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崗位職責是什么
供應科長是企業(yè)供應鏈管理的核心角色，負責確保公司運營所需的物料和服務的穩(wěn)定、高效供給，以支持企業(yè)的生產(chǎn)活動和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
作為供應科長，需具備以下要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標，將供應鏈策略與之緊密對接。
2. 精通采購流程，熟悉各類供應商管理策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能有效控制成本并確保質(zhì)量。
4. 掌握庫存管理和物流配送的理論與實踐。
5. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，以驅(qū)動部門高效運作。
6. 能夠應對市場變化，靈活調(diào)整供應策略。
7. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運營。
崗位職責描述
供應科長的工作日常包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行采購策略，確保供應商的選擇符合企業(yè)需求。
2. 監(jiān)控供應商績效，定期評估并優(yōu)化供應商關(guān)系。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保訂單準確無誤，及時交付。
4. 分析市場趨勢，預測物料價格波動，降低采購風險。
5. 管理庫存水平，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
6. 與財務部門合作，控制采購預算，實現(xiàn)成本效益最大化。
7. 解決供應鏈中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等。
8. 參與合同談判，確保條款公平、合理，保護公司利益。
9. 建立并維護良好的供應商網(wǎng)絡，持續(xù)尋找潛在的合作機會。
有哪些內(nèi)容
供應科長的職責涵蓋以下主要內(nèi)容：
1. 供應鏈策略規(guī)劃：制定和實施適應企業(yè)戰(zhàn)略的供應鏈策略。
2. 供應商管理：篩選、評估、培養(yǎng)和維護供應商，確保其質(zhì)量和交付能力。
3. 采購管理：進行采購談判，簽訂合同，監(jiān)控合同執(zhí)行情況。
4. 庫存控制：實施有效的庫存管理政策，減少庫存成本，提高資金周轉(zhuǎn)率。
5. 風險管理：識別供應鏈風險，制定應急預案，降低對企業(yè)運營的影響。
6. 成本控制：通過分析和比較，降低采購成本，提高供應鏈效率。
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保供應鏈順暢運行。
8. 法規(guī)遵守：了解并遵守相關(guān)法規(guī)，確保供應鏈活動的合法性。
9. 團隊領(lǐng)導：指導和培訓下屬，提升整個團隊的專業(yè)能力和工作效率。
供應科長的角色不僅限于這些具體任務，還需不斷適應市場環(huán)境，創(chuàng)新供應鏈管理方式，為企業(yè)創(chuàng)造更大的競爭優(yōu)勢。
供應科長崗位職責范文
第1篇 供應科長崗位職責
供應商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 供應科長崗位安全職責
a.按“誰主管誰負責”的原則,對供應系統(tǒng)的安全工作負責。
b.負責按計劃采購各類防護用品,并保證采購物資的質(zhì)量。
c.組織制定、修訂供應部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
d.貫徹“五同時”原則,保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準,因質(zhì)量問題造成事故,負責追究有關(guān)人員的責任。
e.組織或參加供應系統(tǒng)事故及質(zhì)量的調(diào)查處理和上報。供應系統(tǒng)發(fā)生重大事故或質(zhì)量問題時,追究責任人的責任。
f.組織供應的安全大檢查,落實供應重大事故隱患的整改和質(zhì)量的檢查。
g.負責供應的安全教育工作。
h.定期召開供應的安全生產(chǎn)工作會議,分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
i.組織供應開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進個人。
j.按照上述安全職責,每年制定分管單位的年度安全工作計劃,
k.負責安全技術(shù)措施項目事故隱患整改所需的設備、材料、防護器材的采購供應工作。
第3篇 煤礦機電供應科長崗位職責
1、在機電礦長的領(lǐng)導下，抓好本科室的日常工作。
2、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規(guī)程》，落實上級下達的各項規(guī)章制度。
3、配合培訓部門搞好楊電系統(tǒng)各技術(shù)工種的技術(shù)培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產(chǎn)素質(zhì)。
4、做好機電設備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設備的更新、改造技術(shù)工作；抓好主要大型設備的維修、保養(yǎng)、安全運行的基礎工作，使本部門管理范圍規(guī)范化、標準化，確保設備的安全運轉(zhuǎn)，搞好安全生產(chǎn)。
5、監(jiān)督設備管理員及防爆檢查員做好日常機電設備安全檢查及隱患整改工作。
6、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。
7、組織本科職工深入開展“質(zhì)量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)目標，做好一線的后勤保障工作。
8、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部關(guān)系及其它職能部門之間的關(guān)系。
9、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結(jié)合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。
10、所轄的倉庫、木場、油庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。
11、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質(zhì)量及安全性能。
12、定期組織有關(guān)人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產(chǎn)供應。
13、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。
