- 目錄
規(guī)章制度包括哪些
1. 工會組織架構(gòu)：明確工會主席、副主席及各部門的職責(zé)，確保工作有序進(jìn)行。
2. 工會會員權(quán)利與義務(wù)：闡述會員參與工會活動的權(quán)利，以及應(yīng)盡的義務(wù)，增強(qiáng)會員歸屬感。
3. 工會活動管理：規(guī)定各類活動的策劃、組織和執(zhí)行流程，確?；顒拥暮弦?guī)性與有效性。
4. 財(cái)務(wù)管理制度：設(shè)定經(jīng)費(fèi)來源、使用原則和審計(jì)機(jī)制，保證資金透明公正。
5. 糾紛調(diào)解機(jī)制：設(shè)立公平公正的糾紛解決程序，維護(hù)教職工權(quán)益。
作用和意義
1. 提升工作效率：通過明確職責(zé)，減少工作混亂，提高工會工作的效率和質(zhì)量。
2. 維護(hù)權(quán)益：為教職工提供清晰的權(quán)益保障，增強(qiáng)教職工的滿意度和忠誠度。
3. 建立秩序：規(guī)章制度能規(guī)范工會行為，防止不合規(guī)現(xiàn)象，維護(hù)工會形象。
4. 激勵機(jī)制：通過合理的獎懲制度，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)新性。
怎么制定
1. 調(diào)研需求：廣泛收集教職工意見，了解實(shí)際需求，確保規(guī)章制度的實(shí)用性。
2. 制定草案：由工會委員會討論，初步形成規(guī)章制度草案，涵蓋所有相關(guān)方面。
3. 征求意見：將草案公示，征求全體教職工的意見和建議，進(jìn)行修訂。
4. 審核批準(zhǔn)：提交學(xué)校管理層審批，確保與學(xué)校總體政策一致。
5. 實(shí)施與反饋：正式實(shí)施后，持續(xù)收集反饋，適時調(diào)整和完善。
s小學(xué)工會工作職責(zé)規(guī)章制度范文
第1篇 s小學(xué)工會工作職責(zé)規(guī)章制度
一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會委員會工作計(jì)劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關(guān)問題。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財(cái),開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。
七、抓好工會自身建設(shè),指導(dǎo)工會小組的工作。
八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
第2篇 平安小學(xué)工會工作制度
平安小學(xué)工會工作制度
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內(nèi)容：
做好教工大會的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。
不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會的民主管理水平。
認(rèn)真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財(cái)產(chǎn)。
3、會計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計(jì)稽核制度。
4、按時撥交工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時足額收交工會經(jīng)費(fèi)。
5、工會各類報(bào)表報(bào)送及時、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會員監(jiān)督。
工會信息工作制度
1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。
2、工會信息必須做到"五必報(bào)"：
3、重大、重要工作安排必報(bào)；
4、重大活動、全校性活動必報(bào)；
5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；
6、關(guān)系會員切身利益的信息必報(bào)；
7、會員的思想動態(tài)必報(bào)。
8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。
家訪慰問制度
1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題。
2、工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。
會員退休離必訪；
退休教師、會員生病住院必訪；
會員生育必訪；
會員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；
會員有家庭糾紛必訪；
3、會員生病住院、生育，行政、工會慰問金約500元整，會員大病酌情處理。
4、會員結(jié)婚由工會安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會送慰問金500元整。
9、會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）
10、行政、工會每年上門慰問退休部分教師一次。
生活補(bǔ)助制度
一、補(bǔ)助對象及原則：
1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會，經(jīng)請示后再決定補(bǔ)助。
二、補(bǔ)助方式：
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會提出報(bào)告或申請。
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對象簽字領(lǐng)取。
活動制度
一、每三年組織會員遠(yuǎn)途活動一次。
1、工會經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個人，由行政、工會統(tǒng)一安排；
2、工會活動不參加者不得享受活動經(jīng)費(fèi)；
3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年（含新分配來校老師及合同工老師）方可參加活動；
4、參加教育工會療休養(yǎng)的會員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會活動經(jīng)費(fèi)；
二、會員參加市、區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)撸咳税l(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂活動不少于三次。
四、退休教師每年（重陽節(jié)）組織一次活動。
第3篇 棉圃小學(xué)工會工作制度
圃棉小學(xué)工會工作制度
一、關(guān)于收繳工會會費(fèi)的規(guī)定
1、按時繳納會費(fèi)是工會會員必須履行的義務(wù)，是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會員組織觀念的體現(xiàn)。
2、根據(jù)我院的具體情況，會員每半年交納一次會費(fèi)，繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級工資和津貼。
3、會員離休、退休，可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。
4、會員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納會費(fèi)，不參加工會組織活動，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動退會。
二、關(guān)于會員會籍管理的規(guī)定
1、會員會籍是教職工參加工會組織的身份證明，是會員的組織關(guān)系。
2、分配來院的教職工加入工會組織需填寫會員入會申請表，辦理入會申請、批準(zhǔn)手續(xù)。
3、對新調(diào)入的教職工，要及時進(jìn)行登記、辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、對自動退會、開除會籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會員要及時予以注銷。
5、會員會籍處理規(guī)定：
（1）會員有退會自由，會員退會應(yīng)由本人向所在工會小組及分工會提出，由院工會批準(zhǔn)宣布除名。
（2）會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。
（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會員，開除會籍。
（4）會員離開崗位，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。保留會籍的會員不享有工會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會員的其它待遇。
三、關(guān)于工會例會的規(guī)定
1、每月月初為工會工作例會時間。
2、參加例會人員為各分工會主席。
3、例會內(nèi)容：聽取分工會工作情況的匯報(bào)，聽取反饋上來的教職工意見、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識，討論研究有關(guān)問題，依法做好維權(quán)工作。
4、例會由工會主席主持，例會參加人員、會議內(nèi)容、會議決議由工會工作人員予以記錄、存檔。
四、關(guān)于開展文體活動的規(guī)定
1、有組織、有計(jì)劃的開展教職工的文體活動，是工會經(jīng)常性的工作任務(wù)。
2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵會員積極開展活動，并做好會員的服務(wù)保障工作。
3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動組織，以豐富教職工的生活。
4、積極鼓勵各社團(tuán)參加社會舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動。
6、各分工會要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動。
五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定
1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會的部門職責(zé)范圍。工會、計(jì)生信息是工會、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時隨地地收集和整理是每位工會、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。
2、建立工會、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動態(tài)和工會會員的工作生活情況。
3、工會、計(jì)生工作信息的編寫、打印，要注意時效性。
4、信息的報(bào)送范圍：院工會、市文教衛(wèi)生工會、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。
六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實(shí)工作。
3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。
5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動人口育齡人員信息。
七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定
1、工會、計(jì)生辦組織的各種活動均以拍照、攝像留存，置入工會圖形檔案。
2、歷年來有關(guān)工會、分工會和計(jì)生活動的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說明，注意搜集，妥善保存。
3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時歸還。
八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定
1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。
2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會要為教職工各辦一次集體福利。
3、教代會福利委員會、工會負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。
4、各分工會根據(jù)院工會的要求按時完成職工集體福利的發(fā)放工作。
5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會代表組長、各分工會主席聯(lián)席會議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會敬送鮮花和生日蛋糕。
九、關(guān)于慰問會員的規(guī)定
1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問。
2、教職工因病去世，所在分工會要及時幫助其家人料理后事，院工會要積極協(xié)助分工會辦理好去世教職工的喪事。
3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會要通過不同的方式給予慰問。
十、關(guān)于會員困難補(bǔ)助的規(guī)定
1、教職工家庭人口平均收入在邢臺市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的，年終時院工會根據(jù)本人申請，提請?jiān)洪L辦公會研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。
2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。
十一、關(guān)于俱樂部工作的規(guī)定
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動做好有力的保障。
2、做好學(xué)院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。
3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。
4、為工會開展各項(xiàng)文體活動做好組織工作。
5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第4篇 小學(xué)工會工作制度
月日路小學(xué)工會工作制度
一、堅(jiān)持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學(xué)改革，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、協(xié)助行政積極組織教職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、文化，不斷提高教工隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教工隊(duì)伍。
三、建立教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，實(shí)行教工監(jiān)督，發(fā)揮廣大教工在社會主義學(xué)校建設(shè)中的作用。
四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學(xué)期兩次，年終評比一次積極分子。
五、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，爭當(dāng)“教工之友”。工會干部必須密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教工生活，做好事，辦實(shí)事，及進(jìn)了解教工的要求，幫助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使工會組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用。
第5篇 _小學(xué)工會工作管理規(guī)章制度
一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會委員會工作計(jì)劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關(guān)問題。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財(cái),開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。
七、抓好工會自身建設(shè),指導(dǎo)工會小組的工作。
八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
