第1篇 氣象局業(yè)務自查整改情況報告
6月15日，我局組織全體業(yè)務人員認真學習了市局下發(fā)的《關于直屬站高空觀測測風資料嚴重失真事件的通報》，此次責任事件對我局業(yè)務人員形成了深刻的警醒，為吸取事件教訓，杜絕類似事故發(fā)生，按照文件指示，我局對當前業(yè)務工作進行了徹底的自查和整改，具體情況如下：
一、自查情況。
(一)地面氣象測報業(yè)務檢查
1.觀測場、值班室等場所的規(guī)章制度已建立并嚴格執(zhí)行，崗位職責、值班制度、交接班等規(guī)章制度落實。
2.分管局領導到現(xiàn)場實地檢查各項工作，對照業(yè)務規(guī)范進行逐一檢查。
3.值班室防雷防盜措施到位，資料管理和使用嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
4.本站及區(qū)域自動氣象站的觀測儀器安裝、運行、維護情況及資料、儀器保管、備份儀器情況良好。
5.觀測、記錄整理、報表預審及發(fā)報工作嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
6.氣象臺站各項參數、小表等資料情況正常;氣象記錄資料管理和備份情況正常。
7.報表質量預審嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
(二)、信息與網絡系統(tǒng)情況
1.網絡系統(tǒng)sdh主干網狀態(tài)良好。有3g網絡設備備份。
2.主用和備用網絡通斷等狀況的監(jiān)控和檢查有專人負責;
3.所有計算機安裝了正版防毒軟件和防火墻并定時升級。;
4.局域網制定有確保系統(tǒng)安全運行的規(guī)章制度;
5.網絡管理人員了解全局的網絡布局，臺站的網絡情況，熟悉sdh電路故障申報流程;
6.業(yè)務使用的計算機上未安裝有游戲;
7.新、老視頻終端連接運行正常。
8.實景監(jiān)控系統(tǒng)正常。
(三)、信息傳輸業(yè)務檢查情況
1.每天各類資料上傳嚴格遵循規(guī)范，在規(guī)定時段內發(fā)報，無提前發(fā)報現(xiàn)象;
2.資料上傳后查看信息中心的監(jiān)控界面，報文出現(xiàn)錯誤及時更正;
3.在規(guī)定時間內有人值守;
4.未出現(xiàn)將自編報和地方報上傳省局情況，業(yè)務人員知道報文出錯需加更正標志;
5.業(yè)務人員熟知《氣象信息、產品上行傳輸時限規(guī)定》、《氣象信息網絡傳輸業(yè)務質量檢查辦法》;熟知應急傳輸流程。
二、整改落實情況
1、組織本單位業(yè)務技術人員的技能培訓和規(guī)章制度學習;加強督促檢查，及時解決業(yè)務工作中存在的問題。分管業(yè)務領導、業(yè)務人員通過不斷學習，增強責任意識，高度重視業(yè)務工作。
2、針對2023年地面氣象觀測業(yè)務改革，認真學習改革文件和技術規(guī)范，加強氣象觀測資料傳輸和質量監(jiān)控,加強氣象觀測設備運行狀態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、處理設備故障。每天各類資料上傳嚴格遵照業(yè)務規(guī)范執(zhí)行，在規(guī)定時段內發(fā)報。資料上傳后觀測員必須查看信息中心的監(jiān)控界面，杜絕發(fā)空報，若報文出錯加更正標志。
3、要求業(yè)務觀測人員值班嚴格執(zhí)行地面氣象觀測規(guī)范和各項技術規(guī)定，嚴守崗位，不擅離職守，及時準確完成本班各項工作任務。每天定時巡視儀器，不使用超檢儀器;資料按規(guī)定要求存檔、備份。觀測、記錄整理無涂改偽造行為，報表審核、發(fā)報及時準確。每月定時檢查臺站參數，打印儀器訂正小表，氣象資料每月按時移交資料室，儀器備份齊全，維護良好。規(guī)范、電碼、技術規(guī)定按要求打印、保存。每月進行4次集體學習，每次不少于2小時;每月個人學習不少于4次，每次不少于2小時，并用學習記錄保存。
4、加強檔案室防盜防潮措施，檔案管理人員熟悉有關檔案管理規(guī)定。檔案資料保存完好，杜絕發(fā)生丟失、損壞情況。檔案交接、上報手續(xù)齊全,有案可查。
第2篇 氣象局落實八項規(guī)定和實施辦法自查報告
為貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和長委辦[2023]5號文件要求，我局及時召開全體干部職工會議，傳達學____同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局八項規(guī)定和我市的實施辦法。針對在貫徹落實中央、省、市有關規(guī)定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)報告如下：
一、自查方面
1、充分認識貫徹落實八項規(guī)定的重大意義。我局及時組織員工學習有關八項規(guī)定的內容，使全體人員充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風建設擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強烈的問題，務求取得實效。
2、精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現(xiàn)代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
3、精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
4、規(guī)范外出參觀學習活動。減少外出學習次數，壓縮外出時間。嚴格控制經費預算。
5、在改進調查研究方面，注重調研實效、減少陪同人員。今年局領導調研時，陪同人員最多為1人。調研結束后，局領導都是親自撰寫調研報告，指導和幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。
6、厲行勤儉節(jié)約。今年以來，我局嚴格按照八項規(guī)定，未舉辦任何聯(lián)歡、慶典、工會等各項活動，杜絕了聯(lián)歡、慶典、工會等各項活動的費用支出，有效壓減了費用開支;嚴禁提高住宿用餐標準。
7、加強督促檢查。每季度召開貫徹八項規(guī)定匯報會，定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。
改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。我局堅持以人為本、執(zhí)政為民，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，解決實際問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。
二、存在的主要問題
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
三、下步整改措施
1、加強對八項規(guī)定精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各股負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預反腐敗的能力。
四、落實八項規(guī)定和辦法的建議意見
一是建立八項規(guī)定的制度化長效機制。要將八項規(guī)定的具體要求制度化、規(guī)范化，才能確保所有的領導干部加以遵守。從以往經驗看，一些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹一時之風，不起一時之意，堅決扼殺避風頭躲槍口的思想，將八項規(guī)定持之以恒的實施下去，決不能讓八項規(guī)定在落實聲中落空。
二是發(fā)揮社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為經常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定，強化日常監(jiān)督，做到出實招、動真格、見實效。成立黨員群眾監(jiān)督檢查小組，提高違規(guī)成本，維護制度的權威性。定期在廉政文化宣傳欄、廉政文化墻公示監(jiān)督檢查結果。
三是及時反映群眾愿望和合理需求。繼續(xù)深入進行調查研究，堅持面向基層、服務群眾，把各項工作真正做到群眾的心坎上。努力把更多的資源投向基層，把更好的服務延伸到基層，提高居民群眾、基層工作人員的收入水平，切實保障和改善民生。
四是進一步加強黨風廉政建設。領導干部應帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，自覺弘揚優(yōu)良作風，形成風清氣正、廉潔從正的氛圍，堅持廉潔奉公，從我做起，向我看齊。在日常工作和生活中，從嚴要求自己、家人及身邊工作人員，主動向居民群眾公開三公消費情況。
第3篇 市氣象局關于開展“六五”普法中期工作自查報告
為認真貫徹實施六五普法規(guī)劃，促進普法依法治理工作的深入開展，本局根據《關于組織開展六五普法中期督導檢查工作的意見》和《關于印發(fā)奉化市六五普法中期督導檢查標準的通知》文件精神，開展了普法中期自查工作?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
我局高度重視六五普法工作，組織全局干部職工召開了六五普法工作動員大會，部署了具體工作任務，并成立了以局長為組長的普法領導小組，制定了本單位六五普法規(guī)劃和年度普法依法治理工作實施方案，做到了有計劃、有落實、有總結。
二、加大力度，繼續(xù)抓好學法用法
為進一步提高全局干部職工的民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識，本局每年都組織全體干部職工學習憲法、《中華人民共和國國氣象法》、《氣象災害防御條例》等及相配套的法律、法規(guī)，在全局上下形成了遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;近年來多次開展了氣象部門典型案件的警示教育活動，通過深刻剖析一些以權謀私、索賄受賄案件產生的主要原因和危害，敲響了反腐倡廉的警鐘，使全體干部職工深受警示和教育;加強了氣象應急預案培訓與演練工作，提高了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務人員處理突發(fā)天氣事件的實際能力和操作水平。
每年按要求完成市普法辦下發(fā)的學法作業(yè)本，并在規(guī)定時間內上交;按要求認真參加市管領導干部學法用法考試;組織全體人員參加弘揚法治精神構建和諧奉化 開啟六五普法新篇章法律知識競賽。通過開展各類學法活動，提高了全局干部職工的法治意識和法律素質。
三、積極開展法制宣傳教育
同時，本局加強了對宣傳形式和手段的創(chuàng)新，在124全國法制宣傳日、浙江法治宣傳月期間，充分利用分布于全市各地的氣象電子顯示屏滾動宣傳氣象法律法規(guī)，有效提高了法制宣傳的覆蓋面和影響力。
四、氣象依法行政工作更加規(guī)范高效
2.推進信息公開。本局通過政務公開欄、政府信息公開網站、奉化市公共氣象服務平臺等載體公開了行政許可辦事指南、辦事程序、收費標準、監(jiān)督投訴電話等信息;將每一件行政許可受理項目輸入行政服務中心網上行政審批管理系統(tǒng)，使審批過程公開、透明、規(guī)范、有序。
3.進一步規(guī)范防雷管理。近年來本局重點加強了對防雷所的規(guī)范管理，通過制訂及落實限時辦結、首問責任、防雷所信用等級評價具體細則、監(jiān)督考核及責任追究等制度提高了防雷工作人員廉潔自律意識，避免了因管理上出現(xiàn)漏洞而發(fā)生違法違紀問題。同時還組織相關人員簽訂黨風廉政責任書、四項禁令等，進一步落實了黨風廉政建設責任制。
五、下一步工作思路
1.開拓創(chuàng)新，進一步提高干部職工學法用法的能力和水平。
2.利用現(xiàn)代傳媒，大力開展氣象法律法規(guī)的宣傳教育。
3.進一步加強防雷安全檢測及治理整改工作。做好依法行政，加強執(zhí)法力度。
