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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理是企業(yè)核心團隊的一員，主要負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢的建立。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)見未來可能出現(xiàn)的機會和挑戰(zhàn)。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和創(chuàng)新思維，能從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息中提煉出關(guān)鍵的戰(zhàn)略方向。
3. 熟悉企業(yè)運營流程，有能力協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略計劃的有效實施。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠向上級管理層清晰地闡述戰(zhàn)略規(guī)劃，并引導(dǎo)團隊理解和執(zhí)行。
5. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠有效地跟蹤和評估戰(zhàn)略項目的進度和成果。
崗位職責(zé)描述
作為戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理，日常工作包括但不限于：
1. 進行市場研究，收集和分析競爭對手信息，為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù)。
2. 協(xié)助高層管理者制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計并實施戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司的愿景和使命保持一致。
3. 參與重要業(yè)務(wù)決策，評估潛在的并購、合作和擴張機會，為公司的成長路徑提供建議。
4. 與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，確保戰(zhàn)略計劃與部門目標(biāo)的融合，促進跨部門的協(xié)同工作。
5. 定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保企業(yè)的持續(xù)適應(yīng)性和競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場情報分析：定期報告行業(yè)動態(tài)、消費者行為變化及政策法規(guī)影響，為戰(zhàn)略決策提供實時信息。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：編寫和更新公司戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期目標(biāo)，設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）。
3. 內(nèi)部溝通會議：組織戰(zhàn)略研討會，向管理層和員工解釋戰(zhàn)略意圖，激發(fā)團隊的參與和執(zhí)行力。
4. 項目監(jiān)督：管理戰(zhàn)略項目，包括預(yù)算控制、風(fēng)險評估和里程碑管理，確保項目按計劃進行。
5. 關(guān)系管理：與合作伙伴、供應(yīng)商和客戶建立和維護良好關(guān)系，為戰(zhàn)略實施創(chuàng)造有利環(huán)境。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理的角色是連接企業(yè)內(nèi)部與外部世界的橋梁，既要深思熟慮，又要果斷行動，通過科學(xué)的規(guī)劃和高效的執(zhí)行，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;
一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強的文字功底;
4)有較強的組織策劃及溝通能力;
