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崗位職責(zé)是什么
助理經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理職位，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行日常運營任務(wù)，確保公司的有效運作和團(tuán)隊的協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地分配和監(jiān)督工作。
2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，能迅速理解和應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與團(tuán)隊成員、上級和客戶進(jìn)行交流。
4. 具備一定的決策能力，能在經(jīng)理不在場時做出明智的判斷。
5. 精通辦公軟件，如excel、word和powerpoint，用于報告和數(shù)據(jù)分析。
6. 必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠維護(hù)公司形象和利益。
崗位職責(zé)描述
助理經(jīng)理的角色是多方面的，包括但不限于以下幾個方面：
1. 協(xié)助制定和實施業(yè)務(wù)計劃，確保目標(biāo)的達(dá)成。
2. 監(jiān)控項目進(jìn)度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對變化。
3. 維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊合作和信息流通。
4. 解決員工問題，提升團(tuán)隊士氣和工作效率。
5. 參與客戶關(guān)系管理，處理客戶咨詢和投訴，確?？蛻魸M意度。
6. 定期準(zhǔn)備和分析業(yè)務(wù)報告，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 在需要時，代表經(jīng)理參加各類會議，傳達(dá)和執(zhí)行會議決議。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：助理經(jīng)理需確保公司的日常運營順暢，解決可能出現(xiàn)的問題。
2. 團(tuán)隊管理：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效評估，推動團(tuán)隊發(fā)展。
3. 決策支持：提供數(shù)據(jù)支持，幫助經(jīng)理做出明智的業(yè)務(wù)決策。
4. 關(guān)系建立：與內(nèi)外部各方建立并保持良好的工作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。
5. 問題解決：快速響應(yīng)和處理突發(fā)事件，減少對公司運營的影響。
6. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出改進(jìn)流程和提高效率的建議。
助理經(jīng)理的職責(zé)是確保公司的高效運行，通過其專業(yè)能力和細(xì)致的工作態(tài)度，助理經(jīng)理將為公司的成功發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
助理經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 開發(fā)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
項目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責(zé):
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負(fù)責(zé)各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的承擔(dān)單位稽查與質(zhì)量保證工作;
3. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的進(jìn)度,有效推進(jìn)項目;
4. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔(dān)項目的要求,跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對相關(guān)英文資料進(jìn)行總結(jié)及整理工作;
2. 負(fù)責(zé)與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負(fù)責(zé)對應(yīng)項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據(jù)項目特點,負(fù)責(zé)考察項目承擔(dān)方的相關(guān)資質(zhì),確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔(dān)單位;
6. 負(fù)責(zé)項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準(zhǔn)確可靠;
7. 負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況,隨時把握時間進(jìn)度;
8. 負(fù)責(zé)對項目的承擔(dān)單位試驗原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;
9. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負(fù)責(zé)申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負(fù)責(zé)及時處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
12. 配合其他部門進(jìn)行項目調(diào)研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細(xì)胞生物相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強(qiáng)的集體意識和良好的團(tuán)隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;
6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時間限制和任務(wù)壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識和管理經(jīng)驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;
3) 具有培訓(xùn)和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機(jī)要求:掌握計算機(jī)的基礎(chǔ)知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第2篇 軟件助理經(jīng)理崗位職責(zé)
信息技術(shù)部總經(jīng)理助理(軟件開發(fā)) 大通證券 大通證券股份有限公司,大通證券,大通 職責(zé)描述:
1、組織審定開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)軟件開發(fā)流程和質(zhì)量;
2、完成開發(fā)項目的項目管理工作;
3、指導(dǎo)軟件開發(fā)人員的設(shè)計、開發(fā)和測試;
4、組織軟件開發(fā)人員的技術(shù)交流和培訓(xùn);
5、組織軟件開發(fā)項目的用戶測試和上線部署;
任職要求:
教育程度:
本科/研究生(全日制)
工作經(jīng)驗:
5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗
知識要求:
1、熟悉證券行業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)。
2、掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件技術(shù)。
3、掌握證券行業(yè)法律、規(guī)范、制度。
4、證券業(yè)務(wù)知識。
能力要求:
1、專業(yè)知識技能。
2、良好的組織管理能力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、證券業(yè)務(wù)能力。
5、重點負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融方面的開發(fā)。
第3篇 設(shè)計助理經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計經(jīng)理助理 上?？岛悱h(huán)境股份有限公司 上海康恒環(huán)境股份有限公司,康恒環(huán)境,康恒 職責(zé)描述:
1、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成執(zhí)行項目設(shè)計管理工作;1.1協(xié)助設(shè)計經(jīng)理與設(shè)計院進(jìn)行提資對接;1.2、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理組織各類會議、編制會議紀(jì)要;
2、協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成投標(biāo)項目設(shè)計配合工作;2.1協(xié)助設(shè)計經(jīng)理完成投標(biāo)技術(shù)文件;2.2協(xié)助設(shè)計經(jīng)理與設(shè)計院對接;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能動力工程專業(yè),
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或社招均可,
3、有設(shè)計院工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第4篇 運營助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理運營經(jīng)理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)科學(xué)工程/財經(jīng)產(chǎn)品賽事非學(xué)術(shù)板塊的運營工作:包括客戶管理,賽事運營,能在有指導(dǎo)的情況下,很高質(zhì)量地完成交付的任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)與it部門對接運營線上化功能實現(xiàn),以及用戶反饋及功能調(diào)整的落地;
3. 負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊的日常對接溝通及運營支持;
4. 項目其他階段的工作會按個人能力匹配;
任職要求
1. 統(tǒng)招本科,英語專業(yè)優(yōu)先,接收應(yīng)屆生;
2. 英語聽說讀寫較為優(yōu)秀;
3. 溝通能力強(qiáng),能夠站在用戶角度思考問題,并完善運營流程;
4. 邏輯能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)及總結(jié)問題,能夠提出問題解決方案并落地實現(xiàn)。
第5篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理 合生元集團(tuán) 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團(tuán),廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 職責(zé)描述:
1.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場景;
2.具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力與相關(guān)工作經(jīng)驗;能結(jié)合消費品行業(yè)特點,針對用戶的購物消費特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對消費者的精準(zhǔn)營銷方向和策略,并和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成專題性數(shù)據(jù)分析挖掘項目,形成報告和結(jié)論,輸出業(yè)務(wù)策略和可行的方案;有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告寫作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;
4.具備一定的項目或數(shù)據(jù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷
2.2年以上工作經(jīng)驗
3.用工具,sql或者sas
4.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和一定模型能力
5,能寫相關(guān)報告
6.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力
7.具備一定的抗壓能力
8.有項目或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗
第6篇 行政助理經(jīng)理助理文秘秘書崗位職責(zé)
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,有親和力。
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn);綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3. 有良好的服務(wù)意識,熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4. 具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5. 具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)。
6. 從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
第7篇 日文業(yè)務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:應(yīng)聘條件:(1)大專以上學(xué)歷(2)工作經(jīng)驗不拘(3)具備良好的日文溝通及文書能力(4)熟悉電腦軟體操作(5)具備獨立作業(yè)能力,事業(yè)心強(qiáng),積極向上,能接受挑戰(zhàn)(6)持有日本語二級合格證書(持有日語一級合格證書者或有在日本留學(xué)經(jīng)歷者為佳)工作內(nèi)容與特色:(1)協(xié)助處理日本客戶的報價與相關(guān)業(yè)務(wù)及與國內(nèi)工廠聯(lián)系進(jìn)行詢價、下單及出貨等相關(guān)事宜。(2)工作表現(xiàn)優(yōu)異人員有機(jī)會被派到國外參加展覽。(3)公司擁有專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計劃,及員工個人成長發(fā)展計劃.員工可以提升自我的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力成為公司未來的領(lǐng)導(dǎo)人才。
第8篇 研究助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理研究經(jīng)理 安路勤企業(yè)管理咨詢 上海安路勤企業(yè)管理咨詢有限公司,安路勤,安路勤企業(yè)管理咨詢,路勤 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研究經(jīng)理完成日常項目的管理及運作;
2、職責(zé)側(cè)重于方案設(shè)計、問卷設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等;
3、能獨立同時完成多個項目;
4、工作內(nèi)容總體較偏重定量方面。
崗位要求:
1、有二到五年市場研究行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉定量研究方法,熟練掌握e_cel和spss等數(shù)據(jù)分析工具;
3、不少于一年汽車行業(yè)個案調(diào)研經(jīng)驗;
4、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計、營銷等專業(yè);
5、優(yōu)先考慮具有國際調(diào)研公司或本土知名調(diào)研公司背景;
6、優(yōu)先考慮有較好英語口語及讀寫能力。
第9篇 機(jī)械助理經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)械項目經(jīng)理助理 四川海底撈餐飲股份有限公司 海鴻達(dá)(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達(dá)餐飲,海鴻達(dá) 工作職責(zé):
海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心在____年1月成立,主要負(fù)責(zé) 海底撈門店智慧餐廳自動化項目的,推進(jìn)及落實工作,
現(xiàn)招聘項目經(jīng)理助理兩名。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心,自動化項目協(xié)助跟進(jìn)工作。
晉升通道:項目助理---項目經(jīng)理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。
公司提供食宿
報名&面試方式:投遞簡歷報名,人力資源部初試,用人部門復(fù)試。
任職資格:
電氣自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、項目管理相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)。
第10篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)
1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件的翻譯工作;
2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會議組織及記錄;
4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務(wù);
5. 完成公司交辦的其他工作。
二、 任職要求
1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2. 5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3. 具有海外工作經(jīng)驗,有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨立性強(qiáng),有一定的抗壓能力;
5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強(qiáng);會印尼語的優(yōu)先;
6. 能適應(yīng)海外長期出差。
第11篇 生產(chǎn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理助理 江蘇華蘭藥用新材料股份有限公司 江蘇華蘭藥用新材料股份有限公司,華蘭藥用,華蘭藥用 學(xué)歷要求:本科或碩士學(xué)歷
專業(yè)要求:化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),對儀器分析有概念與了解
崗位職責(zé):
1. 使用hplc、gcms、icpms等儀器對藥包材萃取物進(jìn)行檢測,分析數(shù)據(jù)并完成報告。
2. 檢測方法的開發(fā)、方法學(xué)驗證以及維護(hù)與改進(jìn)。
3. 實驗儀器(aas、icpms、hplc、ic、ft-ir、gcms、tg、dsc等)每年進(jìn)行相關(guān)驗證。
4. 實驗室儀器的維護(hù)保養(yǎng),在儀器狀態(tài)異常時能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決,確保數(shù)據(jù)的可靠性。
5. 使用儀器檢測來分析膠塞生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題以及客戶投訴等。
其他要求:
1. 通過英語六級或同等以上水平,能夠閱讀相關(guān)英文文獻(xiàn)書籍,有求知欲
2. 接觸或了解過一些大中型檢測儀器,對檢測感興趣,邏輯思維清晰。
3. 做人誠實守信,實驗認(rèn)真負(fù)責(zé),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,檢測中產(chǎn)生異常及時發(fā)現(xiàn)并報告。
第12篇 餐飲助理經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲經(jīng)理助理(職位編號:fumedtj000703) 上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司,復(fù)醫(yī)天健,復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù),復(fù)醫(yī) 崗位職責(zé):
1 協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院食堂的工作流程管理。
2 進(jìn)行菜品完善,為菜單設(shè)計提供建議。
3 協(xié)助進(jìn)行倉庫/材料管理,成本/質(zhì)量控制。
4 協(xié)助進(jìn)行人員管理,如人員安排、調(diào)動等。
5 協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)。
6 做好醫(yī)院食堂的衛(wèi)生安全管理。
7 負(fù)責(zé)電腦入賬等電腦操作。
8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1 30歲以上,有相關(guān)廚師證書者優(yōu)先。
2 有3年以上團(tuán)膳(快餐連鎖)行業(yè)工作經(jīng)驗,有擔(dān)任職工食堂管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3 熟悉電腦操作,熟練運用辦公軟件。
4 熟悉職工食堂的廚房管理、成本管理、工作流程。
5 熟悉相關(guān)食品衛(wèi)生安全管理要點。
6 具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)下屬能力。
做六休一
第13篇 商業(yè)地產(chǎn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理/研策(商業(yè)地產(chǎn)) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理落實企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司各類商業(yè)物業(yè)/項目的研策工作,通過商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)測算、商業(yè)定位等信息為發(fā)展提供客觀依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司對外品牌建設(shè)工作,增強(qiáng)公司品牌外部競爭力。
5、協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 ,跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議 。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經(jīng)理匯報。
7、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
8、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、具備商業(yè)地產(chǎn)研策崗位1-2年工作經(jīng)驗,熱愛商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力、善于溝通,處事得體。
3、熟練使用word,e_cel,ppt等辦公軟件。
4、本科全日制或以上學(xué)歷。
第14篇 采購助理經(jīng)理崗位職責(zé)
采購助理經(jīng)理 珠海高新發(fā)展有限公司 珠海高新發(fā)展有限公司,高新 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展部門管理及外部溝通協(xié)調(diào)工作;
2.組織開展采購日常管理工作;
3.建立健全公司采購管理制度,做好公司采購項目的監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)收集采購需求,編制采購計劃,對采購方式提出建議,組織采購專員完成公司各項采購工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)采購緊急或異常的訂單;
6.與各需求部門保持溝通,做好采購實施過程管控及信息反饋;
7.負(fù)責(zé)組織持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,按照實際情況對供應(yīng)商數(shù)量進(jìn)行擴(kuò)充和整合;
8.及時了解市場行情,組織與供應(yīng)商談判談判和引進(jìn)更有競爭力的新供應(yīng)商。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物資供應(yīng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事采購相關(guān)工作5年以上;
3.工作積極、具有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,有一定的采購詢價、比價及合同談判能力;
4.掌握政府采購和企業(yè)采購全流程,熟悉國家、珠海市采購相關(guān)法律法規(guī)。
第15篇 總經(jīng)理助理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 1、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、督促等工作;
2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常工作事務(wù),以及各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;
3、 參與內(nèi)部會議,整理會議紀(jì)要,并對會議事項進(jìn)行后續(xù)工作的追蹤和跟進(jìn);
4、 協(xié)助督查相關(guān)部門工作與任務(wù)進(jìn)度,及時了解部門工作動態(tài);
5、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種文件、以及資料整理等工作;
6、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;
7、 總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、情商高,形象氣質(zhì)佳,年齡28-35歲;
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語精通,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(有海外背景優(yōu)先);
3、思維清晰、頭腦靈活,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第16篇 見習(xí)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
見習(xí)項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
配合項目經(jīng)理執(zhí)行活動計劃,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)信息
職責(zé)條件:
1、腳踏實地,正能量,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、熟練使用辦公軟件,應(yīng)變及溝通能力強(qiáng),適應(yīng)長期出差。
3、有家居業(yè)、保險業(yè)、培訓(xùn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第17篇 營運助理經(jīng)理崗位職責(zé)
營運總經(jīng)理助理 雅黛麗 武漢雅黛麗服飾有限公司,武漢雅黛麗,雅黛麗,雅黛麗 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)制定市場拓展方案及實施計劃;
2、完成公司品牌店面開發(fā)選址,包括項目信息收集、篩選(市場調(diào)研、經(jīng)營分析)、洽談、簽約、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對開業(yè)后的項目跟蹤了解,回顧總結(jié)并提出改進(jìn)意見;
4、協(xié)助建立與完善拓展流程制度;
5、有效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上店鋪拓展工作經(jīng)驗,熟悉購物中心系統(tǒng),有服裝連鎖企業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、誠實穩(wěn)重,具備良好的溝通談判技巧、邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
第18篇 風(fēng)險助理經(jīng)理崗位職責(zé)
操作風(fēng)險監(jiān)控部助理經(jīng)理 職位摘要:
協(xié)助部門主管審閱本行各分行和子行業(yè)務(wù)條線的內(nèi)外檢查意見,評估各業(yè)務(wù)單元操作風(fēng)險管理有效性;協(xié)助部門主管對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查;協(xié)助部門主管開展操作風(fēng)險管理培訓(xùn);重大事項及時向部門主管匯報等。
職位責(zé)任:
財務(wù)
與職能部門/分行檢查對象溝通現(xiàn)場檢查工作事項;
了解監(jiān)管機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險關(guān)注點和檢查對象的風(fēng)險和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r。
審閱及修訂本部門相關(guān)的操作規(guī)程、制度、指引等
審閱職能部門/分行上報的操作風(fēng)險新事件
審閱內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn),包括但不限于各條線自查發(fā)現(xiàn)、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)等
協(xié)助部門主管準(zhǔn)備操作風(fēng)險相關(guān)的培訓(xùn)材料;
準(zhǔn)備/或?qū)忛啲F(xiàn)場檢查前計劃和檢查程序
協(xié)助部門主管組織檢查組員實施現(xiàn)場檢查工作;
準(zhǔn)備各類有關(guān)操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查的報告
根據(jù)部門規(guī)程要求,對于我行不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓開展獨立的盡職檢查監(jiān)督,并跟進(jìn)已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
監(jiān)督操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查組員的工作表現(xiàn)。
勝任能力/資格:
學(xué)術(shù)資格/專業(yè)條件/ 相關(guān)經(jīng)驗/ 工作知識
本科或以上或同等學(xué)歷;以及
- 3-5年以上銀行審計工作相關(guān)經(jīng)驗/3-5年以上銀行互聯(lián)網(wǎng)金融工作相關(guān)經(jīng)驗;(適用于助理經(jīng)理級以上)
- 熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對操作風(fēng)險管理的基本政策和要求;
- 熟悉銀行操作風(fēng)險管理的基本流程和方式(側(cè)重互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險管理方面);
- 具備操作風(fēng)險管理的經(jīng)驗及能力;
- 具備團(tuán)隊精神,樂意培訓(xùn)及支持其他同事;
- 優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;以及
具備銀行互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)背景/銀行審計專業(yè)背景
職位摘要:
協(xié)助部門主管審閱本行各分行和子行業(yè)務(wù)條線的內(nèi)外檢查意見,評估各業(yè)務(wù)單元操作風(fēng)險管理有效性;協(xié)助部門主管對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查;協(xié)助部門主管開展操作風(fēng)險管理培訓(xùn);重大事項及時向部門主管匯報等。
職位責(zé)任:
財務(wù)
與職能部門/分行檢查對象溝通現(xiàn)場檢查工作事項;
了解監(jiān)管機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險關(guān)注點和檢查對象的風(fēng)險和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r。
審閱及修訂本部門相關(guān)的操作規(guī)程、制度、指引等
審閱職能部門/分行上報的操作風(fēng)險新事件
審閱內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn),包括但不限于各條線自查發(fā)現(xiàn)、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)等
協(xié)助部門主管準(zhǔn)備操作風(fēng)險相關(guān)的培訓(xùn)材料;
準(zhǔn)備/或?qū)忛啲F(xiàn)場檢查前計劃和檢查程序
協(xié)助部門主管組織檢查組員實施現(xiàn)場檢查工作;
準(zhǔn)備各類有關(guān)操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查的報告
根據(jù)部門規(guī)程要求,對于我行不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓開展獨立的盡職檢查監(jiān)督,并跟進(jìn)已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
監(jiān)督操作風(fēng)險現(xiàn)場檢查組員的工作表現(xiàn)。
勝任能力/資格:
學(xué)術(shù)資格/專業(yè)條件/ 相關(guān)經(jīng)驗/ 工作知識
本科或以上或同等學(xué)歷;以及
- 3-5年以上銀行審計工作相關(guān)經(jīng)驗/3-5年以上銀行互聯(lián)網(wǎng)金融工作相關(guān)經(jīng)驗;(適用于助理經(jīng)理級以上)
- 熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對操作風(fēng)險管理的基本政策和要求;
- 熟悉銀行操作風(fēng)險管理的基本流程和方式(側(cè)重互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險管理方面);
- 具備操作風(fēng)險管理的經(jīng)驗及能力;
- 具備團(tuán)隊精神,樂意培訓(xùn)及支持其他同事;
- 優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;以及
具備銀行互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)背景/銀行審計專業(yè)背景
第19篇 服務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理服務(wù)經(jīng)理 assistant services manager 上?；蒽`頓外籍人員子女學(xué)校 上?；蒽`頓外籍人員子女學(xué)校 職責(zé)描述:
1. supervises bus services and general administration.
2. plan, organise and manage the outsourced bus team to ensure that the work is accomplished in a manner consistent with the college’s requirements.
3. serve as contact persons for all transportation related matters.
4. collaborate with other staff members in order to formulate and implement policies, procedures, goals and objectives
5. monitor operations of the transportation to ensure that staff members comply with administrative policies and procedures, safety rules and government regulations.
6. promote safe work activities by conducting safety audits, attending safety meetings and meeting with team
7. support with investigation to determine causes of transportation accidents and ensure safety procedures are improved.
8. analyse e_penditures and other financial information in order to develop plans, policies and budgets for improving transportation services.
9. conduct training sessions on subjects such as safety, bus registration system and college’s e_pectations
10. liaise with the senior facility and operations manager, bursar and headmaster and the wider team in an effective and efficient manner, keeping them abreast of on-going issues, work priorities and progress
11. organisation of transportation services
? coordinate daily processes and procedures to meet address requests from staff, pupils and their parents
? develop and monitor mechanisms for prioritising and managing transportation services requests pro-actively and in a timely, well-communicated manner
? coordinate the help desk staff including management of work priorities, standards and roster
12. service level agreement
? foster a culture of proactivity, responsiveness and service orientation
? provide information, advice and assistance to key stakeholders
? maintain high level communication across all non-academic functions within the setting ensuring the community is kept abreast of developments in the various departments and their impact on staff, pupils and parents. manage the responsiveness of the team, prioritising and processing of walk-in, phone and ticket requests in a timely and efficient manner
? document and maintain visibility of vendors meeting their sla agreements
? provide monthly reports as required e.g.: incidents, feedback, analysis etc.
13. other duties as assigned by the senior facility and operations manager or bursar
14. actively participate in any related training held by the college
任職要求:
1.education: bachelor’s degree, project management or related subject
2.language: fluent written and spoken english
3.working e_perience: 3 - 6 years project management and customer service e_perience, ideally in a conte_t that includes international staff
4.management e_perience: e_perience of management of teams is required
5.e_perience of working in an educational setting preferred
6.a minimum of five years’ post qualification e_perience
7.fluency in english and chinese
8.strong ability in project management
9.commitment to democratic governance and collaborative, data-based decision-making
10.rigorous approach to problem-solving
11.ability to deliver e_cellent service at all times
12.the ability to prioritise workload and meet deadlines
13.e_cellent communication skills with a diverse range of people and interpersonal skills
14.technology user skills sufficient to prepare reports in e_cel and word, and aptitude to operate appropriate databases
15.ability to multi-task and prioritise
16.ability to work to tight timelines
17.able to work long hours and occasional weekends
18.demonstrating practice that represents the five core values of wellington at all times (courage, integrity, kindness, respect and responsibility)
19.e_cellent communication and interpersonal skills, proven ability to communicate effectively with different types of people and in cross-culture environment
20.strong passion for the education industry
21.strong track record of solving comple_ problems, strategic thinking and delivering significant impact.
22.proven ability to work with metrics, numbers and trends, and develop recommendations for action based on the analysis.
23.personal integrity, accountability and credibility
24.strong mindset for continuous improvement to meet or e_ceed e_pectations.
第20篇 管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
績效管理助理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團(tuán)的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團(tuán)發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級管理團(tuán)隊進(jìn)行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導(dǎo)公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計與調(diào)整;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及公司hr進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項目相關(guān)經(jīng)驗;
2、有人力資源解決方案設(shè)計及主導(dǎo)項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
