公司員工就餐管理制度匯編(3篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：83

目錄
1.公司員工就餐管理制度包括哪些 2.公司員工就餐管理制度重要性 3.公司員工就餐管理制度方案 4.公司員工就餐管理制度(3篇)

公司員工就餐管理制度

公司員工就餐管理制度旨在規(guī)范員工在工作日內(nèi)的用餐行為，維護良好的食堂秩序，保障員工的飲食安全，同時也促進(jìn)團隊間的和諧共處。它不僅有助于提高工作效率，也有利于塑造公司文化，體現(xiàn)公司的關(guān)懷。

包括哪些方面

1. 食堂使用規(guī)定：明確食堂開放時間，規(guī)定員工應(yīng)遵守的排隊、就餐、餐具回收等基本行為準(zhǔn)則。

2. 飲食衛(wèi)生管理：強調(diào)個人衛(wèi)生習(xí)慣，如洗手、戴口罩等，以及食品存儲、處理的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3. 菜品選擇與營養(yǎng)搭配：提倡健康飲食，鼓勵多樣化的菜品選擇，關(guān)注特殊飲食需求。

4. 餐費管理：制定合理的餐補政策，明確支付方式和報銷流程。

5. 環(huán)境維護：要求員工保持食堂清潔，禁止亂丟垃圾，尊重他人用餐環(huán)境。

6. 應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況如食物中毒、設(shè)施故障等。

重要性

1. 提升效率：有序的就餐環(huán)境能減少員工等待時間，確保他們有充足的時間休息，從而提高工作效率。

2. 保障健康：嚴(yán)格的衛(wèi)生管理能預(yù)防疾病傳播，保護員工的身體健康。

3. 增進(jìn)團結(jié)：共同遵守的就餐規(guī)則可以增強團隊凝聚力，促進(jìn)員工之間的相互理解和尊重。

4. 控制成本：合理的餐費管理和菜品選擇有助于控制公司餐飲開支，同時滿足員工的飲食需求。

方案

1. 制定詳細(xì)的食堂規(guī)章制度，并通過內(nèi)部通訊、公告欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，確保每位員工都清楚了解。

2. 定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生意識和應(yīng)急處理能力。

3. 設(shè)立食堂監(jiān)督員，負(fù)責(zé)日常秩序維護，及時處理違規(guī)行為。

4. 定期收集員工反饋，調(diào)整菜品和服務(wù)，滿足大多數(shù)人的需求。

5. 引入智能管理系統(tǒng)，如自助點餐系統(tǒng)，以提升就餐效率和管理效果。

6. 對于違反規(guī)定的員工，采取警告、罰款等措施，以示懲戒，同時也需定期回顧和更新制度，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。

通過上述方案，我們期望構(gòu)建一個高效、健康、和諧的員工就餐環(huán)境，讓員工在工作中感受到家的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和團隊精神。

公司員工就餐管理制度范文

第1篇化工集團公司員工就餐管理規(guī)定

化工集團公司員工就餐管理規(guī)定

為加強員工食堂管理,解決原手機刷卡用餐存在的一些問題,更好地方便員工用餐,同時杜絕使用電爐等煮飯熱菜的現(xiàn)象,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定,從2022年1月1日起在公司生產(chǎn)區(qū)實行員工ic卡刷卡用餐。現(xiàn)將相關(guān)規(guī)定通知如下:

一、關(guān)于員工就餐的相關(guān)規(guī)定:

1、員工就餐補貼范圍及標(biāo)準(zhǔn)

公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)各單位在崗正式員工(含辦公大樓、供銷大樓的在崗員工,以鐵路為界)均在此次補貼范圍內(nèi),補貼標(biāo)準(zhǔn)為3元/次。員工在法定上班時間內(nèi),每人每天只允許刷一次卡,多刷無效,每月最多按23個工作日予以補貼,未刷卡者不予補貼。員工工作時間為“八對八”的允許在每個法定工作日內(nèi)刷卡兩次,每月最多不超過16個工作日,請這些員工的單位在12月29日前將名單報至辦公室備案。

2、充值與補貼發(fā)放

公司在廠區(qū)食堂與辦公樓食堂設(shè)立充值點,為員工提供充值服務(wù),充值時間為中午11:20―12:30(廠區(qū)食堂、辦公樓食堂)、下午4:30―5:30(廠區(qū)食堂),請需充值的員工在規(guī)定時間內(nèi)攜帶ic卡與現(xiàn)金到充值點按順序充值。目前公司食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)為6元/餐,員工就餐時,食堂收費機將先從ic卡中全額扣除,次月由員工單位統(tǒng)計上月本單位員工有效刷卡次數(shù),并經(jīng)辦公室審核后,在工資中按3元/次發(fā)放,具體工作流程如下:

員工按就餐金額充值 ? 全額刷卡就餐 ? 次月10日前,各單位工資員到辦公室拷貝數(shù)據(jù)統(tǒng)計后,交辦公室審核 ? 辦公室在20日前,將各單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核后匯總,交人力資源部 ? 人力資源部根據(jù)辦公室提供的數(shù)據(jù)在工資中發(fā)放補貼請就餐員工注意及時到充值點充值,以免影響正常就餐。

3、就餐時間安排

員工就餐時間:中餐11:20―13:00

晚餐17:20―18:30

零點餐00:00―01:00

公司將對刷卡時間進(jìn)行設(shè)置,只有在規(guī)定時間段方可刷卡,其他時間刷卡無效。早餐為食堂承包商自主經(jīng)營,只收取現(xiàn)金,不能刷卡。為方便較遠(yuǎn)的員工就餐,公司將設(shè)立硫酸、翔宇送餐點,負(fù)責(zé)中餐和晚餐的配送,送餐時間分別為11:20和17:20。

4、手機刷卡與ic卡刷卡過渡期工作安排

為避免2022年1月1日正式啟用ic卡后造成的擁擠狀況,實現(xiàn)手機刷卡與ic卡刷卡的平穩(wěn)過渡,從2022年12月28日至2022年1月10日為刷卡過渡期,在該過渡期內(nèi)兩種刷卡方式可同時使用,但只計一次有效刷卡次數(shù)。如員工手機卡內(nèi)尚有余額未刷完的,可在過渡期內(nèi)到廠區(qū)食堂充值點將余額轉(zhuǎn)到ic卡上,沒有余額需轉(zhuǎn)換的,可提前在ic卡內(nèi)充值,辦公樓食堂在過渡期內(nèi)只接受員工ic卡充值。不提供手機卡余額轉(zhuǎn)卡服務(wù)。

5、ic卡補卡規(guī)定

員工ic卡(含卡套和掛繩)初次發(fā)放由公司免費進(jìn)行發(fā)放。補卡收費,標(biāo)準(zhǔn)為20元/次,卡套和掛繩5元/套,整套卡共25元。補卡聯(lián)系點設(shè)在食堂充值點。

二、關(guān)于員工用餐的管理規(guī)定

1、為保證就餐員工的利益,食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)為6元/份,每份餐含二葷菜一素菜,另免費贈送一湯。中餐和晚餐只提供主食,不允許刷卡購買面食。零點餐供應(yīng)面點、飲料等快餐食品,由食堂進(jìn)行搭配,不分開出售,每份零點餐價格與中、晚餐相同。

2、員工在用餐完畢后,需自行將餐具放到指定地點存放,未按指定地點存放又不聽勸阻者,將按20元/次進(jìn)行考核。

3、為保證員工的健康,辦公室將采取定點招標(biāo)的方式,統(tǒng)一負(fù)責(zé)大米、面粉、食用油等食品的市場調(diào)研、指定供貨單位并負(fù)責(zé)監(jiān)管。

4、食堂管理將采取由各單位職工代表輪流檢查、定期開展問卷調(diào)查、設(shè)立投訴電話(號碼為:___)等方式,收集職工的意見和建議,辦公室將安排專人每天負(fù)責(zé)檢查食品的進(jìn)貨、加工衛(wèi)生以及工作場地的衛(wèi)生管理等工作。每半年由職工代表參加的評議小組對承包商的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生和服務(wù)等各方面進(jìn)行評議,根據(jù)評議結(jié)果決定承包商是否適合繼續(xù)承包。

5、員工用餐確不夠吃,可臨時加量,倡導(dǎo)節(jié)約,杜絕浪費。

三、本辦法從2022年1月1日起實行,公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

zz化工集團有限公司

第2篇公司員工就餐管理制度（13）

公司員工就餐管理制度(十三)

食堂就餐管理制度

食堂是為公司員工服務(wù)的,公司食堂的好壞直接關(guān)系到就餐人員的身體健康。遵守各項制度是每個就餐人員的職責(zé),為此需要大家做到以下幾點:

1、食堂每日供應(yīng)三餐,全體就餐人員必須按規(guī)定時間就餐,不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員就餐。

2、就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊打飯,不許插隊,不許替他人打飯。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

3、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯打湯,不許故意造成浪費。

4、食堂內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙,應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘渣倒凈后,必須在指定位置擺放并重疊整齊。

5、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護公物、餐具,講究道德,如有損壞須照價賠償,情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。