- 目錄
-
第1篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)任職要求
辦公室主任助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議組織、記錄、會(huì)議精神傳達(dá)
2、負(fù)責(zé)董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作
3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)對(duì)外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)
5、政策研究。及時(shí)獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。
6、完成董事長交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力 主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議組織、記錄、會(huì)議精神傳達(dá)
2、負(fù)責(zé)董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作
3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)對(duì)外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)
5、政策研究。及時(shí)獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。
6、完成董事長交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力
辦公室主任助理崗位
第2篇 辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
辦公室主任崗位職責(zé)、任職要求
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級(jí):管理處助理
3、直接下級(jí):管理員
4、本職工作:負(fù)責(zé)轄區(qū)保安(治安、消防、車輛交通、應(yīng)急)、保潔、綠化、會(huì)所、商店、飯?zhí)玫热粘９芾?開展社區(qū)文化。
5、任職要求:大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、直接責(zé)任:
(1)負(fù)責(zé)有償便民服務(wù)及特殊服務(wù)的實(shí)施工作;
(2)負(fù)責(zé)康樂文體、文化活動(dòng)的組織、實(shí)施及設(shè)施等工作組織策劃;
(3)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作及管理處的對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;
(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)各類突發(fā)事件的預(yù)防與糾正工作;
(5)負(fù)責(zé)管理處人事招聘、選拔、任用,建立人事檔案、資料工作;
(6)負(fù)責(zé)辦公會(huì)議,建立各項(xiàng)規(guī)章制度工作;
(7)負(fù)責(zé)車輛管理及申購計(jì)劃工作;
(8)完成上級(jí)安排的其他工作。
第3篇 辦公室主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
辦公室主任工作職責(zé)
辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
企業(yè)對(duì)辦公室主任要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)辦公室主任的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作；3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等各項(xiàng)人力資源管理工作；4、負(fù)責(zé)管理公司行政費(fèi)用預(yù)算及固定資產(chǎn)等各項(xiàng)行政后勤事務(wù)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有把控公司內(nèi)部管理能力；3、熟悉國家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神6、性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。7、能適應(yīng)6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學(xué)歷； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。女士優(yōu)先！工作時(shí)間：早8：30-17：30中午休息一小時(shí)
崗位職責(zé)及任職資格c
辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
第4篇 行政辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
行政辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)人事管理(考勤、請(qǐng)假、人事信息、手續(xù)辦理等)等。
2、按照總部績效管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工績效考核。
3、制定招聘計(jì)劃，組織落實(shí)權(quán)限內(nèi)招聘工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司辦公區(qū)租賃、布置、會(huì)議及會(huì)議室管理、公文管理、來文管理。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)外部接待、公關(guān)活動(dòng)開展等。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政后勤服務(wù)與行政費(fèi)用控制。
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作，人力資源管理體系;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的企管素質(zhì);
5、有良好的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
行政辦公室主任崗位
第5篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，并督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、組織起草公司工作計(jì)劃、總監(jiān)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動(dòng)日程表;
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負(fù)責(zé)來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作;
9、調(diào)查研究、主動(dòng)了解收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供信息參考;
10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;
11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)及聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具備一定的公關(guān)能力。
6、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì);
7、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;
8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，并督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、組織起草公司工作計(jì)劃、總監(jiān)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動(dòng)日程表;
5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負(fù)責(zé)來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作;
9、調(diào)查研究、主動(dòng)了解收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供信息參考;
10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;
11、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)及聯(lián)絡(luò)工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具備一定的公關(guān)能力。
6、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì);
7、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;
8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
綜合辦公室主任崗位
第6篇 行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)人事管理(考勤、請(qǐng)假、人事信息、手續(xù)辦理等)等。
2、按照總部績效管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工績效考核。
3、制定招聘計(jì)劃，組織落實(shí)權(quán)限內(nèi)招聘工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司辦公區(qū)租賃、布置、會(huì)議及會(huì)議室管理、公文管理、來文管理。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)外部接待、公關(guān)活動(dòng)開展等。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政后勤服務(wù)與行政費(fèi)用控制。
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作，人力資源管理體系;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的企管素質(zhì);
5、有良好的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
行政經(jīng)理辦公室主任崗位
第7篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外有關(guān)方面的聯(lián)系工作;
3.負(fù)責(zé)閱讀、外來文件的批辦、催辦工作;
4.負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院決定的執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作;
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班安排，并檢查總值班情況;
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用;
7.負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門的工作;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排。
9.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事方面的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度;
10.負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作;
11.協(xié)助完成醫(yī)院召開的會(huì)議及大型活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、組織工作;
任職要求:
醫(yī)院辦公室主任崗位
第8篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)要求
綜合辦公室主任崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行,并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,熟悉辦公室管理制度與運(yùn)作流程,掌握旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識(shí);具有扎實(shí)的公文處理能力及較強(qiáng)的外語翻譯能力,良好口頭表達(dá)能力(普通話、粵語和英語);具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關(guān)系。
第9篇 集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外整體形象策劃宣傳和公關(guān)活動(dòng)，處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)的各種會(huì)議、重要活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行分類處理。
4.負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、危機(jī)事務(wù)處理并組織實(shí)施。
5.協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。
6.推進(jìn)行政體系管理制度化、規(guī)范化。
7.管理辦公室部門日常行政事務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政、文秘、新聞、中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的公關(guān)、外聯(lián)能力，形象氣質(zhì)佳;
3.熟悉行政事務(wù)規(guī)范流程;
4.具備很強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
集團(tuán)辦公室主任崗位
第10篇 董事會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
董事會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，參加股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議及高級(jí)管理人員相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管工作，并負(fù)責(zé)起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件;
2、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、及大股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的相關(guān)資料;
3、組織公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員進(jìn)行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自的責(zé)任，督促董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關(guān)規(guī)則及公司章程等有關(guān)規(guī)定;
4、協(xié)助董事會(huì)秘書處理上市公司的信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;
5、關(guān)注、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策、資本市場動(dòng)態(tài)，向管理層提交定期報(bào)告，當(dāng)重大變化時(shí)，及時(shí)提出預(yù)警或建議;
6、負(fù)責(zé)起草或修改相關(guān)規(guī)章制度并落實(shí);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體的信息溝通;
8、負(fù)責(zé)承辦董事長、董事會(huì)交辦的各項(xiàng)工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責(zé)。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融證券、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資知識(shí)，精通國內(nèi)外資本市場運(yùn)作模式;
3、熟悉上市公司信息披露事務(wù)，熟悉證監(jiān)會(huì)和證券交易所規(guī)則及各類相關(guān)法律法規(guī);
4、文筆優(yōu)秀，能夠撰寫各類文件及擬定各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合素質(zhì)較佳;
6、性格外向、有較強(qiáng)的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力，有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力;
7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;
8、有較強(qiáng)的英語口語、書寫能力者優(yōu)先。
薪酬福利:
我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。
1、長期激勵(lì)，股票期權(quán)、限制性股票;
2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;
3、五險(xiǎn)一金，基數(shù)高，福利好;
4、帶薪年休假、周末雙休;
5、高層次人才、孔雀計(jì)劃和博士后等免稅補(bǔ)貼，66萬-300萬;
6、辦理深圳戶口;
7、員工活動(dòng)豐富，周年慶活動(dòng)、年會(huì)、節(jié)日慶典、團(tuán)建旅游活動(dòng)等;
8、節(jié)日禮物，豐富多樣的各式禮品，購物禮券等;
......
董事會(huì)辦公室主任崗位
第11篇 辦公室主任崗位職責(zé)、要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。
辦公室主任職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2.多 年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責(zé)任心和較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉物業(yè)管理行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
辦公室主任崗位職責(zé)
1.認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工；
2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成；
3.參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手；
4.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；
5.積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境；
6.協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
7.加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評(píng)一次，不斷提高管理水平；
8.做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作，提高員工凝聚力；
9.按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營；
10.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作；
11.不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展；
12.認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
13.完成公司交給的其它工作。
第12篇 企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)和任職要求
辦公室主任崗位職責(zé)范本：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議，確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，組織年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門年度績效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡在40周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)優(yōu)秀；
2、全日制本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬到大專），行政管理、企業(yè)管理類、工商管理，中文，文秘相關(guān)專業(yè)；
3、具有五年以上大型企業(yè)辦公室管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；
5、具有扎實(shí)的寫作功底，良好的文字組織能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。
第13篇 物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)
物業(yè)公司-辦公室主任/人事行政主管 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 1、 負(fù)責(zé)基層員工招聘;
2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經(jīng)理提供改善建議;
3、 統(tǒng)計(jì)、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報(bào)表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計(jì)劃，及跟進(jìn)落實(shí)情況，并予以評(píng)估;
6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實(shí)及考核數(shù)據(jù)。
7、 編制專項(xiàng)服務(wù)方案及費(fèi)用測算，并向總經(jīng)理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項(xiàng)文案工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
2、4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
物業(yè)辦公室主任崗位
第14篇 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)要求
總經(jīng)理辦公室日常管理工作
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的工作安排與協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的績效計(jì)劃制訂與考核工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的組織能力建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的其他日常管理工作。
企業(yè)文化建設(shè)
1.組織公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)、維護(hù)與品牌建設(shè)工作。
2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。
3.網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)工作。
4.組織策劃公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳(對(duì)內(nèi):海報(bào)、廣播、報(bào)紙、oa、宣傳欄等;對(duì)外:報(bào)紙、雜志、電臺(tái)等)。
5.組織公司重大公關(guān)、文藝、慶典等活動(dòng)的策劃,并實(shí)施。
行政管理工作
1.公司級(jí)會(huì)議的組織與管理,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查以及會(huì)議室管理。
2.起草公司文件報(bào)告。
3.組織匯編、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4.負(fù)責(zé)所有公司級(jí)行政公文的分類、傳達(dá),督辦、回復(fù)公司級(jí)外來函件的行文回復(fù)。
5.負(fù)責(zé)組織公司重要來賓的接待工作。
6.負(fù)責(zé)公司印章的刻制、保管、使用及注銷工作。
后勤管理
1.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。
2.負(fù)責(zé)公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。
3.對(duì)公司辦公用車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理與調(diào)度(含司機(jī)管理)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。
總經(jīng)理辦公室成員的管理工作負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排與協(xié)調(diào)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作
第15篇 黨政辦公室主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)局黨政綜合性工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、決定、命令、會(huì)議紀(jì)要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領(lǐng)導(dǎo)講話等公文的起草和處理。
2.負(fù)責(zé)局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長辦公會(huì)議、局黨委和行政綜合工作會(huì)議的時(shí)間和議程安排、會(huì)務(wù)文件和材料準(zhǔn)備、會(huì)場布置等工作的組織和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)會(huì)議決議、決定執(zhí)行落實(shí)情況的檢
