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崗位職責是什么
京東運營主管是公司電商平臺的核心管理者，負責協(xié)調和推動京東平臺上的商品銷售、市場營銷、客戶服務以及數(shù)據(jù)分析等工作，以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和增長戰(zhàn)略。
崗位職責要求
1. 深入理解京東平臺規(guī)則及市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力。
2. 精通電商運營流程，包括但不限于產(chǎn)品上架、推廣、訂單處理、庫存管理等。
3. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，提升工作效率。
4. 熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具，能準確解讀數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接各部門資源。
6. 對電商行業(yè)的法規(guī)政策有清晰的認知，確保業(yè)務合規(guī)運營。
崗位職責描述
京東運營主管的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行京東店鋪的整體運營策略，確保銷售目標的達成。
2. 監(jiān)控并分析銷售數(shù)據(jù)，調整運營策略以優(yōu)化銷售表現(xiàn)。
3. 負責商品的選品、定價、促銷活動策劃，提升商品的點擊率和轉化率。
4. 管理并優(yōu)化店鋪頁面布局，提升用戶體驗，促進用戶粘性。
5. 協(xié)調供應鏈資源，確保庫存充足，避免斷貨或積壓情況發(fā)生。
6. 組織并參與京東平臺的各種營銷活動，如秒殺、滿減、優(yōu)惠券等，擴大品牌影響力。
7. 負責處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度，維護公司品牌形象。
8. 建立并維護與京東平臺相關部門的良好合作關系，爭取更多資源和支持。
9. 定期對團隊成員進行培訓和指導，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
有哪些內容
1. 運營策略規(guī)劃：制定年度、季度和月度運營計劃，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期生成運營報告，分析業(yè)績指標，提出改進建議。
3. 團隊管理與激勵：構建高效運營團隊，設定個人和團隊績效目標，進行績效評估。
4. 市場調研與競品分析：關注行業(yè)動態(tài)，對比分析競爭對手，持續(xù)優(yōu)化自身運營策略。
5. 關系維護：與京東平臺、供應商、合作伙伴保持良好溝通，解決運營中遇到的問題。
6. 創(chuàng)新與優(yōu)化：積極探索新的運營模式，持續(xù)改進用戶體驗，提升轉化效率。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保證業(yè)務平穩(wěn)運行。
作為京東運營主管，需以專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維引領團隊，通過精細化運營，推動京東平臺業(yè)務的持續(xù)增長。
京東運營主管崗位職責范文
第1篇 京東運營主管崗位職責
京東運營主管 百秋 上海百秋電子商務有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 1、制定促銷活動的管理規(guī)則和流程,規(guī)范促銷行為;
2、每月根據(jù)京東平臺活動節(jié)奏進行活動規(guī)劃并報名,活動后總結復盤;
3、協(xié)調內部各方面的資源,保證組織的促銷活動及時上線;
4、熟悉產(chǎn)品的線上推廣,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
5、配合市場策劃人員進行各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;
6、對店鋪的ip、pv、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,日常做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析;
7、根據(jù)京東搜索規(guī)則進行商品頁面搜索優(yōu)化;
8、了解京東付費推廣規(guī)則;
1、本科及以上學歷,兩年以上電子商務領域或線下零售及營銷策劃工作經(jīng)驗;
2、有較強的信息收集、文案撰寫和統(tǒng)計分析能力;
3、office軟件操作熟練;
4、熟悉京東平臺規(guī)則;
5、熟悉京東營銷工具和資源情況。
6,、英語流利者優(yōu)先
