崗位職責是什么
零售事業(yè)部是公司業(yè)務的核心組成部分，負責公司產品和服務在零售市場的推廣、銷售及運營工作。這個崗位的職責涵蓋市場分析、銷售策略制定、客戶關系管理、店面運營以及團隊協(xié)調等多個方面。
崗位職責要求
1. 具備深厚的零售行業(yè)知識，了解市場趨勢和消費者行為。
2. 熟練掌握銷售技巧和客戶服務理念，能有效提升銷售額和客戶滿意度。
3. 強大的團隊領導能力，能激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)務發(fā)展。
4. 良好的商業(yè)敏感度，能迅速應對市場變化，制定有效的銷售策略。
5. 出色的溝通協(xié)調能力，確?？绮块T合作順暢。
崗位職責描述
零售事業(yè)部經理需全面負責事業(yè)部的日常運營，包括但不限于：
1. 分析市場數(shù)據，識別銷售機會和潛在風險，為公司決策提供依據。
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標的達成。
3. 監(jiān)控店面運營狀況，優(yōu)化店面布局和商品陳列，提升購物體驗。
4. 建立并維護與關鍵客戶的良好關系，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
5. 招聘、培訓和發(fā)展銷售團隊，提高團隊整體業(yè)績。
6. 協(xié)調供應鏈、物流等部門，確保產品供應和庫存管理的有效性。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行市場調研，分析競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調整提供信息支持。
2. 銷售策略：設計并實施促銷活動，提高產品銷量，擴大市場份額。
3. 客戶關系：建立客戶數(shù)據庫，定期進行客戶滿意度調查，及時處理客戶反饋。
4. 團隊管理：設定銷售目標，進行績效評估，提供個人發(fā)展指導。
5. 店面優(yōu)化：優(yōu)化店面環(huán)境，提升品牌形象，提高顧客停留時間和購買轉化率。
6. 協(xié)作溝通：與內部各部門保持緊密合作，解決業(yè)務中遇到的問題，確保業(yè)務流程順暢。
作為零售事業(yè)部的一員，你需要不斷適應市場變化，創(chuàng)新銷售模式，以實現(xiàn)公司的長期增長目標。你的決策和行動將直接影響到公司的盈利能力和市場地位，因此，你需要展現(xiàn)出卓越的領導力和戰(zhàn)略思維。
零售事業(yè)部崗位職責范文
第1篇 零售事業(yè)部總監(jiān)崗位職責
新零售事業(yè)部總監(jiān) 爽客智能設備(上海)有限公司 爽客智能設備(上海)有限公司,爽客,爽客智能設備,爽客 1、根據公司戰(zhàn)略目標,通過對電商線上線下格局分析、業(yè)務場景重構及商業(yè)模式創(chuàng)新,制定電商新零售方案,制定并實施品牌直營店、新零售體驗店系統(tǒng)運營方案;
2、整合行業(yè)經銷渠道格局及消費者門店服務體驗,深度挖掘消費者需求,分析傳統(tǒng)銷售模式的業(yè)務痛點,并轉化成公司的產品開發(fā)需求,為商戶和消費者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實施,包括過程中的產品運營、商家運營、方案整體實施及項目管理;
4、方案實施后的運營管理,梳理門店運營過程中的問題和需求,結合業(yè)務、產品方向,進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級,形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式,將優(yōu)秀門店的管理運營模式在全國范圍內復制,最終完成方案的規(guī)模化應用;
5、建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,建立健全門店運營內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
【任職要求】
1、本科以上學歷,有8年以上大電商、零售連鎖、互聯(lián)網市場管理相關經驗;
2、有阿里、美團、滴滴區(qū)域運營或快消品新零售(盒馬鮮生、喜茶、幸瑞等)運營管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠將市場需求轉化為產品需求;
4、能夠獨立撰寫行業(yè)分析報告及方案培訓課件;
5、具有較強的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創(chuàng)新意識,責任心強、抗壓力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
第2篇 零售事業(yè)部經理崗位職責
零售事業(yè)部總經理 工作職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團隊,構建事業(yè)部組織架構,實現(xiàn)企業(yè)內部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標;
4、以結果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應鏈、設計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團隊組建及團隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調能力,優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作。 工作職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團隊,構建事業(yè)部組織架構,實現(xiàn)企業(yè)內部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標;
4、以結果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應鏈、設計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團隊組建及團隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調能力,優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作。
第3篇 零售事業(yè)部崗位職責
零售事業(yè)部 hrbp 崗位描述
1. 參與業(yè)務團隊戰(zhàn)略生成,為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持,并參與戰(zhàn)略落地實施;
2. 根據業(yè)務節(jié)奏及時匹配和調整人力資源解決方案,保證業(yè)務團隊的架構設置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務發(fā)展需求,對未來的組織需求有預判的能力;
3.通過有效的人力資源實踐,在業(yè)務團隊推動組織變革和機制優(yōu)化,為業(yè)務的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進內外部協(xié)同效率和組織效率提升。
4. 傳承公司文化,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,保證決策透明,信息通暢,有效預警,保證組織機體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 ;
5. 主動與業(yè)務團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業(yè)務中來到業(yè)務中去;
崗位要求
1.英文流利,大學本科或以上學歷;
2.8年以上人力資源工作經驗,有互聯(lián)網公司或to b端服務公司hrbp/hrm經驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有一技之長;
對人的特質要求:
1.正直誠信,視人為人;
2.有靈性,愛思考,能透過現(xiàn)象看本質;
3.有態(tài)度,有情感,堅守hr的本分的同時,也是個有情有義的人;
4.愛學習,敢創(chuàng)新,適應高節(jié)奏多變化的環(huán)境,走出慣性和打破束縛,影響組織和決策;
5.善溝通,勇?lián)?良好的協(xié)調能力,責任心強。 崗位描述
1. 參與業(yè)務團隊戰(zhàn)略生成,為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持,并參與戰(zhàn)略落地實施;
2. 根據業(yè)務節(jié)奏及時匹配和調整人力資源解決方案,保證業(yè)務團隊的架構設置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務發(fā)展需求,對未來的組織需求有預判的能力;
3.通過有效的人力資源實踐,在業(yè)務團隊推動組織變革和機制優(yōu)化,為業(yè)務的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進內外部協(xié)同效率和組織效率提升。
4. 傳承公司文化,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,保證決策透明,信息通暢,有效預警,保證組織機體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 ;
5. 主動與業(yè)務團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業(yè)務中來到業(yè)務中去;
崗位要求
1.英文流利,大學本科或以上學歷;
2.8年以上人力資源工作經驗,有互聯(lián)網公司或to b端服務公司hrbp/hrm經驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有一技之長;
對人的特質要求:
1.正直誠信,視人為人;
2.有靈性,愛思考,能透過現(xiàn)象看本質;
3.有態(tài)度,有情感,堅守hr的本分的同時,也是個有情有義的人;
4.愛學習,敢創(chuàng)新,適應高節(jié)奏多變化的環(huán)境,走出慣性和打破束縛,影響組織和決策;
5.善溝通,勇?lián)?良好的協(xié)調能力,責任心強。
第4篇 零售事業(yè)部總經理崗位職責
零售事業(yè)部總經理 工作職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團隊,構建事業(yè)部組織架構,實現(xiàn)企業(yè)內部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標;
4、以結果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應鏈、設計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團隊組建及團隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調能力,優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作。 工作職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團隊,構建事業(yè)部組織架構,實現(xiàn)企業(yè)內部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標;
4、以結果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應鏈、設計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團隊組建及團隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調能力,優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作。
