開發(fā)技術(shù)管理崗位職責

崗位職責是什么

開發(fā)技術(shù)管理崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色，主要負責協(xié)調(diào)和指導軟件開發(fā)團隊，確保技術(shù)項目的順利進行，并推動技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。

崗位職責要求

1. 具備深厚的編程和技術(shù)知識，精通至少一種主流開發(fā)語言。

2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護階段。

3. 強大的領(lǐng)導力，能夠激勵和指導開發(fā)團隊達成目標。

4. 良好的項目管理能力，能有效分配資源，控制項目進度和質(zhì)量。

5. 對新技術(shù)有敏銳的洞察力，能夠評估并引入適合企業(yè)的技術(shù)解決方案。

6. 能夠與其他部門協(xié)作，理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實施方案。

崗位職責描述

開發(fā)技術(shù)管理崗位需要扮演多個角色，既是技術(shù)專家，又是團隊領(lǐng)導者。這個角色需要深入理解業(yè)務流程，與業(yè)務部門密切合作，確保技術(shù)項目與公司戰(zhàn)略目標一致。他們需要保持對技術(shù)趨勢的跟蹤，以便于不斷優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊效率。

在日常工作中，開發(fā)技術(shù)經(jīng)理會參與項目規(guī)劃，設定開發(fā)標準和規(guī)范，確保代碼質(zhì)量和可維護性。他們還會進行技術(shù)評審，解決團隊遇到的技術(shù)難題，以及推動技術(shù)培訓，提升團隊的整體技術(shù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：構(gòu)建高效、協(xié)作的開發(fā)團隊，進行人員配置、績效評估和職業(yè)發(fā)展指導。

2. 項目管理：負責項目計劃制定，跟蹤項目進度，確保按時交付，同時控制項目預算和風險。

3. 技術(shù)指導：為開發(fā)團隊提供技術(shù)支持，解決復雜技術(shù)問題，推廣最佳實踐。

4. 技術(shù)創(chuàng)新：研究新興技術(shù)和工具，評估其對公司業(yè)務的價值，推動技術(shù)升級和創(chuàng)新。

5. 跨部門合作：與產(chǎn)品、市場等部門溝通，理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務需求，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務目標。

6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進開發(fā)流程，如引入敏捷開發(fā)方法，提高開發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 技術(shù)培訓：組織內(nèi)部培訓，提升團隊成員的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

8. 危機處理：應對技術(shù)故障和突發(fā)事件，制定應急措施，減少對公司運營的影響。

開發(fā)技術(shù)管理崗位在企業(yè)中扮演著橋梁的角色，連接技術(shù)與業(yè)務，推動公司的數(shù)字化進程，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略相吻合，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責范文

第1篇 開發(fā)技術(shù)管理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應用系統(tǒng)進行總體架構(gòu)詳細設計

2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設計層面進行一些優(yōu)化方案的制定與實施

3、 制定并執(zhí)行項目開發(fā)計劃,通過詳細設文檔進行系統(tǒng)編碼

4、 跟進當前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔

任職資格:

1. 三年以上基于java的web項目開發(fā)經(jīng)驗,有至少三個以上;java web方面的項目開發(fā)經(jīng)驗;并在項目組中承擔過leader的角色;

2. java基礎(chǔ)扎實,具有良好的代碼風格,熟悉j2ee;熟練使用java的一些開源框架,如springmvc,mybatis等,并了解其中的原理;熟練使用通用的緩存,隊列等開源工具;熟練使用常用前端開發(fā)框架jquery,easyui等;

3. 熟悉常用的設計模式;

4. 熟悉 mysql數(shù)據(jù)庫的基本知識,并熟悉sql的調(diào)優(yōu);

5. 了解linu_環(huán)境以及操作,熟練使用svn,maven等工具;

6. 有良好的代碼風格以及文檔規(guī)范;

7. 了解分布式系統(tǒng),有分布式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.具備較強的學習能力和解決問題能力,有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神。