部經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

部經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理一個(gè)特定部門的運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行，并達(dá)成公司設(shè)定的目標(biāo)。他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的管理和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)洞察力，能夠把握部門的發(fā)展方向。

2. 精通團(tuán)隊(duì)管理，能激勵(lì)員工提升工作效率和創(chuàng)新能力。

3. 具有出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門合作中的問(wèn)題。

4. 善于制定和執(zhí)行策略，以實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)和公司的整體愿景。

5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，快速調(diào)整部門策略。

6. 對(duì)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有深入了解，確保部門運(yùn)營(yíng)成本的合理性。

7. 具備良好的危機(jī)處理能力，能在壓力下做出明智決策。

崗位職責(zé)描述

部經(jīng)理的角色涵蓋了多個(gè)層面。他們首先要深入理解部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。此外，他們需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。在日常工作中，部經(jīng)理需與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們還需監(jiān)控業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保部門的運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。

在戰(zhàn)略層面，部經(jīng)理需要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略，適時(shí)調(diào)整部門的戰(zhàn)略方向。他們要具備敏銳的洞察力，預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前做好應(yīng)對(duì)措施。在財(cái)務(wù)方面，他們要合理控制預(yù)算，確保部門在經(jīng)濟(jì)效益上的穩(wěn)健表現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門年度計(jì)劃，設(shè)定明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培養(yǎng)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，營(yíng)造積極的工作氛圍。

3. 協(xié)調(diào)資源：與各部門協(xié)作，確保項(xiàng)目資源的合理分配和利用。

4. 監(jiān)控業(yè)績(jī)：定期評(píng)估部門業(yè)績(jī)，分析問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

5. 決策制定：在面臨挑戰(zhàn)時(shí)，迅速做出決策，解決問(wèn)題。

6. 市場(chǎng)分析：跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，為部門發(fā)展提供前瞻性的建議。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案，降低對(duì)公司的影響。

8. 預(yù)算控制：制定并管理部門預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康。

9. 溝通與報(bào)告：向上級(jí)匯報(bào)部門工作進(jìn)展，向下傳達(dá)公司政策和目標(biāo)。

作為部經(jīng)理，他們需在日常工作中扮演多重角色，既要把握宏觀戰(zhàn)略，又要關(guān)注微觀細(xì)節(jié)，以確保部門在公司的整體框架下持續(xù)健康發(fā)展。

部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇 工模部經(jīng)理崗位職責(zé)

①10年以上塑膠模具加工制造管理經(jīng)驗(yàn).

②精通塑膠模具結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝,精通模具評(píng)估,加工計(jì)劃安排

③精通產(chǎn)品外觀工藝,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)分析評(píng)估

④熟練運(yùn)用proe.ug.cad等設(shè)計(jì)及辦公軟件

⑤有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、人際關(guān)系好、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)

⑥有做過(guò)手機(jī)護(hù)套、移動(dòng)電源、無(wú)線充、車載充電器的產(chǎn)品優(yōu)先考慮

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第3篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營(yíng)的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購(gòu)成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告;

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;

6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問(wèn)題

9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無(wú)差異;

10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門的文檔管理工作;

11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

12.完成上級(jí)安排的其它工作。

職位要求:

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);

3.大學(xué)本科(含)以上,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

4.6年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)

5.接受過(guò)iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;

第4篇 設(shè)備動(dòng)力部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備動(dòng)力部高級(jí)經(jīng)理 阜陽(yáng)欣奕華材料科技有限公司 阜陽(yáng)欣奕華材料科技有限公司,欣奕華,欣奕華材料,阜陽(yáng)欣奕華,欣奕華 全面負(fù)責(zé)主持設(shè)備動(dòng)力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會(huì)議組織等)

貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、采購(gòu)、制造等部門溝通協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的推進(jìn)和落實(shí);

負(fù)責(zé)制定設(shè)備動(dòng)力技改方案、總體進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)實(shí)施監(jiān)控;

負(fù)責(zé)組織和實(shí)施動(dòng)力設(shè)備日常保養(yǎng)、報(bào)修及更新及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理;

負(fù)責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;

負(fù)責(zé)組織制定部門管理費(fèi)用和項(xiàng)目投資預(yù)算費(fèi)用;

負(fù)責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績(jī)效考核和評(píng)定;

參與公司組織相關(guān)的日程會(huì)議及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補(bǔ)充等一系列組織工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第5篇 綠化部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定部門年度銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場(chǎng)策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng)、銷售跟進(jìn)及后期服務(wù)工作等;

4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關(guān)管理的總體方案,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,綠化、花卉等相關(guān)專業(yè);

2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟知花卉、苗木的銷售渠道,有一定的社會(huì)資源;

4、品德良好,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的職業(yè)操守。

任職要求:

第6篇 加工部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)加工部經(jīng)理 崗位要求:

1、5五年以上制造型汽車類工廠加工技術(shù)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有獨(dú)立完成產(chǎn)品工藝,工裝設(shè)計(jì),技術(shù)文件審核和重大的工藝方案制定能力;

3、具有起草工藝技術(shù)管理制度和相應(yīng)的文字表達(dá)能力;

4、具有獨(dú)立處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和發(fā)生于公司外部的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的能力;

5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)。管理,才能有較強(qiáng)的溝通能力,善于調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人員的工作積極性,能夠做好耐心細(xì)致的思想工作;

6、具有機(jī)加工新工藝,新設(shè)備,新技術(shù)研究開發(fā)的知識(shí)和技能;

7、較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。

第7篇 設(shè)備工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織編制和督促本部門執(zhí)行動(dòng)力、設(shè)備管理的有關(guān)制度和規(guī)程;

2、建立、健全廠房、設(shè)施和設(shè)備的技術(shù)檔案(如設(shè)備說(shuō)明書、訂貨合同、設(shè)備資料及圖紙、竣工圖、隱蔽工程圖紙、備件圖紙及維修規(guī)程、手冊(cè)、記錄等等);

3、根據(jù)廠房設(shè)施、設(shè)備使用實(shí)際情況,結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃安排,組織編制并實(shí)施各種計(jì)劃,如年度、季度、月度廠房、設(shè)施、設(shè)備檢修計(jì)劃,壓力容器定期檢驗(yàn)計(jì)劃,電器裝置預(yù)防性試驗(yàn)計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃,備品配件加工制作訂貨計(jì)劃等,審核簽署有關(guān)動(dòng)力、設(shè)備管理方面的各類報(bào)表;

4、按預(yù)防性檢修計(jì)劃進(jìn)行設(shè)施、設(shè)備的檢修,保證設(shè)備正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)設(shè)備搶修工作,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

5、建立備件管理制度,設(shè)備的選型、定購(gòu)、零部件加工工作,并確保維修工作所必須的工具的供應(yīng),保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成;

6、負(fù)責(zé)計(jì)量工作、保證計(jì)量工作負(fù)荷藥品gmp要求;

7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行設(shè)備使用、保養(yǎng)等技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本部門特殊工種持證上崗工作;

8、協(xié)助生產(chǎn)制造部解決生產(chǎn)中設(shè)備的技術(shù)問(wèn)題;

9、貫徹上級(jí)能源管理制度決定總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、組織上報(bào)各種報(bào)表工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè);

2、年齡40歲以下,熟悉gmp知識(shí),有醫(yī)藥行業(yè)主管級(jí)別以上設(shè)備管理或工程管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

3、有項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的組織管理、對(duì)外溝通及文字表達(dá)能力。

第8篇 食品部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 、實(shí)驗(yàn)室日常管理,保證及時(shí)準(zhǔn)確完成檢測(cè)工作;

2 、不斷提高檢測(cè)效率,保證檢測(cè)質(zhì)量;

3 、計(jì)劃及確保實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

4、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審,外審工作;

5 、實(shí)驗(yàn)室人員招聘,培養(yǎng)與考評(píng)。

任職要求:

1、 實(shí)驗(yàn)室日常管理,保證及時(shí)準(zhǔn)確完成檢測(cè)工作;

2 、不斷提高檢測(cè)效率,保證檢測(cè)質(zhì)量;

3、 計(jì)劃及確保實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

4 、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審,外審工作;

5、 實(shí)驗(yàn)室人員招聘,培養(yǎng)與考評(píng)。

第9篇 銀行事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略,組織下屬分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2.根據(jù)集團(tuán)對(duì)事業(yè)部的管理目標(biāo),建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)。

3.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本公司的費(fèi)用控制。

4.負(fù)責(zé)分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),銀行高層的客情關(guān)系維護(hù)。

5. 在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。

任職要求:

1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;

3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

4.溝通能力強(qiáng),具備銷售談判和客戶維持能力。

第10篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施和跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)建立維護(hù)零售培訓(xùn)體系和課程體系;

3.負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),組織管理好全國(guó)終端培訓(xùn)小老師

4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作

任職資格:

1.有終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少做過(guò)營(yíng)銷主管以上的管理崗位1年以上;

2.有豐富的終端或者銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)零售培訓(xùn)項(xiàng)目1年以上;

3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓(xùn)工具;

4.為人樂觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

第11篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)

商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)

其他事項(xiàng)面談

第12篇 籌備部經(jīng)理崗位職責(zé)

陽(yáng)光人壽籌備部經(jīng)理 南京摩尼伊度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 南京摩尼伊度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,淘集網(wǎng)絡(luò)科技,淘集 籌建團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng),達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)要求,完成公司的相關(guān)培訓(xùn)

第13篇 包裝部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

2. 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)、包裝的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

3. 制定每月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

4.監(jiān)督、管理倉(cāng)庫(kù)收發(fā)區(qū)作業(yè)情況、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況;

5. 科學(xué)管理倉(cāng)庫(kù),提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

6. 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

7. 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

8. 處理項(xiàng)目上的異常和突發(fā)應(yīng)急情況;

9. 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的工作的指導(dǎo)、培訓(xùn);

任職要求:

1. 專科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。

第14篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。

2、對(duì)所管轄部門及下屬單位市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)人員進(jìn)行管理。完成部門市場(chǎng)業(yè)務(wù)指標(biāo),統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù),提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場(chǎng)業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。

3、以實(shí)現(xiàn)公司和客戶價(jià)值最大化為目標(biāo),優(yōu)化保險(xiǎn)技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保年度傭金計(jì)劃的達(dá)成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標(biāo)。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí),無(wú)違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備5年以上大型保險(xiǎn)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。(擔(dān)任過(guò)大型集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上職位者優(yōu)先考慮)

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

第15篇 硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)

硬件部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、新項(xiàng)目評(píng)估:對(duì)產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計(jì)進(jìn)行把控,對(duì)客戶需求進(jìn)行評(píng)審及可行性評(píng)估;

2、對(duì)公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;

3、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊(duì)建設(shè),對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)、工作激勵(lì)等;

4、監(jiān)督硬件部各項(xiàng)文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(zhǎng)期積累;

5、項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)工作進(jìn)行合理調(diào)配,以配合項(xiàng)目能夠按時(shí)完成;對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)元器件選擇進(jìn)行審核,保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本更加合理;

6、上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專業(yè) ,英語(yǔ)4級(jí)以上,具有無(wú)障礙英文閱讀理解能力;

2、至少3年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有參與硬件開發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)踐;

3、對(duì)無(wú)線通信市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí),有對(duì)講機(jī)發(fā)射和接收的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受工作壓力,對(duì)從事硬件工作有濃厚的興趣;

5、有數(shù)字對(duì)講機(jī)、車載臺(tái)、中繼臺(tái)等硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、新項(xiàng)目評(píng)估:對(duì)產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計(jì)進(jìn)行把控,對(duì)客戶需求進(jìn)行評(píng)審及可行性評(píng)估;

2、對(duì)公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;

3、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊(duì)建設(shè),對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)、工作激勵(lì)等;

4、監(jiān)督硬件部各項(xiàng)文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(zhǎng)期積累;

5、項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)工作進(jìn)行合理調(diào)配,以配合項(xiàng)目能夠按時(shí)完成;對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)元器件選擇進(jìn)行審核,保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本更加合理;

6、上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專業(yè) ,英語(yǔ)4級(jí)以上,具有無(wú)障礙英文閱讀理解能力;

2、至少3年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有參與硬件開發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)踐;

3、對(duì)無(wú)線通信市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí),有對(duì)講機(jī)發(fā)射和接收的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受工作壓力,對(duì)從事硬件工作有濃厚的興趣;

5、有數(shù)字對(duì)講機(jī)、車載臺(tái)、中繼臺(tái)等硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第16篇 設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備部經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。

具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。

具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。

具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。

具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 網(wǎng)站推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)投資者的行業(yè)特性或辦公系統(tǒng)記錄的投資需求信息,推薦合適的項(xiàng)目并引導(dǎo)用戶注冊(cè);

2、引導(dǎo)已注冊(cè)用戶在線填寫投資者需求調(diào)查表;

3、引導(dǎo)用戶使用權(quán)易互聯(lián)投融資平臺(tái)獲取項(xiàng)目信息。

任職要求:

1、金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)背景;

2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有網(wǎng)站推廣、電話營(yíng)銷、微信營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第18篇 機(jī)械部經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理- 工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)工程部 (一) 售前技術(shù)支持職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

(二) 機(jī)械設(shè)計(jì)職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的對(duì)接與優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)機(jī)械的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)的出圖與管理。

6. 協(xié)助項(xiàng)目部完成常規(guī)采購(gòu)件清單;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制;

8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械采購(gòu)件的技術(shù)確認(rèn)與采購(gòu)申請(qǐng);

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目加工件的圖紙確認(rèn)與采購(gòu)申請(qǐng);

10. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的平面布置確認(rèn);

11. 負(fù)責(zé)制造過(guò)程中的設(shè)計(jì)問(wèn)題跟蹤與整改;

12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試初期的設(shè)計(jì)問(wèn)題跟蹤與修改;

13. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目管理過(guò)程的文件準(zhǔn)備;

15. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的清單與確認(rèn);

16. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部完成機(jī)械部分的項(xiàng)目所需備品備件清單;

17. 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)與進(jìn)度管理;成套外發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)管理;

(三) 設(shè)備開發(fā)職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司的開發(fā)體系的計(jì)劃編制與實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備后續(xù)的制造、安裝、調(diào)試的跟蹤;

4. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與維護(hù);

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試過(guò)程中公司自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及整改。

6. 協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與維護(hù)。

(四) 部門內(nèi)部職責(zé)

1. 部門內(nèi)部的合規(guī)管理;

2. 部門內(nèi)部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報(bào)告;

4. 部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè);

5. 部門人員的知識(shí)技能培訓(xùn)。

(一) 售前技術(shù)支持職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

(二) 機(jī)械設(shè)計(jì)職責(zé)

1. 協(xié)助方案部完成項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的對(duì)接與優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)機(jī)械的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、跟蹤;

5. 負(fù)責(zé)機(jī)械非標(biāo)設(shè)計(jì)的出圖與管理。

6. 協(xié)助項(xiàng)目部完成常規(guī)采購(gòu)件清單;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制;

8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械采購(gòu)件的技術(shù)確認(rèn)與采購(gòu)申請(qǐng);

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目加工件的圖紙確認(rèn)與采購(gòu)申請(qǐng);

10. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的平面布置確認(rèn);

11. 負(fù)責(zé)制造過(guò)程中的設(shè)計(jì)問(wèn)題跟蹤與整改;

12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試初期的設(shè)計(jì)問(wèn)題跟蹤與修改;

13. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的收集、整理、歸檔;

14. 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目管理過(guò)程的文件準(zhǔn)備;

15. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的清單與確認(rèn);

16. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部完成機(jī)械部分的項(xiàng)目所需備品備件清單;

17. 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)設(shè)計(jì)的技術(shù)與進(jìn)度管理;成套外發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)內(nèi)容協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)管理;

(三) 設(shè)備開發(fā)職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司的開發(fā)體系的計(jì)劃編制與實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備后續(xù)的制造、安裝、調(diào)試的跟蹤;

4. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與維護(hù);

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試過(guò)程中公司自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及整改。

6. 協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與維護(hù)。

(四) 部門內(nèi)部職責(zé)

1. 部門內(nèi)部的合規(guī)管理;

2. 部門內(nèi)部成本的管控;

3. 部門人員日常工作報(bào)告;

4. 部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè);

5. 部門人員的知識(shí)技能培訓(xùn)。

第19篇 企劃推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)

企劃推廣部經(jīng)理(無(wú)錫) 益田 深圳市益田集團(tuán)股份有限公司,深圳益田,益田,益田集團(tuán),益田 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目商業(yè)活動(dòng)的宣傳推廣,負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)形象的維護(hù);

2、依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門年度營(yíng)銷計(jì)劃,整合各類活動(dòng)及媒體資源擬訂商場(chǎng)月度推廣計(jì)劃,商場(chǎng)推廣活動(dòng)的籌備、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、測(cè)評(píng)及反饋工作;;

3、負(fù)責(zé)媒體宣傳推廣計(jì)劃的制訂、報(bào)批、監(jiān)控及總結(jié),媒體關(guān)系的日常維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的品牌公關(guān);

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理、工作檢驗(yàn)及推進(jìn);及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

6、負(fù)責(zé)微博微信等新型自有媒體平臺(tái)的深化搭建及日常維護(hù)、推廣,擴(kuò)大影響力;

任職要求:

1、廣告學(xué)或傳媒相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上知名商業(yè)廣場(chǎng)、百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心等企劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企劃活動(dòng)策劃、執(zhí)行及推廣等工作流程;

4、良好的文字功底,能獨(dú)立撰寫活動(dòng)方案;

5、熟練運(yùn)用photoshop等設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件;

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力,責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受工作壓力。

第20篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃

2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施

6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理

13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃

2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施

6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)

12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理

13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)