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崗位職責是什么
特通渠道崗位，全稱為特殊渠道銷售崗位，主要負責企業(yè)在非傳統(tǒng)零售渠道的銷售與市場拓展工作。這個角色是企業(yè)與各類特殊銷售渠道間的橋梁，通過開發(fā)和維護這些渠道，實現(xiàn)產品的廣泛覆蓋和銷售目標的達成。
崗位職責要求
1. 具備深厚的市場洞察力，能識別并抓住不同特通渠道的商業(yè)機會。
2. 熟悉各種特殊銷售渠道，如團購、直銷、電商、b2b平臺等，并有能力開拓新的渠道。
3. 擁有出色的談判技巧和商務合作能力，能有效與各渠道合作伙伴建立并保持良好關系。
4. 具備良好的項目管理和執(zhí)行能力，確保渠道策略的順利實施。
5. 能夠分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，并定期匯報渠道業(yè)績和市場動態(tài)。
崗位職責描述
特通渠道崗位的日常工作涉及多個層面。首要任務是尋找和評估潛在的銷售渠道，包括研究市場趨勢、競爭對手的渠道布局，以及分析目標客戶的需求。一旦確定合適的渠道，就需要與相關負責人接洽，進行商務談判，制定合作方案。
在合作過程中，該崗位需要協(xié)調內部資源，如產品、物流、營銷等部門，確保渠道的順暢運作。持續(xù)監(jiān)控渠道表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析調整銷售策略，優(yōu)化渠道效益。此外，特通渠道崗位還需要定期向管理層報告渠道績效，提出改進建議，以推動業(yè)務持續(xù)增長。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：研究市場，挖掘新的銷售機會，建立和維護特通渠道網(wǎng)絡。
2. 商務合作：與渠道伙伴進行談判，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。
3. 銷售管理：制定并執(zhí)行渠道銷售策略，跟蹤銷售進度，達成銷售目標。
4. 關系維護：定期溝通，解決渠道合作中出現(xiàn)的問題，提升合作伙伴滿意度。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷售數(shù)據(jù)，提供決策支持，優(yōu)化渠道運營效率。
6. 市場反饋：收集市場信息，了解消費者需求，為產品改進和市場策略提供參考。
特通渠道崗位是一個需要綜合市場洞察、商務談判、項目管理和數(shù)據(jù)分析能力的關鍵角色，旨在通過特殊渠道的開拓和管理，推動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場影響力。
特通渠道崗位職責范文
第1篇 特通渠道主管崗位職責
特通渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 職責描述:
1、負責特通渠道開發(fā)及維護工作;
2、已開發(fā)網(wǎng)點維護追蹤及銷量統(tǒng)計;
4、審核各新開渠道費用;
5、各大區(qū)申請?zhí)赝ňW(wǎng)點開發(fā)費用檢核及審批;
6、新開發(fā)網(wǎng)點費用核銷追蹤;
7、糖酒會招商及高峰會議贊助。
任職要求:
國家統(tǒng)招全日制?？?含)以上學歷;
市場營銷等相關專業(yè);
2年以上特通渠道開發(fā)相關工作經驗;
熟悉市場人員作業(yè)模式、office辦公軟件;
溝通能力強,吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;
熟悉辦公軟件、對數(shù)字敏感,邏輯能力強。
第2篇 特通渠道銷售崗位職責
全國特通渠道銷售總監(jiān) 1、負責公司產品在特通渠道的銷售,達到預定業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司銷售計劃,主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶;
3、日常商機的跟進,維護大客戶關系。
1、負責公司產品在特通渠道的銷售,達到預定業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司銷售計劃,主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶;
3、日常商機的跟進,維護大客戶關系。
第3篇 特通渠道經理崗位職責
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；
4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負責市場調研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預算；
8、負責銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
