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勞動仲裁科述職報(bào)告

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):40

勞動仲裁科述職報(bào)告

第1篇 勞動仲裁科員述職報(bào)告范文

勞動仲裁科員述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

大家好!

本人___,現(xiàn)__縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來,我以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī),堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、裁決為輔的辦案原則,積極有效地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定?,F(xiàn)將我一年來的工作匯報(bào)如下:

一、落實(shí)四項(xiàng)便民措施:一是建立首問負(fù)責(zé)制;二是建立仲裁維權(quán)綠色通道,對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié);三是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度,以盡量減少當(dāng)事人的訴累;四是健全立案服務(wù)措施,落實(shí)接待責(zé)任制,做到文明禮貌、熱情服務(wù)。

二、一年來共受理勞動爭議案件1451件,涉及金額高達(dá)6500余萬元,其中調(diào)解結(jié)案894件,裁決結(jié)案290件,和解后撤訴的25件。調(diào)解率占62%,裁決率占20%,結(jié)案率達(dá)83%。

三、認(rèn)真履職盡責(zé)。加強(qiáng)管理,增強(qiáng)學(xué)習(xí),大力提高辦案質(zhì)量和辦案水平;改進(jìn)服務(wù),強(qiáng)化細(xì)節(jié),以多種措施實(shí)踐仲裁為民的理念。注重宣傳,強(qiáng)化預(yù)防,著力調(diào)解,努力營造勞動關(guān)系雙方的和諧氛圍。

四、存在的不足

一是案多人少,導(dǎo)致部分案件不能及時(shí)裁決;二是檔案管理還不夠規(guī)范;三是結(jié)案率未達(dá)到90%標(biāo)準(zhǔn),還需進(jìn)一步努力。

勞動仲裁科員述職報(bào)告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

勞動仲裁科述職報(bào)告

勞動仲裁科員述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家好!本人xxx,現(xiàn)xx縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來,我以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī),堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解…
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