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崗位職責(zé)是什么
設(shè)計(jì)部主管是公司創(chuàng)意與視覺(jué)表現(xiàn)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和品牌形象，同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛力。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的設(shè)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件。
2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理和激勵(lì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
3. 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠把握設(shè)計(jì)潮流，為公司產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造獨(dú)特的視覺(jué)價(jià)值。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門協(xié)調(diào)合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能高效地分配資源，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
設(shè)計(jì)部主管的工作涵蓋了從概念開發(fā)到項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程，包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)策略規(guī)劃：制定設(shè)計(jì)方向，與高層管理層討論并確定設(shè)計(jì)目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)水平。
3. 項(xiàng)目管理：分配項(xiàng)目，監(jiān)督進(jìn)度，確保質(zhì)量和時(shí)間表符合預(yù)期。
4. 創(chuàng)意指導(dǎo)：參與設(shè)計(jì)概念的生成，提供反饋，推動(dòng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)解決方案。
5. 客戶溝通：與內(nèi)外部客戶交流，理解需求，確保設(shè)計(jì)滿足客戶需求。
6. 品牌維護(hù)：確保所有設(shè)計(jì)作品符合公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。
有哪些內(nèi)容
1. 定期開展設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議，評(píng)估團(tuán)隊(duì)作品，提出改進(jìn)建議。
2. 協(xié)調(diào)跨部門合作，如與市場(chǎng)營(yíng)銷部門協(xié)作推廣活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案，或與產(chǎn)品經(jīng)理共同優(yōu)化產(chǎn)品界面。
3. 監(jiān)控預(yù)算，控制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成本，確保經(jīng)濟(jì)效益。
4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期分享設(shè)計(jì)趨勢(shì)和創(chuàng)新理念，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
5. 解決設(shè)計(jì)沖突，為團(tuán)隊(duì)提供決策支持，確保團(tuán)隊(duì)和諧高效的工作環(huán)境。
6. 參與重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的提案和演示，代表設(shè)計(jì)部門向高層匯報(bào)。
作為設(shè)計(jì)部主管，需要以專業(yè)的眼光和敏銳的洞察力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出引人入勝的設(shè)計(jì)作品，同時(shí)確保設(shè)計(jì)工作與公司的商業(yè)目標(biāo)保持一致，推動(dòng)公司形象和業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。
設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)范文
第1篇 平面設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺(jué)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;
3、具備邏輯的市場(chǎng)及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位、風(fēng)格;
4、完成上級(jí)指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺(jué),良好的審美視覺(jué)和美學(xué)觀念;
3、具有準(zhǔn)確的視覺(jué)表達(dá)能力,熟練掌握?qǐng)D形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);
6、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。
第2篇 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部主管 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股) 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司,上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股),鴻麥 (1)負(fù)責(zé)建立與區(qū)域各部門、設(shè)計(jì)各部門對(duì)接的管理體系,健全各項(xiàng)管理制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,制定本部門各專業(yè)工作計(jì)劃。
(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目部及本部門內(nèi)各專業(yè)工作關(guān)系,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)域所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)統(tǒng)籌工作,編制及管理各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度
(5)配合投資拓展與政府職能部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通。
第3篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部 主管 賽弗工程 上海賽弗工程減震技術(shù)有限公司,賽弗工程,賽弗工程上海,賽弗 崗位職責(zé):
民用、工業(yè)及歷史建筑改造工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。
(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。
(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果。
(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定。
(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷。
(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識(shí)較強(qiáng)。
