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線長(zhǎng)崗位職責(zé)8篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):49

線長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

線長(zhǎng),作為生產(chǎn)線上的重要管理者,肩負(fù)著確保生產(chǎn)流程順暢、高效運(yùn)行的重任。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,又是生產(chǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)者,需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和出色的組織能力。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉生產(chǎn)線各環(huán)節(jié)的操作流程,掌握關(guān)鍵工藝參數(shù)。

2. 具備良好的溝通技巧,能有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

3. 快速響應(yīng)生產(chǎn)異常,及時(shí)解決問(wèn)題,保證生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。

4. 精通質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品品質(zhì)符合要求。

5. 掌握安全操作規(guī)程,保障生產(chǎn)環(huán)境的安全。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,以?xún)?yōu)化生產(chǎn)效率。

崗位職責(zé)描述

線長(zhǎng)在日常工作中,需密切關(guān)注生產(chǎn)線的動(dòng)態(tài),確保每個(gè)環(huán)節(jié)都在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。他們需要時(shí)刻保持警覺(jué),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題,如設(shè)備故障、物料短缺或人員配合不暢等。此外,線長(zhǎng)還需定期與上級(jí)管理層溝通,報(bào)告生產(chǎn)進(jìn)度和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。

在團(tuán)隊(duì)管理方面,線長(zhǎng)需激發(fā)員工的工作熱情,通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)技能,以提高整體生產(chǎn)效率。他們還需要公正公平地處理員工間的沖突,維護(hù)和諧的工作氛圍。

在質(zhì)量控制方面,線長(zhǎng)需嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一道工序進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),防止不合格產(chǎn)品流入下一環(huán)節(jié)。他們還應(yīng)參與質(zhì)量改善活動(dòng),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)監(jiān)控:實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài),確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。

2. 團(tuán)隊(duì)管理:組織、培訓(xùn)和激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

3. 故障處理:快速響應(yīng)設(shè)備故障,協(xié)調(diào)維修,減少停機(jī)時(shí)間。

4. 質(zhì)量控制:執(zhí)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

5. 安全管理:遵守安全規(guī)程,預(yù)防安全事故,提供安全培訓(xùn)。

6. 數(shù)據(jù)分析:收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)效率,提出優(yōu)化建議。

7. 溝通協(xié)調(diào):向上級(jí)匯報(bào)工作情況,與其他部門(mén)協(xié)作,確保生產(chǎn)流程暢通無(wú)阻。

線長(zhǎng)的角色既包括技術(shù)專(zhuān)家,也包括團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力和人際交往能力,確保生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的生產(chǎn)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

線長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)線長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、進(jìn)入公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn);

2、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理中異常問(wèn)題的能力;

3、積極樂(lè)觀,敢于創(chuàng)新,具備獨(dú)立思考的能力,

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)工作計(jì)劃的下達(dá)、安排、落實(shí)、負(fù)責(zé)員工排班表的落實(shí)以及協(xié)助辦公室做好各項(xiàng)外聯(lián)工作;

5、負(fù)責(zé)所有員工的日常管理、培訓(xùn)、考核以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理;

7、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);

8、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行生產(chǎn);

9、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn),按時(shí)完成每班的質(zhì)量指標(biāo)。

任職資格:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 有基層管理工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠多現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;

4、熟悉工藝流程及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:中專(zhuān)/中技

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 線長(zhǎng)崗位職責(zé)

線長(zhǎng) 惠州德賽信息科技有限公司 惠州德賽信息科技有限公司,德賽信息科技,德賽 (1)、熟悉iso質(zhì)量體系運(yùn)作流程及5s現(xiàn)場(chǎng)管理體制,對(duì)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報(bào)表管控、帶拉的工作,并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況合理調(diào)配人員及物料;

(3)、為人誠(chéng)信,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理好日常事務(wù),有一定的語(yǔ)言溝通能力,做到上傳下達(dá),具備一定的生產(chǎn)管理能力;

(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮。

第3篇 生產(chǎn)線長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)線長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)任務(wù)分配;

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮;

3、班組物料控制;

4、班組生產(chǎn)記錄;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷;

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上的現(xiàn)場(chǎng)人員管理經(jīng)驗(yàn);

3、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)管理的要點(diǎn),掌握流水線作業(yè)管理的技巧。

4、為人誠(chéng)懇,性格外向隨和,擅長(zhǎng)溝通,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)心,心里承受能力較強(qiáng)。

生產(chǎn)線長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

中專(zhuān)、技校(電子相關(guān)專(zhuān)業(yè))及高中以上

1. 從事電子行業(yè)管理,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

2. 外語(yǔ)一般,基本掌握相關(guān)辦公軟件的使用

3. 能遵守公司規(guī)章制度、國(guó)家法規(guī),無(wú)不良嗜好、能吃苦耐勞

4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)加班要求,具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)反饋問(wèn)題的能力

5. 22歲~35歲

生產(chǎn)線長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)訂單交期合理安排計(jì)劃和人員;

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5s和紀(jì)律的管理、確保安全生產(chǎn);

3、生產(chǎn)異常反饋、處理和跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)線的巡查和指導(dǎo);

4、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表填寫(xiě),生產(chǎn)看板填寫(xiě);

5、對(duì)員工績(jī)效考核,首檢確認(rèn);

6、提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率、良率、異常情況處理;

7、生產(chǎn)主管交代的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、25-40之間,3年以上電子線管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電子廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)安排,有少量多樣產(chǎn)線實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);

3、有品質(zhì)意識(shí),有提升基層人員效率的管理方法;

4、悟性高、責(zé)任心極強(qiáng),充滿(mǎn)激情,懂的付出和感恩。

生產(chǎn)線長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、完成生產(chǎn)目標(biāo);

2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度(包括:產(chǎn)量、質(zhì)量、效率), 不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;

3、切實(shí)遵循“安全第一、質(zhì)量第二、數(shù)量第三”的原則,對(duì)生產(chǎn)線的安全和車(chē)間的工藝衛(wèi)生長(zhǎng)抓不懈,做好生產(chǎn)線各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn);

4、做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)及與員工的溝通,及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職資格:

1、25歲以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、會(huì)e_cel和world等簡(jiǎn)單的辦公軟件,數(shù)學(xué)能力較強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真。

生產(chǎn)線長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

_中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷

_三年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有一年以上基層的生產(chǎn)流水線管理經(jīng)驗(yàn)

_熟悉dc馬達(dá)生產(chǎn)制造工藝,有電機(jī)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

_熟悉6s以及精益改善的管理理念

_工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰,心理素質(zhì)較強(qiáng)

_責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)晚上加班

_有團(tuán)隊(duì)精神,能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排

第4篇 smt線長(zhǎng)崗位職責(zé)

smt線長(zhǎng) 惠州德賽信息科技有限公司 惠州德賽信息科技有限公司,德賽信息科技,德賽 (1)、熟悉iso質(zhì)量體系運(yùn)作流程及5s現(xiàn)場(chǎng)管理體制,對(duì)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報(bào)表管控、帶拉的工作,并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況合理調(diào)配人員及物料;

(3)、為人誠(chéng)信,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理好日常事務(wù),有一定的語(yǔ)言溝通能力,做到上傳下達(dá),具備一定的生產(chǎn)管理能力。

(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮;

(5)、有smt貼片工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 儲(chǔ)備線長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備線長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、待遇福利:轉(zhuǎn)正后工資達(dá)到3500~5000,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),享受公司內(nèi)、外部的技能、素質(zhì)再培訓(xùn)。

2、上班時(shí)間:每天工作10小時(shí),周日休息,分正常班和兩班倒。

3、主要職責(zé):負(fù)責(zé)流水線人員的管理。負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、生產(chǎn)狀況、6s、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)控;按生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),保持各工序平衡銜接、均衡生產(chǎn);負(fù)責(zé)對(duì)異常、投訴、各類(lèi)問(wèn)題的分析、各種改善措施的落實(shí)和效果確認(rèn)。

4、發(fā)展方向:可晉升為技術(shù)員、品質(zhì)管理員、車(chē)間主任等崗位。

5、其他要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,性格開(kāi)朗、大方,能承受壓力。

儲(chǔ)備線長(zhǎng)崗位

第6篇 smt線長(zhǎng)崗位職責(zé)smt線長(zhǎng)職責(zé)任職要求

smt線長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)組裝/測(cè)試等生產(chǎn)流水線管理工作,包括車(chē)間的作業(yè)管理、人員管理與安全管理等。

2、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)異常處理等。

3、負(fù)責(zé)工單結(jié)案管理、wip管理、7s等車(chē)間基礎(chǔ)管理工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間人員作業(yè)技能培訓(xùn)與作業(yè)績(jī)效考核。

5、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工藝文件、或產(chǎn)品設(shè)計(jì)不合理之處,能及時(shí)總結(jié)和匯報(bào)。

6、上司其它臨時(shí)工作安排。

【任職要求】

1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上優(yōu)先。

2、具有smt/組裝/測(cè)試等生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn),電子產(chǎn)品整機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉電子產(chǎn)品整機(jī)裝配、測(cè)試、老化與包裝等工產(chǎn)工藝流程。

4、具有ie、lean production等基礎(chǔ),了解pdca、qcc、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ摺?/p>

5、敬業(yè)、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第7篇 儲(chǔ)備線長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、分鐘smt生產(chǎn)安排、組織、協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行;

2、分鐘跟進(jìn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料、生產(chǎn)進(jìn)度異常情況,確保生產(chǎn)正常,保證交期;

3、負(fù)責(zé)主持smt生產(chǎn)例會(huì)的召開(kāi),組織協(xié)調(diào)各相關(guān)班組解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)異常情況,確保生產(chǎn)順暢;

4、負(fù)責(zé)班組的考核考勤。

任職要求:

1、要求25--35歲,性別不限;大專(zhuān)以上學(xué)歷(如有豐富工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)

2、能熟練操作辦公軟件;

3、熟悉smt管理,有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉smt工藝,了解生產(chǎn)中發(fā)生各種異常的原因;

5、對(duì)工作有熱忱,能接受白夜班論調(diào),抗壓能力強(qiáng),能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

第8篇 線長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

線長(zhǎng)崗位職責(zé)

自動(dòng)線線長(zhǎng) 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司,伽帝芙任職資格:1.高中以上學(xué)歷,機(jī)電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.家用電器自動(dòng)流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,家用空調(diào)自動(dòng)流水線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.此崗位可晉升生產(chǎn)調(diào)度及生產(chǎn)主管崗位

線長(zhǎng)崗位職責(zé)8篇

線長(zhǎng),作為生產(chǎn)線上的重要管理者,肩負(fù)著確保生產(chǎn)流程順暢、高效運(yùn)行的重任。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,又是生產(chǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)者,需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和出色的組織能力
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