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崗位職責是什么
部副經理是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責協(xié)助總經理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門運營的高效性和協(xié)調性。這個職務需要在管理層和員工之間起到橋梁作用，以推動業(yè)務目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，促進員工成長。
2. 熟悉公司業(yè)務和行業(yè)動態(tài)，能準確理解并傳達公司戰(zhàn)略。
3. 擁有出色的溝通和協(xié)調技巧，能有效處理內部及外部關系。
4. 具備良好的分析和決策能力，能解決日常運營中遇到的問題。
5. 明確目標導向，能夠制定并實施部門工作計劃。
崗位職責描述
作為部副經理，日常工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助總經理制定部門策略，參與決策過程，為公司的長期發(fā)展出謀劃策。
2. 監(jiān)督部門日常運營，確保各項工作的順利進行，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3. 與各部門負責人協(xié)調，推動跨部門合作，優(yōu)化資源分配。
4. 建立和維護有效的內部溝通機制，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
5. 對部門業(yè)績進行監(jiān)控和評估，定期向總經理報告工作進展和結果。
6. 參與員工的招聘、培訓和發(fā)展，推動人才隊伍建設。
7. 負責部門預算的編制和管理，控制成本，提高經濟效益。
有哪些內容
1. 管理與指導：對下屬員工進行指導，提供職業(yè)發(fā)展建議，確保團隊的工作質量和效率。
2. 項目管理：主導重要項目的執(zhí)行，跟蹤進度，確保項目按時按質完成。
3. 客戶關系：維護與關鍵客戶的關系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。
4. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，降低對公司運營的影響。
5. 創(chuàng)新與改進：持續(xù)尋找業(yè)務改進的機會，推動流程優(yōu)化和技術創(chuàng)新。
6. 行業(yè)研究：關注市場動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略調整提供參考。
部副經理的角色是多維度的，既要作為團隊的領導者，又要作為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行者。通過其全面的職責范圍，他們對公司的成功起著至關重要的作用。
部副經理崗位職責范文
第1篇 保安部副經理崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第2篇 設備部副經理崗位職責
設備部副經理 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責描述:
1、協(xié)助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;
2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規(guī)定的條件下進行;
3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;
4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;
5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;
6、推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、制藥機械、機電一體化等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、8年以上制藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;
3、了解制藥生產流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;
4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;
5、具備良好的組織協(xié)調溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好。
第3篇 經營部副經理崗位職責
經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第4篇 制造部副經理崗位職責
制造部副經理 寧波大葉園林設備股份有限公司 寧波大葉園林設備股份有限公司,大葉園林設備,大葉 職責描述:
1、依公司年度目標規(guī)劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;
2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;
3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導書,執(zhí)行工藝標準;
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導;
6、產品品質管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求:1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關專業(yè);
2、至少5年本崗位運作經歷;
3、責任人強、為人正直
第5篇 人事部副經理崗位職責
人事部副經理 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、參與公司組織機構優(yōu)化方案設計,制定和完善部門職責,崗位職責制度;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;
4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準備;
5、負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進行指導、管理和監(jiān)督;
6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估,進行后備力量的儲備、選拔等; 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、參與公司組織機構優(yōu)化方案設計,制定和完善部門職責,崗位職責制度;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;
4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準備;
5、負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進行指導、管理和監(jiān)督;
6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估,進行后備力量的儲備、選拔等;
第6篇 生產技術部副經理崗位職責
生產技術部副經理 1、認真執(zhí)行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責;
4、監(jiān)督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;
5、對生產現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓,培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產中合理要求作出妥善處理;
7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責;
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負責;
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專業(yè),工作嚴謹負責,執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領團隊,培育團隊,對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認真執(zhí)行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責;
4、監(jiān)督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;
5、對生產現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓,培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產中合理要求作出妥善處理;
7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責;
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負責;
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專業(yè),工作嚴謹負責,執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領團隊,培育團隊,對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。
第7篇 項目工程部副經理崗位職責
項目工程管理部副經理 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產進度
4.協(xié)調進入項目生產各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產進度
4.協(xié)調進入項目生產各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作
第8篇 生產部副經理崗位職責
生產技術部副經理 1、認真執(zhí)行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責;
4、監(jiān)督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;
5、對生產現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓,培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產中合理要求作出妥善處理;
7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責;
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負責;
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專業(yè),工作嚴謹負責,執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領團隊,培育團隊,對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認真執(zhí)行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責;
4、監(jiān)督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;
5、對生產現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓,培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產中合理要求作出妥善處理;
7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責;
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負責;
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專業(yè),工作嚴謹負責,執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領團隊,培育團隊,對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。
第9篇 客服部副經理崗位職責
客服部副經理 卓越置業(yè)集團(南京)有限公司 卓越置業(yè)集團(南京)有限公司 崗位職責:
1、負責城市公司所有項目交付前模擬驗收、交付方案審核,并給予指導、監(jiān)督;
2、負責 城市公司所有 項目維修工作的推動、管控,提升維修滿意度;
3、負責監(jiān)督 城市公司所有 已交付項目物業(yè)服務品質,不定期開展檢查,并給予指導意見;
4、負責 城市公司所有 老項目的設施設備改造及品質提升,并提供專業(yè)建議;
5、負責產品缺陷的收集,并形成產品缺陷報告,提煉客戶關注點,前置到產品研發(fā)階段;
6、負責城市公司所有 項目交付、維修風險評估、預判,對于可能存在的風險問題及時預警;
7、負責城市公司所有 交付、維修管理制度的修訂與完善。
崗位要求:
1、基本要求:本科及以上,工程經驗,5年以上客服工作經驗,同崗位1年以上工作經驗;
2、專業(yè)能力:了解房地產項目客服業(yè)務流程,熟悉交付維修管理工作流程;
3、行業(yè)經驗:5年客服工作經驗,2年以上房地產行業(yè)集團化公司工作經驗;
4、管理能力:1年以上區(qū)域或城市公司客服部門管理工作經驗;
5、能力素質:溝通協(xié)調能力/組織理解力/組織實施能力/規(guī)劃創(chuàng)新能力/業(yè)務指導與人才培養(yǎng)。
第10篇 事業(yè)部副經理崗位職責
事業(yè)部副經理 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 崗位職責:
1、對農產品產業(yè)鏈進行深入透徹分析,挖掘市場資源,利用公司平臺優(yōu)勢,進行農產品客戶的開發(fā)、服務,建立良好的合作關系。
2、制定年度開發(fā)戰(zhàn)略,帶領團隊不斷為公司沉淀優(yōu)質客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務平臺。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,金融、農學等相關專業(yè);
2、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;
3、2年以上期貨行業(yè)經驗,熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經驗;
4、具備管理經驗優(yōu)先。
第11篇 綜管部副經理崗位職責
綜管部副經理 綠城物業(yè) 綠城物業(yè)服務集團有限公司,綠城服務,綠城物業(yè) 一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統(tǒng)計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;
5、負責對公司辦公設備的管理和維護。
二、人事管理
1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執(zhí)行;
2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;
3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的考核方案;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、企業(yè)管理、人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心;
5、有駕照,可以熟練開車者優(yōu)先。職責描述:
任職要求:
第12篇 技術部副經理崗位職責
技術部副經理 成都倍特建筑安裝工程有限公司 成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特 職責描述:
1.協(xié)助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作;
2.負責技術部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責;
3.指導審核項目施工組織設計專項施工方案,解決項目施工中存在的重大技術問題;
4.參與制定和實施重大技術決策和技術方案;
5.負責組織項目投標過程中的技術標的編制和審核;
6.組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關專業(yè);
2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經驗,5年以上同職位任職經驗;
3、中級以上職稱,具有房建一級建造師證書;
4、具備良好溝通能力。
第13篇 質量部副經理崗位職責
質量部副經理 職責描述:
1. 領導質量部并負責公司質量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產體系;
lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.
2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產過程的質量;
to monitor, analyze, improve quality situation in production process
3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施;
to participate in corrective action planning and check its implementation;
4. 負責管理內部產品可靠性實驗室;
be responsible to manage the internal reliability test lab.
5. 負責對缺陷產品的外送測量分析;
be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.
6. 負責客戶及第三方機構定期審核以及內部定期體系審核;
be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.
7. 處理客戶投訴,分析原因、確定改進措施,并監(jiān)控實施的進度;
to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action
8. 供應商資格審查,供應商及原材料認可,處理供應商投訴;
to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain
9. 與客戶和供應商進行溝通;
to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;
10. 參與集團月度質量會議,并匯報內部和外部質量狀態(tài);
to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;
11. 支持其他部門同事工作以及領導交辦的其他事情;
to support the other department and follow up tasks given by its superior
任職要求:
1. 教育程度 bachelor/本科
2. 職業(yè)經驗 5 years +/5年以上
3. 語言能力 english英語精通,能進行順暢的口頭和書面溝通
4. 計算機能力 ms-office
5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質量工具,并有2年以上的實際管理工作經驗;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;
6. 掌握各種質量管理工具的應用master a variety of quality management tools;;
7. 較強的問題解決能力 strong problem solving ability. 職責描述:
1. 領導質量部并負責公司質量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產體系;
lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.
2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產過程的質量;
to monitor, analyze, improve quality situation in production process
3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施;
to participate in corrective action planning and check its implementation;
4. 負責管理內部產品可靠性實驗室;
be responsible to manage the internal reliability test lab.
5. 負責對缺陷產品的外送測量分析;
be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.
6. 負責客戶及第三方機構定期審核以及內部定期體系審核;
be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.
7. 處理客戶投訴,分析原因、確定改進措施,并監(jiān)控實施的進度;
to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action
8. 供應商資格審查,供應商及原材料認可,處理供應商投訴;
to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain
9. 與客戶和供應商進行溝通;
to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;
10. 參與集團月度質量會議,并匯報內部和外部質量狀態(tài);
to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;
11. 支持其他部門同事工作以及領導交辦的其他事情;
to support the other department and follow up tasks given by its superior
任職要求:
1. 教育程度 bachelor/本科
2. 職業(yè)經驗 5 years +/5年以上
3. 語言能力 english英語精通,能進行順暢的口頭和書面溝通
4. 計算機能力 ms-office
5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質量工具,并有2年以上的實際管理工作經驗;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;
6. 掌握各種質量管理工具的應用master a variety of quality management tools;;
7. 較強的問題解決能力 strong problem solving ability.
第14篇 直營部副經理崗位職責
直營管理部副經理 鴻星爾克 山東寶威裕達體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達 職位描述:
崗位說明:
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制, 事后總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
崗位要求:
1、營銷、管理類大專以上學歷,五年以上服裝行業(yè),工作經驗,最好是行業(yè)品牌公司工作經驗,其中三年以上同等職位工作經驗;
2、熟悉直營店鋪的建立及運營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨到的見解;
3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;
4、具有較強的奉獻精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險一金。
6 公司會不定期組織各項比賽及戶外活動。
7 員工優(yōu)惠內購福利。
晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經理-公司總經理助理-副總經理
第15篇 運輸部副經理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助業(yè)務副總經理進行物流規(guī)劃,為公司提供經營支持;
2.領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;
3.負責承運單位資料的審核;
4.負責運輸部內部的組織管理等相關工作。
任職資格:
1.大學?？埔陨蠈W歷;
2.醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè);
3.3年以上工作經驗,1年以上相關行業(yè)的類似經驗;
4.具有較強的溝通協(xié)調能力。
第16篇 營業(yè)部副經理崗位職責
營業(yè)部副總經理 中信證券股份有限公司四川分公司 中信證券股份有限公司四川分公司分支機構 職責描述:
1、配合營業(yè)部總經理制定全轄范圍工作計劃并組織實施;
2、協(xié)助營業(yè)部總經理做好營業(yè)部的業(yè)務拓展、團隊建設、合規(guī)經營管理等相關工作;
3、完成總部、分公司及所在營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關行業(yè)工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的能力;
4、熟悉金融市場環(huán)境,具有市場敏銳性,有較強決策能力與執(zhí)行能力;
5、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。
第17篇 保衛(wèi)部副經理崗位職責
保衛(wèi)部副經理1名任職要求:1、年齡2840周歲,大專以上學歷,退伍軍人優(yōu)先;2、3年以上大型商場消防安全管理,經驗豐富;3、具有較強的執(zhí)行力和組織能力。
第18篇 財務管理部副經理崗位職責
財務管理部副經理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司,運達,運達 1、28-40歲,財務、稅務、金融類相關專業(yè)本科及以上學歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;
2、具有五年以上房地產財務管理工作經驗,熟悉房地產相關財務和稅收政策,具有豐富的財務管理、投資管理、籌資管理、資金運用管理、稅務籌劃和成本管理等財務經驗;
3、原則性強,有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協(xié)調能力,有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
第19篇 項目管理部副經理崗位職責
項目工程管理部副經理 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產進度
4.協(xié)調進入項目生產各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產進度
4.協(xié)調進入項目生產各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作
第20篇 前廳部副經理崗位職責
前廳部副經理 宜春迎賓館酒店有限公司 宜春迎賓館酒店有限公司 職責描述:
一、崗位職責:
1、直接參與所負責部門每天的日常接待工作。
2、直接督導總臺及各部門主管工作,深化了解員工事務、服務態(tài)度及工作質量,及時向前廳部經理匯報,解決各種工作問題。
3、負責培訓所負責分部員工的業(yè)務技能、服務標準、禮儀規(guī)范、外語等。
4、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有理,服務周到。
5、把握當天客情及預訂情況。
6、制定本部門的物資裝備供應計劃。
7、參加主管例會,了解員工的思想狀況。
8、檢查、負責本部門的安全、防火工作。
9、完成上級交辦的其它任務。
二、任職要求:
1、男24-45歲,女24-45歲;身高:男1.75米以上,女1.62米以上。
2、大學?？飘厴I(yè)或同等學歷以上,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3、曾在同檔星級酒店前廳部任副經理職務,認識前廳部運作及管理程序。
4、語言能力:流利國語、基本的英語口語表達能力。
