拓客經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

拓客經(jīng)理，是企業(yè)市場拓展團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找新的商業(yè)機(jī)會，開發(fā)潛在客戶，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長和市場份額的擴(kuò)大。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與各類客戶建立聯(lián)系。

2. 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，對市場趨勢有敏銳的洞察力。

3. 擁有良好的商業(yè)談判能力，能夠達(dá)成互利共贏的合作協(xié)議。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

5. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

6. 善于解決問題，能在面對挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜，提出創(chuàng)新解決方案。

崗位職責(zé)描述

拓客經(jīng)理在日常工作中，需要通過多種渠道收集潛在客戶信息，分析其需求和購買潛力。他們需主動(dòng)出擊，與潛在客戶建立聯(lián)系，通過展示公司產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值，引導(dǎo)客戶產(chǎn)生興趣并轉(zhuǎn)化為實(shí)際購買。此外，拓客經(jīng)理還需維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，促進(jìn)客戶忠誠度的提升。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，拓客經(jīng)理需要設(shè)定銷售目標(biāo)，分配工作任務(wù)，并定期進(jìn)行業(yè)績評估，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的培訓(xùn)和支持。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如產(chǎn)品部門、客服部門等，確保銷售流程的順暢進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)尋找新客戶，通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行初步接觸，了解客戶需求，進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)推介。

2. 商業(yè)談判：與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，制定合作方案，爭取最優(yōu)的交易條件。

3. 銷售策略：設(shè)計(jì)并實(shí)施市場進(jìn)入策略，包括定位目標(biāo)市場、確定目標(biāo)客戶群、制定銷售計(jì)劃等。

4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，提供持續(xù)的業(yè)績反饋和指導(dǎo)。

5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

6. 市場分析：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競爭對手，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位提供參考。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，為優(yōu)化銷售策略和提高效率提供依據(jù)。

8. 內(nèi)部協(xié)作：與內(nèi)部各部門協(xié)作，確保銷售流程的高效運(yùn)行，及時(shí)解決銷售過程中遇到的問題。

拓客經(jīng)理的工作是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，他們既是企業(yè)的前鋒，也是團(tuán)隊(duì)的靈魂，他們的成功直接影響到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場地位。

拓客經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 拓客經(jīng)理崗位職責(zé)

拓客經(jīng)理 中海總公司 中海地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團(tuán),中?？偣?中海 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動(dòng)作等),分解指標(biāo),并帶領(lǐng)其渠道團(tuán)隊(duì)成員快速執(zhí)行、快速完成;

2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團(tuán)隊(duì)的要求,負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;

3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通,直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結(jié),向營銷經(jīng)理提交報(bào)告;

5、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢;

6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊(duì),對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作,并按月度進(jìn)行評估;

任職要求:

1、3年及以上的渠道相關(guān)經(jīng)歷(若肯拼肯吃苦,經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)

2、大專及以上學(xué)歷

3、熟悉了解蘇州房地產(chǎn)市場、商業(yè)樓盤市場

第2篇 房地產(chǎn)拓客經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。