文體活動管理制度(4篇)

文體活動管理制度是組織內部文化建設和員工福利的重要組成部分，旨在規(guī)范各類文體活動的策劃、組織、參與和評估，提升團隊凝聚力，促進員工身心健康。

包括哪些方面

文體活動管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 活動類型：涵蓋體育比賽、文藝演出、團隊建設、節(jié)日慶典等多種形式。

2. 組織流程：從活動策劃、審批、宣傳、報名、實施到后期反饋的全過程管理。

3. 資源分配：包括場地、器材、資金等資源的申請與使用規(guī)定。

4. 參與規(guī)則：明確員工參與資格、義務和權利，以及請假、退賽等特殊情況處理。

5. 安全保障：確?；顒影踩M行，包括應急預案和保險安排。

6. 評估機制：對活動效果進行定期評估，以持續(xù)優(yōu)化活動質量。

重要性

文體活動管理制度的重要性體現在：

1. 提升團隊精神：通過共同參與，增強員工間的溝通與協作，培養(yǎng)團隊精神。

2. 增強員工滿意度：豐富業(yè)余生活，提高員工對公司的歸屬感和滿意度。

3. 促進健康：鼓勵員工參與體育活動，有助于身心健康，減少工作壓力。

4. 展示企業(yè)文化：活動是企業(yè)價值觀和文化理念的實踐平臺，有助于塑造積極向上的企業(yè)文化。

方案

1. 設立文體活動委員會：由各部門代表組成，負責活動的策劃與執(zhí)行，確?；顒痈采w各層面員工需求。

2. 制定年度活動計劃：結合員工興趣和公司目標，提前規(guī)劃全年活動，確?；顒拥亩鄻有院瓦B續(xù)性。

3. 明確預算管理：設定活動預算上限，合理分配資源，確?；顒拥慕洕б?。

4. 強化安全培訓：對活動組織者進行安全知識培訓，確保活動過程中的人身安全。

5. 實施反饋機制：活動結束后收集員工意見，對活動進行評價，以便持續(xù)改進。

6. 獎勵機制：對積極參與和貢獻突出的員工給予表彰，激發(fā)參與熱情。

通過以上方案的實施，文體活動管理制度將更好地服務于員工，提升組織的整體活力和凝聚力，推動公司健康發(fā)展。

文體活動管理制度范文

第1篇 公司企業(yè)文體活動室管理制度

公司(企業(yè))文體活動室管理制度

為活躍機關業(yè)余文化生活,維護機關正常工作秩序,加強活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現有資源,根據工作實際,特制定本制度。

一、文體活動室由綜合辦公室負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,保持室內清潔衛(wèi)生,維護、維修設備。

二、文體活動室的開放時間為:每個工作日的上午10:00―10:30,下午16:00―16:30,晚上18:00―22:00;節(jié)假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、文體活動室主要為機關內部服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經主管領導批準。

四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

五、文體活動室管理制度:

㈠不超過規(guī)定時間,不影響工作。

㈡講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。

㈢注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

㈣活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施,如果人為損壞,照價賠償。

㈤不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。

㈥活動后將物品歸放原位,關閉門窗、電源。

六、為不斷改善活動室的管理服務工作,活動者要積極配合工作人員搞好管理工作,并歡迎提出批評和建議。

第2篇 物業(yè)項目社區(qū)便民文體活動管理規(guī)定-3

物業(yè)項目社區(qū)便民文體活動管理規(guī)定(三)

1.0目的

規(guī)范社區(qū)文體活動組織實施工作,引導社區(qū)居民開展健康向上的群眾文體活動,加強社區(qū)精神文明建設,和睦鄰居關系,增強公司與住戶的有效溝通,推動小區(qū)的物業(yè)服務與管理。

2.0適用范圍

適用于本公司所屬項目管理處開展的文體活動組織實施工作。

3.0職責

3.1公司副總經理負責審批社區(qū)文體活動計劃和費用預算。

3.2項目管理處經理負責制定社區(qū)文體活動計劃,組織、監(jiān)控實施。

3.3客戶服務組、事物組負責具體實施社區(qū)文體活動計劃。

3.4保安隊負責現場治安工作。

3.5保潔組負責現場清潔工作。

4.0程序要點

4.1社區(qū)文體活動意向調查

4.1.1客戶服務組應定期向住戶做文體活動意向調查,并分析,總結調查結果報項目管理處經理。

4.1.2文體活動調查可采取電話采訪、投遞文體活動調查表,預約采訪等方式進行。

4.1.3文體活動意向調查具體操作按照《住戶意見征集、評價表操作規(guī)程》進行。

4.2社區(qū)文體活動計劃與實施方案的制定。

4.2.1客戶服務組根據調查結果制定文體計劃方案、方案應包括:

a)舉辦文體活動的目的。

b)開展文體活動的項目與活動方式。

c)需要配置的文體活動設施的裝備、配置情況。

d)開展文體活動的需經費的預算。

e)開展文體活動的組織及實施方案。

4.2.2以上文體活動計劃與實施方案應報項目經理通過審核后匯入管理處半年度的年度工作計劃報公司總經理審批。

4.3社區(qū)文體活動開展與組織要領

4.3.1客戶服務組根據審批過的文體活動計劃制定一個詳細活動組織方案及相關物品采購計劃,上報項目經理、運作部經理、公司總經理審批。

4.3.2項目管理處經理應召集各部門負責人討論文體組織方案的可行性,獎品購置情況及活動費的落實情況。

4.3.3項目經理應提前7天召開有關組織人員的籌備會議,落實文體活動組織的具體事宜,如主持、節(jié)目等。

4.3.4客戶服務人員應提前一個星期將舉辦文體活動通知張貼在小區(qū)公告欄中,應做到讓每戶均知。

4.3.5客戶服務主管提前一個星期做好以下準備工作:

a)文體活動場地的準備。

b)獎品及所需物品準備。

c)組織人員分工準備。

d)活動場地所需設備的準備。

4.3.6項目管理處經理于每次活動舉辦前2~3天召集相關組織人員做好組織宣傳,確保文體活動無漏洞。

4.4社區(qū)文體活動注意事項

4.4.1舉辦各類文體活動必須選定有經驗,活動能力強的主持人。

4.4.2社區(qū)文體活動舉辦時間安排適當(如周六、周日)。

4.4.3保安隊長應制定詳細的人流組織與疏散方案,并親臨現場具體落實。

4.4.4工程組應確?；顒訄龅氐脑O施設備良好,并做好應急方案與處理措施。

4.4.5保安隊應注意防火、防盜等治安防范工作。

4.4.6文體活動結束時間一般在晚上22:00以前,以不影響小區(qū)居民正常休息。

4.4.7以上活動結束后項目管理處經理應書面總結及上報運作部。

5.0記錄

5.1《社區(qū)文體活動計劃申請表》mps-yw2-17

6.0相關支持文件

6.1《住戶意見征集、評價標準操作規(guī)程》mps-z1-04

第3篇 管理處社區(qū)文體活動組織實施作業(yè)規(guī)程

管理處社區(qū)文體活動組織實施標準作業(yè)規(guī)程

1.0目的

規(guī)范社區(qū)文體活動組織實施工作,引導社區(qū)居民開展健康向上的群體文體活動,加強社區(qū)精神文明建設、和睦鄰里關系,增強管理公司與住戶的有效溝通,推動小區(qū)的物業(yè)管理。

2.0適用范圍

適用于管理公司所屬各管理處開展的文體活動組織實施工作。

3.0職責

3.1公司總經理負責審判社區(qū)文體活動計劃和費用預算。

3.2管理處經理負責制定社區(qū)文體活動計劃并組織、監(jiān)控、實施。

3.3公共事務部主管負責具體實施社區(qū)文體活動計劃。

3.4公共事務部文化管理員負責依照本規(guī)程具體開展社區(qū)文體活動。

4.0程序要點

4.1社區(qū)文體活動意向調查

4.1.1公共事務部管理員應于每年的6月及12月分別向住戶做一次文體活動意向調查,并分析、總結調查結果,報公共事務部主管。

4.1.2文體活動意向調查可采取以下方式進行

a)電話采訪;

b)投遞文體活動調查;

c)預約采訪。

4.1.3文體活動意向調查具體操作應按照《住戶意見征集、評價標準作業(yè)規(guī)程》進行。

4.2社區(qū)文體活動計劃與實施方案的制定

4.2.1公共事務主管根據文化管理員所開展的每半年一次的居民活動意向調查結果,結合社區(qū)文體活動設施情況,于每年的6月30日及12月30日前制定出社區(qū)文體活動計劃實施方案。

4.2.2該計劃與實施方案鷲包括以下幾方面:

a)舉辦文體活動目的;

b)開展文體活動的項目與活動方式;

c)需要配置的文體活動設施的裝備、配備情況:

d)開展文體活動所需經費的預算;

e)開展文體活動的組織及實施方案。

4.2.3以上文體活動計劃與實施方案應報管理處經理通過審核后匯入管理處半年度、年度工作計劃。報公司總經理審批。

4.2.4

4.3社區(qū)文體活動開展與組織要領

4.3.1公共事務部主管根據審批過的文體活動計劃于每次活動前半個月制定出一個詳細活動組織方案及相關物品采購計劃,呈報管理處經理、公司總經理審批

4.3.2管理處經理應召集各部門主管討論文體活動組織方案的可行性、獎品設置情況及活動經費的落實情況。

4.3.3管理處經理還應提前10天召開有關組織人員的籌備會議,落實文體活動組織的具體事宜,如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。

4.3.4公共事務部文化管理員應提前一個星期舉辦文體活動以海報形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內,對于重要文體活動應做到每家每戶均應通知到。

4.3.5公共事務部主管提前一個星期做好以下準備工作:

a)文體活動場地準備;

b)獎品及所需物品準備;

c)組織人員分工準備;

d)活動場地的所需設備的準備。

4.3.6管理處經理于每次活動舉辦前2-3天召集相關組織人員做一次模擬組織安排或相關演練工作,確保文體活動組織工作無漏項。

4.3.7文體活動舉辦當天管理處人員應全部調整好班次,相關組織人員均應進入活動場地進行布置及相關工作安排。

4.3.8在整個文體活動組織與進行過程中,管理處必須親自抓各項工作,確保組織工作質量。

4.4社區(qū)文體活動注意事項

4.4.1舉辦各類文體活動必須選定有經驗、活動能力強的主持人。

4.4.2社區(qū)文體活動舉辦時間一般安排在周六、日或重大節(jié)日來臨前兩天。

4.4.3保安部主管應制定詳細的人流組織與疏散方案,并親臨前現場具體落實。

4.4.4機電維修部主管應確保活動場地的設施設備良好,并做好應急方案與處理措施。

4.4.5開展文體活動時應注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

4.4.6文體活動結束時間一般在晚上10:00以前停止,以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。

4.4.7社區(qū)內舉辦的文體活動應確保內容健康、積極、合法。有益于住戶身心健康。

4.5社區(qū)文體活動總結

4.5.1公共事務部主管應在每次文體活動結束后及時做好本次文體活動的總結工作,找出存在的缺點與不足之處,并填寫《社區(qū)文化活動檢查與處理記錄》及《社會文化活動總結報告》。

4.5.2以上活動總結報告及相關記錄表格3應及時上報管理處經理,作為對公共事務部主管及文化管理員進行績效考評的依據之一。

4.5.3公共事務部文化管理員應將每次社區(qū)文體活動的相關資料及記錄分類歸檔,由主管審核后在本部門保存3年。

5.0記錄

5.1《社區(qū)文化活動計劃申請表》

5.2《社區(qū)文化活動記錄表》

5.3《社區(qū)活動檢查與處理記錄表》

6.0相關支持文件

《住戶意見征集,評價標準作業(yè)規(guī)程》

第4篇 文體活動室管理規(guī)定(范本)

第一條 文體活動室是為豐富干部職工業(yè)余文化生活而設置的公共場所,供干部職工學習、娛樂、健身、交流等活動之用。為合理利用有限資源,營造和諧、歡快、整潔、文明的文化娛樂環(huán)境,維護活動室正常秩序,更好地為廣大干部職工服務,特制訂本規(guī)定。

第二條 機關工會負責文體活動室日常管理工作的組織、協調和監(jiān)督指導。

第三條 活動室公共設施的保養(yǎng)維護及活動秩序維持由專人負責,并做好相應記錄。使用者要遵守開放時間,自覺服從工作人員管理。鑰匙由專人負責管理,無特殊情況鑰匙不得交予他人。

第四條 開放時間:

每周星期五16:00點在1樓文體活動室開展文體活動。特殊情況可臨時申請開放。

第五條 開放對象:文體活動室主要為本辦干部職工服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經主管領導批準,凡參加活動者須自覺遵守活動室制度。

第六條 進入文體活動室參加活動的人員,須維持好室內衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在墻壁、地面、球臺、設備上亂涂亂畫。

第七條 請維護室內環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁吸煙。因吸煙引發(fā)火災的,由相關責任人承擔火災造成的損失。

第八條 凡在活動室參加活動者,須遵守活動規(guī)則,講文明、守秩序,不在室內爭吵打鬧。

第九條 請愛護室內公共財產,如有損壞,照價賠償。