分撥崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

分撥崗位是物流供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理貨物從源頭到目的地的流通過程。這一職位需要對庫存、運(yùn)輸和配送進(jìn)行高效有序的調(diào)度，確保商品按時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉物流運(yùn)作流程，包括入庫、存儲、揀選、包裝、出庫等步驟。

2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理多任務(wù)并行的情況。

3. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化分撥效率。

4. 能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況，制定并執(zhí)行應(yīng)急計劃。

5. 精通相關(guān)物流軟件和信息系統(tǒng)，如倉儲管理系統(tǒng)（wms）。

6. 擁有良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、運(yùn)輸商和內(nèi)部團(tuán)隊保持良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

分撥崗位的核心工作是確保物流操作的順暢。這包括接收和驗證供應(yīng)商交付的商品，合理分配存儲空間，根據(jù)訂單需求進(jìn)行揀選和打包，以及安排合適的運(yùn)輸方式。此外，該崗位還需監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨或過剩，同時跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，確保及時配送。

在日常工作中，分撥人員需要不斷分析和調(diào)整分撥策略，以提高作業(yè)效率和降低成本。他們要能夠識別潛在問題，并迅速采取措施解決，如調(diào)整倉庫布局、優(yōu)化揀選路徑或改進(jìn)運(yùn)輸路線。他們還需與內(nèi)外部合作伙伴保持密切協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的協(xié)同運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行分撥計劃，包括庫存管理、訂單處理和運(yùn)輸安排。

2. 監(jiān)控庫存數(shù)據(jù)，進(jìn)行補(bǔ)貨預(yù)測，減少庫存積壓或斷貨風(fēng)險。

3. 協(xié)調(diào)倉庫作業(yè)，包括商品入庫、存儲、揀選、包裝和出庫流程。

4. 評估并優(yōu)化物流績效指標(biāo)，如周轉(zhuǎn)率、準(zhǔn)確率和配送時間。

5. 處理異常情況，如延遲交貨、貨物損壞或退貨處理。

6. 與供應(yīng)商和運(yùn)輸商協(xié)調(diào)，確保服務(wù)質(zhì)量，解決可能出現(xiàn)的問題。

7. 參與物流系統(tǒng)的維護(hù)和升級，提升自動化水平。

8. 定期報告分撥活動，提供改進(jìn)建議，推動供應(yīng)鏈持續(xù)改進(jìn)。

分撥崗位是物流運(yùn)營的中樞，需要具備專業(yè)的物流知識、卓越的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析技能，以確保整個供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。通過精細(xì)化管理和靈活應(yīng)變，分撥人員能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，提升客戶滿意度。

分撥崗位職責(zé)范文

第1篇 分撥助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助分撥中心的運(yùn)營管理工作。

2、協(xié)助管控和提升分撥中心運(yùn)營質(zhì)量。

3、協(xié)助分撥經(jīng)理處理各項事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)、報表的統(tǒng)計及上報工作。

5、公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,知識結(jié)構(gòu)全面,學(xué)習(xí)能力好。

2、良好的溝通表達(dá)能力,清晰的邏輯思維。

3、熟悉電腦以及辦公軟件操作。