- 目錄
崗位職責(zé)是什么
公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的整體運(yùn)營(yíng)策略，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這個(gè)角色需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠優(yōu)化內(nèi)部流程，提升效率，并協(xié)調(diào)各部門(mén)資源以推動(dòng)公司持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的行業(yè)知識(shí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需具備所在行業(yè)的廣泛知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便做出有針對(duì)性的戰(zhàn)略決策。
2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：需要領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立高效的協(xié)作機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
3. 優(yōu)秀的分析能力：應(yīng)具備出色的財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)分析技能，以便評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，識(shí)別潛在問(wèn)題，并制定解決方案。
4. 決策能力：必須能夠快速、準(zhǔn)確地做出決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，以推動(dòng)公司發(fā)展。
5. 溝通技巧：需要具備卓越的溝通能力，能夠與各個(gè)級(jí)別的員工、客戶(hù)及合作伙伴建立良好的關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 制定策略：制定和實(shí)施長(zhǎng)期及短期的運(yùn)營(yíng)策略，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)定位相吻合。
2. 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)：識(shí)別并改進(jìn)現(xiàn)有流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控市場(chǎng)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
5. 合作伙伴關(guān)系：維護(hù)和建立與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系，以?xún)?yōu)化供應(yīng)鏈和拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
6. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制和財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。
2. 內(nèi)部審計(jì)：評(píng)估各部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)整體效率提升。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益。
4. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)應(yīng)用，以保持公司競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)事件，迅速響應(yīng)，制定并執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃，保護(hù)公司利益。
6. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)定期審查和調(diào)整策略，適應(yīng)市場(chǎng)變化，確保公司的持續(xù)成長(zhǎng)。
作為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，其工作是多元化的，需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷，以創(chuàng)新和高效的方式推動(dòng)公司的成功。
公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 酒管公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
酒管公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開(kāi)、運(yùn)營(yíng)) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國(guó)內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級(jí)酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營(yíng)策劃能力,熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)情況,了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營(yíng)流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),對(duì)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)識(shí),對(duì)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程具有良好的專(zhuān)業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開(kāi)放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),跨部門(mén)協(xié)作能力佳。 10、良好的英語(yǔ)水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國(guó)內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級(jí)酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營(yíng)策劃能力,熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)情況,了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營(yíng)流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),對(duì)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)識(shí),對(duì)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程具有良好的專(zhuān)業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開(kāi)放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),跨部門(mén)協(xié)作能力佳。 10、良好的英語(yǔ)水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第2篇 公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
置業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司,恒泰天縱 工作職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè);
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及達(dá)成;
3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,并針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營(yíng)調(diào)改建議,對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控;
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績(jī)效考核體系,參與制定各部門(mén)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定;
5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、 35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理,對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、 具備良好的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力。
