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崗位職責(zé)是什么
課程推廣主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃、實施和監(jiān)督教育機(jī)構(gòu)的課程推廣策略，以吸引新學(xué)員并保持現(xiàn)有學(xué)員的忠誠度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的市場分析和洞察能力，能夠識別教育市場的趨勢和需求。
2. 熟悉在線和線下營銷手段，包括社交媒體廣告、郵件營銷、活動策劃等。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊和外部合作伙伴。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的推廣預(yù)算和roi分析。
5. 對教育行業(yè)有深入理解，了解各類課程的受眾群體和市場定位。
崗位職責(zé)描述
課程推廣主管需全面負(fù)責(zé)課程的市場推廣工作，從策略制定到執(zhí)行落地，確保每一項推廣活動都能精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群。他們需要與課程開發(fā)團(tuán)隊緊密合作，理解課程內(nèi)容和價值，以便制定出吸引人的宣傳點。此外，他們還需監(jiān)控市場反饋，及時調(diào)整推廣策略，以提升課程的知名度和報名率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定年度及季度的課程推廣計劃，包括目標(biāo)設(shè)定、渠道選擇、活動策劃等。
2. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品動態(tài)，挖掘潛在客戶的需求。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作：指導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)建引人入勝的課程介紹和廣告文案，提升課程的市場吸引力。
4. 渠道管理：管理和優(yōu)化線上線下的推廣渠道，如社交媒體、教育平臺、郵件列表等。
5. 合作拓展：尋求與相關(guān)機(jī)構(gòu)或個人的合作機(jī)會，如影響者營銷、合作伙伴推廣等。
6. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤和分析推廣效果，如點擊率、轉(zhuǎn)化率、roi等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵推廣團(tuán)隊，提升團(tuán)隊效率和執(zhí)行力。
8. 危機(jī)處理：面對負(fù)面反饋或市場變化，及時調(diào)整策略，維護(hù)機(jī)構(gòu)品牌形象。
課程推廣主管的角色要求他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者，既要具備敏銳的市場洞察力，又要善于協(xié)調(diào)資源，推動各項推廣活動順利進(jìn)行。他們的工作直接影響到教育機(jī)構(gòu)的招生情況和品牌影響力，因此，這一職位需要高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。
課程推廣主管崗位職責(zé)范文
第1篇 課程推廣主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司項目的市場渠道開發(fā)工作,包括市場開拓、渠道建立及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓渠道;
3.制定與合作方的方案策劃,并負(fù)責(zé)方案的實施、跟進(jìn)和管理;維護(hù)好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開展;
4.負(fù)責(zé)宣傳渠道的開發(fā),宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執(zhí)行;
5.支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。
6、處理客戶信息,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求預(yù)約客戶。
7、負(fù)責(zé)接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個性化課程咨詢。
8、接待上門來訪的客戶并幫助學(xué)員安排學(xué)習(xí)計劃,進(jìn)行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo),根據(jù)客戶要求制定學(xué)習(xí)計劃。
任職要求
1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2,善于與人交流,口齒伶俐、表達(dá)清晰、喜歡小朋友。
3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強(qiáng),有明確職業(yè)規(guī)劃。
4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,有優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6 、有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力;
7、全日制本科或以上學(xué)歷
接受應(yīng)屆生
同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
