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崗位職責(zé)是什么
女裝商品主管是零售行業(yè)中負(fù)責(zé)女裝產(chǎn)品線管理的關(guān)鍵角色，主要任務(wù)是確保公司的女裝商品策略與市場需求、品牌形象及盈利目標(biāo)保持一致。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場趨勢，關(guān)注消費(fèi)者需求變化，為女裝商品的引入和更新提供洞察。
2. 具備優(yōu)秀的商品策劃能力，能夠制定并執(zhí)行有效的商品采購和銷售計(jì)劃。
3. 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保商品質(zhì)量和交貨時(shí)間的穩(wěn)定性。
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化商品組合，提高庫存周轉(zhuǎn)率和利潤率。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，包括銷售、市場和設(shè)計(jì)部門，確保商品策略的協(xié)同執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
女裝商品主管需要密切關(guān)注時(shí)尚潮流，從海量的商品中甄選出符合品牌定位的產(chǎn)品，通過精準(zhǔn)的市場定位和定價(jià)策略，引導(dǎo)消費(fèi)者的購買行為。他們需要具備敏銳的商業(yè)直覺，能快速響應(yīng)市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品策略以應(yīng)對(duì)競爭。他們需要具備良好的談判技巧，與供應(yīng)商建立互利共贏的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。
在日常工作中，女裝商品主管會(huì)深度參與商品生命周期的每個(gè)階段，從新品選品、訂單管理到銷售分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。他們需要運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行深入剖析，找出潛在的增長點(diǎn)，同時(shí)控制庫存風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 商品策略制定：根據(jù)品牌定位、季節(jié)趨勢和消費(fèi)者偏好，制定全面的女裝商品策略。
2. 采購管理：與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保商品質(zhì)量、價(jià)格和供貨時(shí)間符合預(yù)期。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，實(shí)施補(bǔ)貨策略，減少滯銷和過季商品。
4. 銷售分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估商品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保商品上市計(jì)劃的順利執(zhí)行，提升整體銷售業(yè)績。
6. 市場研究：跟蹤市場動(dòng)態(tài)，洞察消費(fèi)者需求，為新品開發(fā)提供方向。
7. 促銷活動(dòng)策劃：組織各類促銷活動(dòng)，提高商品銷售，增強(qiáng)品牌影響力。
女裝商品主管的角色是連接市場、品牌和供應(yīng)鏈的橋梁，他們需憑借其專業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)智慧，確保公司的女裝商品始終處于市場的前沿，滿足消費(fèi)者的需求，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
女裝商品主管崗位職責(zé)范文
第1篇 女裝商品主管崗位職責(zé)
商品運(yùn)營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃
2、對(duì)合作的品牌/品類進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
