15天,其中到所包村進村入戶不少于10天。
5、公開承諾制。班子成員在發(fā)展上要進一步破解難題、在民生上要辦的實事,確定承諾事項,明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限,并向社會公布。各窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會作出承諾,承諾事項進展情況及時向社會公布,接受群眾監(jiān)督。
6、干部十個不準(zhǔn)。
1、不準(zhǔn)來客接待發(fā)整包煙,擺放水果、鮮花。
2、不準(zhǔn)公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格,原則上在機關(guān)食堂安排工作用餐。
3、不準(zhǔn)現(xiàn)金慰問各類會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、不準(zhǔn)公費外出旅游參觀。
5、不準(zhǔn)用公款進行各種高消費娛樂。
6、不準(zhǔn)舉辦或參與違規(guī)人情宴請。
7、不準(zhǔn)工作日午餐飲酒。
8、不準(zhǔn)上班時間不簽到甚至外出。
9、不準(zhǔn)上班時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲、進出娛樂場所。
10、不準(zhǔn)酒后駕車。
(四)財務(wù)管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)決算制度。財政所要認(rèn)真擬定年度財政預(yù)算計劃,搞好年終決算,分月報告執(zhí)行情況。預(yù)算計劃必須經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人會議集體審定后實施,執(zhí)行中嚴(yán)格按計劃開支,并做到專款專用。2、嚴(yán)格履行財務(wù)審批手續(xù)。各分線負(fù)責(zé)人安排和經(jīng)手的各類開支,
在鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人會議上進行通報。凡財政入賬的支付憑證,由經(jīng)手人、證明人簽字并經(jīng)值班負(fù)責(zé)人審批后,方可入帳。3000元以上的開支實行集體審批制度。機關(guān)財務(wù)室出納,未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人簽字,不準(zhǔn)開支現(xiàn)金和結(jié)算發(fā)票。3、嚴(yán)格遵守縣委、縣政府《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)消費實行貨幣管理的暫行規(guī)定》。⑴嚴(yán)格控制交通費用。機關(guān)干部因突出事件,防汛抗災(zāi),會議專用等特殊情況需租車的經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后由辦公室出口調(diào)車。⑵嚴(yán)格控制通訊費。所有工作人員均不享受通訊補貼。鎮(zhèn)財政只負(fù)責(zé)辦公室的電話費,辦公室電話實行專人管理。⑶嚴(yán)格控制辦公費用。機關(guān)財產(chǎn)添置,由內(nèi)務(wù)線和各線辦提出方案;各辦公室布置迎檢事項需要財政列支的由分管負(fù)責(zé)人提出方案,經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)(費用超過1萬元的由黨政負(fù)責(zé)人會議研究批準(zhǔn))后方能執(zhí)行,各線辦不得自行添置財產(chǎn)。⑷嚴(yán)格控制文印資料費。堅持厲行節(jié)約,總額全年控制在3.5萬元以內(nèi)。所有文印資料統(tǒng)一由黨政辦審批把關(guān)使用。應(yīng)由各站所自己負(fù)責(zé)的不得由財政結(jié)算。⑸會務(wù)和來客接待一律安排在機關(guān)食堂就餐。食堂接待標(biāo)準(zhǔn)客餐每桌不超過150元,會議餐每桌不超過80元,費用總額全年控制在6萬元以內(nèi)。食堂來客接待由分線負(fù)責(zé)人向值班負(fù)責(zé)人報告后,再予安排。鎮(zhèn)外的特殊接待經(jīng)書記批準(zhǔn),確定接待標(biāo)準(zhǔn),由公務(wù)消費貨幣補貼領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核后一月一結(jié)算,一月一公開。來客接待不允許發(fā)整包煙、上瓶裝酒及安排水果。⑹差旅費實行包干?？h外出差按財政有關(guān)規(guī)定補助,縣內(nèi)出差、開會等一律不報差旅費。4、民政臨時救濟經(jīng)費。由黨政負(fù)責(zé)人會集體研究審批執(zhí)行。5、醫(yī)藥費管理,按照縣政府的規(guī)定執(zhí)行。6、嚴(yán)格執(zhí)行津貼政策。機關(guān)干部津補貼嚴(yán)格按縣紀(jì)委文件執(zhí)行。調(diào)進調(diào)出人員所得待遇,按工作時間計算。凡借調(diào)人員借調(diào)(調(diào)出)時間超過三個月的,財政停發(fā)各項補助。
(五) 學(xué)習(xí)制度
1、鎮(zhèn)機關(guān)成立中心學(xué)習(xí)小組,黨委書記任組長,宣傳委員任輔導(dǎo)員,其他黨政負(fù)責(zé)人為成員。中心學(xué)習(xí)小組每月15日集中學(xué)習(xí)。除集中學(xué)習(xí)外,每位干部每天堅持自學(xué)1-2小時,做到理論與實踐相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,集中學(xué)與分散相結(jié)合。2、每周例會組織機關(guān)干部學(xué)習(xí),由宣傳委員安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,機關(guān)工作人員配備專門的學(xué)習(xí)記錄本,機關(guān)干部每年保證一萬字的學(xué)習(xí)筆記,每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。3、全體機關(guān)干部全年要寫2-3篇論文(或調(diào)研報告),凡公開發(fā)表在縣、市、省級以上的優(yōu)秀論文或?qū)ｎ}報道,每篇給予200、300、400元獎勵。
(六)文書檔案和印章管理制度
1、上級來文來電應(yīng)及時送批,值班負(fù)責(zé)人簽署意見后由內(nèi)勤干事送交書記鎮(zhèn)長審閱,再根據(jù)審閱意見,交相關(guān)人員落實,值班負(fù)責(zé)人要將落實情況報告書記。2、閱辦人要主動在文件處理卡上簽名,提出實施意見。3、上級直接投寄、送交有關(guān)個人的文件、資料,閱后應(yīng)交黨政辦送閱存檔。4、鎮(zhèn)內(nèi)各種正式會議的報告、方案、決議、典型材料發(fā)言稿等需及時交黨政辦歸檔。5、借閱文件和檔案資料,應(yīng)辦好借還手續(xù),檔案員做好登記并及時催收歸位。6、黨委、人大、政府的三枚公章,均交由內(nèi)勤干事管理。啟用黨委公章必須經(jīng)書記或組織委員批準(zhǔn),啟用政府公章必須經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn),啟用人大公章必須經(jīng)人大主席批準(zhǔn)。所有用印都要搞好用印登記,并由批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人簽字。7、凡鎮(zhèn)級行文要嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。所有文件的初稿由兩辦或各線起草,黨政秘書校核,并予以登記編號,分管負(fù)責(zé)人審閱會簽。黨委、政府文件,經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人會議決定后,分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長審批后,方能發(fā)文;以黨委辦、政府辦名義發(fā)文的,亦有按相應(yīng)的程序辦理。黨政辦要做好文件底稿和三份正文的存檔工作。
(七) 廉政制度
1、全體機關(guān)辦點干部要自覺遵守縣委“三個五”準(zhǔn)則,強化公仆意識,做廉潔奉公,秉公辦事的模范,努力維護鎮(zhèn)黨委、政府形象。
2、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利以權(quán)謀私或以工作名義索、拿、卡、要。
3、機關(guān)辦點干部在鎮(zhèn)、村工作期間原則上不得在餐館就餐,不得違規(guī)宴請和參與違規(guī)宴請。
(八) 其它制度
1、實物保管制度
(1)機關(guān)內(nèi)所有財產(chǎn),均由黨政辦管理,財務(wù)室登記造冊,建立機關(guān)實物帳。(2)各房間的公用家具、用具,內(nèi)務(wù)線要按房間進行編號登記造冊。(3)會議室、接待室的桌椅、熱水瓶、茶杯等公物,由接待員負(fù)責(zé)保管,任何人不能占為己有,如有損壞、遺失,追究管理人員的責(zé)任。(4)借用公物或領(lǐng)用實物,必須辦理借用或領(lǐng)用手續(xù),并按期歸還。
2、環(huán)境衛(wèi)生管理制度
(1)環(huán)境衛(wèi)生實行分區(qū)包干負(fù)責(zé)制。電話室、接待室由內(nèi)勤干事(電話員)負(fù)責(zé),機關(guān)大院、會議室、辦公大樓走廊、廁所,大門周圍由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。辦公大樓走廊、樓梯、廁所、機關(guān)大院和大門周圍每天至少打掃一次,會議室、接待室要及時打掃,保持整潔衛(wèi)生。(2)機關(guān)工作人員要遵守衛(wèi)生制度,自覺保持院內(nèi)清潔,不準(zhǔn)亂丟垃圾。(3)機關(guān)工作人員要搞好各自辦公室和住宿房間的整潔衛(wèi)生,機關(guān)內(nèi)務(wù)線每月負(fù)責(zé)組織一次衛(wèi)生大檢查。(4)機關(guān)大院不準(zhǔn)敞養(yǎng)和飼養(yǎng)畜禽。(5)值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的管理督促。
3、門衛(wèi)管理制度
(1)機關(guān)大門夏令時做到早晨五點開,二十三點關(guān),冬令時,做到早晨六點開,二十二點關(guān)。(2)門衛(wèi)必須堅守崗位。發(fā)現(xiàn)可疑人員、精神病人、商品推銷人員等應(yīng)認(rèn)真盤問并將其勸離,重要情況及時向黨政辦或值班負(fù)責(zé)人報告。凡車輛和家具進出,門衛(wèi)人員必須檢查。(3)嚴(yán)禁機關(guān)外的小孩在機關(guān)內(nèi)玩耍。(4)門衛(wèi)每年接受機關(guān)干部滿意度測評,凡出現(xiàn)滿意度低于60%的予以辭職。機關(guān)出現(xiàn)電器等貴重物品被盜事故,每次罰款500元。(5)機關(guān)門衛(wèi)實行聘用制。聘用合同一年一簽。
4、食堂管理制度
(1)、食堂工作人員要切實搞好食堂工作,定期對餐具進行高溫消毒,經(jīng)常沖洗和沖擦水池、砧板、灶面、地板、桌面,保持食堂的整潔衛(wèi)生。
(2)講究公共衛(wèi)生,防止傳染病的傳播。不準(zhǔn)供應(yīng)霉?fàn)€變質(zhì)和隔夜殘菜、剩飯。
(3)食堂工作人員要做到服務(wù)周到,接待熱情,保證按時開餐。食堂必須每天(包括雙休日)保證按時供應(yīng)工作餐。
(4)機關(guān)干部工作用餐實行餐票制,機關(guān)干部每人每餐負(fù)擔(dān)2元,鎮(zhèn)財政補貼5元,食堂每月與財務(wù)室搞好結(jié)算。
(5)食堂要搞好成本核算,做到價廉物美,菜好飯香。建立常規(guī)菜譜,核定基價。對機關(guān)食堂實行崗位目標(biāo)管理,機關(guān)不發(fā)放工作人員工資,其工資由工作人員在合理利潤中產(chǎn)生。
(6)食堂工作人員每年接受機關(guān)干部滿意率投票,凡投票滿意率達不到60%的,工作人員予以辭退。
(7)食堂未經(jīng)批準(zhǔn),不得對外從事經(jīng)營性活動。
第15篇 機關(guān)車輛管理規(guī)章制度
一、辦事處機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛原則上保證辦事處領(lǐng)導(dǎo)工作用。
雙休日及節(jié)日用車需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)車輛安排,需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室,臨時急事也需及時向辦公室申請,以便統(tǒng)籌安排。
三、車輛的小修,原則上由駕駛員自檢自修,需要送修理廠修理時,由駕駛員報送修車計劃,由辦公室指定維修地點,修理費報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
不在指定的地點維修或擅自更換部件一切費用由當(dāng)事人擔(dān)負(fù)。
四、汽車在外執(zhí)行任務(wù),發(fā)生臨時性故障時,需要修理,由駕駛員掌握,盡量減少費用。
五、加強油料管理,做到節(jié)約用油。
六、駕駛員需服從辦公室的管理,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全管理的法律法規(guī),增強法制觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保行車安全。
七、加強員要愛護車輛,做到勤打掃,勤檢查。
制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置,必須保持齊全有效。
發(fā)現(xiàn)問題及時處理,時刻保持車況良好,車容整潔。
八、禁止酒后駕車和疲勞駕車,發(fā)生有妨礙安全行車的情況時,要主動向單位報告,不準(zhǔn)駕駛車輛。
九、上班時間,駕駛員要在單位待命,有私事外出,要事先向辦公室請假,不得隨意脫崗。
無出車任務(wù)時車輛必須歸位。
十、駕駛員不得私自出車,嚴(yán)禁將車輛私自交外單位人員駕駛,否則將視情節(jié)按機關(guān)各項事務(wù)管理制度處理。
