崗位職責(zé)是什么
辦公室主任是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常行政工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢與高效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，能有效處理多任務(wù)并優(yōu)先級(jí)排序。
2. 熟悉企業(yè)行政流程，能夠制定和優(yōu)化辦公管理規(guī)章制度。
3. 能夠獨(dú)立解決問題，決策果斷，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況迅速而準(zhǔn)確。
4. 對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有深刻理解，促進(jìn)員工凝聚力和工作積極性。
5. 精通辦公軟件，熟練運(yùn)用各類管理工具，提高工作效率。
崗位職責(zé)描述
辦公室主任扮演著企業(yè)內(nèi)部的中樞角色，他們不僅管理日常行政事務(wù)，如文件管理、會(huì)議安排、辦公用品采購(gòu)等，還負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境的秩序與和諧。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保信息流通暢通，同時(shí)監(jiān)控預(yù)算，控制行政成本。
此外，辦公室主任還需監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。他們需要定期評(píng)估行政工作的效率和效果，提出改進(jìn)建議，并推動(dòng)實(shí)施。在面對(duì)內(nèi)外部挑戰(zhàn)時(shí)，辦公室主任應(yīng)展現(xiàn)出穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)力，保證公司業(yè)務(wù)不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 行政管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政政策，管理辦公設(shè)施，處理租賃、維修等事務(wù)。
2. 人力資源協(xié)助：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，確保人力資源的有效配置。
3. 會(huì)議與活動(dòng)組織：安排和協(xié)調(diào)各類會(huì)議，籌備公司活動(dòng)，確保其順利進(jìn)行。
4. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助編制和控制行政預(yù)算，審核相關(guān)費(fèi)用支出。
5. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通渠道，解決內(nèi)部沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
6. 法規(guī)遵從：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
7. 企業(yè)文化建設(shè)：推廣和維護(hù)公司文化，策劃員工福利和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)作。
辦公室主任的工作內(nèi)容廣泛且重要，他們通過專業(yè)管理和卓越領(lǐng)導(dǎo)，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)井然有序，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公室主任崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)
一級(jí)資質(zhì)物業(yè)辦公室主任 浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司 浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司,紫金港 任職要求:
1、有管理行政、人事、總務(wù)等各部的資源整合工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上物業(yè)公司或大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法與行政管理流程;
3、對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理及企業(yè)文化的建設(shè)具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力與執(zhí)行能力、判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
6、熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化;
7、具有駕駛證及實(shí)際上路經(jīng)驗(yàn)。
8、有酒店或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬各項(xiàng)目部的聯(lián)系、協(xié)調(diào)等工作;
2、組織開展公司各類重要會(huì)議,統(tǒng)籌制定、跟進(jìn)公司年度、月度工作計(jì)劃
3、配合、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對(duì)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、督辦與監(jiān)查;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各項(xiàng)目部的檢查、監(jiān)督、考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)一些往來文件的起草工作;
7、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及對(duì)外的媒體、公關(guān)對(duì)接工作;
8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第2篇 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
總經(jīng)理辦公室主任 柏誠(chéng)工程 柏誠(chéng)工程股份有限公司,柏誠(chéng)工程,柏誠(chéng) 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理會(huì)議中有關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤與執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告。
3. 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部門、人員、業(yè)務(wù)等關(guān)聯(lián)方面的工作,以起到承上啟下的作用;
4. 對(duì)公司日常管理和業(yè)務(wù)中涉及的法律問題提供意見,并從風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā),為潛在風(fēng)險(xiǎn)行為給出必要的判斷并提供依據(jù);
5. 對(duì)公司的重大決策提供咨詢與建議;
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息公布、維護(hù)公司形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化活動(dòng),維護(hù)有序的工作環(huán)境
8. 搜集、整理公司內(nèi)部信息、及時(shí)組織編寫公司大事記;
9. 公司行政重要會(huì)議與重大活動(dòng)的策劃、組織、籌備;
10. 其他總經(jīng)理授權(quán)業(yè)務(wù)履行
任職要求:
1. 年齡35~45歲左右;全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類本科、碩士畢業(yè);
2. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的文筆能力,熟練撰寫各種公文、函件等;
4. 良好的邏輯思維能力、快速理解能力、洞察力;
5. 良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
第3篇 集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)
集團(tuán)辦公室主任 工作職責(zé):
一、日常事務(wù)
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。
2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。
3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。
5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。
6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。
7、承擔(dān)總裁辦績(jī)效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。
9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。
10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。
2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。
4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。
三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。
任職資格:
1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)關(guān)單位或國(guó)企同級(jí)別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長(zhǎng)級(jí)別;
2、 形象好、氣質(zhì)佳,40左右;
3、 有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);
4、 優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。 工作職責(zé):
一、日常事務(wù)
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。
2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。
3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部關(guān)系的維護(hù)和聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)作中的各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作, 安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效。
5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度、季度及月度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)并控制計(jì)劃的執(zhí)行。
6、維護(hù)和完善集團(tuán)行政秘書體系,提升行政秘書服務(wù)水平,保證行政秘書服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。
7、承擔(dān)總裁辦績(jī)效指標(biāo)的分解工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)綜合檔案的管理。
9、做好保密工作,嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。
10、認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎、及時(shí)的完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、督辦、協(xié)調(diào)職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實(shí)公司決策及相關(guān)精神。
2、履行計(jì)劃管理職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃目標(biāo)的上報(bào)匯總,認(rèn)真審閱集團(tuán)高管層及各部門計(jì)劃,在計(jì)劃執(zhí)行過程中做好督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議明確的完成事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋工作。
4、協(xié)助集團(tuán)副總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速高效進(jìn)行。
三、協(xié)助管理集團(tuán)下屬其他行政、人事、秘書工作等。
任職資格:
1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)關(guān)單位或國(guó)企同級(jí)別的行政管理工作背景優(yōu)先,如行政總經(jīng)理、辦公室主任,部門長(zhǎng)級(jí)別;
2、 形象好、氣質(zhì)佳,40左右;
3、 有良好的學(xué)歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關(guān)專業(yè);
4、 優(yōu)秀的文筆;較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
5、 胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執(zhí)行力。
第4篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院一線崗位人員的日常管理
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理類事務(wù)及外聯(lián)接待
3、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理開展醫(yī)院的各類活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院投訴事件處理
5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實(shí)督導(dǎo)
6、部門的協(xié)作配合及完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理類工作經(jīng)驗(yàn)
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織管理能力
3.對(duì)小動(dòng)物有愛心
入職即繳納五險(xiǎn)加意外險(xiǎn),有餐補(bǔ)
第5篇 辦公主任總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理會(huì)議中有關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤與執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告。
3. 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部門、人員、業(yè)務(wù)等關(guān)聯(lián)方面的工作,以起到承上啟下的作用;
4. 對(duì)公司日常管理和業(yè)務(wù)中涉及的法律問題提供意見,并從風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā),為潛在風(fēng)險(xiǎn)行為給出必要的判斷并提供依據(jù);
5. 對(duì)公司的重大決策提供咨詢與建議;
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息公布、維護(hù)公司形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化活動(dòng),維護(hù)有序的工作環(huán)境
8. 搜集、整理公司內(nèi)部信息、及時(shí)組織編寫公司大事記;
9. 公司行政重要會(huì)議與重大活動(dòng)的策劃、組織、籌備;
10. 其他總經(jīng)理授權(quán)業(yè)務(wù)履行
任職要求:
1. 年齡35~45歲左右;全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類本科、碩士畢業(yè);
2. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的文筆能力,熟練撰寫各種公文、函件等;
4. 良好的邏輯思維能力、快速理解能力、洞察力;
5. 良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
第6篇 區(qū)域辦公室主任崗位職責(zé)
區(qū)域辦公室主任 平陽(yáng)萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽(yáng)萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的全面工作,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門管理、監(jiān)督、推行工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)需要區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)決定的公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行分類處理,并提出初步處理意見;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司總經(jīng)理室綜合性/專題辦公例會(huì)的組織、文秘和會(huì)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)審定、修改、完善公司年度工作總結(jié)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要材料;
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總經(jīng)理室公會(huì)議決事項(xiàng)的執(zhí)行,做好催辦、督辦工作,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)公司重大節(jié)日慶典活動(dòng)組織協(xié)調(diào)和公司來訪與來賓接待;
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)和內(nèi)部企業(yè)文化宣傳工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)和各類大型活動(dòng)的組織策劃;
3、精通計(jì)劃管理、制度流程建設(shè)管理和行政制度管理,熟悉戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化建設(shè),掌握人力資源管理,了解企業(yè)管理相關(guān)法律知識(shí);
4、具備良好的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行監(jiān)督能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5、性格開朗,對(duì)事積極主動(dòng),較強(qiáng)的公關(guān)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。
第7篇 集團(tuán)大辦公室主任崗位職責(zé)
一、素質(zhì)能力基本要求:
1,該崗位對(duì)應(yīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):管理專業(yè)、礦業(yè)行業(yè)(地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè))背景、公司法及公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度等理論及經(jīng)驗(yàn);
2,對(duì)應(yīng)素質(zhì)能力之過往成功業(yè)績(jī);
3,對(duì)應(yīng)成功業(yè)績(jī)的職業(yè)(專業(yè))心得;
4,對(duì)“虛心學(xué)習(xí)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、上進(jìn)開闊”的個(gè)人理解。
二、職業(yè)道德修養(yǎng)理解和特別描述:
1,有責(zé)任感
2,有敬業(yè)精神
3,敢于擔(dān)當(dāng)
4,有學(xué)習(xí)意識(shí)
三、簡(jiǎn)歷資料大綱(務(wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備,體現(xiàn)文字等綜合能力)。
1,該各位對(duì)應(yīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力及真實(shí)性
2,相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3,典型業(yè)績(jī)案例
4,愛好專長(zhǎng)
5,待遇要求
6,應(yīng)聘資料特別要求:
要
系統(tǒng)
全面
真實(shí)
精致…
重在案例描述及佐證資料
7,德之述:
進(jìn)取上進(jìn)心(目標(biāo))
學(xué)習(xí)精神(虛心否)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)及理解;
8,工作作風(fēng):
主動(dòng)積極自覺
接地氣否…
9,對(duì)東部礦業(yè)的了解、理解
10,其它…
第8篇 項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的行政、人事和后勤管理
2、職責(zé)權(quán)限:
(1)負(fù)責(zé)文件和資料的統(tǒng)籌管理、施工現(xiàn)場(chǎng)ct管理;
(2)施工現(xiàn)場(chǎng)的食堂、宿舍、車輛等后勤管理;
(3)項(xiàng)目勞保用品和辦公用品管理;
(4)項(xiàng)目員工的人事檔案和考勤管理;
(5)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外接待和宣傳及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
3、任職資格
(1)具有大專及以上學(xué)歷;
(2)比較熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn),能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;
(3)能熟練使用信息化辦公平臺(tái),完成工作業(yè)務(wù);
(4)具有四年及以上企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
(5)有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力和文字功底;
(6)忠誠(chéng)敬業(yè),細(xì)致敏捷,思維縝密,勤奮踏實(shí);
(7)身體健康,年齡在40周歲以下。
第9篇 招聘辦公室主任崗位職責(zé)
國(guó)內(nèi)招聘辦公室主任 之江實(shí)驗(yàn)室 之江實(shí)驗(yàn)室 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室秋季及春季校園招聘,維護(hù)院校關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;
4. 負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;
5. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室專場(chǎng)招聘,人才引進(jìn),海外招聘會(huì)的計(jì)劃和開展。
招聘要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,40歲以下;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)歷;
4. 有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;
5. 有主導(dǎo)大型專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘的項(xiàng)目經(jīng)歷;
6. 英語(yǔ)口語(yǔ)和文書能力優(yōu)秀;
7. 有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任感。
第10篇 辦公室主任招聘崗位職責(zé)
內(nèi)審與監(jiān)督辦公室主任 之江實(shí)驗(yàn)室 之江實(shí)驗(yàn)室 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部審計(jì)工作;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性審核工作。
招聘要求:
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)責(zé)任感。
第11篇 總經(jīng)理助理兼辦公室主任崗位職責(zé)
辦公室主任兼總經(jīng)理助理 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司,上海中車瑞伯德 職責(zé)描述:
1、總經(jīng)理助理
1)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重大事項(xiàng)予以督促、協(xié)調(diào)
2)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理參與的公司重要客戶的拜訪、會(huì)議,以及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位的接待、參觀工作
3)做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
4)完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
2、辦公室主任
1)公司制度建設(shè)與管理
2)集團(tuán)內(nèi)、公司內(nèi)通知通告的上傳下達(dá)
3)完成部門主管交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上辦公室主任及以上職級(jí)、制度建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先;
2、具備良好的文字功底,擅長(zhǎng)公文寫作及企業(yè)宣傳者優(yōu)先;
3、工作有條理、良好的邏輯性,良好的組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第12篇 綜合辦公室主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助綜合辦主任主持辦公室的日常行政工作,包括研究院決議、報(bào)告、制度等文件的起草,研究院資料的收集整理與存檔,文件收發(fā)等工作;
2.根據(jù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定,協(xié)助綜合辦主任組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件;
3.協(xié)助召集研究院?jiǎn)T工大會(huì)、辦公會(huì)議等,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;監(jiān)督檢查會(huì)議決議執(zhí)行、落實(shí)情況,協(xié)助綜合辦主任組織處理亟待解決的問題和工作;
4.負(fù)責(zé)做好本院的各種來訪接待工作及相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護(hù)與保持,處理相關(guān)信息反饋;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)研究院業(yè)績(jī)考核、安全檢查等工作;
6.負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);
7.協(xié)助綜合辦主任統(tǒng)籌管理研究院行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,負(fù)責(zé)研究院車輛調(diào)度,日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理及辦公室設(shè)備的管理;
8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的文字撰稿,微信編寫,網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布;
9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、熟悉辦公軟件應(yīng)用,word文檔、電子表格、ppt等;
2、要有一定的文案功底和策劃能力;
3、具備良好的服務(wù)意識(shí),待人處事熱情有禮;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,計(jì)劃性強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心;
6、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 辦公室主任崗位職責(zé)
內(nèi)審與監(jiān)督辦公室主任 之江實(shí)驗(yàn)室 之江實(shí)驗(yàn)室 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部審計(jì)工作;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性審核工作。
招聘要求:
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)責(zé)任感。
第14篇 黨群辦公室主任崗位職責(zé)
(一)黨群辦公室 主任/副主任
1.具有較高的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),中共正式黨員;
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,具有扎實(shí)的寫作功底及較好的公文寫作水平;
3.身體健康,無不良嗜好,具有良好的心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.工作經(jīng)歷要求:
(1)應(yīng)聘黨辦主任/副主任需具有思想政治教育、行政管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過40歲,具備3年以上黨群、紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn).
(2)應(yīng)聘黨辦專員需具有思想政治教育、行政管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)黨群辦公室
1.主任/副主任
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求,負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè);
(2)協(xié)助黨委書記組織開展勘察院思想政治工作,圍繞中心任務(wù),組織開展形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作保障體系建設(shè)工作及對(duì)內(nèi)宣傳工作;
(3)負(fù)責(zé)組織開展對(duì)外宣傳報(bào)道工作,負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控工作;
(4)負(fù)責(zé)組織開展精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作;
(5)協(xié)助紀(jì)委書記組織開展紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作;
(6)協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)群眾工作及團(tuán)委有關(guān)工作。
2.黨辦專員
(1)協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求;
(2)協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作;
(3)協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報(bào)道工作;
(4)協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)群團(tuán)各項(xiàng)工作。
第15篇 區(qū)辦公室主任崗位職責(zé)
【職位描述】 1、辦公行政工作管理,內(nèi)勤、助理工作協(xié)調(diào),客戶服務(wù)工作協(xié)調(diào),部門工作協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理; 3、公司交辦的其他工作。 【職位要求】 1、有行政管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn),組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不限; 2、善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,做事踏實(shí)認(rèn)真; 3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 4、喜歡挑戰(zhàn),追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn); 5、有多年部隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),自主擇業(yè)者優(yōu)先考慮; 【薪酬待遇】 1、組織津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn) 3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等) 4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障
第16篇 學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)
1.是在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常的黨務(wù)工作和學(xué)校日常工作的安排、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，是協(xié)助校長(zhǎng)履行政務(wù)事務(wù)工作的參謀和助手。
2.根據(jù)書記、校長(zhǎng)的安排，負(fù)責(zé)匯總、整理各部門每個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃、總結(jié)形成學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)，起草規(guī)劃、報(bào)告、決議等文件，負(fù)責(zé)學(xué)校的總結(jié)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
3.做好行政會(huì)議記錄，并及時(shí)檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況，向校長(zhǎng)匯報(bào)。
4.協(xié)調(diào)學(xué)校各處室的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促使各部門擬定工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的實(shí)施、總結(jié)情況。
5.做好有關(guān)會(huì)議的通知，協(xié)助做好全校性大會(huì)或活動(dòng)的組織安排工作。
6.組織好學(xué)校的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報(bào)的編輯出版工作。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學(xué)第一線服務(wù)。
8.協(xié)助教研室副主任和英語(yǔ)科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。
9.負(fù)責(zé)做好外事工作，完成校長(zhǎng)、書記交辦的日常事務(wù)性工作。
第17篇 辦公室主任兼秘書
1、負(fù)責(zé)辦公室管理工作,對(duì)辦公室人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善辦公室管理制度，制定辦公室工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)收發(fā)、文書和檔案工作。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃、規(guī)劃、報(bào)告等文件。
3、負(fù)責(zé)來訪人員接待、對(duì)外宣傳和募捐工作。
4、負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事勞資工作。
5、負(fù)責(zé)全村工作人員、媽媽及兒童的各類保險(xiǎn)工作。
6、負(fù)責(zé)孤兒的招收，辦理孤兒入村、離村的手續(xù)工作。
7、負(fù)責(zé)建立孩子入村檔案和離村后追蹤信息庫(kù)。
8、負(fù)責(zé)與兒童村孩子所在地區(qū)民政部門的協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作（開展團(tuán)組織活動(dòng)、團(tuán)費(fèi)收繳與上交、發(fā)展團(tuán)員，培養(yǎng)**黨的后備力量。）
10、負(fù)責(zé)兒童村與上級(jí)部門協(xié)調(diào)，信息溝通工作。
第18篇 職業(yè)學(xué)院辦公室主任職責(zé)
1.主持辦公室工作，負(fù)責(zé)學(xué)院日常黨務(wù)、政務(wù)工作；
2.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全院黨政管理，并督促、督辦、檢查工作落實(shí)情況；
3.負(fù)責(zé)擬訂學(xué)院黨政綜合性文件、工作報(bào)告，協(xié)助制訂全院性規(guī)章制度；
4.協(xié)調(diào)、組織、安排全院性黨政會(huì)議和重大活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排院務(wù)會(huì)議；
5.負(fù)責(zé)簽批公文處理意見、學(xué)院公文的審稿工作；
6.負(fù)責(zé)校內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)組織學(xué)院名義的接待工作；審核辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況；
8.負(fù)責(zé)院報(bào)的編輯、出版工作，負(fù)責(zé)學(xué)院電子政務(wù)、院務(wù)公開工作；
9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院外事工作；
10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第19篇 繼續(xù)教育學(xué)院職業(yè)技能鑒定所辦公室主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定辦公室的日常管理工作。
2、加強(qiáng)與省職業(yè)技能鑒定中心的聯(lián)系與銜接，并按照協(xié)議要求，做好學(xué)院所管職業(yè)資格統(tǒng)考項(xiàng)目的組織與實(shí)施工作，及時(shí)清理、核對(duì)費(fèi)用收支情況，按時(shí)向省職業(yè)技能鑒定中心提交統(tǒng)考工作總結(jié)材料。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院各類職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施，并對(duì)分校的職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)本部門年度工作計(jì)劃、總結(jié)的起草及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)催繳相關(guān)費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)本部門人員崗位安排及思想政治工作，完成責(zé)任目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)本部門聘任人員的日常管理與考核工作。
7、積極參與項(xiàng)目開發(fā)工作。
8、完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第20篇 學(xué)院系辦公室主任崗位職責(zé)
1、根據(jù)系黨政領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)起草系綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等各類文稿。
2、負(fù)責(zé)組織安排系黨總支、系行政有關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查會(huì)議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及進(jìn)匯報(bào)，并提出解決問題的意見。
3、對(duì)學(xué)院有關(guān)部門的指示，要及時(shí)轉(zhuǎn)呈系黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)具體落實(shí)；對(duì)各教研室或教職工的意見或要求，要及時(shí)轉(zhuǎn)呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好信息工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
5、搞好系有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面的協(xié)調(diào)工作。
6、做好檔案、資料、教學(xué)儀器設(shè)備的使用和管理。
7、搞好辦公室建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率，以開拓的精神做好本職工作。
8、根據(jù)教學(xué)、科研、管理、對(duì)外交流等工作需要，搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
9、根據(jù)系領(lǐng)導(dǎo)的安排，管好、用好系控經(jīng)費(fèi)。
10、參與系重大事項(xiàng)的討論和決策。
11、完成系黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
