崗位職責(zé)是什么
p系崗位，全稱為“產(chǎn)品策劃專員”，是企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上市全過程的核心角色。這個職位需要深入理解市場需求，制定并執(zhí)行產(chǎn)品策略，確保產(chǎn)品的成功開發(fā)和市場推廣。
崗位職責(zé)要求
1. 具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費者需求和行業(yè)趨勢。
2. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能有效地進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和定位。
3. 具有良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品開發(fā)按時完成。
4. 能夠編寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)格書，清晰闡述產(chǎn)品功能和設(shè)計要求。
5. 有較強(qiáng)的溝通技巧，能有效與設(shè)計、開發(fā)、銷售等部門協(xié)作。
6. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對產(chǎn)品表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評估。
崗位職責(zé)描述
p系崗位的工作日常涉及廣泛，包括但不限于： - 進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析競品信息，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。 - 制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)定產(chǎn)品目標(biāo)和關(guān)鍵里程碑。 - 與設(shè)計團(tuán)隊合作，定義產(chǎn)品的外觀、用戶體驗和功能特性。 - 協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度符合計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 - 參與產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可用性。 - 制定并執(zhí)行產(chǎn)品上市策略，包括定價、促銷和渠道管理。 - 定期評估產(chǎn)品性能，根據(jù)市場反饋調(diào)整產(chǎn)品策略。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行行業(yè)動態(tài)分析，挖掘潛在的市場機(jī)會。
2. 產(chǎn)品策劃：制定產(chǎn)品概念，編寫商業(yè)案例，確定產(chǎn)品的價值主張。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：與設(shè)計、開發(fā)、運營等部門緊密合作，推動產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程。
4. 項目管理：跟蹤項目進(jìn)度，解決開發(fā)過程中的問題，確保產(chǎn)品按時上市。
5. 數(shù)據(jù)分析：通過用戶行為數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品性能，為優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6. 售后支持：參與處理產(chǎn)品售后問題，收集用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品。
p系崗位是一個集創(chuàng)新、分析、協(xié)調(diào)和決策于一體的角色，需要在不斷變化的市場環(huán)境中，以用戶為中心，驅(qū)動產(chǎn)品的成功。這個崗位需要的不僅是專業(yè)知識，更是一種對市場的敏銳感知和對產(chǎn)品的熱愛。
p系崗位職責(zé)范文
第1篇 kirin sip系統(tǒng)專家-798096939909職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sip領(lǐng)域的競爭力分析和規(guī)劃工作，分析技術(shù)演進(jìn)方向和關(guān)鍵技術(shù)布局；
2、負(fù)責(zé)sip關(guān)鍵設(shè)計方案的方案選型和業(yè)界合作伙伴的選定，清晰識別sip技術(shù)所需要的系統(tǒng)設(shè)計能力，工程設(shè)計能力，封裝設(shè)計，測試等能力進(jìn)行規(guī)劃和布局。
3、熟悉各種芯片封裝結(jié)構(gòu)和sip設(shè)計應(yīng)用方案；對sip設(shè)計中的pisiemi、可靠性及散熱設(shè)計等關(guān)鍵技術(shù)有深入的研究。
4、熟悉sip的硬件設(shè)計和制造導(dǎo)入流程，針對sip關(guān)鍵設(shè)計約束和導(dǎo)入問題請清晰的認(rèn)知；
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1 熟悉封裝基板設(shè)計，掌握layout設(shè)計軟件并能熟練使用
2 有芯片封裝設(shè)計及交付經(jīng)驗，熟悉sip及封裝制程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)
3 熟練掌握封裝電源設(shè)計、信號設(shè)計、emi和熱設(shè)計等
4 熟練掌握各種仿真軟件，ads、hfss、cst等電磁仿真及熱仿真相關(guān)軟件優(yōu)先
5 熟悉射頻器件工藝，封裝電源設(shè)計，信號設(shè)計和emi設(shè)計優(yōu)先；
6 熟練掌握各種仿真軟件，ads、hfss、cst等電磁仿真及熱仿真相關(guān)軟件優(yōu)先；
專業(yè)知識要求：
微電子、封裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)背景，具備sip或芯片封裝的全流程設(shè)計經(jīng)驗；有資深的封裝設(shè)計知識，能緊跟業(yè)界封裝新技術(shù)；特別在3d堆疊，埋入式等方面有應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓(xùn);
2、處理和反饋用戶的意見和建議;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、制定方案;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問題
5、對公司信息化建設(shè)部署策略提出方案，并進(jìn)行實施和管理
職位要求：
1、計算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)支持或erp實施經(jīng)驗，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)流程等有一定理解;
2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練使用sql語句;
3、熟悉windows操作系統(tǒng);
4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)管理員 銳峰先科 北京銳峰先科技術(shù)有限公司,銳峰先科,銳峰先科 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線;
2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù),異常事件的調(diào)查,故障的排查;
3.負(fù)責(zé)公司新來人員的erp操作培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作:
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計算機(jī)管理等;
任職要求:
1. 計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備企業(yè)erp項目實施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗;
3. 了解公司業(yè)務(wù)流程;熟悉常見erp系統(tǒng)功能特點;
4. 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問題的處理;
5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計算機(jī)基本維護(hù);
6. 有兩年以上erp管理和實施經(jīng)驗;
7. 工作認(rèn)真踏實,有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。
第4篇 bsp系統(tǒng)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、2年以上嵌入式設(shè)備項目經(jīng)驗，熟悉android 開發(fā)平臺及框架原理；
2、精通linu_設(shè)備驅(qū)動的軟件架構(gòu)及android系統(tǒng)運行庫、相關(guān)接口的實現(xiàn)；
3、熟練使用c/c++/java編程；
4、有高通、android移動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、要求有較強(qiáng)分析和解決問題的能力，思維敏捷，喜歡鉆研，同時具備很強(qiáng)的團(tuán)隊意識。
任職要求：
1、2年以上嵌入式系統(tǒng)bsp開發(fā)經(jīng)驗，2年以上c/c++語言開發(fā)經(jīng)驗，熟悉arm處理器，具備相關(guān)硬件知識；
2、熟悉android系統(tǒng)框架（系統(tǒng)啟動、后臺進(jìn)程、framework等）；
3、了解makefile、shell， git， repo等腳本編譯以及gerrit， jenkins等配置管理工具；
4、熟悉系統(tǒng)穩(wěn)定性，性能相關(guān)問題分析處理優(yōu)先。
第5篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)
系統(tǒng)運營專員-erp 先鋒太盟融資租賃有限公司 先鋒太盟融資租賃有限公司,先鋒太盟,先鋒太盟 崗位職責(zé):
一、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān):
1、負(fù)責(zé)管理財務(wù)部新系統(tǒng)項目的建設(shè)開發(fā)工作,包括用戶需求溝通、編制,供應(yīng)商選擇,統(tǒng)籌開發(fā)進(jìn)度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn)及指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)或配合財務(wù)流程優(yōu)化或自動化項目,包括需求分析溝通,協(xié)調(diào)it的開發(fā)資源及進(jìn)度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn);
3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)模塊的開發(fā),以及相關(guān)流程的優(yōu)化和改進(jìn),具體包括與用戶、it以及其他操作部門進(jìn)行需求溝通,系統(tǒng)方案的討論,以及后續(xù)測試驗收、上線協(xié)調(diào)等;
4、對于上線后系統(tǒng)的運行效果進(jìn)行評估,以及持續(xù)改進(jìn)建議;
二、系統(tǒng)維護(hù)相關(guān):
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)系統(tǒng)、費用管理系統(tǒng)、財務(wù)作業(yè)平臺等各類財務(wù)系統(tǒng)的運營管理,包括制定系統(tǒng)管理規(guī)章制度、系統(tǒng)操作流程、災(zāi)備方案、優(yōu)化內(nèi)部數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)各財務(wù)系統(tǒng)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)中財務(wù)作業(yè)引擎的日常維護(hù)管理,包括各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置、用戶管理、用戶培訓(xùn)、問題處理、版本升級、系統(tǒng)優(yōu)化等;
三、其他主管要求的相關(guān)系統(tǒng)工作
任職資格:
1、財經(jīng)類、信息管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事金融保險行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)管理工作,或在專業(yè)軟件供應(yīng)商工作,有1年以上的工作經(jīng)驗;
3、精通相關(guān)財務(wù)軟件,熟悉eas系統(tǒng),了解eas各模塊工作原理,以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu),有eas實施經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮;
4、掌握java語言,熟悉j2ee規(guī)范;
5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等開源框架,有一定的oracle開發(fā)經(jīng)驗;
6、良好的分析、溝通、獨立解決問題的能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
7、熟練運用microsoft e_cel, powerpoint。
第6篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)erp系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實施開發(fā)及日常更新和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;
3.負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。
6.參與iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作
任職要求:
1.有通用erp系統(tǒng)實施及維護(hù)經(jīng)驗(金蝶k3、用友t6/u8、等);
2.熟練掌握t-sql查詢語言;
3.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通，理解能力;
4.懂財務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力;
第7篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.通過信息化管理來對公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā),保證信息化方案的科學(xué)性、可行性。
2.對信息系統(tǒng)的運行進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)控,保證公司運營數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、及時。
3.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。
第8篇 erp系統(tǒng)運維崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)運維 babycare 浙江夕爾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、公司erp系統(tǒng)的日常運營維護(hù);
2、定期對erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析和報送;
3、解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問題;
4、定期開展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;
5、對系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、有兩年以上erp系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動;
4、有電商行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第9篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)erp系統(tǒng)分析師職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助審計及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理，針對需求提出解決方案;
2、協(xié)助審計及財務(wù)相關(guān)的信息化建設(shè)、測試、運營、應(yīng)用;
3、參與具體項目的調(diào)研訪談、需求收集、項目實施;
4、主要負(fù)責(zé)erp項目的供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作;
5、協(xié)助審計及財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風(fēng)控模型的建設(shè)，財務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
任職資格:
1、30-40歲;本科及以上學(xué)歷，審計、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉一種以上主流erp軟件產(chǎn)品(金蝶、用友、sap、oracle等)，對上述產(chǎn)品的供應(yīng)鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu);
3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫sql、存儲過程、觸發(fā)器等相關(guān)技術(shù);
4、5年以上使用erp、進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈等相關(guān)產(chǎn)品的項目經(jīng)驗;
5、深入了解審計財務(wù)、信息安全領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個項目的售前經(jīng)驗;
6、熟悉業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，能準(zhǔn)確理解、描述和解釋需求;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心;勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。
8、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)理論知識;
9、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
10、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，具有一定計劃和執(zhí)行跟蹤能力;
第10篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實現(xiàn)新需求上線；
3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有金蝶eas系統(tǒng)實施、維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有java開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進(jìn)行收集、整理并匯總交給公司相關(guān)部門；
2. 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)等運行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理；
3. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護(hù)工作；
4. 協(xié)助完成公司新信息化項目的上線工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；
3. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力。
第12篇 erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)erp系統(tǒng)工程師職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)工程師 美幫祈富 廣州市美幫祈富文儀有限公司，美幫祈富 1、熟悉制造業(yè)工廠生產(chǎn)流程運作;
2、有3年以上erp系統(tǒng)開發(fā)和實施經(jīng)驗;
3、模塊包括:財務(wù)、業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)計劃;
4、管理數(shù)據(jù)庫技能;
5、外掛模塊開發(fā)，如界面調(diào)整、報表開發(fā)等二次開發(fā);、
6、編寫培訓(xùn)手冊，用戶培訓(xùn)及指導(dǎo);
7、計算機(jī)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
第13篇 avp系統(tǒng)主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
總體負(fù)責(zé)落實客戶需求，向研發(fā)隊伍輸入產(chǎn)品方案）
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能定義和功能分配；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能邏輯設(shè)計和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)內(nèi)各模塊間的接口定義和協(xié)議編制；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的故障診斷機(jī)制和策略設(shè)計；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能安全和信息安全機(jī)制設(shè)計；
協(xié)助研發(fā)工程師完成avp系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
智能交通、自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
智能交通、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等相關(guān)領(lǐng)域3年以上的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)平臺的主流架構(gòu)、各類中間件及組件原理；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)功能策略和車輛電子電器架構(gòu)設(shè)計方法；
熟悉mqtt、coap等接口協(xié)議及api接口開發(fā)；
熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等無線通信接口原理；
具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)故障診斷及失效保護(hù)策略設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有汽車電子功能安全設(shè)計經(jīng)驗和車聯(lián)網(wǎng)信息安全體系設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
erp人力資源管理系統(tǒng)需求分析師 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、 工作職責(zé)
1. 在系統(tǒng)架構(gòu)師的領(lǐng)導(dǎo)下完成軟件需求分析、數(shù)據(jù)模型和功能設(shè)計,以及ui原型設(shè)計;
2. 負(fù)責(zé)人力資源具體模塊的業(yè)務(wù)需求調(diào)研與分析
3. 負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)模型和功能解決方案設(shè)計;
4. 負(fù)責(zé)模塊間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)和功能和集成和交互設(shè)計;
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計人員、開發(fā)人員完成最終產(chǎn)品實現(xiàn),并解答他們提出的涉及需求和解決方案問題;
6. 參與軟件的測試和驗收,給出最終的確認(rèn)和修改意見。
二、 崗位要求
1. 具有8年以上人力資源相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源管理項目經(jīng)驗;
2. 對人力資源管理業(yè)務(wù)和系統(tǒng)功能模塊有深入的理解;
3. 具備良好的邏輯思維能力,具備業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力;
4. 具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
第15篇 erp系統(tǒng)運維師崗位職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)運維師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)的運維，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)功能分析和提出優(yōu)化建議，提出落地方案;
2、配合業(yè)務(wù)部門完成財務(wù)、預(yù)算相關(guān)的各項工作
3、對新功能進(jìn)行測試提出建議。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)且熟悉sap或其他財務(wù)系統(tǒng);
2、有過sap-fi、am至少其中 至少一個模塊的的工作經(jīng)歷。
3、計算機(jī)、財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)均可
4、薪資面議
erp系統(tǒng)運維師崗位
第16篇 erp系統(tǒng)崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)顧問 移遠(yuǎn)通信 上海移遠(yuǎn)通信技術(shù)股份有限公司,quectel,移遠(yuǎn)通信,移遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司金蝶k/3 wise erp系統(tǒng)和金蝶k/3 plm系統(tǒng)的日常運行維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司各部門同事對erp系統(tǒng)和plm系統(tǒng)的問題反饋、需求收集與整理、系統(tǒng)化分析等。
3、負(fù)責(zé)與外部服務(wù)商的需求交流及實施或開發(fā)進(jìn)度跟蹤與控制等。
4、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的對接相關(guān)工作,例如salesforece和k/3的對接等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)類、管理類專業(yè)。
2、良好的表達(dá)溝通、協(xié)作能力,有一定的項目控制能力。
3、5年或以上金蝶k/3 wise系統(tǒng)財務(wù)供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
4、有工廠特別是電子行業(yè)工廠pmc工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、其他erp實施、開發(fā)經(jīng)驗亦可(例如sap、oracle等)。
第17篇 erp系統(tǒng)運維崗位職責(zé)erp系統(tǒng)運維職責(zé)任職要求
erp系統(tǒng)運維崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運維工作、保障公司各系統(tǒng)正常運行;
2.負(fù)責(zé)提供有效的業(yè)務(wù)解決方案以滿足業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)調(diào)安排系統(tǒng)新版本測試并制定升級計劃;
3.協(xié)助新系統(tǒng)項目的實施和推廣;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
5.定期和業(yè)務(wù)部門討論業(yè)務(wù)流程并驅(qū)動業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新以協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo);
6.能夠分析復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案，并滿足用戶需求;
7.具備文檔寫作能力，能完成各類文檔的撰寫工作;
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或信息管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.性格開朗，具有親和力并能承受一定的工作壓力，富有工作激情;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神;
4.有連鎖零售行業(yè)軟件erp維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第18篇 erp系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé)majorresponsibilities1.對erp的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)管理;2.及時解決各業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于erp系統(tǒng)的問題;3.幫助項目經(jīng)理推進(jìn),實施erp系統(tǒng)項目,對erp各模塊的新需求和新業(yè)務(wù)做出分析、設(shè)計,完成實施;4.對最終用戶進(jìn)行培訓(xùn),保證erp在公司的順利運行;5.負(fù)責(zé)文檔的維護(hù)、及時更新;6.按so_的規(guī)定,按時完成部分it審計工作。7.前期需在上海工作至少3個月。
第19篇 sap-pp系統(tǒng)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pp模塊在企業(yè)內(nèi)部的推廣應(yīng)用，針對業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行分析與評估，并給出可行性的it解決方案。
2、 負(fù)責(zé)公司pp模塊新項目的實施工作，設(shè)計業(yè)務(wù)藍(lán)圖，進(jìn)行系統(tǒng)實現(xiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰、用戶培訓(xùn)等。
3、 負(fù)責(zé)已上線的sap系統(tǒng)pp模塊的系統(tǒng)運維與日常支持
4、 負(fù)責(zé)配合其他模塊或相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)工作。
任職要求：
1、3年以上sap-pp工作經(jīng)驗，至少1個完整的sap實施項目經(jīng)驗，有vc項目經(jīng)驗；
2、具有sap-pp模塊的獨立實施能力，熟悉相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程及配置，能完成相關(guān)解決方案設(shè)計；
3、具有家具制造行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第20篇 erp系統(tǒng)錄入員崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入員 新世窗國際貿(mào)易 江蘇新世窗國際貿(mào)易有限公司,新世窗國際貿(mào)易,新世窗 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)單據(jù)的相關(guān)錄入工作;2、保證erp系統(tǒng)中資料的準(zhǔn)確性,保證產(chǎn)品基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性; 3、隨時與倉儲部門、采購部門溝通出/入庫及發(fā)貨等相關(guān)事宜,做相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作; 4、 庫存管理,每月末進(jìn)行庫存盤點并出具盤點表; 5、 協(xié)助財務(wù)正確開具發(fā)票; 6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求: 1、計算機(jī)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷; 2、具有1年以上工作經(jīng)驗,有庫房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的e_cel操作能力,熟悉公式的運用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作; 4、對數(shù)字敏感,思路清晰、靈活,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度責(zé)任心,良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
