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公司圖書室管理制度旨在規(guī)范圖書資源的管理與利用，提升員工的學(xué)習(xí)氛圍，促進知識共享和企業(yè)文化的建設(shè)。它為員工提供了一個有序、高效且舒適的閱讀環(huán)境，同時也保障了圖書資源的安全與完整性。
包括哪些方面
1. 圖書采購：明確圖書采購流程，確保所選書籍符合公司業(yè)務(wù)需求及員工興趣。
2. 圖書分類與編目：建立科學(xué)的圖書分類體系，便于查找與借閱。
3. 借閱規(guī)則：設(shè)定借閱期限，規(guī)定續(xù)借、逾期罰款等條款，維護圖書流通秩序。
4. 圖書保護：制定圖書保養(yǎng)與損壞賠償制度，防止圖書損耗。
5. 空間管理：保持圖書室整潔，合理規(guī)劃閱讀區(qū)域，提升用戶體驗。
6. 活動組織：定期舉辦讀書會、講座等活動，激發(fā)員工閱讀熱情。
7. 信息化管理：運用圖書管理系統(tǒng)，實現(xiàn)圖書信息的電子化管理。
重要性
一個完善的圖書室管理制度對公司來說至關(guān)重要：
1. 提升員工素質(zhì)：通過閱讀，員工可以持續(xù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
2. 促進團隊協(xié)作：共享知識資源，有助于跨部門溝通與合作。
3. 塑造企業(yè)文化：圖書室是體現(xiàn)公司重視知識與學(xué)習(xí)的窗口，有助于塑造積極的企業(yè)形象。
4. 節(jié)省成本：有效管理避免圖書浪費，降低運營成本。
方案
1. 設(shè)立專門的圖書管理小組，負責(zé)圖書室日常運營，確保制度執(zhí)行。
2. 定期收集員工閱讀需求，優(yōu)化圖書采購策略，滿足個性化學(xué)習(xí)需求。
3. 引入圖書借閱管理系統(tǒng)，實現(xiàn)線上預(yù)約、續(xù)借等功能，提高效率。
4. 開展“圖書交換日”，鼓勵員工分享個人藏書，豐富圖書室資源。
5. 設(shè)立圖書捐贈箱，鼓勵員工捐贈閑置書籍，共同維護圖書資源。
6. 定期進行圖書盤點，確保圖書數(shù)量與系統(tǒng)記錄一致，及時處理丟失或損壞情況。
7. 舉辦年度閱讀挑戰(zhàn)活動，激勵員工積極參與閱讀，營造良好的閱讀氛圍。
通過上述方案，我們期望公司的圖書室能成為員工學(xué)習(xí)成長的重要平臺，推動公司的持續(xù)發(fā)展。
公司圖書室管理制度范文
第1篇 企業(yè)公司圖書室管理辦法
企業(yè)(公司)圖書室管理辦法
一、目的:
為樹立“終身學(xué)習(xí)、追求知識,崇尚科學(xué)、超越自我,與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想境界,營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,確立“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識,讓學(xué)習(xí)成為常態(tài),成為新的生活方式的重要組成部分,現(xiàn)在北橋、沙家浜收費站各建一圖書室。
二、范圍:
本辦法所稱各類圖書包含紙本數(shù)據(jù):圖書、期刊等;無紙資料:光盤、磁盤等各類非書數(shù)據(jù)。
三、圖書館開放對象:只供本單位職工使用,不對外開放。
四、借書證發(fā)放規(guī)定:
1、凡本單位需借閱圖書的職工,可辦理借書證一張。
2、借書證如有遺失者,可重新申請,但需繳納工本費五元后補發(fā)。
3、借書證只限本人使用,不得借予他人使用。
4、職工調(diào)職時,請將所借圖書和借書證繳回圖書館。
五、借閱規(guī)定:
1、每人每次只可借閱圖書一本,借閱期限15天(逢休息或假日順延至下一上班日)。若未看完可續(xù)借一次。
2、若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。(從書本還清日開始計算)
3、借閱之資料若遺失或嚴重損毀時,借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù):
(一)借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償。
(二)以購回相同書籍賠償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償。
(三)外界贈送之書刊、絕版書等專案簽辦。
(四)損壞輕微,可以修護復(fù)原者,其修護費由借閱者負擔(dān)。
六、 圖書管理:
1、高管中心設(shè)圖書室總管理員一名,負責(zé)圖書的購買、整理,并有權(quán)根據(jù)需要將圖書發(fā)放到各收費站和在收費站之間進行調(diào)劑,負責(zé)對收費站圖書室的監(jiān)督檢查。
2、各收費站由辦公室負責(zé)圖書室的日常管理。制訂本站圖書室管理辦法,作為站務(wù)管理規(guī)定的組成部分,并納入收費站考核。
3、根據(jù)自愿原則選拔圖書管理員若干,利用業(yè)務(wù)時間管理圖書室,作為考核加分項。
4、高管中心設(shè)電子圖書管理程序?qū)D書進行管理(目前使用單機版,條件成熟后將采用網(wǎng)絡(luò)版)。收費站圖書室每周將圖書出借情況傳真上報至高管中心,由高管中心負責(zé)登記。
七、圖書閱覽室入室規(guī)則:
1、保持館內(nèi)安靜,嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄,走路腳步要輕。
2、講究文明禮貌,衣著要整齊,禁止穿拖鞋、背心進館,違者謝絕入館。
3、保持館內(nèi)清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;館內(nèi)不準吸煙、吃零食。
4、愛護公物,不得污損墻壁,嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫,違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰。
5、入館者不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾入館。
6、閱讀完畢后,請將書籍放回書叉的位置上,并擺放整齊。
八、保護書籍:
1、用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號
2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀。
3、看書時應(yīng)將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
九、圖書交流及捐贈
1、對于本人藏書倡導(dǎo)以交流形式與人分享,提供圖書交流的,可借閱二本圖書,并隨時可提出收回本人藏書,圖書室立即盡快收回圖書,歸還書主。
2、鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書優(yōu)先歸入本收費站圖書室,高管中心將根據(jù)所贈圖書價值進行實物獎勵。
3、優(yōu)先錄用捐贈及交流圖書者為圖書室管理員。
十、本辦法自發(fā)布之日起施行,公司辦公室負責(zé)對本辦法的修訂和解。
第2篇 g公司圖書室管理制度
一、目的:
為加強對服裝營銷中心圖書的管理,提高圖書利用率,鼓勵員工多讀書、讀 好書,特制定本制度。
二、范圍:
專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、 修養(yǎng)禮儀等各類資料。
三、圖書館開放對象: 圖書館開放對象:
只供本公司內(nèi)部員工使用,不對外開放。
四、借閱規(guī)定:
1.圖書室借書時間每周二、四上午 8:30-11:30,下午 1:30-5:00,其他 時間概不受理; 2.每人每次借閱圖書不可超過二本,借閱期限 15 天(逢休息或假日順延至 下一上班日)。到期應(yīng)歸還,未讀完需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一 次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。(從書本還清日開始計算); 3.借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫,并填寫好借閱登記本然后向管理員取書,管 理員將圖書交予借書人后,將登記本妥善保管; 4.員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收,管理員將該借閱登記資料清 空,并將圖書放回書架內(nèi); 5.借閱人若遺失或嚴重損毀時,借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手 續(xù):讀者要愛護圖書,妥善保管,不得遺失、撕毀、污損涂寫等,違者照章賠償。 ①借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償; ②以購回相同書籍賠償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償; ③損壞輕微,可以修護復(fù)原者,其修護費由借閱者負擔(dān)。
6.員工所借圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時,應(yīng)隨時通知收回,借書人不 得拒絕。
五、圖書管理:
1.由辦公室負責(zé)圖書室的日常管理,并負責(zé)圖書的購買、整理、盤點等; 2.每周五下午進行盤點; 3.新購圖書除按順序編號外,應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日 期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書借閱登記本。
六、保護書籍:
1.用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號; 2.借閱之圖書不可亂畫或撕毀; 3.看書時應(yīng)將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
七、圖書交流及補充:
1.辦公室倡導(dǎo)以交流形式與人分享,提供圖書交流的,可借閱三本圖書,并 隨時可提出收回本人圖書,圖書室將盡快收回圖書,歸還書主; 2.鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書歸入圖書室; 3.每部門每年可自行決定購買 8 本與工作相關(guān)書籍,并提供圖書發(fā)票,費用 由辦公室核銷。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
服裝營銷中心辦公室 20__ 年 __ 月__ 日
