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崗位職責(zé)是什么
就業(yè)指導(dǎo)師是一個(gè)專(zhuān)業(yè)角色,致力于幫助個(gè)人在職業(yè)發(fā)展道路上找到適合自己的方向,提供關(guān)于求職、職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的職業(yè)咨詢(xún)理論知識(shí),了解各類(lèi)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 擁有良好的人際溝通能力,能有效傾聽(tīng)和理解個(gè)體需求。
3. 熟悉招聘流程,掌握面試技巧和簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)策略。
4. 能夠提供個(gè)性化的就業(yè)建議,為求職者量身定制職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
5. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),更新職業(yè)指導(dǎo)信息。
崗位職責(zé)描述
就業(yè)指導(dǎo)師的工作核心在于協(xié)助求職者認(rèn)識(shí)自我,明確職業(yè)目標(biāo)。他們通過(guò)一對(duì)一的咨詢(xún),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)工具,幫助個(gè)體評(píng)估自身的興趣、能力和價(jià)值觀。在理解個(gè)體需求的基礎(chǔ)上,就業(yè)指導(dǎo)師會(huì)提供行業(yè)分析、職位信息,引導(dǎo)求職者制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
此外,就業(yè)指導(dǎo)師還扮演著教育者的角色,組織和開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),如模擬面試、職場(chǎng)禮儀課程等,提升求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。他們需要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系,獲取最新的招聘信息,為求職者搭建與雇主溝通的橋梁。
有哪些內(nèi)容
1. 個(gè)人評(píng)估:進(jìn)行心理測(cè)評(píng),幫助求職者了解自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),確定職業(yè)定位。
2. 職業(yè)規(guī)劃:結(jié)合個(gè)體情況,設(shè)計(jì)長(zhǎng)期和短期職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并提供實(shí)現(xiàn)路徑。
3. 就業(yè)市場(chǎng)分析:研究行業(yè)動(dòng)態(tài),提供就業(yè)市場(chǎng)的最新情報(bào)和預(yù)測(cè)。
4. 技能培訓(xùn):推薦適合的培訓(xùn)項(xiàng)目,提升求職者的專(zhuān)業(yè)技能和軟技能。
5. 求職指導(dǎo):指導(dǎo)簡(jiǎn)歷編寫(xiě),傳授面試技巧,提高求職成功率。
6. 網(wǎng)絡(luò)拓展:建立和維護(hù)與企業(yè)的合作關(guān)系,為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
7. 持續(xù)跟進(jìn):在求職者入職后繼續(xù)提供支持,幫助他們適應(yīng)新工作環(huán)境,解決職業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。
就業(yè)指導(dǎo)師是個(gè)人職業(yè)旅程中的導(dǎo)航者,他們的工作旨在幫助每一個(gè)尋求職業(yè)發(fā)展的人找到自己的航標(biāo),順利駛向成功的彼岸。
就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)范文
第1篇 就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)講授職業(yè)素養(yǎng)課程(包括但不限于:職場(chǎng)禮儀、人際溝通等)
2、負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)工作,跟蹤就業(yè)結(jié)果
3、優(yōu)化校企合作渠道,提高學(xué)員就業(yè)質(zhì)量
招聘要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向、善于溝通、有親和力,有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、責(zé)任心;
3、從事過(guò)教育類(lèi)、心理咨詢(xún)類(lèi)工作或有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
4、需熟練使用辦公自動(dòng)化和photoshop等操作;
5、能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。