地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

地產(chǎn)顧問是房地產(chǎn)行業(yè)中關(guān)鍵的中介角色，他們負(fù)責(zé)連接房地產(chǎn)開發(fā)商與潛在的買家或投資者，為客戶提供專業(yè)的市場分析、房源推薦和交易咨詢服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解房地產(chǎn)市場動態(tài)，掌握最新的政策法規(guī)，具備敏銳的市場洞察力。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與客戶建立信任關(guān)系，理解并滿足他們的需求。

3. 熟練運(yùn)用銷售策略，能有效地推廣房源，促成交易。

4. 具備良好的客戶服務(wù)意識，確?？蛻魸M意度，維護(hù)公司品牌形象。

5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。

崗位職責(zé)描述

地產(chǎn)顧問的工作日常包括但不限于：

1. 分析市場趨勢，研究不同區(qū)域的房地產(chǎn)價值，為客戶提供投資建議。

2. 定期更新房源信息，了解并熟悉樓盤詳情，以便向客戶進(jìn)行詳細(xì)介紹。

3. 安排并陪同客戶實(shí)地看房，解答他們在購房過程中遇到的問題。

4. 根據(jù)客戶需求制定個性化的購房方案，協(xié)助談判，確保交易順利進(jìn)行。

5. 跟進(jìn)售后服務(wù)，解決客戶在交易后可能出現(xiàn)的疑問或問題。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估房產(chǎn)價值和投資潛力。

2. 客戶服務(wù)：主動接觸潛在客戶，了解其需求，提供專業(yè)咨詢。

3. 銷售展示：通過多種渠道（如開放日、線上平臺）展示房源，吸引潛在買家。

4. 交易協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)買賣雙方，處理合同簽訂、貸款申請等交易環(huán)節(jié)。

5. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，以促進(jìn)長期合作。

地產(chǎn)顧問的角色要求他們不僅具備扎實(shí)的行業(yè)知識，還要有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，以確保在復(fù)雜多變的房地產(chǎn)市場中為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。在這個崗位上，成功往往源于對市場的深入理解、對客戶需求的精準(zhǔn)把握，以及始終堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念。

地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

房地產(chǎn)置業(yè)顧問(舒城) 碧桂園營銷中心-安徽區(qū)域(分支機(jī)構(gòu)) 碧桂園營銷中心-安徽區(qū)域(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:根據(jù)項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),對客戶進(jìn)行預(yù)約,帶領(lǐng)客戶實(shí)地看房,談判完成簽約,做好售后服務(wù),推動樓盤順利實(shí)現(xiàn)銷售回款,保障銷售業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等;

4、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

第2篇 世聯(lián)地產(chǎn)顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)類別 主要任務(wù) 具體內(nèi)容

客戶服務(wù)責(zé)任人

對發(fā)展商負(fù)責(zé):

1)設(shè)定并完成項(xiàng)目周、月、季度銷售目標(biāo);

2)編制項(xiàng)目周、月、季度銷售總結(jié);

3)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;

4)負(fù)責(zé)房號管理及銷售折扣管理;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常溝通與工作匯報,關(guān)注所服務(wù)開發(fā)商的后續(xù)開發(fā)情況,協(xié)助公司維護(hù)工作。

對小業(yè)主負(fù)責(zé):

1)處理客戶問題、糾紛和投訴;

2)持續(xù)提高客戶滿意度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):客戶(發(fā)展商、小業(yè)主)滿意度、項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況。

項(xiàng)目合約責(zé)任人

項(xiàng)目銷售工作:

1)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目合同銷售目標(biāo)并致力于實(shí)施高的目標(biāo);

2)設(shè)定并完成項(xiàng)目周、月、季度銷售目標(biāo);

3)編制項(xiàng)目周、月、季度銷售總結(jié);

4)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商進(jìn)行代理費(fèi)結(jié)算;

6)制定本項(xiàng)目銷售代表的人員計(jì)劃,關(guān)注人均單產(chǎn);

7)財務(wù)相關(guān)對接任務(wù);

8)銷售方面的平臺沉淀;

9)監(jiān)控渠道客戶建立及經(jīng)營(完成二、三級聯(lián)動轉(zhuǎn)介量:4個客戶/月/人;完成二、二級聯(lián)動公司級聯(lián)動指標(biāo))。

配合策劃工作:

1)參與提交給發(fā)展商的項(xiàng)目相關(guān)策劃報告以及各項(xiàng)文件的編制;

2)提供相關(guān)策劃方案報告的評審;

3)參與開盤策略、價格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制配合策劃工作定和實(shí)施、調(diào)整

4)參與組織現(xiàn)場銷售賣場的搭建;

5)根據(jù)公司要求,按時按質(zhì)提供準(zhǔn)確的客戶信息,協(xié)助策劃做好策劃報告。

現(xiàn)場管理工作:

1)負(fù)責(zé)售樓處及現(xiàn)場形象和設(shè)施維護(hù),維持現(xiàn)場秩序;

2)負(fù)責(zé)售樓處現(xiàn)場文檔的管理及日常會議的組織;

3)經(jīng)營沉淀、平臺貢獻(xiàn)的整理與完成;

4)負(fù)責(zé)銷售代表創(chuàng)收統(tǒng)計(jì);

5)認(rèn)同公司企業(yè)文化并響應(yīng)公司要求;

6)及時傳達(dá)宣講公司政策及制度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況、公司項(xiàng)目創(chuàng)收指標(biāo)完成情況、銷售人員單產(chǎn)能力的控制;

現(xiàn)場秩序的有序性、文件歸檔及時規(guī)范性;客戶轉(zhuǎn)介的數(shù)量;項(xiàng)目銷售結(jié)案沉淀。

團(tuán)隊(duì)管理責(zé)任人 :

1.清晰溝通銷售目標(biāo)。

2.參與、指導(dǎo)和跟蹤銷售過程,處理業(yè)務(wù)交叉。

3.監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員對銷售文件的準(zhǔn)確填寫。

4.根據(jù)個人特長對本樓盤人員進(jìn)行工作分配,并監(jiān)控完成情況。

5.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的考評及反饋工作。

6.在銷售代表定級工作中給予能力的公正評價。

7.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作(銷售代表業(yè)務(wù)服務(wù)與技能的提升),促使員工綜合成長。

衡量標(biāo)準(zhǔn):員工滿意度、員工提升程度、員工流動率。

第3篇 地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

地產(chǎn)顧問崗位

第4篇 高端房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

高端房地產(chǎn)顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

第5篇 高端地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

品牌地產(chǎn)高端置業(yè)顧問 武漢鏈家宏業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司宗關(guān)分公司 武漢鏈家宏業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司宗關(guān)分公司,鏈家 不需要你有工作經(jīng)驗(yàn)(有經(jīng)驗(yàn)會事半功倍)

不需要你有社會閱歷(有閱歷會如魚得水)

只要你有恒心

只要你有毅力

只要你能堅(jiān)持(公司會安排免費(fèi)培訓(xùn))

只要你有能力,足夠努力,那么……你有希望在……一月買車……一年買房

還猶豫什么……加入我們的團(tuán)隊(duì)是你不二的選擇

若干要求:

(1)男女不限,年齡19周歲以上,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

(2)能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài);

(3)有清晰的目標(biāo),對地產(chǎn)行業(yè)充滿熱誠并信心十足,立志在地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)出一番自己的事業(yè);

(4)有上進(jìn)心,善于與人溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng);

(5)能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪;

(6)生熟手均可,有銷售行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

關(guān)注鏈家集團(tuán):

鏈家成立于2001年,是一家涉及資產(chǎn)管理、交易管理服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)公司,業(yè)務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、裝修、房產(chǎn)市場等領(lǐng)域。目前已經(jīng)覆蓋全國35個城市,超過1萬家線下直營店,擁有15萬余名員工。

招聘崗位:置業(yè)顧問

業(yè)務(wù)內(nèi)容:二手房交易+新房銷售+精品公寓+旅游地產(chǎn)+海外地產(chǎn)等

作業(yè)工具:link系統(tǒng)+掌上鏈家+商機(jī)+e張房源紙+鏈家加油站等

發(fā)展方向:

1.置業(yè)顧問-店經(jīng)理-mvp俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理

2.置業(yè)顧問-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁

3.置業(yè)顧問-分公司/事業(yè)部

培訓(xùn)體系:

鏈家學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)

培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)

搏學(xué)考試:每年兩次,全國數(shù)十萬人同時參考

申請條件:

1.國家全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限

2.形象陽光向上,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力

3.誠實(shí)守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識。

4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

福利: 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價;

內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修;

老員工享有周年慶定制禮物;

精英社成員享有免費(fèi)出國游;

公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進(jìn)晚餐,且報銷往返路費(fèi);

第6篇 地產(chǎn)顧問策劃崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1)參與區(qū)域與城市、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃研究項(xiàng)目;

2)參與特色小鎮(zhèn)、田園綜合體和房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期發(fā)展策劃或可行性研究、招商策略等;

3)參與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的前期發(fā)展策劃、行業(yè)研究和招商策略等;

4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

所屬部門:共融投資顧問公司城市運(yùn)營顧問部

崗位要求:

1)碩士及碩士以上學(xué)歷,具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、軌道交通、城市規(guī)劃、人文地理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識背景,特別優(yōu)秀本科生可破格考慮;

2)熟悉國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢和政策導(dǎo)向,具有獨(dú)立組織和研究項(xiàng)目能力者優(yōu)先;

4)思維清晰,具有良好的分析能力及學(xué)習(xí)能力,熟練使用powerpoint,word等office軟件,會使用cad、gis等軟件優(yōu)先考慮;

5)有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6)有園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、政府部門等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6)有同類跨國咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者有限。

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

商業(yè)地產(chǎn)顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

第8篇 地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

置業(yè)顧問 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機(jī)構(gòu)) 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機(jī)構(gòu)) 1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等;

4、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

第9篇 房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過網(wǎng)絡(luò)的方式銷售公司的產(chǎn)品（無需開拓和外訪客戶），達(dá)成初步購買意向，做好客戶的溝通；2、向客戶宣傳、介紹與銷售公司的金融服務(wù)產(chǎn)品；3、及時解決客戶問題，為客戶提供完善的金融服務(wù)；4、崗位要求：1.應(yīng)屆畢業(yè)生、 有無經(jīng)驗(yàn)亦可2.有強(qiáng)烈的追求欲望，渴望成功3.性格大方開朗，社交能力強(qiáng)，樂于與人交流，4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)通信工具；5.保持高度的工作熱情，對工作有自己的思考模式；福利待遇：1.底薪5400+傭金提成（初傭+續(xù)傭）醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+管理津貼+績效獎金+訓(xùn)練津貼+季度獎+年終獎+推薦新人獎+業(yè)績高手獎+免費(fèi)旅游。2.錄取者公司將提供全方位培訓(xùn)課程，由資深投資學(xué)導(dǎo)師全程培訓(xùn)指導(dǎo)上崗，培訓(xùn)內(nèi)容包括金融行業(yè)知識、投資技巧心得、投資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，社交學(xué)等專業(yè)知識，助你在金融行業(yè)走的更順利看的更遠(yuǎn)大。3.年輕化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司平均年齡30歲，營造一個充滿活力的辦公室氣氛。4.每周五天7小時工作時間，周末雙休，工作時間09：00——18:00，享受國家法定假期。5.公司每月安排戶外拓展活動及聚餐活動，重大節(jié)日為員工提供禮物，優(yōu)秀員工將提供帶薪旅游。按照市場營銷計(jì)劃，完成市場銷售指標(biāo)；

第10篇 商業(yè)地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

商業(yè)地產(chǎn)顧問 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司，航遠(yuǎn) 1.負(fù)責(zé)專屬樓盤項(xiàng)目對接，通過不斷地學(xué)習(xí)，逐步做的對該項(xiàng)目所有房屋情況及租戶情況了如指掌，成為該樓盤的項(xiàng)目專家;

2、通過掃樓與實(shí)勘，提升項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)完整度、準(zhǔn)確的制作《項(xiàng)目精耕表》和《項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表》;

3 、提升項(xiàng)目業(yè)主資料、打通業(yè)主電話率百分比、45天及90天到期房源的準(zhǔn)確率百分比，持續(xù)關(guān)注每個項(xiàng)目報價最低的房間;

4、能夠讀懂工具表，對工具表上的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從專業(yè)的角度為業(yè)主的房產(chǎn)提供品相提升方案，出租價格及其他條件的建議; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成業(yè)主邀約、面談、簽約及后期房源物業(yè)交接。

6、對業(yè)主方宣導(dǎo)幼獅企業(yè)文化，推廣幼獅品牌，提升公司口碑及品牌知名度。

7、不斷提升公司系統(tǒng)樓盤字典的完整度及準(zhǔn)確度。

8、收集競爭房源的動態(tài)為公司銷售決策提供依據(jù)。

9、omc系統(tǒng)房源的錄入及跟進(jìn)工作。

10、與業(yè)務(wù)相關(guān)的公司其他體系的相關(guān)部門進(jìn)行溝通、合作。

11、以服務(wù)業(yè)主的心態(tài)，業(yè)主管家的身份，從房屋資管前的規(guī)劃，定價，房屋資管中的裝修，推廣，意向客戶洽談，簽約，客戶入住后的房屋維護(hù)等全過程對接服務(wù)，真正為業(yè)主解憂!

商業(yè)地產(chǎn)顧問崗位

第11篇 高端地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

高端地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

第12篇 高端房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

高端房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

高端房地產(chǎn)銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

第13篇 房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

房地產(chǎn)顧問崗位

第14篇 房地產(chǎn)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

崗位要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

5、注明：無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第15篇 地產(chǎn)顧問策劃崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)顧問策劃崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1)參與區(qū)域與城市、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃研究項(xiàng)目;

2)參與特色小鎮(zhèn)、田園綜合體和房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期發(fā)展策劃或可行性研究、招商策略等;

3)參與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的前期發(fā)展策劃、行業(yè)研究和招商策略等;

4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

所屬部門:共融投資顧問公司城市運(yùn)營顧問部

崗位要求:

1)碩士及碩士以上學(xué)歷，具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、軌道交通、城市規(guī)劃、人文地理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識背景，特別優(yōu)秀本科生可破格考慮;

2)熟悉國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢和政策導(dǎo)向，具有獨(dú)立組織和研究項(xiàng)目能力者優(yōu)先;

4)思維清晰，具有良好的分析能力及學(xué)習(xí)能力，熟練使用powerpoint，word等office軟件，會使用cad、gis等軟件優(yōu)先考慮;

5)有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6)有園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、政府部門等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6)有同類跨國咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者有限。

地產(chǎn)顧問策劃崗位