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崗位職責是什么
足療師，是專業(yè)提供足部保健服務的人員，主要工作是通過按摩、推拿等手法，幫助客戶緩解疲勞，改善身體狀況，提升健康水平。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備扎實的足部解剖學知識，了解足部反射區(qū)與全身各器官的對應關系。
2. 技能熟練：掌握各種足療手法，如揉、捏、拍、壓等，能夠準確、有效地進行足部按摩。
3. 客戶服務：具備良好的服務意識，能提供個性化的服務體驗，滿足客戶需求。
4. 衛(wèi)生規(guī)范：嚴格遵守衛(wèi)生標準，確保服務過程的清潔與安全。
5. 溝通能力：善于傾聽客戶的需求和反饋，能夠與客戶建立良好的互動。
崗位職責描述
足療師的工作日常包括接待客戶，評估他們的健康狀況，根據(jù)需要設計并執(zhí)行足部護理方案。他們需要運用專業(yè)技巧，通過按摩刺激足部穴位，促進血液循環(huán)，舒緩肌肉緊張，幫助客戶放松身心。足療師還需要關注客戶的舒適度，適時調(diào)整力度和手法，確保服務效果。在每次服務結(jié)束后，他們會記錄客戶反應，以便下次提供更精準的服務。
有哪些內(nèi)容
1. 預約管理：安排和確認客戶的預約時間，確保服務流程的順暢。
2. 足部檢查：初步評估客戶的足部健康狀況，識別可能的問題。
3. 按摩治療：執(zhí)行足部按摩，可能包括深度按摩、熱石療法等不同方法。
4. 健康咨詢：提供有關足部保健的建議，如合適的鞋履選擇、日常護理等。
5. 環(huán)境維護：保持工作區(qū)域的整潔，確保用品充足且消毒到位。
6. 持續(xù)學習：定期參加專業(yè)培訓，更新足療知識和技術(shù)，提升服務質(zhì)量。
7. 客戶關系：建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和回頭率。
足療師的工作不僅是技術(shù)性的，也是藝術(shù)性的，他們需以專業(yè)的知識和貼心的服務，為每一位客戶創(chuàng)造一個寧靜、舒適的足部護理體驗。
足療崗位職責范文
第1篇 足療經(jīng)理崗位職責
足療會館店長、總經(jīng)理 江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司 江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司關聯(lián)公司 職責描述:1、參與制定公司戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各中心、區(qū)域
2、負責執(zhí)行并落實公司高品質(zhì)運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策;
3、公司運營體系、規(guī)章制度、相關細則的完善與審核;
4、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;
5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結(jié)合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;
6、負責搭建高效的運營高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力;
任職要求:
1、5年以上大型專業(yè)足療養(yǎng)生會所管理經(jīng)驗。
2、熟悉足療、養(yǎng)生、娛樂休閑行業(yè)運營管理,具有戰(zhàn)略制定與實施執(zhí)行能力,及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;
3、具備產(chǎn)品、運營、財務、市場等相關管理知識和豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結(jié)果負責。
第2篇 足療崗位職責
足道、養(yǎng)生、美容 總經(jīng)理(店長) 1 全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。 年齡28-40歲,管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上服務行業(yè)相關經(jīng)驗,中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運營管理;
4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。 1 全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
