崗位職責是什么
副總規(guī)劃師是一個企業(yè)關鍵職務，負責協(xié)助制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動業(yè)務增長和可持續(xù)發(fā)展。此職位需具備深厚的專業(yè)知識，以及對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠準確評估公司現(xiàn)有狀況及未來發(fā)展方向。
2. 精通業(yè)務規(guī)劃、項目管理，以及財務和市場分析。
3. 擁有良好的團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調各部門資源，確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)。
4. 有較強的溝通技巧，能向上級管理層清晰闡述規(guī)劃理念，并引導團隊執(zhí)行。
5. 對行業(yè)法規(guī)和政策有深入理解，以確保規(guī)劃符合法規(guī)要求。
崗位職責描述
副總規(guī)劃師的主要工作集中在以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，分析市場趨勢，預測業(yè)務發(fā)展，為決策層提供專業(yè)建議。
2. 項目管理：監(jiān)督重要項目的執(zhí)行，確保項目按計劃進行，達成預期效果。
3. 業(yè)務分析：對公司的運營數(shù)據進行深度分析，識別潛在問題和改進機會，提出優(yōu)化方案。
4. 跨部門協(xié)作：與各部門負責人緊密合作，確保規(guī)劃與各部門工作的一致性，促進企業(yè)內部協(xié)同。
5. 政策研究：關注行業(yè)政策變化，及時調整規(guī)劃方向，規(guī)避風險，把握機遇。
有哪些內容
1. 市場研究：持續(xù)跟蹤市場動態(tài)，研究競爭對手策略，為公司制定差異化競爭策略。
2. 資源配置：根據戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分配公司的人力、財力和物力資源，提高資源利用效率。
3. 風險評估：識別和評估規(guī)劃執(zhí)行過程中可能遇到的風險，提出預防和應對措施。
4. 績效監(jiān)控：設定并跟蹤關鍵績效指標，定期匯報規(guī)劃執(zhí)行情況，確保規(guī)劃目標的達成。
5. 創(chuàng)新推動：鼓勵和支持創(chuàng)新，推動公司的產品、服務或流程改進，提升企業(yè)的核心競爭力。
副總規(guī)劃師的角色是企業(yè)發(fā)展的導航者，通過精準的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，為企業(yè)繪制出一條穩(wěn)健且富有前瞻性的道路，助力企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
副總規(guī)劃師崗位職責范文
第1篇 副總規(guī)劃師崗位職責
副總規(guī)劃師 崗位職責:
1.落實公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,制定業(yè)務所經營計劃,協(xié)助項目前期洽談,完成產值目標;經營管理
2.負責業(yè)務所項目客戶聯(lián)絡,制定任務綱要,人員分工,組織調研考察,把握項目進度,控制項目成本,主持研討匯報,解答項目問題,簽訂合同、審查成果質量,及時催款,函件反饋等,確保按質按時完成產值;業(yè)務管理、項目管理
3.負責業(yè)務所員工招聘計劃、輔導培養(yǎng)、團隊建設、考核等相關管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務骨干;團隊建設(招聘、培訓、考核等)
4.召集、主持業(yè)務所業(yè)務會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務所內外動態(tài),并提出合理化建議。
任職要求:
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學歷;
2、8年以上國內大中型設計機構工作經驗,5年以上部門負責人經驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調和管理能力;
4、能夠獨立負責和指導各類規(guī)劃和城市設計等項目,具有較好的語言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀思維能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:
1.落實公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,制定業(yè)務所經營計劃,協(xié)助項目前期洽談,完成產值目標;經營管理
2.負責業(yè)務所項目客戶聯(lián)絡,制定任務綱要,人員分工,組織調研考察,把握項目進度,控制項目成本,主持研討匯報,解答項目問題,簽訂合同、審查成果質量,及時催款,函件反饋等,確保按質按時完成產值;業(yè)務管理、項目管理
3.負責業(yè)務所員工招聘計劃、輔導培養(yǎng)、團隊建設、考核等相關管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務骨干;團隊建設(招聘、培訓、考核等)
4.召集、主持業(yè)務所業(yè)務會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務所內外動態(tài),并提出合理化建議。
任職要求:
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學歷;
2、8年以上國內大中型設計機構工作經驗,5年以上部門負責人經驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調和管理能力;
4、能夠獨立負責和指導各類規(guī)劃和城市設計等項目,具有較好的語言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀思維能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經驗者優(yōu)先。
