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崗位職責是什么
物流中心是企業(yè)供應鏈管理的核心環(huán)節(jié)，負責商品的接收、存儲、揀選、包裝、配送等一系列物流活動。該崗位的職責是確保物流流程高效、準確、及時地進行，以滿足客戶需求，支持企業(yè)的運營目標。
崗位職責要求
1. 熟悉物流運作流程，掌握庫存管理、訂單處理、配送規(guī)劃等相關知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度人員和資源，應對物流高峰期的需求。
3. 掌握物流信息系統(tǒng)，能利用技術手段優(yōu)化作業(yè)效率。
4. 有較強的風險意識，能預見并解決可能出現(xiàn)的問題，確保物流服務的連續(xù)性。
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控物流績效，提出改進建議。
6. 能遵守安全規(guī)定，確保物流中心的作業(yè)環(huán)境安全無事故。
崗位職責描述
物流中心的日常工作涉及多個方面：
1. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足且不過量，避免資金占用和滯銷風險。
2. 訂單處理：接收、驗證和處理來自銷售部門的訂單，保證訂單的準確性和及時性。
3. 倉儲操作：合理安排商品存儲位置，執(zhí)行收貨、上架、揀選、打包等操作，保持倉庫整潔有序。
4. 配送規(guī)劃：制定和優(yōu)化配送路線，協(xié)調(diào)運輸資源，確保貨物準時送達客戶手中。
5. 成本控制：分析物流成本，尋找降低成本、提高效率的策略。
6. 團隊管理：指導和培訓物流團隊，提升員工技能和服務質(zhì)量。
7. 系統(tǒng)維護：確保物流系統(tǒng)的正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，提高自動化程度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行物流操作標準和流程，確保服務質(zhì)量的一致性。
2. 定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，防止庫存差異。
3. 與供應商、運輸商和其他相關部門溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化供應鏈協(xié)作。
4. 分析物流數(shù)據(jù)，如周轉(zhuǎn)率、缺貨率、配送準時率等，持續(xù)改進物流績效。
5. 應對突發(fā)事件，如庫存短缺、運輸延誤等，制定應急計劃，降低對企業(yè)的影響。
6. 參與企業(yè)內(nèi)部項目，如新倉庫的規(guī)劃、物流系統(tǒng)的升級等，推動物流業(yè)務的發(fā)展。
物流中心的崗位職責涵蓋了物流運營的各個方面，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能和管理能力，以實現(xiàn)高效、準確、經(jīng)濟的物流服務，為企業(yè)的成功貢獻力量。
物流中心崗位職責范文
第1篇 物流中心經(jīng)理崗位職責
駐物流中心成本副經(jīng)理 望湘園(上海)餐飲管理股份有限公司 望湘園(上海)餐飲管理股份有限公司,上海望湘園,望湘園,望湘園 崗位職責:
1、5年以上財務會計工作經(jīng)驗,3年以上成本管理工作經(jīng)驗,熟悉成本核算的流程;
2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產(chǎn)品增值稅稅率,熟練應用財務軟件和辦公軟件;
3、有餐飲成本管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中級職稱以上者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。
任職要求:
1、 負責成本相關業(yè)務數(shù)據(jù)、資料的收集、整理、監(jiān)督工作,做好成本核算與控制;
2、 負責公司財產(chǎn)的監(jiān)督管理,包括定期對公司存貨進行盤點,erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日?；?
3、 負責客戶應收發(fā)票的開具、保管、相關憑證錄入工作;
4、 負責報表的編制,申報,各項財務分析工作;
5、 負責倉庫業(yè)務指導與監(jiān)督工作;
6、 負責各項目收入成本一覽表分析制作;
7、 負責工廠流程梳理,流程優(yōu)化。
注:在物流中心上班(閔行區(qū)紀鶴路1238弄16號4號樓)
第2篇 物流中心專員崗位職責
物流中心倉儲專員 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 職責描述:
1、 負責倉儲營運,執(zhí)行值班流程,確保倉儲作業(yè)標準化的維持和達成;
2、 負責定期的盤點工作,按照ylc財務手冊的盤點流程準時、正確地執(zhí)行盤點;
3、 完成貨物的差異分析,制定和執(zhí)行改善計劃,以控制盤虧盤贏在合理的范圍之內(nèi);
4、 負責人力規(guī)劃,根據(jù)營運貨量負責排班,以確保操作工的人員效率達標;
5、 管理倉庫的設備與設施,執(zhí)行并有效追蹤清潔、維護等工作,以確保達成各項ylc營運安全標準;
6、 負責人員培訓,制訂倉儲各工作站的崗位培訓計劃,落實新進人員以及崗位輪換員工的培訓。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,有物流倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、很強的學習能力和執(zhí)行力
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、責任心強,良好的團隊合作精神;
5、熟練應用office辦公軟件。
第3篇 物流中心負責人崗位職責
物流配送中心副總/負責人-o2o大牛 職位描述:
1.負責配送加盟業(yè)務后臺整體運營工作,對運營工作體系化規(guī)劃及落地。
2.對業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務場景進行深度理解和分析,并輸出運營策略和改善方案;
3.負責后臺運營流程梳理與改善工作,有效把控運營團隊的整體流程與項目進度;
4.負責各種突發(fā)事件的應急處置(現(xiàn)場處理或遠程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;
5.負責后臺運營團隊的建設、培養(yǎng)以及績效管理等工作;
6.與協(xié)同部門保持良好的伙伴關系,推動整體運營工作質(zhì)量的提升;
1、本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,5年以上物流管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)配送運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務敏感度高,善于策略制定,運營團隊管理經(jīng)驗豐富;
3、熟悉配送業(yè)務的工作流程,有較強的流程優(yōu)化意識和體系建設經(jīng)驗;
4、精力充沛,抗壓能力強,有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動力,并以結(jié)果為導向; 職位描述:
1.負責配送加盟業(yè)務后臺整體運營工作,對運營工作體系化規(guī)劃及落地。
2.對業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務場景進行深度理解和分析,并輸出運營策略和改善方案;
3.負責后臺運營流程梳理與改善工作,有效把控運營團隊的整體流程與項目進度;
4.負責各種突發(fā)事件的應急處置(現(xiàn)場處理或遠程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;
5.負責后臺運營團隊的建設、培養(yǎng)以及績效管理等工作;
6.與協(xié)同部門保持良好的伙伴關系,推動整體運營工作質(zhì)量的提升;
1、本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,5年以上物流管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)配送運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務敏感度高,善于策略制定,運營團隊管理經(jīng)驗豐富;
3、熟悉配送業(yè)務的工作流程,有較強的流程優(yōu)化意識和體系建設經(jīng)驗;
4、精力充沛,抗壓能力強,有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動力,并以結(jié)果為導向;
第4篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責
物流中心副總經(jīng)理 物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
物流運營職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統(tǒng)一管理;
2、 物流運營管理條線負責物流中心總體運營規(guī)劃、物流項目現(xiàn)場運營設計及用戶運營培訓、
物流倉儲及運輸需求評估,集團業(yè)務計劃調(diào)度,物流效能指標體系建設及績效評價等。
崗位定位:
分管物流中心運營管理工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,物流管理等相關專業(yè),掌握相關專業(yè)知識;
2、 具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標考評管理,具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團隊管理經(jīng)驗。
第5篇 物流中心總監(jiān)崗位職責
物流中心總監(jiān) 1、負責集團供應商的開發(fā)、評價與維護;
2、負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)/服務需求制定集團采購計劃;
3、負責集團具體的物料采購合同的談判、簽訂及后續(xù)的采購實際;
4、負責各個訂單采購物資比的審核與控制。
5、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。
6、 從事電力電氣采購職位5年以上工作經(jīng)驗,部門負責人2年以上工作;
7、 具備一定的供應商資源;
8、 具備較強的談判能力;
9、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。
10、 具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值
1、負責集團供應商的開發(fā)、評價與維護;
2、負責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)/服務需求制定集團采購計劃;
3、負責集團具體的物料采購合同的談判、簽訂及后續(xù)的采購實際;
4、負責各個訂單采購物資比的審核與控制。
5、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。
6、 從事電力電氣采購職位5年以上工作經(jīng)驗,部門負責人2年以上工作;
7、 具備一定的供應商資源;
8、 具備較強的談判能力;
9、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。
10、 具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值
