崗位職責(zé)是什么
包裝組是生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝工作，確保產(chǎn)品以安全、美觀、符合標(biāo)準(zhǔn)的方式呈現(xiàn)給消費(fèi)者。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類包裝材料的性質(zhì)和用途，能根據(jù)產(chǎn)品特性選擇合適的包裝材料。
2. 具備良好的手工技能，能熟練進(jìn)行包裝操作，保證包裝質(zhì)量。
3. 了解相關(guān)質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行包裝標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 注意細(xì)節(jié)，對包裝的完整性、準(zhǔn)確性和一致性有高要求。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持高效的工作效率。
崗位職責(zé)描述
包裝組的工作涉及從產(chǎn)品生產(chǎn)線接收成品，進(jìn)行檢查，然后進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b。這包括但不限于封口、貼標(biāo)、裝箱、捆扎等步驟。他們需要確保每個(gè)產(chǎn)品都得到妥善保護(hù)，防止在運(yùn)輸過程中受到損壞。此外，包裝組還需關(guān)注產(chǎn)品的外觀，使其包裝設(shè)計(jì)符合品牌形象，吸引消費(fèi)者的注意力。
有哪些內(nèi)容
1. 包裝操作：執(zhí)行包裝流程，如裝袋、盒裝、封口、貼標(biāo)等，確保包裝過程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 質(zhì)量控制：檢查包裝材料的質(zhì)量，確保包裝無破損、無污染，并對包裝后的成品進(jìn)行抽查，保證品質(zhì)。
3. 效率提升：通過優(yōu)化工作流程，提高包裝效率，減少浪費(fèi)，降低成本。
4. 安全合規(guī)：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用包裝設(shè)備，防止工傷事故的發(fā)生。
5. 庫存管理：管理包裝材料庫存，及時(shí)補(bǔ)充，避免斷貨影響生產(chǎn)進(jìn)度。
6. 協(xié)作溝通：與生產(chǎn)部門、倉庫部門及質(zhì)檢部門保持良好溝通，確保信息流通，協(xié)同完成任務(wù)。
7. 記錄與報(bào)告：記錄每日包裝數(shù)量，報(bào)告異常情況，為管理層提供決策依據(jù)。
8. 持續(xù)改進(jìn)：參與包裝工藝的改進(jìn)和創(chuàng)新，提高包裝的美觀度和功能性，提升客戶滿意度。
包裝組的工作雖然看似簡單，但其專業(yè)性和重要性不容忽視。他們的工作直接影響到產(chǎn)品的市場形象和消費(fèi)者的購買體驗(yàn)，因此，包裝組成員需始終保持專注和專業(yè)，以高質(zhì)量的包裝服務(wù)助力公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
包裝組崗位職責(zé)范文
第1篇 包裝組長崗位職責(zé)
包裝大組長 廣州市柏姿生物科技有限公司 廣州市柏姿生物科技有限公司,柏姿 1、負(fù)責(zé)管理包裝車間的工作計(jì)劃的安排、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)管理車間的工作紀(jì)律、衛(wèi)生工作。
3、配合生產(chǎn)部主管做好訂單的按時(shí)完成。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)安排機(jī)器的故障報(bào)修。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗盡業(yè)、善于溝通,能承受一定的工作壓力,有化妝品車間管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上!
第2篇 包裝組長工作崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的要求,合理安排包裝組的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);做好上下部門的工作交接工作(數(shù)量、款式、質(zhì)量交接),根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書與作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行操作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,包裝條碼、標(biāo)簽不能貼錯(cuò)、貼歪、漏貼;
3、合理使用各種包裝材料,每次下單后,先查包裝材料庫存,如無庫存,根據(jù)訂單的要求開出申購單交主管審批后,交材料倉庫訂做包裝材料,一定要提前定做,不可因?yàn)槎ㄗ霭b材料耽誤出貨期;
4、對新產(chǎn)品的包裝樣式、材料及時(shí)確認(rèn);
5、對原材料(包裝袋、卡片、條碼、盒子等)的使用必須合理,對余料、廢品采取正確的方法進(jìn)行處理,減少生產(chǎn)損耗與浪費(fèi);
6、合理使用打包機(jī);及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)異常;
7、加急訂單的安排、跟蹤及匯報(bào);
8、根據(jù)工廠工價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合實(shí)際情況,對工價(jià)調(diào)整提出合理建議;
9、早班10分鐘內(nèi)清點(diǎn)人數(shù),并向成品部主管匯報(bào)缺勤人員及原因。
10、每天巡檢員工工作情況;每天對包裝完畢的產(chǎn)品每天抽查,對抽查產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量加以登記,并處理異常;
11、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)、考核,達(dá)到工廠與員工雙贏目標(biāo);幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀(jì),使其迅速融入工廠工作、生活;
12、維護(hù)車間現(xiàn)場的紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全工作;包裝材料擺放整齊;每月安排一次衛(wèi)生大清掃;
13、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報(bào)成品部主管;
14、每周組織本組人員召開生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)上周出現(xiàn)的問題,并計(jì)劃下周工作及注意事項(xiàng);
15、嚴(yán)格落實(shí)工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度;完成上級交付的其它工作。
第3篇 包裝組長崗位職責(zé)內(nèi)容
工作職責(zé)與權(quán)限
1. 自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度,盡職盡責(zé)完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。
2. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)進(jìn)度表,結(jié)合具體生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)按時(shí)完成。
3. 根據(jù)《生產(chǎn)制造單》分每張柯打領(lǐng)取各po所用的包裝輔料,事先做好包裝前準(zhǔn)備工作。
4. 按《生產(chǎn)制造單》與客人提供的每張柯打包裝物料及包裝方法,精確地先包一件開貨板,經(jīng)尾部主管批復(fù),qc主管、跟單確認(rèn)后,供包裝生產(chǎn)參照。
5. 負(fù)責(zé)做好每張柯打的日報(bào)表及裝箱單與包裝單,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)驗(yàn)針程序控制(按成品驗(yàn)針操作規(guī)程)跟成品入倉的安全性并監(jiān)督包裝無關(guān)的人員禁入包裝部與成品倉。
7. 負(fù)責(zé)包裝輔料定位擺放與數(shù)據(jù)明確及標(biāo)識清楚。
8. 負(fù)責(zé)成品倉每張柯打標(biāo)識歸類擺放并督導(dǎo)搬運(yùn)員工定位掛好。
9. 組織引導(dǎo)下屬員工做好6s日常工作。
10. 監(jiān)督員工遵守公司管理制度,嚴(yán)格按操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對員工的行為及工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
11. 每天下班監(jiān)督員工關(guān)閉電源、門窗,檢查本管轄范圍安全,并消除隱患,對包裝部的安全負(fù)責(zé)。
12. 跟進(jìn)與了解員工動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,促進(jìn)班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作,及時(shí)向主管匯報(bào)員工動(dòng)向。
13. 有權(quán)對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的人員提出處罰建議。
14. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為,并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。
第4篇 包裝組組長崗位職責(zé)
包裝組組長 輝士爾醫(yī)藥技術(shù)(蘇州)有限公司 輝士爾醫(yī)藥技術(shù)(蘇州)有限公司,輝士爾
responsibilities:
manages and co-ordinates all technical and service aspects of a project. this will range from initial discussions with clients, development of the project specifications, documentation aspects of setting up the project and management of all project related activities through to project/study completion.
17. assessment of clinical protocol and other client supplied study specifications in conjunction with proposals group, facts technical group, clinical supplies, operations and procurement to help design supply chain solutions to meet the needs of the trial. provision of data and technical input to the proposals group to help them in the creation of proposals.
18. working with the internal stakeholders and or client to finalize logistics requirements. this may include project meetings at the client site or at fisher.
19. coordination and communication of all relevant activities, both internal and e_ternal to ensure that all services and products are ready for the start of the study or as required by the client.
20. overall responsibility for ensuring that activities come together in a timely manner to meet the client and study requirements.
21. timely provision of reports and other information to clients and internal team.
22. organization and delivery of training, including cross training of other members of fisher where appropriate.
23. provide input into the writing and review of departmental sop’s.
24. participation in client meetings / bid support meetings / teleconferences, where appropriate.
25. writing of documentation for the control of packaging operations
26. work with scheduling to optimize the production of clinical supplies – balancing the client requirements with best use of available production capacity
27. support direct supervisor to oversee day to day packaging operation team to ensure all processes are compliant to quality and sop standard.
28. manages the ordering, replenishment and delivery of packaging materials.
29. working closely and support procurement department to formulate and meeting purchasing needs.
30. working closely with finance and client service department to support monthly invoicing.
31. has no authority in making any financial decision.
minimum qualifications:
education: college degree or equivalent
years of e_perience:
7. relevant e_perience of clinical trial and clinical trial packaging, preferably to include handling comple_ protocols, key clients and business objectives.
8. understanding of logistical countries requirements.
9. fle_ible and adaptable with strong customer management skills.
10. able to analyze problems and define solutions.
11. able to work under pressure and to support others within team.
12. the post holder needs to have good organizational, verbal, written and numerical skills
competency:
8. interpersonal skills/communication
9. driving for success
10. analytical decision making
11. customer focus
12. managing and initiating change
13. quality
14. ability to deliver accurate and precise information to clients and internal team.
principal contacts
internal:
3. operations, quality assurance, finance, sales, business planning, distribution project managers
4. e_ternal fisher sites
e_ternal:
3. e_tensive client contact
4. providers of other services associated with projects
preferred qualifications:
5. bachelor degree
6. >;5 years relevant work e_periences gained in supply chain, ideally in clinical trial and clinical trial packaging.
7. has e_perience in managing a team of employees
8. leadership, e_cellent skill in both written and oral english
第5篇 包裝組長崗位職責(zé)任職要求
包裝組長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、做好交接班、組織班前班后會(huì)、檢查出勤
2、負(fù)責(zé)員工管理與合理化建議
3、積極配合更新專案開發(fā)及樣件制作
4、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成既定任務(wù)指標(biāo)及其他工作
5、7s檢查與班組管理
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷
2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力
4、具備word，e_cel等辦公軟件的基本能力
包裝組長崗位
