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包括哪些
管理員工作管理制度旨在規(guī)范管理員的工作行為，提升工作效率，保證團隊協(xié)作的順暢進行。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 職責界定：明確管理員的角色和職責，確保他們對工作任務有清晰的理解。
2. 工作流程：設定標準的工作流程，包括任務分配、進度跟蹤、問題解決和反饋機制。
3. 溝通規(guī)范：規(guī)定內部溝通的方式、時間和頻率，以促進信息的有效傳遞。
4. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的學習機會，提升管理員的專業(yè)技能和領導能力。
5. 行為準則：設定職業(yè)道德和行為規(guī)范，以維護良好的工作環(huán)境。
處罰規(guī)定
1. 違反職責：未履行或延誤職責的管理員將受到警告，嚴重者可能面臨職務調整或解雇。
2. 不遵守流程：無視工作流程，導致項目延誤或效率降低，將受到相應的紀律處分。
3. 溝通不當：惡意或頻繁的無效溝通，如信息誤導、拖延回復，將受到批評教育，嚴重者扣減績效獎金。
4. 技能落后：拒絕參加培訓或技能提升明顯滯后，可能影響崗位晉升或薪資調整。
5. 行為失范：違反職業(yè)道德或公司文化的行為，將依據嚴重程度給予處罰，直至終止合同。
細則
1. 職責界定：每位管理員需簽訂職責說明書，明確其在團隊中的定位和責任。
2. 工作流程：每月初制定工作計劃，每周進行進度匯報，遇到問題需及時通過指定平臺提交，由上級或團隊討論解決。
3. 溝通規(guī)范：提倡即時通訊工具進行日常工作交流，重要事項通過郵件或會議記錄，確保信息可追溯。
4. 培訓與發(fā)展：每年至少參加兩次專業(yè)培訓，鼓勵自我學習，成績優(yōu)異者可申請專項發(fā)展基金。
5. 行為準則：尊重同事，保持誠信，禁止任何形式的歧視、欺凌行為，違反者將嚴肅處理。
管理員工作管理制度的實施需要全體成員共同遵守，旨在創(chuàng)建一個高效、和諧、進步的工作環(huán)境。我們期待每一位管理員都能在這一制度下，發(fā)揮出最大的潛力，共同推動公司的發(fā)展。
管理員工作管理制度范文
第1篇 某學校班級圖書管理員工作制度
學校班級圖書管理員工作制度
_負責檢查同學們的借閱情況,利用課間整理、打掃書架。
_查看還回的圖書是否完好,如有損壞及時記錄并向老師匯報,督促損壞圖書的同學粘補或賠償。逾期不還者,督促將書收回。
_記錄下同學們愛惜圖書的行為,及時向班主任匯報,班主任利用午會時間給予表揚,為同學們樹立好的榜樣。
_期末前兩周將所有外借的圖書收回,清理后歸還給圖書的小主人。
第2篇 某某小學體育器材管理員工作職責
某小學體育器材管理員工作職責
一、器材管理員全面負責全校體育器材及運動服和運動場地的管理。固定資產和其他體育用品一律入帳后使用,要做到帳物相符,定期對帳檢查。
二、對現(xiàn)有物資器材要定期清點,分門別類,存放整齊,注意防火防盜,防霉變,搞好倉庫衛(wèi)生。
三、要定期對體育器材進行檢查和維修,確保教學與訓練的需要。
四、為保證教學和訓練的需要,體育器材一般情況下不外借,特別是易損的物品和器材,如:釘鞋、服裝等。
五、體育教學和訓練使用的器材,必須由任課老師負責借還,如有丟失,負責追回或令其賠償。
六、凡需購置的體育器材,應有體育組保管室提出購置計劃,經體育組審查,由校長批準方可購置,一般每學期制定購置計劃一次。
七、加強運動場地的管理,嚴禁各種車輛和外來人員進入場地,影響正常的教學與訓練。對場地和場地內的器材要按時進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。場地內不能堆放任何物品和建筑器材。
八、保管人員要以高度認真負責的精神,做好本職工作。
第3篇 學校宿舍管理員工作流程
學校宿舍管理員工作流程
05:45開門。催促學生起床,逐層督促學生做好內務整理。督促學生做好寢室清潔衛(wèi)生和內務整理(必須逐層督促指導直到達標)。先鎖門,逐個檢查寢室內務衛(wèi)生、用水用電安全包括滯留學生情況,并做好登記。然后將檢查結果、班主任簽到表和深夜就寢情況檢查表上交政教處。
8:30---10:30打掃學生宿舍走廊、樓內公共衛(wèi)生及宿舍樓周邊環(huán)境衛(wèi)生,逐室檢查內務衛(wèi)生,對不合要求的進行補做。簽到。
12:00---2:00在宿舍內值班室值班。
13:30簽到。由老師帶領宿管員逐一對寢室衛(wèi)生、內務進行檢查評比。政教處、每周參與檢查評比一次。
20:25開寢室門,巡查寢室情況,確保寢室秩序井然。遇到重大違紀及時報告(每周四下午4:30開門,指導學生搞清潔大掃除,配合政教處檢查學生寢室衛(wèi)生)。在宿舍入口處值班。檢查學生入宿舍情況,指導學生會干部維持秩序。組織值日教師、班主任簽到,在入口處值班。
21:30鎖門。
21:30---次日5:30通宵值班:巡查各寢室就寢情況,維持就寢秩序,確保學生就寢紀律秩序良好,并做好記錄。深夜必須做好寢室的巡查和記錄,保證宿舍樓的穩(wěn)定和安全。如遇重大問題及時告知當天行政值日領導。
另:學生放假返校當日下午2:00全體政教干部教師到校在大門口,全體宿管在宿舍樓,開寢室門,宿管員全程值班,維持紀律,保護學生新帶物品。若出現(xiàn)被盜、打架等事件,由宿管員負責。
第4篇 中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法
中學(學校)宿舍管理員工作職責及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責,評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(10分):宿管員應認真做好門口人員進出把關工作;外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍,宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應認真做好宿舍區(qū)內公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網;及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設施中出現(xiàn)的問題,學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀律、秩序管理(30分):宿管員應教育、制止學生文明住宿,制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的,宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內學生被盜竊的,宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的,宿舍內學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關大門,關電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的,經核實,每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關部門的,每次加3分,及時制止學生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學生評議(10分):每學期末,德育處組織宿舍內住宿的部分學生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學生打出的分數(shù)求平均,作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分10分,學生評議平均分>=85分的得10分,85>學生評議平均分>=75分的得8分,75>學生評議平均分>=65分的得5分,學生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權歸政教處。
第5篇 北坡中學學生宿舍管理員工作職責
中學學生宿舍管理員工作職責
一、基本要求:
1.學生宿舍管理員首先是一名教育者,其次才是管理者和檢查者。要本著對每位學生、每個家庭負責,對學校的聲譽負責的態(tài)度去開工作。認真學習和探究管理方法,做到既要對學生熱情服務,又要對學生嚴格要求。工作的宗旨是對全體學生負責,不損害學生的人格。管理人員要用自己的人格魅力去征服學生。不用傷害、污辱性語言。既堅持原則,又熱情服務。
2.工作必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,做好各項檢查記錄工作。保確每天中午、晚上兩次查寢工作,做到對每個學生的情況心里有數(shù),紙上有記錄。特別對有病留在宿舍的學生要特別關照,情況嚴重向學校匯報。對有事請假或晚歸,夜不歸宿者,及時向主管領導匯報,不能隱瞞實情,如有不報,釀成嚴重后果,追究值班人員責任。
3.對違規(guī)操作,或脫崗者按管理事故責任論處,給予批評教育并罰款5元/次。對出現(xiàn)累計5次以上者,臨時工給予堅決辭退,對教師給待崗處理,按學校待崗人員待遇。
二、值班人員交接班制度:
1.值班人員必須按時交接班,有特殊情況必須提前和在崗值班員打招呼,值班人員未到崗前,一般人員不能離崗。(如不是本人自愿頂替,晚到崗達1小時者必須支付前值班人員2元值班費,不足1小時按1小時計算。)
2.交接班時必須做好情況通報,并在工作簿上簽字。
三、管理人員工作規(guī)程
6:30―7:00拉起床鈴,督促學生起床折疊被褥,清掃衛(wèi)生,衛(wèi)生不合格的宿舍,不允許值日生離開宿舍。
7:05―7:40 對所管理的各宿舍進行檢查評比打分,不許無故留人。
7:50―8:00 進行交接班工作。
8:00―11:45不許學生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字,學生處蓋章。
11:45―13:00每隔15分鐘對各宿舍檢查一次,隨時掌握學生在宿舍的情況,督促學生午休,不要影響他人休息,違規(guī)宿舍(個人)做記錄。
13:00―14:15 檢查學生休息情況,制止影響他人休息,違記行為并做記錄。
14:14―14:30 對所管理宿舍進行檢查,督促學生起床折疊被褥,整理宿舍,不許無故有人留在宿舍,有病有事履行請假手續(xù)。
14:30―19:00不許學生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字。
19:00―20:00每隔15分鐘對各宿舍檢查一次,掌握學生在宿舍的情況,對違規(guī)宿舍(個人)進行批評教育。
20:00―23:00 讓所有學生離開宿舍,到指定場所學習,不許在宿舍內逗留,中途不許返回宿舍。
23:00―23:40 對各宿舍檢查是否有夜不歸寢人員,對違規(guī)宿舍(個人)進行批評教育。
23:40―24:10 熄燈檢查學生休息情況,制止影響他人休息違規(guī)行為,并做記錄。
第6篇 市第一醫(yī)院科室優(yōu)質服務管理員工作制度
區(qū)第一醫(yī)院科室優(yōu)質服務管理員工作制度
醫(yī)院優(yōu)質服務全員培訓工作自10月份開始,為了有效有序的開展各項工作,配合醫(yī)院開展優(yōu)質服務,成立醫(yī)院優(yōu)質服務科室管理員隊伍,規(guī)范各項工作內容,確保各項工作得到有效的落實,特制定此工作制度。
一、科室優(yōu)質服務管理員組成。由醫(yī)院內訓師和由科室內訓師擔任,因工作調動科室空缺由科室提出報醫(yī)院審批。
二、負責協(xié)助本科室優(yōu)質服務工作制定、組織和實施。
三、分批上報參加培訓學員名單到黨辦,提前三天發(fā)邀請函通知學員,落實本科室的員工參加優(yōu)質服務培訓。
四、負責本科室服務承諾展示板工作的落實,監(jiān)督參加培訓后的員工承諾上墻,加強展示板的維護,以及員工在工作的實施等。
五、在科室優(yōu)質服務工作中要主動帶頭,公布承諾,主動與科主任、護長溝通,爭取科室的大力支持。
六、做好科室優(yōu)質服務資料的收集和統(tǒng)計,積極組織本科室參加優(yōu)質服務模范集體和服務標兵的評選。
七、本制度為試行,需逐步完善規(guī)范。
第7篇 學生公寓管理員工作規(guī)范-3
學生公寓管理員工作規(guī)范3
第一條 按時上下班。開學日7:00(夏季6:30)前上班,放學日延遲三十分鐘下班。
第二條 按時開關宿舍大門。開學日到崗時、兩睡前后,應打開公寓大門,上課、就寢、放假期間應關大門,大門未上鎖時須現(xiàn)場值勤。
第三條 關鎖大門要清場,非就寢期間不得讓任何人員滯留在宿舍內(特別是不得讓生病學生單獨留宿宿舍)。
第四條 隨時檢查財產保管情況。凡有損壞的應及時書面報告分管領導并口頭通知班主任。
第五條 隨時檢查安全隱患。鐵床鐵門是否牢固、電路有無破損、電線有無懸掛物、玻璃紗窗有無破損、水路是否完好暢通、室內有無管制刀具、易燃易爆等違禁物品。隨時檢查門鎖的安全性能(包括宿舍大門、頂樓門)。防止他人配匙、開鎖。按照學校要求使用安全性能好的鎖具。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和處理。
第六條 注意防范突發(fā)事件。遇到地震、火災等要立即組織學生疏散。及時處理學生中的偶發(fā)事件。
第七條 加強衛(wèi)生和內務工作。按時完成、及時檢查學生衛(wèi)生和內務整理情況,小問題自己補救,大問題報班主任安排學生補救。
第八條 加強兩睡管理。就寢期間不得離開工作崗位,督促學生按時上床,清點人數(shù),隨時巡邏,發(fā)現(xiàn)違紀事件或學生差缺要及時處理并向班主任匯報。特別要加強上鋪學生和初次住宿學生的管理工作。
第九條 加強進入宿舍人員的管理。家長入宿舍須跟蹤,杜絕其他任何外來人員進入宿舍,禁止學生自行進入異性宿舍。
第十條 按時開關水、電,按時完成熱水供應任務。
第8篇 z_小學圖書管理員工作職責
中心小學圖書管理員工作職責
1、圖書管理員必須認真學習政治時事和業(yè)務知識,認真貫徹執(zhí)行《圖書室管理制度》。
2、對圖書做到分類合理、編目清楚、檢索完整。調書迅速、保管科學,科學控制圖書室的溫度和濕度,保障圖書完好。
3、負責圖書的完整、安全,每天下班時關好門窗,切斷電源,并核查借閱圖書是否上架,同時做好收進、外借的登記工作。
4、擬訂圖書室工作計劃,制定和實施圖書室各項規(guī)章制度,撰寫圖書室工作總結
5、開發(fā)圖書資源,做好檢索工具,提高圖書利用率,及時為有關人員提供所需圖書。
6、搞好圖書室環(huán)境衛(wèi)生,做到每周一個掃,每月一大掃。
7、完成領導委托的其它工作。
第9篇 藝校安全管理員工作職責
藝術學校安全管理員工作職責
學校保衛(wèi)科安全管理員,負責學校的日常安全管理工作,對其工作范圍內的安全工作負責,并承擔相應的安全責任。
1、認真做好宣傳貫徹國家、省、市安全生產、消防安全、道路交通安全、特種設備安全、文化活動安全等方面的法律、法規(guī)和方針政策,以及學校安全工作的有關規(guī)定。抓好各專項安全活動的宣傳教育工作。
2、貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,牢固樹立“以人為本的安全管理理念。協(xié)調指導科室部門研究制定安全工作責任制,督促檢查各科室部門安全工作目標的落實及完成情況。
3、配合保衛(wèi)科組織學校有關人員的安全管理知識培訓。協(xié)調督促落實特種作業(yè)人員持證上崗及培訓工作。
4、配合保衛(wèi)科組織落實定期召開安全工作例會、學生安全教育、駕駛員安全教育。配合做好傳達上級和學校有關安全工作的會議及文件精神。
5、了解并掌握國家有關安全工作的法律、法規(guī)以及學校安全工作的有關規(guī)定,具體落實學校的安全檢查,對查出的安全隱患提出書面整改意見,對落實整改的情況進行督促檢查。
6、認真抓好“安全隱患治理”、“安全生產月”、“道路交通安全”、“119消防安全”等專項治理工作的落實。
7、認真做好安全工作年度計劃、總結、專項工作等安全工作的相關材料的上報工作,做好安全工作臺帳。
8、配合保衛(wèi)科協(xié)調安全事故的調查處理工作,配合上級安全部門對相關重大事故進行調查及對學校的各項安全檢查。
9、積極配合并完成學校及保衛(wèi)科有關安全方面的其他工作。
第10篇 機械管理員工作職責
1、參與施工調查,編制工程機械化施工方案,并根據施工組織設計,編制機械設備、使用計劃。
2、負責機械設備的選型、安裝、調試和使用的全過程管理,確保機械設備處于良好技術狀態(tài)。
3、掌握項目機械設備的數(shù)量、質量、性能、用途及生產能力,解決機械設備的管、用、養(yǎng)、修中的技術問題。
4、組織對各種機械事故的調查、分析和處理。
第11篇 設備動力部設備管理員工作職責
設備動力部設備管理員在經理領導下開展工作,必須掌握相關法
律、法規(guī)及專業(yè)知識,做好本職工作。
(一)、崗位職責
1、具體負責分管的設備管理工作,在進行設備管理過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。負責分管設備的入庫驗收、報廢等工作,對分管設備進行綜合管理。
2、建立健全分管設備的管理制度及設備管理有關規(guī)定,并及時檢查執(zhí)行情況。
3、配合有關部門建立健全設備技術檔案,主要設備的技術資料準備齊全,并做到帳、物相符、
4、經常深入現(xiàn)場,了解分管范圍內設備的運轉情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時安排回收閑置設備,提高設備的利用率。
5、定期參加公司組織的設備大檢查,考核各使用單位各項指標的完成情況。
6、定期對分管設備狀況進行分析,寫出設備管理情況總結報告,按時上報各種報表。
7、及時接受本部門及有關部門組織的安全技術培訓和業(yè)務技術培訓,不斷提高管理水平。
8、認真執(zhí)行崗位責任制,遵守勞動紀律,及時解決生產急需的設備問題。
9、參加設備事故的分析,并提出自己的意見,督促問題的整改。
10、完成經理交辦的臨時工作。
(二)、責任追究
1、不能深入現(xiàn)場,分管范圍設備管理混亂的,設備管理員負直接責任。
2、業(yè)務不熟,對分管范圍內存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的,設備管理員負直接責任。
第12篇 倉庫管理員工作流程辦法
公司倉庫管理員的工作,不同類型的企業(yè)詳細的工作流程都不同,以下制度職責大全區(qū)某企業(yè)整理的倉庫管理員工作流程,可供參考。
一、請購
1)對于定型物資及計劃物資的請購,由倉管部根據庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購;
2)第一非定型及計劃外物資的請購,由使用部門根據需要提出購買物品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量,并說明情況,填寫請購單并由使用部門負債人簽名認可,報倉管部由倉管員根據庫存情況提出意見轉采購部;
二、驗收
1)倉管員根據采購部計劃進行驗貨;
2)對于有些物品的驗收,倉管部依據使用部門提供的樣板進行;
3)貨物如有差錯,及時通知財務主管及采購干事,以扣壓貨款,并積極聯(lián)系供應商做更正處理;
4)所有物資的驗收,一律打印入庫單或直拔單,一式三聯(lián),第一聯(lián)交財務部,第二聯(lián)倉庫留存,第三聯(lián)送貨人留存。
5)進倉物資的驗收,由倉管員根據供貨發(fā)票及請購單上標明的內容認真驗收并辦理入倉手續(xù),如發(fā)現(xiàn)采購物資不符合規(guī)定要求,應拒絕收貨,并及時通知采購部進行退、換貨手續(xù);
三、保管
1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責,物資堆放整齊、美觀、按類擺放,并標明進貨日期,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
2)掌握商品質量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質期情況,落實防盜、防蟲、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資完好無損;
四、盤點
1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查,確定各種存貨的實際庫存量,并與電腦中記錄的結存量核對,查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因,每月底打印盤點表,報財務審查核對;
2)管理實現(xiàn)了電腦化管理,所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
第13篇 宿舍管理員工作崗位職責
在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經理聯(lián)系。
10、完成客房部經理交辦的其他任務
第14篇 采購管理員工作崗位職責
采購管理員在工作過程中應當履行哪些崗位職責如果你想了解,可以參考以下這則采購管理員崗位職責,希望各位制度職責大全采購管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務水平,端正服務態(tài)度,公正、及時、合理為食堂服好務。
2、認真做好采購(制度職責大全采購)與食堂之間,采購與保管之間的協(xié)調關系,加強團結,協(xié)調一致工作。
3、深入了解市場行情,廣開采購渠道,減少采購環(huán)節(jié),保證采購的原料物美價廉。
4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴禁購進危害身體健康的物資。對各食堂所購進的物資要嚴格驗收。
5、準確統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)每日采購計劃,嚴格按食堂計劃采購,做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購貨后,憑市場購置單據由食堂主任和倉庫保管員開具驗收單,及時向會計(制度職責大全會計)報賬。
7、及時向中心領導和食堂主任反饋市場信息,每周向就餐者公布一次市場蔬菜價格。
8、主動了解食堂、倉庫物資庫存情況,做到心中有數(shù),同時要虛心聽取食堂意見,不斷改進服務質量。
9、低值易耗品,炊具和專控,限量物資必須經中心主任批準后,方可購買。
10、嚴格遵守財務制度和有關規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第15篇 考勤管理員工作崗位職責
顧名思義,考勤管理員自然是負責企業(yè)職員考勤管理工作的人。那么,這一崗位的具體崗位職責是什么呢若想了解,請看以下這篇考勤管理員崗位職責。
1、遵守學校和中心各項規(guī)章制度,服從領導安排。
2、按月做好中心各部門員工的考勤工作,考勤匯總及時、正確交校人事處。
3、根據中心規(guī)定,做好各部門人員崗位調動、調離以及退休等變動情況,書面通知有關部門。
4、做好外聘人員的規(guī)范管理,根據中心臨時用工核定數(shù),做好臨時工申請、辭退和外聘人員試工后工資調整等手續(xù)。
5、根據考勤,按時發(fā)放勞防用品。
6、協(xié)助財務部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價票證。
7、中心零星采購(制度職責大全采購)。
8、完成行政主管(制度職責大全行政主管)交給的其他任務。
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