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第1篇辭職報告證明書 第2篇辭職報告和離職證明有什么不同
第1篇 辭職報告證明書
對新生代員工來說,辭職報告不僅是真心話,更是大秀場。本文是小編為大家整理的員工離職證明書范文，僅供參考。
員工離職證明書
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為__年_月_日至__年_月_日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
__年_月_日
員工離職證明書范文二：
先生/女士/小姐(身份證號為 )自__年_月_日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至__年_月_日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
__年_月_日
員工離職證明書范文三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
第2篇 辭職報告和離職證明有什么不同
很多人以為離職證明和辭職報告就一個東西，其實離職證明和辭職報告不是一樣的。下面是小編給大家?guī)淼霓o職報告和離職證明有什么不同，僅供參考!
辭職報告和離職證明的區(qū)別
離職證明
是用人單位按照法律規(guī)定，為勞動者出具的解除(終止)勞動合同證明書，具有證明勞動關系解除(終止)的法律效力。
辭職報告
是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續(xù)，出具解除合同證明書，解除勞動關系;用人單位不同意的，勞動合同繼續(xù)履行。
辭職報告范文
尊敬的領導：
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在___公司擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
控止到今天，已然過去了_月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!
并祝貴公司前程似錦!
(簽名)
20__年_月_日
離職證明文問
文某某先生/女士/小褲自__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
