質(zhì)保部崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

質(zhì)保部是企業(yè)中負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求的關(guān)鍵部門。其核心任務(wù)在于通過嚴(yán)格的品質(zhì)控制和管理，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗、交付等環(huán)節(jié)均達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，并能有效實施。

2. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。

3. 對產(chǎn)品工藝流程有深入理解，能識別并解決質(zhì)量問題。

4. 熟練使用各類檢測設(shè)備和工具，進(jìn)行精準(zhǔn)的質(zhì)量評估。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題并提出改進(jìn)方案。

崗位職責(zé)描述

質(zhì)保部的工作涉及全面的質(zhì)量監(jiān)控，從原材料進(jìn)廠到成品出廠的每一個環(huán)節(jié)。他們負(fù)責(zé)制定和更新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量檢驗，對不合格品進(jìn)行處理，同時參與新產(chǎn)品的開發(fā)和改進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于最優(yōu)狀態(tài)。此外，他們還需要定期報告質(zhì)量狀況，為管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定與維護(hù)：制定和更新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保與行業(yè)規(guī)范和客戶需求同步。

2. 過程質(zhì)量控制：監(jiān)控生產(chǎn)過程，對關(guān)鍵工序進(jìn)行現(xiàn)場巡查，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。

3. 質(zhì)量檢驗：對原材料、半成品及成品進(jìn)行檢驗，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 問題追蹤與解決：對質(zhì)量問題進(jìn)行記錄、分析，找出原因并提出改善措施，防止問題再次發(fā)生。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為生產(chǎn)線員工提供質(zhì)量控制培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識。

6. 質(zhì)量報告：定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，包括合格率、缺陷分析等數(shù)據(jù)。

7. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估和監(jiān)督供應(yīng)商，確保其提供的原材料或服務(wù)滿足質(zhì)量要求。

8. 持續(xù)改進(jìn)：參與企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)項目，推動質(zhì)量管理體系的優(yōu)化升級。

質(zhì)保部的每個成員都扮演著企業(yè)質(zhì)量守護(hù)者的角色，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的市場競爭力和客戶的滿意度。通過他們的專業(yè)努力，企業(yè)得以維持高品質(zhì)的產(chǎn)品形象，贏得市場的信任。

質(zhì)保部崗位職責(zé)范文

第1篇 安全質(zhì)保部部長崗位職責(zé)

1是本部門的第一責(zé)任人，在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核；

2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用；監(jiān)督“兩措”計劃的實施。

3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法，定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作；負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議；對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者，按規(guī)定提出處理意見。

4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。

5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用；組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。

6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。

7簽訂外包合同前，組織審查承包方的安全資質(zhì)，與承包方簽訂安全協(xié)議；監(jiān)督承包方成立專職安全管理機(jī)構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作，監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況；按規(guī)定時間，及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告，對責(zé)任單位和責(zé)任人，按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>

9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作；監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

10 加強(qiáng)安全工作的科學(xué)管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。

11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。

12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo)，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；

13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；

第2篇 安全質(zhì)保部部長工作崗位職責(zé)

1是本部門的第一責(zé)任人,在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核;

2負(fù)責(zé)組織編制、匯總、報批本公司勞動保護(hù)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。

3負(fù)責(zé)組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法,定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作;負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰、獎勵的建議;對責(zé)任制不落實或違反規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。

4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進(jìn)行分析總結(jié),對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出依據(jù)。

5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護(hù)用具的試驗、管理和使用;組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。

6組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓(xùn)考試、新工人進(jìn)行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、取證工作。

7簽訂外包合同前,組織審查承包方的安全資質(zhì),與承包方簽訂安全協(xié)議;監(jiān)督承包方成立專職安全管理機(jī)構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員;組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況,按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查,監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作,監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況;按規(guī)定時間,及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告,對責(zé)任單位和責(zé)任人,按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>

9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

10 加強(qiáng)安全工作的科學(xué)管理,抓好安全分析和事故預(yù)防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。

11負(fù)責(zé)組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理,對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。

12負(fù)責(zé)組織安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作;負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo),組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作;

13負(fù)責(zé)組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作;負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作;

第3篇 質(zhì)保部長崗位職責(zé)

質(zhì)保部長 寧波建新底盤 寧波建新底盤系統(tǒng)有限公司,寧波建新底盤,建新底盤 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)質(zhì)?？迫粘９ぷ鞯娜婀芾?及科室費(fèi)用控制;

2.負(fù)責(zé)ts16949體系建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)客戶到公司審核的接待、陪同、介紹,以及客戶提出意見的整改,負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理文件的編制和審核;

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行質(zhì)量狀況監(jiān)督及計量器具管理等;

4.負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題處理,并與客戶溝通協(xié)調(diào)解決;

5.負(fù)責(zé)組織編制、審核各類質(zhì)量報表,提出質(zhì)量處理意見;

6.負(fù)責(zé)完成公司計量器具的申購、發(fā)放臺帳、校準(zhǔn)等管理工作。

崗位要求:

1.熟練掌握ts16949標(biāo)準(zhǔn)要求;qc七大管理手法;掌握vda6.36.5審核內(nèi)容;

2.辦公軟件、良好的英語讀寫能力,具備一定的聽說能力,能夠進(jìn)行簡單交流;熟練使用質(zhì)量體系管理工具;

3.外向、穩(wěn)重、責(zé)任心、團(tuán)結(jié)合作,善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系與分配資源。

4.要求一級供應(yīng)商經(jīng)驗,客戶群體大眾、神龍、本田等優(yōu)先考慮

第4篇 安全質(zhì)保部崗位職責(zé)

1.1 在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對全公司各部門貫徹落實集團(tuán)公司、分公司的各項規(guī)章制度和本公司的相關(guān)要求進(jìn)行檢查和考核；對現(xiàn)場生產(chǎn)行使獨(dú)立監(jiān)督和質(zhì)量安全管理；

1.2 監(jiān)督各部門按規(guī)定建立健全各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、做到“人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)”，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理局面。

1.3負(fù)責(zé)公司檢修過程的風(fēng)險控制組織編制本公司內(nèi)部的年度“安措”計劃，并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用情況；參與本公司年度“反措”計劃編制；監(jiān)督本公司“兩措”計劃和二十五項“反措”的執(zhí)行情況；監(jiān)督企業(yè)特種工器具、勞保用品、安全工器具、電動工器具、登高工器具以及個人防護(hù)用具的試驗、管理、購置、發(fā)放和使用。

1.4負(fù)責(zé)檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令作業(yè)人員和單位糾正或改進(jìn)。

1.6負(fù)責(zé)安全工器具檢查、標(biāo)定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)外包工程負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、貫標(biāo)，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；

1.7負(fù)責(zé)公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；

1.8 掌握并使用本公司專項安全獎勵基金，按規(guī)定及時向領(lǐng)導(dǎo)建議表揚(yáng)和獎勵在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的部門和個人；對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律者，事故責(zé)任部門和責(zé)任人提出批評和處罰。

1.9組織監(jiān)督本公司安全培訓(xùn)計劃和現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”、“四種人”培訓(xùn)考試、新工人入廠的公司級安全技術(shù)教育。共同搞好本公司員工的安全教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的自我保護(hù)意識和自我保護(hù)技能。負(fù)責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)和取證培訓(xùn)等管理工作。

1.10 組織安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織、指導(dǎo)安全網(wǎng)活動，充分發(fā)揮基層安全員的作用；按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督例行工作》，組織制定安全生產(chǎn)監(jiān)督人員工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，規(guī)范各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員日常監(jiān)督檢查范圍、重點內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查時間。

1.11負(fù)責(zé)核查外包工程承包方的安全資質(zhì)，對外包作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，監(jiān)督經(jīng)營財務(wù)部與承包方安全協(xié)議簽訂情況，監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求進(jìn)行安全管理。

1.12對現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全工器具、安全保護(hù)裝置、防誤閉鎖裝置等的使用情況和生產(chǎn)現(xiàn)場防火等工程及設(shè)備質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，有步驟地推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

1.13 協(xié)助總工程師定期對本公司重大危險源進(jìn)行檢查評估；監(jiān)督重大危險源的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、日常履行工作開展、整改計劃和防范措施的落實；協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理（或總工）組織好本公司的安全性評價工作、危險點分析預(yù)控工作；監(jiān)督反違章行動計劃的落實。

1.14 按規(guī)定參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查、施工隊伍資質(zhì)審查和竣工驗收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作，監(jiān)督“五同時”的落實。

1.15 加強(qiáng)安全工作的科學(xué)管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺賬。積極推進(jìn)安全性評價和危險點分析等方法的應(yīng)用，對現(xiàn)場安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，提高安全工作的預(yù)見性。

1.16 協(xié)助總工程師組織制定各種突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援機(jī)制。

第5篇 質(zhì)保部計量員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。

2.負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。

3.負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。

4.按要求填寫各種檢定記錄。

5.與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。

6.對在用計量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。

7.維護(hù)好自己使用的各種儀器，到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運(yùn)行情況進(jìn)行在線檢查。

8.負(fù)責(zé)本工作場地的5s管理。

9.需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得該專業(yè)的計量檢定員證。

第6篇 質(zhì)保部經(jīng)理崗位職責(zé)-汽車公司

1.通過對體系的內(nèi)外部審核和過程指標(biāo)的監(jiān)控,完善質(zhì)量體系,確保體系和過程的符合性和有效性以及所負(fù)責(zé)區(qū)域bos的執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的顧客接口,擔(dān)保/jdpower表現(xiàn),以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

3.包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓(xùn)和業(yè)績評估。

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和質(zhì)量提高。

5.同時負(fù)責(zé)所有新項目前期質(zhì)量活動。

第7篇 質(zhì)保部部長崗位職責(zé)

質(zhì)保部部長 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、協(xié)助總經(jīng)理組織提高公司的質(zhì)量保證能力

3、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃,并協(xié)助管理者代表組織實施內(nèi)部審核,同時對審核資料進(jìn)

行歸檔保存;

4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量目標(biāo)的檢查落實情況,并進(jìn)行分析統(tǒng)計;

5、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,并保存策劃文件負(fù)責(zé)配

合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,并保存策劃文件;

6、負(fù)責(zé)編制管理評審計劃,收集并整理管理評審

7、組織對糾正和預(yù)防措施的實施及其效果進(jìn)行跟蹤驗證;

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),有1年以上機(jī)械行業(yè)體系建設(shè)和管理工作經(jīng)驗

3、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、條理性強(qiáng),有高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神

4、熟練操作辦公軟件,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

第8篇 質(zhì)保部工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客訴品質(zhì)異常分析處理、報告回復(fù);

2、客戶端品質(zhì)狀況統(tǒng)計、分析及通報;

3、客訴品質(zhì)異常處理過程的糾正/預(yù)防措施的落實跟蹤及效果驗證;

4、熟悉半導(dǎo)體器件的失效分析流程,可靠性認(rèn)證流程;

5、組織重大客訴措施改善、客訴案例平臺建立和維護(hù);

6、上級主管交付的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉半導(dǎo)體工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力;

3、熟悉品質(zhì)七大手法、8d報告,能獨(dú)立分析客訴問題并提出有效解決方案;

4、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

第9篇 質(zhì)保部計量員崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。

2.負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。

3.負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。

4.按要求填寫各種檢定記錄。

5.與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。

6.對在用計量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。

7.維護(hù)好自己使用的各種儀器,到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運(yùn)行情況進(jìn)行在線檢查。

8.負(fù)責(zé)本工作場地的5s管理。

9.需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并取得該專業(yè)的計量檢定員證。

第10篇 質(zhì)保部長崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)保部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量目標(biāo)并組織落實實施;

3、負(fù)責(zé)組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;

4、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的進(jìn)貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制，降低內(nèi)外質(zhì)量損失，規(guī)避不良流出;

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作，召開專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;

6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行及管理評審等相關(guān)工作;

7、負(fù)責(zé)質(zhì)保部員工隊伍建設(shè)，進(jìn)行技能訓(xùn)練及技能提升。

任職要求:

重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。

1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求;

2、具備質(zhì)量管理、認(rèn)證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 薪資全部可談面議， 根據(jù)人選目前薪資水平做相應(yīng)提升，電氣試驗工程師，避雷器研發(fā)工程師也在招，歡迎投遞簡歷職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量目標(biāo)并組織落實實施;

3、負(fù)責(zé)組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;

4、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的進(jìn)貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制，降低內(nèi)外質(zhì)量損失，規(guī)避不良流出;

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作，召開專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;

6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行及管理評審等相關(guān)工作;

7、負(fù)責(zé)質(zhì)保部員工隊伍建設(shè)，進(jìn)行技能訓(xùn)練及技能提升。

任職要求:

重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。

1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求;

2、具備質(zhì)量管理、認(rèn)證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力

質(zhì)保部長崗位