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保潔人員協(xié)議書

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):50

保潔人員協(xié)議書

第1篇 保潔人員聘用協(xié)議書

聘用單位:____________(以下簡稱甲方)

被聘用人:____________(以下簡稱乙方)

為創(chuàng)造一個良好、舒適的工作環(huán)境,保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議,特訂立以下條款:

一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證,并將復印件交總務處),乙方應持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔60元),保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康,能吃苦耐勞。

二、合同期限:本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止,有效期________年。

三:衛(wèi)生區(qū)域和范圍:____________學校辦公樓及周圍環(huán)境,由乙方每天負責清掃一次,確保干凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

四:甲方負責為乙方提供清潔衛(wèi)生工具。

五:乙方權(quán)責:

1、乙方工作認真負責,并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后,甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬,(拿100——200元出來作為年終安全責任獎)下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準)的發(fā)放安全責任獎。

2、有事必須請假,不無故曠工。凡請事假一天扣50元,病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理),曠工一天扣100元,依次類推。乙方若有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響,出現(xiàn)一次,扣除當月工資,經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,甲方有權(quán)單方解除合同。

3、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為:考勤獎、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放)工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。

4、如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要,甲方有權(quán)隨時終止與乙方的聘用合同,乙方必須無條件服從如果乙方要終止與甲方的合同,則必須提前________月告知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當月工資。

5、學校一旦與聘用人員解除聘用合同時,任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償?shù)?,必須自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。

6、本合同到期后,由甲方依據(jù)學校食堂崗位的設置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn),決定是否續(xù)聘在信守本合同條例的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

7、為了確保安全,聘用人員必須每________年體檢一次,做到持證上崗如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格,有傳染性疾病或其他疾病,則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。

六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字即具法律效力。

甲方代表簽字:____________

乙方簽字:____________

________年________月________日

保潔人員協(xié)議書

聘用單位:____________(以下簡稱甲方)被聘用人:____________(以下簡稱乙方)為創(chuàng)造一個良好、舒適的工作環(huán)境,保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議,特訂立以下條款:一、…
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