餐廳儲備經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

餐廳儲備經(jīng)理是餐廳管理層的關鍵角色，負責協(xié)助餐廳經(jīng)理進行日常運營，并在需要時接手管理職責，以確保餐廳的高效運作和服務質量。

崗位職責要求

1. 具備良好的人際溝通能力，能有效與團隊成員、顧客及供應商建立良好關系。

2. 熟悉餐飲行業(yè)的法規(guī)和標準，對食品安全有深入理解。

3. 具有強烈的責任心和決策能力，能在壓力下解決問題。

4. 擁有優(yōu)秀的組織和計劃能力，能有效管理時間及資源。

5. 對餐飲業(yè)有熱情，愿意持續(xù)學習和提升業(yè)務知識。

崗位職責描述

作為餐廳儲備經(jīng)理，你將參與餐廳的日常運營，包括但不限于：

1. 協(xié)助制定和實施餐廳的服務標準和流程，確保提供優(yōu)質餐飲體驗。

2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供培訓和發(fā)展機會，以提升團隊整體能力。

3. 管理庫存，確保食材的新鮮度和充足性，控制成本并優(yōu)化利潤。

4. 處理顧客投訴，維護餐廳的聲譽和客戶滿意度。

5. 安排和調整員工班次，確保人力資源的合理配置。

6. 在餐廳經(jīng)理不在場時，全面負責餐廳的運營，包括開閉店程序、財務報告和突發(fā)事件處理。

有哪些內容

1. 人員管理：招募新員工，進行入職培訓，評估員工績效，激勵團隊士氣。

2. 財務管理：監(jiān)控銷售額，分析財務報表，控制成本，提高經(jīng)營效率。

3. 市場營銷：參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提升餐廳知名度和吸引新顧客。

4. 客戶關系：建立和維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期收集反饋，改進服務。

5. 應急處理：制定并演練應急預案，應對突發(fā)情況，如設備故障、食品短缺等。

6. 規(guī)章制度：遵守公司政策，確保餐廳合規(guī)運營，維護品牌形象。

餐廳儲備經(jīng)理的角色需要不斷學習和適應，以應對餐飲行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。在這個崗位上，你將有機會鍛煉領導力，積累寶貴的管理經(jīng)驗，為未來晉升為餐廳經(jīng)理做好充分準備。

餐廳儲備經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 餐廳儲備經(jīng)理崗位職責

餐廳經(jīng)理/儲備區(qū)經(jīng)理(太倉) 百特喜 上海百特喜餐飲管理有限公司,上海百特喜,百特喜,百特喜 崗位職責:

1、營運管理:以身作則,在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結向上,具有較強執(zhí)行力的營運團隊。

2、營業(yè)額拓展:通過主導單店行銷及有效執(zhí)行全國性的促銷活動,以獲取營業(yè)額的最大潛力。

3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長期和短期目標,確定并保證餐廳員工的技能培訓,激勵下屬,建立信息溝通的有效渠道。

4、利潤管理:準確預測,并調控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動力成本以及其他經(jīng)營費用,以幫助餐廳利潤最大化。

5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執(zhí)行提升滿意度計劃,以增加他們對于品牌的忠誠度;

職位要求:

1、大專(含)以上學歷,36歲以下。

2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望,對餐飲業(yè)具有較強的熱情,精力充沛。

3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗,熟悉連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。

5、較強的領導能力、執(zhí)行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。

6、有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先

“幫助伙伴成長,超越顧客期望”是我們的目標!

百特喜提供優(yōu)厚的待遇,良好的晉升空間!歡迎有志之士加入我們的團隊!