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崗位職責(zé)是什么
發(fā)動機(jī)崗位職責(zé)是指在汽車制造、維修或研發(fā)領(lǐng)域中，專門負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)、測試和維護(hù)的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解發(fā)動機(jī)原理及構(gòu)造，具備扎實的機(jī)械工程知識。
2. 熟練掌握相關(guān)軟件工具，如cad、cae等，用于發(fā)動機(jī)設(shè)計和分析。
3. 具備良好的問題解決能力，能快速定位并解決發(fā)動機(jī)性能問題。
4. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全性。
5. 不斷跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解最新的發(fā)動機(jī)技術(shù)和發(fā)展趨勢。
崗位職責(zé)描述
發(fā)動機(jī)崗位的工作人員需要負(fù)責(zé)從概念設(shè)計到生產(chǎn)實施的全過程。他們需深入研究發(fā)動機(jī)的燃燒效率、排放控制、動力輸出等關(guān)鍵性能指標(biāo)，以實現(xiàn)最優(yōu)的設(shè)計方案。此外，他們還需要參與發(fā)動機(jī)的試驗與調(diào)試工作，確保其在各種工況下均能穩(wěn)定運(yùn)行。
在生產(chǎn)階段，發(fā)動機(jī)崗位的員工需監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每個部件的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并及時處理可能出現(xiàn)的生產(chǎn)問題。他們還需要與供應(yīng)鏈部門協(xié)作，保證原材料的供應(yīng)和庫存管理。
在維護(hù)和服務(wù)環(huán)節(jié)，該崗位的職責(zé)包括故障診斷、維修指導(dǎo)和技術(shù)支持。他們需要為客戶提供專業(yè)的發(fā)動機(jī)維修建議，確保車輛的正常運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計與研發(fā)：制定和優(yōu)化發(fā)動機(jī)設(shè)計方案，進(jìn)行仿真模擬，確保性能和可靠性。
2. 生產(chǎn)監(jiān)督：監(jiān)控生產(chǎn)線，確保工藝合規(guī)，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，同時進(jìn)行工藝改進(jìn)。
3. 測試驗證：執(zhí)行發(fā)動機(jī)臺架試驗，驗證性能參數(shù)，確保符合法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 故障分析：對發(fā)動機(jī)故障進(jìn)行深度分析，提供解決方案，降低返修率。
5. 技術(shù)支持：為內(nèi)部團(tuán)隊和客戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，提供維修手冊和指南。
6. 培訓(xùn)與教育：定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊對發(fā)動機(jī)技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。
7. 創(chuàng)新研發(fā)：跟蹤新技術(shù)，參與研發(fā)項目，推動發(fā)動機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新和升級。
發(fā)動機(jī)崗位的職責(zé)涵蓋從設(shè)計、生產(chǎn)到服務(wù)的全鏈條，要求專業(yè)人員具備深厚的技術(shù)功底、問題解決能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以確保發(fā)動機(jī)的高效、可靠和環(huán)保。
發(fā)動機(jī)崗位職責(zé)范文
第1篇 發(fā)動機(jī)應(yīng)用工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)應(yīng)用工程師 崗位職責(zé):
銷售技術(shù)支持,售前技術(shù)溝通,售后技術(shù)支持,發(fā)動機(jī)應(yīng)用,幫助客戶解決使用產(chǎn)品中的出現(xiàn)的問題,做相關(guān)培訓(xùn)
5年以上發(fā)動機(jī)研發(fā)設(shè)計實驗等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品特性和應(yīng)用,有實際發(fā)動機(jī)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,英語熟練優(yōu)先,柴油發(fā)動機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先
任職資格:
5年以上發(fā)動機(jī)研發(fā)設(shè)計實驗等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品特性和應(yīng)用,有實際發(fā)動機(jī)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,英語熟練優(yōu)先,柴油發(fā)動機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé):
銷售技術(shù)支持,售前技術(shù)溝通,售后技術(shù)支持,發(fā)動機(jī)應(yīng)用,幫助客戶解決使用產(chǎn)品中的出現(xiàn)的問題,做相關(guān)培訓(xùn)
5年以上發(fā)動機(jī)研發(fā)設(shè)計實驗等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品特性和應(yīng)用,有實際發(fā)動機(jī)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,英語熟練優(yōu)先,柴油發(fā)動機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先
任職資格:
5年以上發(fā)動機(jī)研發(fā)設(shè)計實驗等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品特性和應(yīng)用,有實際發(fā)動機(jī)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,英語熟練優(yōu)先,柴油發(fā)動機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先
第2篇 發(fā)動機(jī)仿真工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)仿真工程師(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)濕系統(tǒng)(噴油器、高壓油泵、高壓油軌)仿真和建模;
2、高壓油壓控制和燃油控制算法;
3、matlab/simulink模型搭建 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3~5年發(fā)動機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗,熱能與動力等發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)發(fā)動機(jī)控制基礎(chǔ),;
2、熟悉gt suite、amesim、avl fire等發(fā)動機(jī)仿真-建模軟件,有相關(guān)建模-仿真經(jīng)驗;
3、有車輛駕駛證,對新能源汽車動力系統(tǒng)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、具有英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
第3篇 發(fā)動機(jī)服務(wù)工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)服務(wù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.終端用戶發(fā)動機(jī)軟件升級任務(wù)審批及過程管理
end-user csu task approval and progress management.
2.終端用戶發(fā)動機(jī)軟件升級執(zhí)行過程中的異常問題處理及技術(shù)支持
deal with the abnormal problems and technical support.
3.發(fā)動機(jī)軟件升級客戶通知環(huán)節(jié)(呼叫中心)業(yè)務(wù)管理與評價
csu cac management
4.開發(fā)及優(yōu)化發(fā)動機(jī)遠(yuǎn)程標(biāo)定升級的相關(guān)售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程;
optimize csu related business process
5.公司內(nèi)外部各職能csu業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與支持。
e_ternally and internally coordinate and support about csu
任職資格:
education 教育:
bachelor degree or above， major in automotive engineering or mechanics
大學(xué)本科或以上，汽車以及工程專業(yè)
e_periences 工作經(jīng)驗:
at least 3 years work e_perience in diesel industry or related industry
在柴油機(jī)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)，最少2年工作經(jīng)驗，產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
good coordination， communication and interpersonal skills
良好的協(xié)調(diào)，溝通以及人際關(guān)系技巧
special knowledge 特別知識:
project management
項目管理
skills 技能:
strong analytical thinking
良好的邏輯思維能力
good communication skill
良好的溝通技巧
basic technical skill
基礎(chǔ)的技術(shù)能力
language 語言:
good english listening， reading， speaking， writing skills
良好的英語聽說讀寫能力
第4篇 發(fā)動機(jī)標(biāo)定工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)標(biāo)定工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)標(biāo)定工程師 1、對發(fā)動機(jī)臺架的標(biāo)定工作; 2、負(fù)責(zé)解決與標(biāo)定相關(guān)產(chǎn)品的試驗及生產(chǎn)技術(shù)支持; 3、參與、跟蹤、協(xié)調(diào)與標(biāo)定公司對本公司機(jī)型的開發(fā)標(biāo)定及技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)解決客戶有關(guān)發(fā)動機(jī)標(biāo)定方面問題。
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上發(fā)動機(jī)標(biāo)定開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗2、熟悉整車、發(fā)動機(jī)及發(fā)動機(jī)標(biāo)定開發(fā)流程 1、對發(fā)動機(jī)臺架的標(biāo)定工作; 2、負(fù)責(zé)解決與標(biāo)定相關(guān)產(chǎn)品的試驗及生產(chǎn)技術(shù)支持; 3、參與、跟蹤、協(xié)調(diào)與標(biāo)定公司對本公司機(jī)型的開發(fā)標(biāo)定及技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)解決客戶有關(guān)發(fā)動機(jī)標(biāo)定方面問題。
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上發(fā)動機(jī)標(biāo)定開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗2、熟悉整車、發(fā)動機(jī)及發(fā)動機(jī)標(biāo)定開發(fā)流程
發(fā)動機(jī)標(biāo)定工程師崗位
第5篇 發(fā)動機(jī)工藝工程師崗位職責(zé)發(fā)動機(jī)工藝工程師職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)工藝工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)新維修能力的開發(fā)和新的
負(fù)責(zé)制定工作指導(dǎo)書、技術(shù)指導(dǎo)、工程訂單。
負(fù)責(zé)開發(fā)重要設(shè)備的用戶指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)維修部件的工作范圍評估， 并進(jìn)行過程中的檢驗和最終檢驗。
負(fù)責(zé)在工作卡或檢驗報告等相應(yīng)區(qū)域的記錄和簽名。
該物品可能被發(fā)現(xiàn)超出范圍， 應(yīng)具有適當(dāng)?shù)淖R別和隔離。
負(fù)責(zé)制定監(jiān)控政策和監(jiān)控測量。
負(fù)責(zé)執(zhí)行或制作校準(zhǔn)、內(nèi)部驗證和校準(zhǔn)報告的評估。
負(fù)責(zé)校準(zhǔn)周期的評估。
負(fù)責(zé)測量和測試設(shè)備的識別、分配和儲存。
負(fù)責(zé)確保用于確定產(chǎn)品符合性的工具和測試設(shè)備得到正確的維護(hù)和校準(zhǔn)， 對校準(zhǔn)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督， 并保存維護(hù)記錄。
要求:
有caac 民用航空器維修人員pwt基礎(chǔ)執(zhí)照優(yōu)先
中國民航民用飛機(jī)部件維修人員 pwt 許可證
英語四級或以上， 良好的英語讀寫能力、口語簡單交流。
大專及以上學(xué)歷
2年航空維修行業(yè)土建工程/apu 超置或航天軸承視覺檢測或尺寸測量經(jīng)驗有工程師經(jīng)驗者優(yōu)先工作職責(zé):
負(fù)責(zé)新維修能力的開發(fā)和新的
負(fù)責(zé)制定工作指導(dǎo)書、技術(shù)指導(dǎo)、工程訂單。
負(fù)責(zé)開發(fā)重要設(shè)備的用戶指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)維修部件的工作范圍評估， 并進(jìn)行過程中的檢驗和最終檢驗。
負(fù)責(zé)在工作卡或檢驗報告等相應(yīng)區(qū)域的記錄和簽名。
該物品可能被發(fā)現(xiàn)超出范圍， 應(yīng)具有適當(dāng)?shù)淖R別和隔離。
負(fù)責(zé)制定監(jiān)控政策和監(jiān)控測量。
負(fù)責(zé)執(zhí)行或制作校準(zhǔn)、內(nèi)部驗證和校準(zhǔn)報告的評估。
負(fù)責(zé)校準(zhǔn)周期的評估。
負(fù)責(zé)測量和測試設(shè)備的識別、分配和儲存。
負(fù)責(zé)確保用于確定產(chǎn)品符合性的工具和測試設(shè)備得到正確的維護(hù)和校準(zhǔn)， 對校準(zhǔn)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督， 并保存維護(hù)記錄。
要求:
有caac 民用航空器維修人員pwt基礎(chǔ)執(zhí)照優(yōu)先
中國民航民用飛機(jī)部件維修人員 pwt 許可證
英語四級或以上， 良好的英語讀寫能力、口語簡單交流。
大專及以上學(xué)歷
2年航空維修行業(yè)土建工程/apu 超置或航天軸承視覺檢測或尺寸測量經(jīng)驗有工程師經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 發(fā)動機(jī)試驗工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)試驗工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)試驗工程師 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司，順馳 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)性能臺架各項試驗任務(wù)的策劃和實施;
2.能熟練操作avl性能臺架;
3.編制材料試驗大綱并按要求組織實施;
4.對產(chǎn)品開發(fā)試驗過程中發(fā)現(xiàn)的故障問題進(jìn)行分析、反饋，提出有效改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)跟蹤關(guān)閉及驗證;
5.編制試驗報告、試驗結(jié)果通知書等技術(shù)文件;
6.負(fù)責(zé)材料試驗標(biāo)準(zhǔn)、試驗規(guī)范等研究;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)要求，對試驗室的相關(guān)建設(shè)進(jìn)行規(guī);
8.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電腦操作，能夠熟練運(yùn)用office、cad辦公軟件;
3、熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉汽油發(fā)動機(jī)試驗及相關(guān)試驗流程;
5、三年以上工作經(jīng)驗。
發(fā)動機(jī)試驗工程師崗位
第7篇 發(fā)動機(jī)系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
燃料電池發(fā)動機(jī)系統(tǒng)測試工程師 駱駝集團(tuán)股份有限公司 駱駝集團(tuán)股份有限公司,駱駝股份 職責(zé)描述:
1、測試需求確定與測試方案編寫;
2、燃料電池發(fā)動機(jī)實驗平臺組建;
3、燃料電池發(fā)動機(jī)系統(tǒng)操作與運(yùn)行;
4、故障處理與數(shù)據(jù)分析;
5、燃料電池系統(tǒng)產(chǎn)品說明書及測試報告編寫;
任職要求:
1、燃料電池、化工、能源、動力及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,有燃料電池行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、對燃料電池汽車有一定的了解;
4、熟悉相關(guān)辦公、函數(shù)繪圖等軟件,具有良好的溝通能力,文檔編寫能力和英文讀寫能力;
5、邏輯分析能力和動手能力強(qiáng)。
第8篇 發(fā)動機(jī)工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)工程師 華科爾科技 廣州市華科爾科技股份有限公司,華科爾,華科爾科技,華科爾 1、主要負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)項目的設(shè)計開發(fā),生產(chǎn)指導(dǎo),產(chǎn)品維護(hù)。具備發(fā)動機(jī)專業(yè)化的一個領(lǐng)域 (如 設(shè)計、應(yīng)用) 的背景。
2、對發(fā)動機(jī)開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,制定解決方案,持續(xù)改進(jìn)。
3、熟悉二沖程及四沖程發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)原理。有汽油二沖程發(fā)動機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)、測試、維護(hù)的經(jīng)驗。
4、根據(jù)開發(fā)計劃要求,完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或跟進(jìn)審核設(shè)計資料、,按首板—試樣—正板—批試—移交的步驟,完成產(chǎn)品定型工作。
5、新品移交生產(chǎn)部前,完成各類技術(shù)條件(如產(chǎn)品工作原理說明、器件清單、測試方法、性能指標(biāo)、各類試驗程序、方法,特殊工藝要求等)的送審和發(fā)放工作。
6、盡可能利用新技術(shù)`新工藝進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,工藝的設(shè)定應(yīng)符合目前本廠的產(chǎn)能和實力,在允許情況下,盡量減少產(chǎn)品在生產(chǎn)線的復(fù)雜性。
7、協(xié)同品技部門,對新品所用常規(guī)材料和特殊器件進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)定。
8、保證滿足產(chǎn)品性能的條件下,盡可能采用質(zhì)優(yōu)價廉易購的通用件,從而將產(chǎn)品成本降低到可能降的下限。
9、跟蹤新品的生產(chǎn),隨時解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的相關(guān)工藝技術(shù)問題。針對客戶要求及新器件、新工藝、新技術(shù)、積極改進(jìn)老產(chǎn)品。
10、協(xié)助外采購部門,加強(qiáng)對外購?fù)鈪f(xié)件的選點控制和質(zhì)量控制。
11、有良好的溝通風(fēng)格和團(tuán)隊合作能力
12、能夠閱讀英文技術(shù)文檔,有持續(xù)的探索精神。
13、完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
第9篇 柴油發(fā)動機(jī)銷售崗位職責(zé)
柴油發(fā)動機(jī)銷售 江蘇康展偉業(yè)國際貿(mào)易有限公司 江蘇康展偉業(yè)國際貿(mào)易有限公司,康展 職責(zé)描述:
1、 執(zhí)行公司市場戰(zhàn)略,制定并落實銷售計劃著策略,完成公司目標(biāo);
2、 與客戶單位(客車生產(chǎn)廠家)相關(guān)部門人員良好溝通,并建立良好的客戶關(guān)系;
3、 收集市場 、競爭對手的信息,并及時反饋公司;
4、 了解并收集主機(jī)廠的有關(guān)銷售政策,及時應(yīng)對;
5、 負(fù)責(zé)上海地區(qū)固定客戶的配套銷售工作,完成銷售訂單的確認(rèn)、監(jiān)督貨物發(fā)交、發(fā)票掛賬及回款
任職要求:
1、 28-40歲,大專以上學(xué)歷,發(fā)動機(jī)或相關(guān)類機(jī)械專業(yè)畢業(yè);
2、 身體健康,3年以上市場或銷售工作經(jīng)驗,有商用車市場經(jīng)驗貨或零部件配套銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具備基本的動力系統(tǒng)匹配知識,柴油發(fā)動機(jī)產(chǎn)品基本知識;
4、 良好的團(tuán)隊合作精神,自信、積極主動、良好的自我管理能力;
5、 喜歡銷售工作,對企業(yè)有忠誠度,在上?；蛱K州有固定的住處者優(yōu)先;
崗位待遇:
1、公司提供強(qiáng)大的品牌及成熟的銷售平臺——--基礎(chǔ)業(yè)務(wù)有保證;
2、公司提供良好的專業(yè)培訓(xùn)及同業(yè)交流機(jī)會-——相關(guān)技術(shù)及專業(yè)有幫助;
3、公司提供廣闊的業(yè)務(wù)空間及晉升機(jī)遇-------------業(yè)務(wù)及職位發(fā)展有空間;
4、公司提供豐厚的回報及激勵政策-------------------合理、明確、豐厚的薪酬回報(條件優(yōu)秀面議)
第10篇 機(jī)械裝配師（發(fā)動機(jī)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)動力測試的發(fā)動機(jī)、螺旋槳的安裝，調(diào)試，測試等工作；
2.負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)總裝的發(fā)動機(jī)、螺旋槳的安裝，調(diào)試，測試等工作；
3.與中外工程師合作解決動力裝置可能遇到的問題；
4.試飛時動力系統(tǒng)的機(jī)上調(diào)試工作；
職位要求：
1.航空發(fā)動機(jī)方向，了解活塞式航空發(fā)動機(jī)；
3.有活塞螺旋槳飛機(jī)發(fā)動機(jī)的裝配調(diào)試經(jīng)驗；
4.具有較強(qiáng)的分析和協(xié)調(diào)能力；
5.有萊康明（lycoming）航空發(fā)動機(jī)相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.能用中英語流利交流工作；
7.有團(tuán)隊合作精神、工作激情和責(zé)任感。
第11篇 發(fā)動機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)項目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.kbd項目建設(shè)與管理。
2.項目任務(wù)書編制、計劃分解、組織實施以保證項目按時按質(zhì)交付。
3.自主知識產(chǎn)權(quán)申辦與管理。
第12篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計專家崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計/動力專家 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司,順馳 職責(zé)描述:
1、新品開發(fā)專業(yè)把關(guān),歷史問題規(guī)避、設(shè)計方案數(shù)據(jù)評審、感知質(zhì)量改進(jìn)、節(jié)點評審,重點項目攻關(guān);
2、策劃在產(chǎn)發(fā)動機(jī)品質(zhì)提升工作,組織對標(biāo)學(xué)習(xí),立項改進(jìn);
3、承接疑難問題改進(jìn);
4、技術(shù)降成本工作思路方法指導(dǎo);
5、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),快速正確解決問題;
6、團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、機(jī)械類、動力工程類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大中型汽車行業(yè)發(fā)動機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備扎實的發(fā)動機(jī)相關(guān)知識,專業(yè)覆蓋面廣闊,涉及缸體、缸蓋、進(jìn)排氣、配氣正時、電控等專業(yè)知識;
4、管理創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新方面經(jīng)驗;
5、良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識。
第13篇 發(fā)動機(jī)行業(yè)崗位職責(zé)
工藝部經(jīng)理(燃油發(fā)動機(jī)行業(yè)) 杭州海的動力機(jī)械股份有限公司 杭州海的動力機(jī)械股份有限公司,海的動力,海的 職責(zé)概述:
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定工藝發(fā)展規(guī)劃,建立健全工藝管理體系,提出生產(chǎn)方式變革,帶領(lǐng)部門員工,開展工藝管理、新工藝技術(shù)推廣相關(guān)工作,促進(jìn)各項工作的有效有序開展。
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立健全工藝管理體系
1-1 制定有效的工藝管理制度、工裝管理制度、模具驗收流程、工藝工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律檢查考核制度
等并組織貫徹實施。
2.負(fù)責(zé)工藝管理工作
2-1組織生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
2-2參加工藝裝備的驗收;
2-3組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,組織進(jìn)行工藝整頓,及時改進(jìn)工裝、修訂作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2-4組織工藝中的質(zhì)量管理活動,從工藝角度完善工序質(zhì)量控制;
2-5組織工藝紀(jì)律監(jiān)督、檢查,考核工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;
2-6組織工藝革新,不斷提高工藝水平、產(chǎn)品過程質(zhì)量和生產(chǎn)效率,制定工藝發(fā)展計劃;
2-7負(fù)責(zé)組織工藝相關(guān)文檔的歸檔管理。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工作
3-1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查和評審會簽,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性提出建議;
3-2組織制定新產(chǎn)品工藝方案,組織編制新產(chǎn)品工藝規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
3-3參與供方調(diào)研、評審、選擇,簽訂模具開發(fā)技術(shù)協(xié)議,參與模具開發(fā)過程相關(guān)工作;
3-4組織新產(chǎn)品設(shè)備、工裝計劃編制,組織工裝設(shè)計等工作;
3-5組織編制工藝工時定額和材料消耗定額;
3-6組織整機(jī)及配件包裝設(shè)計;
3-7組織制造bom的新增及維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)提出公司生產(chǎn)方式的變革建議,適宜時機(jī)引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)方式。
5.負(fù)責(zé)工藝部內(nèi)部的組織管理
5-1負(fù)責(zé)制定工藝部工作計劃,并組織實施,負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
5-2負(fù)責(zé)工藝部工程師內(nèi)部培養(yǎng),合理分配工作任務(wù)、安排人員;
5-3負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求,進(jìn)行本部門成本預(yù)算,將部門各項成本控制在合理范圍內(nèi)。
6.完成總經(jīng)理和總工程師交辦的其它臨時工作,服從公司合理的工作指派與安排。
任職資格:
學(xué)歷要求:全日制本科或以上
專業(yè)要求:內(nèi)燃機(jī)、機(jī)制工藝及設(shè)備、機(jī)電一體化等專業(yè)背景。
職稱要求:中級以上優(yōu)先
知識技能:熟悉壓鑄、機(jī)加工藝,精通內(nèi)燃機(jī)裝配工藝。了解企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關(guān)知識,熟練操作officecadproe等軟件,能獨(dú)立完成工裝設(shè)計、工藝文件編制等
能力要求:具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力;組織能力;分析判斷能力;文字組織能力,學(xué)習(xí)能力。
素質(zhì)要求:務(wù)實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、大局的意識、團(tuán)隊意識、良好的職業(yè)道德操守,行為作風(fēng)正派,客觀、公正、公平。
工作經(jīng)驗:發(fā)動機(jī)等制造企業(yè)工藝相關(guān)工作10年以上,有日企工作背景優(yōu)先。
第14篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計及燃油系統(tǒng)研發(fā)工程師（高科技板塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、崗位描述：
（1）發(fā)動機(jī)選型、安裝設(shè)計、控制接口協(xié)議定義分析；
（2）燃油系統(tǒng)燃油順序分析、接口控制定義分析；
（3）設(shè)備的選型論證。
2、崗位要求：
（1）本科以上學(xué)歷，動力相關(guān)專業(yè)
（2）年齡：40歲以下
（3）3年以上飛行器和航空發(fā)動機(jī)、燃油系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗
（4）熟悉航空動力系統(tǒng)設(shè)計等專業(yè)知識；
（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第15篇 發(fā)動機(jī)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)質(zhì)量工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 職責(zé)描述:
1. 熟悉質(zhì)量管理體系,熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,協(xié)助質(zhì)量部長制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理統(tǒng)計分析和質(zhì)量改進(jìn),及時準(zhǔn)確提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)決策;
3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量內(nèi)部人員與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
4. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
5. 監(jiān)督員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
6. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。
第16篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師崗位職責(zé)發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師 applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
第17篇 發(fā)動機(jī)機(jī)架系統(tǒng)工程師（通航發(fā)動機(jī)事業(yè)部）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職責(zé)描述：
1. 根據(jù)開發(fā)體系，根據(jù)無人機(jī)裝配總體要求及發(fā)動機(jī)各分系統(tǒng)開發(fā)要求，進(jìn)行發(fā)動機(jī)機(jī)架系統(tǒng)的方案提出與可行性分析；
2. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)架零部件的詳細(xì)設(shè)計；
3. 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)設(shè)計試驗要求和試驗規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)編制發(fā)動機(jī)機(jī)架系統(tǒng)所需的技術(shù)要求，2d和3d數(shù)模，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相應(yīng)仿真計算工作；在相應(yīng)技術(shù)階段及項目完成后，進(jìn)行技術(shù)資料歸檔、工作過程及交付結(jié)果的定期分析、總結(jié)和歸檔，以改進(jìn)工作方法和流程，提高效率和設(shè)計質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)與供應(yīng)商及nvh工程師一起完成發(fā)動機(jī)振動噪聲仿真與測試工作，與cae工程師共同完成有限元結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析。負(fù)責(zé)相關(guān)試驗，并根據(jù)實驗結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計改進(jìn)；
6. 負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)相關(guān)零部件供應(yīng)商資源，并負(fù)責(zé)技術(shù)溝通、評審及技術(shù)協(xié)議簽訂；
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的溝通與管理；
8. 負(fù)責(zé)零部件開發(fā)樣件的技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)、驗收等相關(guān)工作；
9. 負(fù)責(zé)零部件試驗確認(rèn)、分析和質(zhì)量改進(jìn)工作；
10. 負(fù)責(zé)試制和生產(chǎn)中的技術(shù)問題的分析及解決方案的制定；
11. 負(fù)責(zé)量產(chǎn)后生產(chǎn)線上的技術(shù)支持和相關(guān)技術(shù)問題的解決。
二、職位要求：
1.活塞發(fā)動機(jī)或發(fā)動機(jī)機(jī)架系統(tǒng)從業(yè)背景；
2.熱能動力、發(fā)動機(jī)、動力、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；
3.熟悉活塞式發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)知識與開發(fā)流程，有發(fā)動機(jī)機(jī)架研發(fā)項目經(jīng)歷者優(yōu)先，有汽車發(fā)動機(jī)機(jī)架、懸掛系統(tǒng)項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.熟練應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)工程設(shè)計軟件，如catia、autocad等。
第18篇 發(fā)動機(jī)崗位職責(zé)
product engineer/產(chǎn)品工程師 (發(fā)動機(jī)相關(guān)塑料件經(jīng)驗) 曼胡默爾 曼胡默爾濾清器(上海)有限公司,曼胡默爾,曼胡默爾上海,曼胡默爾濾清器,曼胡默爾 3年以上產(chǎn)品工程師經(jīng)驗
最好有發(fā)動機(jī)發(fā)動機(jī)周邊零配件經(jīng)驗,或者是機(jī)油濾燃油濾,或者是空調(diào)濾清器的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
job requirements (qualifications, skills, e_perience, competencies)
education qualification
university degree or equivalent education in the field of engineering
no. of years of e_perience
>;3 years working e_perience on product development
professional e_posure
(technical skills)
basic production knowhow of product and relevant neighbor part
e_perience in product development in automobile industry
good cad skill in ug and/or catia
familiar with drawing principle, gd&t
familiar with vehicle development process, quality tools such as 8d
familiar with engineer bom and engineer change management
familiar with plastic, rubber and metal material, and manufacturing tooling & process
basic knowledge of filtration, cfd, fea and nvh
basic knowledge on mechanics, durability, etc.
preferred previous e_periences
plastic component development e_perience
work e_perience in oem or tier 1 supplier is preferred
functional skills
basic vehicle structure knowledge under hood
be good at ms-office software and presentation skill
overall project management skill
behavioural skills
good communication skill, good team work
ability to work under pressure
trouble shooting and problem solving skill.
english:able to read & write
quick response and patent service
special knowledge/skills required
basic knowledge on emission regulation, fuel consumption regulation, pass-by noise regulation, etc.
apqp, ppap, ts
any others
willingness to travelling
職責(zé)描述:
design & development
? lead and manage the customer negotiations regarding the specifications of the products to be designed and define the functional specifications based on the customer requirements, participate in the presentations for the developed products to the customer
? manage the development of the design concepts for the products (3d models, tolerance calculations, etc.)
? manage and perform the `functional reviews` at certain stages during the projects (fmea, design concept release, cad concept etc.) in cooperation with the manager r&d, manage the process of the functional product release of the products within the area of responsibility.
? patent check before gate, ensure that the patent rights for new/e_isting products are protected in cooperation with the legal department
? prepare and maintain the technical documentation regarding the products within the relevant product group
? coordinate all engineering activities with the production department in order to ensure the productbility of the designed products
? manage the processes of product modification in regards to the technical specifications during the serial production
? manage technical communication with prototype suppliers, i.e. material, durability, process, etc.
project management
? manage one or more projects under the lead of project manager and the manager r&d
? coordinate all required engineering activities within a project (concept development, design, simulation, acoustics and validation)
? establish the project plan regarding all required engineering activities within a project
? coordinate and support all activities within the project team to ensure that all required tasks are performed and all deadlines/quality gates are met
? plan, manage and control the engineering budget in the project; initiate and steer corrective actions in case of deviations
? define and manage the necessary internal and e_ternal resources for the projects within the product group to ensure efficiency during all project stages
? ensure compliance with the technical standards, processes and norms of m+h group during the project in cooperation with the director/manager r&d
? play the role as lpe to manage domestic development projects or local lpe for global projects.
validation
? define dv/pv test plan acc. to customer sor/requirement. design of e_periment for trouble shooting and problem solving.
? define simulation & nvh plan acc. to customer sor/requirement. understand simulation & nvh report/results and accordingly guide designer for optimization.
? participate in the development and implementation of the testing equipment, tools and methods in accordance with the customer specifications
others
? coordinate the engineering activities with the other m+h departments and other m+h locations local, regional and global
? participate in/support the development and implementation of the innovation projects within the business unit
? provide support for fairs, tech shows and e_hibitions to ensure that the m+h brand is promoted and new customers are attracted
第19篇 發(fā)動機(jī)客服崗位職責(zé)
tasks:
order management & delivery monitoring
sample order handling & invoicing reconciliation
trade part procurement
premium freight application and control
stock monitoring
requirements:
specialities of market sales and manage in college at least 3 years
fluid comprehensive, speaking, reading and writing level of english
worked as sales administrator or sales engineer at least for 1-2 years in the fields of mechanical products
第20篇 發(fā)動機(jī)仿真分析崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真分析責(zé)任工程師 廣汽研究院 廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)零件或系統(tǒng)級的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真分析領(lǐng)域,仿真技術(shù)總結(jié)、規(guī)范的編制與完善;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真領(lǐng)域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設(shè);
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)項目開發(fā)過程中或者售后相關(guān)的質(zhì)量問題解決;
5、負(fù)責(zé)獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結(jié)果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商數(shù)據(jù)等方式,確定職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的仿真目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)。
7、協(xié)助部門進(jìn)行發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科或同等以上學(xué)歷,發(fā)動機(jī)及機(jī)械汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及掌握強(qiáng)度或者動力學(xué)cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應(yīng)用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進(jìn)行零件及系統(tǒng)級的強(qiáng)度或動力學(xué)分析,具有一定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力;
8、具有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、細(xì)節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
9、具有較強(qiáng)的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。
