第1篇 農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)整治自查自糾報告
農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)整治自查自糾報告
一、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。表現(xiàn)在個別同志對政治理論學(xué)習(xí)還不是很重視，在自覺性、系統(tǒng)性加強政治理論學(xué)習(xí)上還有差距；如此干部作風(fēng)整治活動中，局統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)資料，仍有個別干部不看不學(xué)不知學(xué)習(xí)內(nèi)容。在聯(lián)系思想工作實際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機關(guān)有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)任務(wù)、有學(xué)習(xí)資料，但執(zhí)行的還不夠，尤其對學(xué)習(xí)效果的考察、考核還沒有跟上。
2、發(fā)展觀念進取心不強。表現(xiàn)為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關(guān)的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發(fā)展意識、爭創(chuàng)一流工作的意識、為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不強，為完成任務(wù)而消極對待，主動而為，創(chuàng)新意識不夠；三是團結(jié)協(xié)作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責(zé)不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現(xiàn)在：第一，工作的責(zé)任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現(xiàn)象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現(xiàn)象。第二，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求不夠嚴(yán)，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質(zhì)量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀(jì)律散慢現(xiàn)象仍然存在。表現(xiàn)為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)象。上班時間打游戲情況仍時有發(fā)生；二是有時有事外出不向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志不知道去向等現(xiàn)象；三是局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、公信力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力還不有待加強；四是區(qū)農(nóng)業(yè)局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執(zhí)法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施
1、進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。從思想深入高度重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和改進領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格年度學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)堅持每周半天學(xué)習(xí)制度，周密安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，輔導(dǎo)人員和時間目標(biāo)、要求，認(rèn)真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其機關(guān)工作人員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的考核，要把思想工作實際相聯(lián)系，做到學(xué)以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發(fā)展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協(xié)作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發(fā)展。工作中主要抓好三項內(nèi)容：一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握農(nóng)業(yè)工作正確方向，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的重要部署。二是狠抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，始終堅持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。三是堅持把干部素質(zhì)、行風(fēng)建設(shè)放在重要位置，提高農(nóng)業(yè)局機關(guān)服務(wù)能力和服務(wù)水平。
3、全面履行工作職責(zé)。嚴(yán)格加強局領(lǐng)導(dǎo)、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的個別現(xiàn)象。進一步強化深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力度、嚴(yán)格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強工作質(zhì)量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發(fā)展這個主題，加快探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展長效機制機制，在服務(wù)的方式、方法、手段上創(chuàng)新工作。
5、強化局機關(guān)工作紀(jì)律。努力杜絕上下班遲早退現(xiàn)象，堅決杜絕上班期間上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。做到有事必須規(guī)定請假，因公外出必須向領(lǐng)導(dǎo)打招呼。確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和值班工作人員24小時開機，確保信息暢通。進一步采取多種有效措施，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團結(jié)力和戰(zhàn)斗力，積極克服個別工作人員在個別時刻的極端個人主義和自由主義行為，努力樹立農(nóng)業(yè)干部隊伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯(lián)基層、心撲基層、要真心實意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務(wù)、要為基層分憂、要對基層常指導(dǎo)、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續(xù)，縮短行政審批、核準(zhǔn)備案時間，努力提高辦事效率，自覺維護好“窗口”形象工程。
6、堅持做到清正廉潔。清清白白做事，老老實實做人，努力杜絕管理和服務(wù)對象的宴請，杜絕接受他人錢物，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，爭做表率。局黨組每年召開一次局機關(guān)全體工作人員廉潔從政工作專題會議，開展廉潔從政方面的教育，重點解決以權(quán)謀私、索拿卡要、亂收費、亂罰款和門難進、臉難看、事難辦及推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象等問題，樹立農(nóng)業(yè)干部良好的精神風(fēng)貌，顯現(xiàn)快捷高效的辦事效率和甘于奉獻的服務(wù)態(tài)度，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，為確保全區(qū)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
7、努力創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，強化對服務(wù)對象的服務(wù)管理，尤其要注重加強對農(nóng)業(yè)招商引資項目單位、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合社、種養(yǎng)大戶。對群眾來訪做到熱情接待，及時受理，限時辦結(jié)，監(jiān)督問效。在日常工作中，對投訴及反映情況，在3個工作日內(nèi)作出答復(fù)。對辦理農(nóng)業(yè)行政許可、行政審批等事項，嚴(yán)格按照辦事流程圖公示要求限時辦結(jié)、在區(qū)行政服務(wù)中心公開辦理。
