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試用期協(xié)議書(15篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):63

試用期協(xié)議書

第1篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本

試用期是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者,試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度,所以在試用期簽訂勞動(dòng)協(xié)議具有重要意義!以下是酷貓寫作小編為大家精心準(zhǔn)備的:試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本,歡迎參考閱讀!

試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號(hào): )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

法定代表人簽字: 簽字:

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本,盡在酷貓寫作。

第2篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本新

試用期 是伴隨著 勞動(dòng)法 的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定, 勞動(dòng)合同 可以約定試用期,但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者,試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度,所以在試用期簽訂 勞動(dòng)協(xié)議 具有重要意義!以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本,歡迎參考閱讀!

試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本一

甲方: (單位名稱) 乙方: ( 身份證 號(hào): )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本 試用合同 ,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、 住房公積金 )。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 試用期勞動(dòng)合同 試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及 傷殘 等 意外事故 ,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律 法規(guī) 賦予的一切公民權(quán)利享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

法定代表人簽字: 簽字:

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本二

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密 ,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方 試用期工資 為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

試用期勞動(dòng)協(xié)議書樣本三

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)國(guó) 勞動(dòng)合同法 》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起

至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點(diǎn) 。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有 法定節(jié)假日 、 婚假 、 產(chǎn)假 、 喪假 等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算 加班工資 基數(shù)),按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 及本單位 集體合同 約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資: 元/月( 元/周)

2、計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立)

3、其他形式: 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患 職業(yè)病 、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

九、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、 合同解除 和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 組織申請(qǐng)調(diào)解也可以依法申請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 、提起訴訟。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人:

(主要負(fù)責(zé)人)

年 月 日 年 月 日

第3篇 試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

引言: 每個(gè)員工在進(jìn)入一個(gè)單位后都會(huì)有一定時(shí)間的 試用期 ,試用期是包括在 勞動(dòng)合同 里的,因此是可以 解除勞動(dòng)合同 的。那 試用期解除勞動(dòng)合同 協(xié)議書該怎么寫呢下面是小編整理的試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本,希望對(duì)大家有用!

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本:

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方:__有限公司

乙方:___

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó) 勞動(dòng)法 》、《中華人民共和國(guó)國(guó) 勞動(dòng)合同法 》和《__有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的 工資 ,共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的 離職手續(xù) ,及與甲方辦理勞動(dòng) 合同解除 及 勞動(dòng)關(guān)系 轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的 商業(yè)秘密 。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略

(3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料

(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、 專利 技術(shù)、科研成果。

2、 違約責(zé)任

(1)在 保密協(xié)議 期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明:

由于乙方從事本公司__崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:__有限公司乙方:

代表人:代表人:

年月日年月日

試用期解除勞動(dòng)合同規(guī)定:

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:試用期包含在 勞動(dòng)合同期限 內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

本第三十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

小結(jié): 試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,而勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限,因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動(dòng)合同也應(yīng)該注意,用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。

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第4篇 2020試用期勞動(dòng)協(xié)議書

甲方:(單位名稱)

乙方:(身份證號(hào))

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章):乙方:

法定代表人簽字:簽字:

簽約日期:________年____月____日簽約日期:________年____月____日

第5篇 試用期公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào):

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。

四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行,并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結(jié)清,乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的其他所有訴求,并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):

________年____月____日

乙方(簽字):

________年____月____日

第6篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書范本

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:______________(公章)乙方:______________(簽字)

日期:_____________________日期:_____________________

第7篇 試用期協(xié)議書范本簡(jiǎn)單

甲方:_______________

乙方:_______________ (身份證號(hào):____________________ )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為________月,自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____________崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任

●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利

●試用期間如變更單位,須提前_________月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)

●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份______,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章):___________ 乙方(蓋章):___________

法定代表人簽字:___________ 簽字:___________

簽約日期:___________年______月______日

簽約地點(diǎn):____________

第8篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(一)

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(二)

甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號(hào): )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

法定代表人簽字: 簽字:

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(三)

編 號(hào):

甲方: 水泥有限公司 以下簡(jiǎn)稱甲方

乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿liu_ue86.com、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

一. 合同期

本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期勞動(dòng)合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

三. 勞動(dòng)制度

1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

四. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1. 甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五. 工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí),不計(jì)報(bào)酬。

5. 乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。

6. 解除勞動(dòng)合同后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六. 保險(xiǎn)福利

1. 乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2. 乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

3. 甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4. 乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋印: 。

七. 教育與培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2. 甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1. 合同期滿時(shí),合同即行終止。

2. 甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。

3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,合同解除。

4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。

5. 合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權(quán)單方解除合同。

8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

9. 被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

10. 雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

九. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十. 附則

1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

2. 對(duì)本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3. 因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

7. 乙方因某種原因,請(qǐng)求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。

甲 方: 乙 方(簽字):

身份證號(hào):

簽訂時(shí)間: 年 月 日

第9篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書通用版本

甲方:__________

乙方:__________

身份證號(hào):__________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期___個(gè)月,自___年___月___日起至___年___月___日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:__________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為___元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同

五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:__________(公章)乙方:__________(簽字)

日期:__________日期:__________

第10篇 勞工試用期合作協(xié)議書范本新整理版

勞動(dòng)法 規(guī)定 勞動(dòng)合同試用期 的重要意義,針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的用人單位濫用勞動(dòng)合同試用期的種種表現(xiàn),以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:勞工試用期 合作協(xié)議 書相關(guān)范本。歡迎閱讀與參考!

勞工試用期合作協(xié)議書范本:

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定,為了保障被聘用人員的基本利益,就試用期內(nèi),簽定如下協(xié)議:

甲方:

乙方:

根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商,特簽定以下協(xié)議:

1、甲方安排乙方任 崗位。

2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本 工資 ,不報(bào)銷任何費(fèi)用。

3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作,可書面通知甲方提出 辭職 ,經(jīng)甲方同意后,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本工資,不報(bào)銷任何費(fèi)用。

4、試用期內(nèi)月薪________元.

5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方在試用期間并非甲方正式員工,待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門規(guī)定的福利待遇。

7、試用期滿后,甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食,但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。

8本協(xié)議一式兩份,自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。

9其他,培訓(xùn)費(fèi):

甲方: 乙方:

簽章 簽章

年 月 日

關(guān)于試用期內(nèi) 解除勞動(dòng)合同 的限制:

試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用 試用期解除勞動(dòng)合同 相對(duì)容易的情況,任意解除,走馬觀花式地更換試用人員。

有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘,永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者,招聘的人員竟有90%以上,甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

為遏制部分用人單位惡意使用試用期, 勞動(dòng)合同法 做出了針對(duì)性規(guī)定,在試用期中,除有 證據(jù) 證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

這意味著用人單位在試用期中,要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,必須有證據(jù),有理由,證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件,為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者,不盡應(yīng)盡的義務(wù),勞動(dòng)者訴諸法律時(shí),用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定,用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金用人單位支付賠償金后,勞動(dòng) 合同解除 或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定:在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

第11篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書通用版

我們?cè)?試用期 的時(shí)候通常都會(huì)跟公司簽訂試用期協(xié)議,下面為大家提供了一個(gè)試用期協(xié)議范本,僅供參考。

試用期 勞動(dòng)協(xié)議 書范本

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證 號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密 ,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方 試用期工資 為_________元月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 試用期勞動(dòng)合同

五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十

三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

____日期:____日期

第12篇 員工試用期協(xié)議書優(yōu)秀范本

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。聘用告知本協(xié)議簽訂時(shí),甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng),如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對(duì)甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎(chǔ)上,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條試用期限:從年月日起,至年月日止,試用期限為個(gè)月。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事崗位工作,在工作期間,甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條甲方聘用乙方試用期工資為元/月,甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在每月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的,據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。試用期內(nèi),乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的,甲方將不予發(fā)放工資。

第五條甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

第六條甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

第七條乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

務(wù),甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第八條試用期內(nèi),乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,試用期順延;乙方請(qǐng)事假超過五天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協(xié)議自動(dòng)解除,工資按實(shí)際考勤結(jié)算。

第九條在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)解除本協(xié)議,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。

第十條在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;甲方有權(quán)立即終止此協(xié)議,且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時(shí),需提前3個(gè)工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議,工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而強(qiáng)行離職者,工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同,乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者,將予以辭退或延長(zhǎng)試用期,延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,甲方予以辭退處理。

第十三條乙方聲明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。第十四條此協(xié)議未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

第十五條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,且自雙方簽字之日起生效。

甲方:乙方:

年月日年月日

第13篇 試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板新

試用期 合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對(duì)企業(yè)來說,作為正式確立 勞動(dòng)關(guān)系 的過渡期,有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn),以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要,以此作出評(píng)估,確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有繼續(xù)合作的可能性,以避免用人單位遭受不必要的損失。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:試用期 勞動(dòng)協(xié)議 書模板,歡迎參考閱讀!

試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板一

編 號(hào):

甲方: 水泥有限公司 以下簡(jiǎn)稱甲方

乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本 勞動(dòng)合同 。

一. 合同期

本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。 試用期勞動(dòng)合同 二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

三. 勞動(dòng)制度

1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、 法規(guī) 和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

四. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1. 甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五. 工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ,暫定 崗位工資 元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿 加班 ,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí),不計(jì)報(bào)酬。

5. 乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。

6. 解除勞動(dòng)合同 后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六. 保險(xiǎn)福利

1. 乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2. 乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) ,由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)?社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)。

3. 甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4. 乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。?。

七. 教育與培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2. 甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八. 合同終止 和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1. 合同期滿時(shí),合同即行終止。

2. 甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。

3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的, 合同解除 。

4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。

5. 合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權(quán)單方 解除合同 。

8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

9. 被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

10. 雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān) 辭職 手續(xù)。

九. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?訴訟 。

十. 附則

1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

2. 對(duì)本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3. 因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

7. 乙方因某種原因,請(qǐng)求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。

甲 方: 乙 方(簽字):

身份證 號(hào):

簽訂時(shí)間: 年 月 日

試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板二

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號(hào):______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密 ,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方 試用期工資 為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板三

甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號(hào): )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本 試用合同 ,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、 住房公積金 )。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等 意外事故 ,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

法定代表人簽字: 簽字:

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

第14篇 試用期個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

甲方:法定代表人:乙方:身份證號(hào):甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)_______元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風(fēng)險(xiǎn)提示:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。風(fēng)險(xiǎn)提示:

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明:由于乙方從事本公司_______崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。甲方(蓋章):代表人:年____月____日乙方(簽名):年____月____日

第15篇 試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份證 號(hào):___________________________________

甲乙雙方于________年____月____日 簽訂勞動(dòng)合同 ,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意 解除勞動(dòng)合同 關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是:乙方在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,應(yīng)當(dāng)支付乙方包括 工資 、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納的 社保 、 住房公積金 到________年____月____日為止。

四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行,并且未違反法律 法規(guī) 的規(guī)定。一次結(jié)清,乙方也自愿放棄包括 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 在內(nèi)的其他所有訴求,并承諾為甲方保守 商業(yè)秘密 。甲方應(yīng)當(dāng)在 離職手續(xù) 辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

________年____月____日 ________年____月____日

試用期協(xié)議書(15篇)

范本1甲方:(單位名稱)乙方:(身份證號(hào):)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議…
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