崗位職責是什么
優(yōu)化崗位職責是指在組織內部，針對某一職位的工作任務、責任和期望進行系統(tǒng)性的分析、評估和調整，以提升工作效率、團隊協(xié)作和業(yè)務成果的過程。這一角色需要深入理解業(yè)務需求，結合員工能力與潛力，制定出清晰、實際且具有激勵性的崗位描述。
崗位職責要求
1. 深入了解公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務流程，確保崗位職責與之緊密關聯(lián)。
2. 具備良好的人際溝通技巧，能夠有效協(xié)調各部門，獲取準確的崗位需求信息。
3. 熟悉人力資源管理理論，掌握崗位分析和設計的方法。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過績效數(shù)據(jù)識別崗位效能瓶頸。
5. 適應性強，能靈活應對業(yè)務變化，及時調整崗位職責。
崗位職責描述
優(yōu)化崗位職責的角色扮演著連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工行動的橋梁。這個角色需要定期收集和分析業(yè)務部門的反饋，了解崗位工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)潛在問題。需要與各級管理者密切合作，確保崗位設置符合組織架構和人員配置的最佳實踐。此外，優(yōu)化崗位職責還包括評估員工的能力和潛力，為個人發(fā)展提供明確的方向，促進人才的持續(xù)成長。
有哪些內容
1. 崗位分析：詳細列出每個崗位的主要任務、工作內容和關鍵業(yè)績指標。
2. 責任界定：明確各崗位的責任范圍，避免職責重疊或缺失。
3. 能力匹配：根據(jù)崗位需求，設定相應的能力和技能要求，確保人崗匹配。
4. 績效指標：制定客觀、可量化的績效標準，以便評估崗位執(zhí)行效果。
5. 培訓與發(fā)展：識別員工的培訓需求，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提高崗位勝任力。
6. 溝通與反饋：定期與員工和管理層溝通，收集對崗位職責的反饋，適時進行調整。
7. 文檔更新：維護和更新崗位描述文檔，確保其時效性和準確性。
通過這些內容的實施，優(yōu)化崗位職責的工作旨在創(chuàng)建一個高效、有序的工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能，推動組織的持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)化崗位職責范文
第1篇 阿里巴巴國際站運營/seo優(yōu)化師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 負責公司阿里巴巴國際站營運管理，提高產品曝光率、點擊率、詢盤量， 跟進阿里巴巴搜索排名.
2.對公司產品圖片進行優(yōu)化，上傳公司產品圖片及做出高質量產品詳情頁面上傳.
3. 熟悉p4p 直通車等廣告的精準投放.
4. 根據(jù)關鍵詞優(yōu)化標題和產品信息，提高免費信息排名，有效節(jié)省推廣費用.
5. 分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含的內在問題，提出有針對性的解決方案.
利用站外資源，包括google、facebook、twitter、國外主流搜索引擎、b2b平臺等，獲取額外客戶流量.
職位要求：
1.本科以上學歷，電子商務、網站運營等專業(yè)優(yōu)先.
2.有二年以上阿里巴巴國際站運營工作經驗.
3.熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化，關鍵字策略，后臺操作流程.
4.有團隊合作精神，具有豐富的互聯(lián)網知識，工作積極主動，認真負責，抗壓能力強.
薪資待遇：5000-8000+年終獎
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化崗位職責
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化經理 1、根據(jù)第三方平臺反饋的活動監(jiān)測數(shù)據(jù)(分媒體、點位、素材等,以及ab test等),以及外部媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)字分析提出活動優(yōu)化建議;
22. 對用戶數(shù)據(jù)和營銷數(shù)據(jù)進行分析及深層挖掘,并持續(xù)迭代優(yōu)化,為營銷提供數(shù)據(jù)支撐,并針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;
3. 根據(jù)數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內在關系,發(fā)現(xiàn)運營與營銷推廣中的問題,并推動問題的解決;
4. 有效分配任務,管理并評估團隊人員的表現(xiàn);培訓初級人員使其掌握基礎的數(shù)字化營銷技能,并形成良好的工作習慣
1、根據(jù)第三方平臺反饋的活動監(jiān)測數(shù)據(jù)(分媒體、點位、素材等,以及ab test等),以及外部媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)字分析提出活動優(yōu)化建議;
22. 對用戶數(shù)據(jù)和營銷數(shù)據(jù)進行分析及深層挖掘,并持續(xù)迭代優(yōu)化,為營銷提供數(shù)據(jù)支撐,并針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;
3. 根據(jù)數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內在關系,發(fā)現(xiàn)運營與營銷推廣中的問題,并推動問題的解決;
4. 有效分配任務,管理并評估團隊人員的表現(xiàn);培訓初級人員使其掌握基礎的數(shù)字化營銷技能,并形成良好的工作習慣
第3篇 流程優(yōu)化工程師崗位職責
整車項目管理主管工程師(流程管理及優(yōu)化方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責描述:
1、梳理現(xiàn)有產品開發(fā)體系、制度和執(zhí)行的現(xiàn)狀,撰寫分析報告,并落實優(yōu)化方案;
2、負責組織制定與優(yōu)化產品開發(fā)流程,包括流程分級建設、輸入輸出清單、交付物模板的建立優(yōu)化等,并組織宣貫;
3、建立和維護整車開發(fā)項目管理體系。包括項目過程管理、項目風險管理、溝通管理的工具和方法,以及項目管理信息系統(tǒng)等;
4、在企業(yè)內提供項目管理相關技能的培訓。
5、培養(yǎng)項目管理和流程管理人才梯隊,打造公司項目管理文化和氛圍。
6、及時完成公司及上級領導要求完成的其他任務。
任職要求:
1、具備8年以上汽車研發(fā)企業(yè)工作經驗,至少5年以上整車開發(fā)項目經理工作經驗或負責產品開發(fā)流程體系優(yōu)化工作經驗;
2、對整車產品開發(fā)體系有深入的認識和理解;
3、具備產品開發(fā)流程體系頂層架構設計的能力(重點在整車開發(fā)流程),熟悉企業(yè)產品開發(fā)流程體系及流程建設與持續(xù)改善的主要工作方法;
4、具備整車研發(fā)外企或國內知名自主品牌車企工作經驗優(yōu)先;
5、985或211大學教育背景優(yōu)先,本科及以上學歷;
6、具備優(yōu)秀的邏輯分析、結構化思維、組織協(xié)調溝通和團隊目標與激勵管理能力;
7、具備優(yōu)秀的文字表達能力和可視化表達能力(如ppt等)。
第4篇 aso優(yōu)化崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責管理產品在各大應用市場的版本更新、描述及評論；
2、負責各應用市場的排名優(yōu)化工作。制定并執(zhí)行優(yōu)化計劃，提高排名，通過數(shù)據(jù)分析不斷完善計劃；
3、與各應用市場運營負責人建立良好合作關系，負責應用市場免費資源申請，活動專區(qū)合作洽談；
職位要求：
1、熱愛移動互聯(lián)網行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機廠商或渠道商；
2、熟悉ios和android平臺，對app的推廣和運營有自己的認識；
3、有aso和seo經驗，2年以上移動互聯(lián)網優(yōu)化經驗，有自己的成功案例；
4、較強的文案策劃能力，良好的語言及文字表達能力；
5、工作細致認真，具備高度的責任感，溝通能力強；
6、有游戲推廣經驗者優(yōu)先；
員工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調休；
2、轉正后即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育險；
3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；
5、簡單的人際關系，十分nice的領導和同事，工作氛圍好；
6、多元化的學習晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，公司橫向縱向晉升渠道暢通無阻；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 流程優(yōu)化崗位職責任職要求
流程優(yōu)化崗位職責
職責描述:
1.對現(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理，發(fā)現(xiàn)痛點、并結合實際需求進行改進，提高效率;
2.對業(yè)務流程進行監(jiān)控，不斷結合導向進行調整和優(yōu)化;
3.制定和設計規(guī)范的流程管理制度，使得業(yè)務流程實現(xiàn)更輕量、更靈活、適用性更強;
任職要求:
1、本科及以上學歷，管理科學與工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的項目管理、流程管理能力及經驗;
3、對事物的深刻洞察力及復雜問題的解決能力;
4、有咨詢行業(yè)流程優(yōu)化經驗優(yōu)先，從事過大型公司或服務行業(yè)crm相關工作者優(yōu)先。
流程優(yōu)化崗位
第6篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責系統(tǒng)優(yōu)化管理職責任職要求
系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責
負責小i機器人項目每日的運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，查看用戶的參評解決率是否有波動，并查明原因，匯總成數(shù)據(jù)報表;
關注與跟進每日的用戶提問熱點，根據(jù)用戶問題編輯出熱點問題與答案，并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;
根據(jù)用戶問題對歷史知識點進行話術的改善與優(yōu)化，并根據(jù)關鍵詞將用戶問題匹配的正確的標準問題;
參與智能機器人內容運營項目的分析及改善.
崗位要求:
具有手機銷售或服務的客服經歷(華為或者友商)，了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點，涉獵各種社交媒體，有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點問題，并實時提出改善建議和解決方案(important);
熟練掌握windows系統(tǒng)操作，熟練掌握microsoft-office相關軟件，精通e_cel與ppt;(important)
具備基礎內容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;
具有客服知識庫、智能機器人知識和經驗的優(yōu)先錄用;
對用戶體驗有基本了解，并能夠掌握改善用戶體驗的基本方向和要領;
具有一定英語書面能力.
第7篇 軟件性能優(yōu)化工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1，分析公司產品性能瓶頸（從io、網絡、數(shù)據(jù)庫讀寫、軟件設計、系統(tǒng)設計等），并進行優(yōu)化；
2，參與產品設計、需求分析、程序架構設計開發(fā)產品部署；
任職要求：
1，熟悉python、c、postgresql、redis、java、html、docker等，了解linu_；
2，有線上產品后臺開發(fā)項目經驗，人工智能圖像相關產品優(yōu)先；
3，計算機類專業(yè)碩士及以上學歷；
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目標人選畫像：
1，學習意愿強，具備相應的學習能力：在人工智能第三次浪潮發(fā)展中需要不斷的更新知識技術體系，并用于產品研發(fā)中；
2，知識體系健全，能學習開源產品改造用于公司產品中；
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在這里：你將從團隊組建時加入項目，將參與新研發(fā)項目從零到一的過程；
公司項目：公司依托上市制藥公司，新項目立足于人工智能輔助藥物研發(fā)過程，目前開展第一階段的產品研發(fā)，主要是醫(yī)學圖像分析，詳情面對面溝通；
公司福利：健身（在公司附近），彈性上下班9:00~10:00之間到，順延8個半小時，釘釘app打卡，至今無加班，每年一次體檢愛康國賓（入職體檢可以報銷費用），餐補每個工作日20元；
第8篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責任職要求
gsm優(yōu)化工程師崗位職責
愛立信gsm高級優(yōu)化工程師 南京華蘇科技有限公司 南京華蘇科技有限公司，南京華蘇 1、根據(jù)項目要求，帶領團隊完成項目指定的優(yōu)化任務，對項目上的技術難題進行支撐;
2、對網絡現(xiàn)狀進行評估和總結，輸出相關評估和總結報告;
3、對客戶和項目成員進行培訓。
任職要求:
1、5年以上gsm優(yōu)化工作經驗，熟悉掌握gsm理論和實踐知識，有帶隊工作經驗有限;
2、熟悉愛立信網管操作及指令，對gsm網絡進行充分的評估并提出有針對性的優(yōu)化方案;
3、處理優(yōu)化問題思路清晰，能獨立完成相關報告;
4、有良好的溝通能力、團隊意識和責任心。
gsm優(yōu)化工程師崗位
第9篇 td優(yōu)化工程師崗位職責
一、 td道路優(yōu)化(包括本地atu、高速)地點: 廣東或其他要求:1、 3年以上道路優(yōu)化工作經驗。2、 熟悉路網通分析。3、 有道路專項提升經驗。4、 熟悉室分器件原理知識5、熟悉中興或者華為設備。
第10篇 優(yōu)化研究員崗位職責任職要求
優(yōu)化研究員崗位職責
工作職責:
1、基于對廣告投放、后驗數(shù)據(jù)的挖掘，不斷優(yōu)化廣告系統(tǒng)，優(yōu)化競價生態(tài)，具體職責包括以下幾點
2、針對不同的廣告位置，提出針對性的廣告競價、計費、流量分配策略，提升廣告變現(xiàn)效率
3、診斷現(xiàn)有的投放計劃，分析投放問題，預測流量，指導廣告主投放;遠期實現(xiàn)托管投放功能
4、分析廣告主留存，預測流失風險，針對性的優(yōu)化廣告主留存，優(yōu)化廣告主的roi
5、技術把關與人才選拔
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)，優(yōu)質院校本科以上學歷背景，頂尖院校背景者優(yōu)先
2、具備扎實的算法與數(shù)據(jù)結構、操作系統(tǒng)、網絡編程等基礎知識，卓越的編程和系統(tǒng)設計能力
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法，借助回歸、分類、預測等算法手段，基于后驗數(shù)據(jù)，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)
4、善于學習，思維活躍，良好的邏輯思維能力;良好的個人表達和組織溝通能力，能夠推進事情開展
5、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經驗
優(yōu)化研究員崗位
第11篇 動力系統(tǒng)優(yōu)化分析工程師崗位職責內容
1.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的運行分析、容量預警,完成相應分析及預警報告。
2.負責獨立完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析,制定相應的隱患整改建議。
3.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的資源規(guī)劃及分配,確保各類動力資源高效、科學、有序使用。
4.參與通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析,參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。
5.根據(jù)通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的實際運行情況,制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。
6.完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)各類運行業(yè)務報表的制作及上報。
7.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)維護作業(yè)計劃執(zhí)行情況及檢查。
8.負責整理、審定各類通信級核心機房動力及配套設備的技術資料,確保技術及設備原始資料的完整。
9.參與完成通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的項目整治、驗收。
10.參與制定和實施通信級核心機房動力及配套系統(tǒng)的應急預案和通信保障。
第12篇 優(yōu)化專員崗位職責
優(yōu)化專員 上海華領文化傳媒有限公司 上海華領文化傳媒有限公司,華領 職責描述:
1、 根據(jù)項目企劃的要求做品牌口碑的覆蓋
2、 關鍵詞的挖掘及篩選,流量詞,品牌詞,預約詞,合理的規(guī)劃排名
3、 溝通設計,程序合理的安排做新網站
4、 網站文章內容的維護及網站模板修改,活動及醫(yī)院信息及時跟項目同步
5、 針對百度,360,搜狗,神馬不同渠道不同的方式去提升排名預約
6、監(jiān)控網站的排名,流量情況,提升網站預約
7、監(jiān)控競爭對手的網站和發(fā)布渠道,相互對比,根據(jù)實際情況來決定是否網站需要做調整
任職要求:1年優(yōu)化工作經驗或計算機相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生.
第13篇 無線網絡優(yōu)化崗位職責無線網絡優(yōu)化職責任職要求
無線網絡優(yōu)化崗位職責
職責描述:
1. 無線網絡優(yōu)化項目實現(xiàn);
2. 承擔技術文檔及教學課件編寫;
3. 無線網絡優(yōu)化項目教學實訓;
任職要求:
1.畢業(yè)于統(tǒng)招本科及以上學歷，通信、電子、、儀器儀表、或計算機等相關專業(yè)，2年及以上工作經驗;
2.能夠對網優(yōu)相關的工具平臺進行研究和操作使用;
3.熟練掌握無線網設備工作原理和cdma2000/wcdma/lte原理，具備空口信令分析的能力;
4.能完成無線網絡調整、規(guī)劃工作，并能進行分析總結并對網優(yōu)工程方案進行審核;
5.熱衷于技術傳播和教育事業(yè);
第14篇 網站優(yōu)化經理崗位職責
崗位職責
1、監(jiān)控、分析、評估網站的關鍵詞,設定關鍵字策略,提升關鍵詞的搜索排名;
2、跟蹤、分析引入的seo流量,提升網站在各大搜索引擎的排名,并形成階段性數(shù)據(jù)報告;
3、通過多種網絡方式和渠道宣傳推廣網站,增加網站的流量,提升公司網站知名度;
4、負責站內、站外的鏈接創(chuàng)建和維護,快速獲得優(yōu)質資源,有效支持網站運營;
5、撰寫seo操作文檔,有效推動與協(xié)同部門的配合;
6、對公司網站以及競爭對手網站進行監(jiān)控流量和數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)分析結果及時出處理方案和應對措施。
任職資格
1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷或計算機類等相關專業(yè);
2、3年以上專業(yè)從事seo工作經驗,并有相關成功案例;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術,熟悉seo的原理和策略,并有豐富實戰(zhàn)經驗;
4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術;
5、能撰寫seo方案并實施,對優(yōu)化效果進行跟蹤評估;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析綜合能力,熟悉b2b推廣排名,熟悉阿里巴巴店鋪產品推廣;
7、熱愛seo事業(yè),擅長探索研究seo新動態(tài),具有良好的敏感和認知度,關注及分析競爭對手優(yōu)化策略。
第15篇 營銷優(yōu)化師崗位職責
媒介營銷優(yōu)化師 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網,紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 職責描述:
1、熟悉家裝行業(yè)廣告素材及落地頁的文案創(chuàng)作,并有能力單獨出具創(chuàng)意及轉化較好的落地頁(重要);
2、根據(jù)部門需求,建立廣告計劃、制定投放方案、反饋廣告效果;
3、精通百度信息流、今日頭條、網易新聞、廣點通、uc頭條、新浪扶翼、等信息流廣告的投放模式,并能熟練操作賬戶后臺;
4、對市場上新流量有足夠敏感度,能夠解決推廣中的一些流量精準度、報表數(shù)據(jù)分析、用戶體驗等問題;
5、通過數(shù)據(jù)整理和分析,定期對投放情況以及效果進行總結,并持續(xù)優(yōu)化投放策略、提升效果;
6、從運營分析中發(fā)現(xiàn)業(yè)務線存在的不足,提出產品優(yōu)化及運營方案并推動實施;
7、對行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定敏感度,通過相關數(shù)據(jù)分析挖掘,對投放效果進行跟蹤,并且迅速優(yōu)化;
任職要求:
1、2年以上信息流媒體投放經驗;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行能力和較強的數(shù)據(jù)理解分析能力;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作能力和工作激情,且誠實可靠;
4、具備較好的素材審美能力、計劃執(zhí)行能力、良好的資源溝通協(xié)調能力,具備極好的數(shù)據(jù)分析意識,良好的表格和文檔能力
5、有家裝、家具、展會行業(yè)乙方信息流工作經驗者優(yōu)先。
第16篇 網站優(yōu)化/seo/seo專員崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求：
1、對網站seo技術有一定的基礎，了解一些重點的站內優(yōu)化要素；
2、擅長網站外鏈建設，能夠比較明確判定外鏈質量的好壞并發(fā)掘好的外鏈建設平臺或渠道；
3、有過第三方平臺如百度知道、百度貼吧、論壇等的推廣經驗；
4、熟悉基本的辦公軟件操作，尤其擅長ppt方案的制作及美化；
5、對seo有較強的興趣，愿意主動學習并提升seo技能；
6、有參與過大型seo項目或者豐富第三方推廣經驗者優(yōu)先考慮；
7. ppt熟練者優(yōu)先考慮；
職位責任：
1、統(tǒng)籌管理項目外鏈渠道、推廣渠道，促成項目seo目標達成；
2、協(xié)助項目主管完成各項目站內執(zhí)行方案、常規(guī)項目評估報告，如周報、月報等；
3、配合項目主管完成重點第三方推廣信息的建設、維護等優(yōu)化工作；
4、完成項目主管安排的外鏈渠道擴展、文本優(yōu)化、信息發(fā)布等工作；
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第17篇 優(yōu)化組長崗位職責
quality continuous 組長/bpo流程優(yōu)化組長 隆基信息技術大連 大連隆基信息技術有限公司,隆基信息,隆基信息技術大連,隆基
?four-year college or university degree with focus on business administration or related areas; or equivalent combination of education and e_perience
?>;3 years of work e_perience with the same or similar responsibilities
?good knowledge on continuous improvement tools and fundamentals e.g. bpm, si_ sigma
?very good analytical problem solving and organizational skills
?good project management skills, and proactive working attitude.
?strong communication skills, including effectively composing and e_changing and clarifying information within and outside of the organization, and creating comple_ presentations and trainings
?deep/specialized knowledge of operational and related accounting processes in assigned area of the business
?ability to be self-directed with limited supervision within wide range of responsibility, while working under tight deadlines. may act as a lead/mentor to more junior employees
?fluent in english (written and spoken)
?strong it-skills : significant sap fico e_perience is a must, mm&sd is a plus ; ms office programs with special reference to e_cel, access and powerpoint, ability for vba programming is a plus.
第18篇 高級網絡優(yōu)化工程師崗位職責高級網絡優(yōu)化工程師職責任職要求
高級網絡優(yōu)化工程師崗位職責
工作職責:
1、基于現(xiàn)有 linu_ 協(xié)議棧，結合不同業(yè)務特點做相關協(xié)議棧的優(yōu)化;
2、公司內部相關 sdn、nfv 的設計、優(yōu)化和開發(fā);
3、虛擬化網絡的優(yōu)化和開發(fā)。
任職要求:
1、3~5年相關工作經驗，熟悉linu_操作系統(tǒng)下開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)工作機制，熟悉linu_常見網絡模型;
2、熟悉linu_操作系統(tǒng)下c/c++開發(fā)， 能運用常見工具定位調試問題代碼;
3、熟悉了解 p4 語言，了解 openflow 協(xié)議，有 barefoot p4 相關開發(fā)經驗優(yōu)先;
4、熟悉linu_ kernel 或 freebsd 相關網絡協(xié)議棧優(yōu)先;
5、熟悉路由器/交換機工作原理，熟悉nat、vpn、負載均衡、sdn、nfv、overlay等網絡技術;
6、熟悉 openstack neutron、openvswitch 等開源技術優(yōu)先。
第19篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責gsm系統(tǒng)優(yōu)化職責任職要求
gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責
崗位職責:
1、熟悉后臺參數(shù)，網管操作，信令跟蹤等能力
2、具備一定的網絡規(guī)劃能力
3、具備站點容量分析和擴容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控，臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告，ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運營商中級認證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第20篇 技術優(yōu)化崗位職責技術優(yōu)化職責任職要求
技術優(yōu)化崗位職責
崗位職責:
1、掌握幕墻及建筑外裝修工程施工流程，熟悉本專業(yè)現(xiàn)行設計規(guī)范，有一定的工程設計優(yōu)化能力;
2、對幕墻工程項目進行設計，負責繪制施工圖、工藝圖;
3、能熟練使用cad、rhino等相關軟件;
4、掌握結構設計計算的原理，有幕墻結構概念;
5、能獨立完成項目下料制單、技術優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、30歲以上，設計、土木工程相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、10年以上相關工作經驗;
3、熟悉幕墻設計優(yōu)化相關工作;
4、工作積極主動，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;
5、能發(fā)揮較好的團隊合作精神;
6、有實際駕齡、接受出差。
