第1篇 關(guān)于選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職的調(diào)查報(bào)告
年初以來,_____區(qū)嚴(yán)格按照市委指示精神,認(rèn)真選拔,精心組織,為區(qū)_____鄉(xiāng)的13個(gè)行政村全部下派了干部,下派率達(dá)到100%。在工作中,13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級黨組織,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究,積極扎實(shí)開展工作,主動為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事,截至目前,下派干部為8個(gè)村制定了工作規(guī)劃,為6個(gè)村起草共16項(xiàng)內(nèi)容的村規(guī)民約,做好事21件,為村民解決難題7件,制止上訪事件5起。受到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
一、下派干部工作的實(shí)施背景
一是為了促進(jìn)村委換屆選舉工作的健康、有序進(jìn)展。在農(nóng)村,多數(shù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)強(qiáng)有力,村里工作扎實(shí)有效,但個(gè)別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風(fēng)狀況還不能適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾,受村中派性、宗祖勢力的影響,使村干部陷入權(quán)勢的爭斗不能自拔,嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí),形成了現(xiàn)實(shí)中的癱村、亂村、重點(diǎn)村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進(jìn)展,選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當(dāng)務(wù)之急。
二是為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),密切干群關(guān)系。重點(diǎn)村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設(shè)薄弱,村中關(guān)系復(fù)雜,村干部素質(zhì)低下,相互掣肘,形不成合力,群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職,能跳出農(nóng)村錯(cuò)縱復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng),在協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時(shí)能出于公心,行于公義,對化解矛盾能起到積極的作用,增進(jìn)村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)。能讓群眾信服,利于工作開展。
三是干部人事制度改革,培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機(jī)關(guān)工作,對政策性理論性要求高,而農(nóng)村工作復(fù)雜多樣,既需要一定的理論知識,更需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。到農(nóng)村任職,為下派干部提供了理論與實(shí)踐相結(jié)合施展個(gè)人才能的廣闊舞臺,通過兩年的任職工作,能大大提高他們分析問題、解決問題的能力,能夠從根本上改變理論強(qiáng)、實(shí)踐弱的問題。
四是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職,就是要很好的踐行三個(gè)代表要求,帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力,是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。
二、下派干部工作的主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,為下派工作提供組織保證
一是認(rèn)真領(lǐng)會上級精神,提高工作認(rèn)識。區(qū)委召開常委會,認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部的《通知》精神,專題研究部署下派干部工作,明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù),對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實(shí)開展,區(qū)委成立下派干部工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),制定工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是嚴(yán)格干部的選拔關(guān),確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定,從工農(nóng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派13名年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn),組織部對13名后備干部建檔立冊,認(rèn)真把關(guān),對1名學(xué)歷不合要求的做了及時(shí)的調(diào)整,使下派干部的年齡、學(xué)歷全部達(dá)到了市委的要求。
三是抓好干部的培訓(xùn)關(guān),掌握工作方法。3月份,區(qū)委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的政策、法規(guī),安排有經(jīng)驗(yàn)的村干部做經(jīng)驗(yàn)介紹,組織集體討論,統(tǒng)一思想,開拓工作思路。為了增強(qiáng)下派干部深入農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識,區(qū)委采取以會代訓(xùn)的方法,組織大家深入學(xué)習(xí)欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進(jìn)事跡,從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。