第1篇 高校系部黨總支書記的科學發(fā)展觀調(diào)研報告
高校系部黨總支書記的科學發(fā)展觀調(diào)研報告
學習實踐科學發(fā)展觀，建設高水平的人才隊伍—工程力學系高水平人才隊伍建設工作調(diào)研報告
工程力學系黨總支
《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》作出了人才資源是第一資源的科學論斷，提出了黨管人才原則，這是黨中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，在關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題上作出的又一重大戰(zhàn)略決策。在校黨委和校行政的正確領導下，工程力學系黨總支大力推進“人才強系”戰(zhàn)略，堅持“引進與培養(yǎng)并重，服務與管理兼顧”的方針，大力引進和培養(yǎng)高層次人才，推動了教師隊伍整體素質(zhì)的提高，實現(xiàn)了在教學、科研、學科建設上新的跨越。
一、現(xiàn)狀與成績
目前，我系有專任教師42人，其中教授17人，副教授（含高級實驗師）15人。近5年以來，我們在高水平人才隊伍建設方面取得的成績主要在表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）引進人才。引進博士19人，博士畢業(yè)生占我系專任教師的比例達到45%；其中引進河南省特聘教授2人，國外留學回國人員2人，國外兼職院士2人。
（二）在職培養(yǎng)?，F(xiàn)仍有7名教師在職攻讀博士學位；選派14名青年博士到國外名校學習，其中11人學成按期回校，仍有3人分別在瑞士、日本學習；選派青年教師到境外名校訪學15人次。
（三）人才計劃。我系專任教師中獲得了22人項的省級以上人才計劃支持。其中享受政府特殊津貼3人，省杰出創(chuàng)新人才基金1人，省青年科技創(chuàng)新獎杰出獎1人，省高校創(chuàng)新人才2人，省學術與技術帶頭人3人，省優(yōu)秀中青年骨干教師5人，省高校新世紀優(yōu)秀人才1人，省教育廳學術與技術帶頭人5人。
（四）科研成就。近5年來，獲得國家科技二等獎、國家自然科學二等獎各一項，實現(xiàn)了河南省在國家自然科學獎上零的突破；另外獲得省部級獎9項。承擔國家自然科學基金項目14項，國家8
3、攀登計劃等國家級項目7項。特別是國家橡塑模具工程中心成功研制的“神舟七號”宇航員出艙服面窗項目，是我國在該領域的重大突破，獲得了高度評價。發(fā)表論文21，其中被ci、sci收錄的11。
（五）榮譽稱號。引進的高層次人才近幾年有3人項榮獲河南省優(yōu)秀教師、鄭州市優(yōu)秀教師、師德標兵稱號；橡塑模具開發(fā)團隊獲得了河南省五一勞動獎狀；我系獲得校引進人才先進單位2次，2人獲得“伯樂獎”；系黨總支經(jīng)驗材料“八管齊下，搭建人才大舞臺”20__年獲得鄭州大學建黨85周年優(yōu)秀論文一等獎。
二、做法與體會
（一）創(chuàng)新觀念，加強領導，突出重點，把落實“人才強系”戰(zhàn)略作為一項重大任務去抓。
高等學校在實施黨中央提出的“人才強國”戰(zhàn)略中肩負著特殊的責任和使命，必須以培養(yǎng)高素質(zhì)的拔尖創(chuàng)新人才、匯聚高層次人才隊伍為己任，增強抓好人才隊伍建設的緊迫感，把落實“人才強國”戰(zhàn)略、實施“人才強?！薄ⅰ叭瞬艔娤怠睉?zhàn)略作為一項重大任務去抓。系成立了以總支書記為組長、系主任為副組長的“培養(yǎng)與引進高層次人才領導小組”，明確了“加大人才引進力度，加快學科建設步伐，加強系全面發(fā)展建設”的發(fā)展思路，制定了工程力學系人才引進規(guī)劃和引進方案，并做了大量卓有成效的工作，以趙明皞教授的加盟為起點，我系在高層次人才引進工作上有了重大突破，高層次人才引進工作不斷取得新的成就。
（二）事業(yè)引人，感情引人，服務留人，為高層次人才施展才華營造一個寬松和諧的良好環(huán)境。
對引進來的高層次人才營造一個良好的工作、生活環(huán)境，對穩(wěn)定人才、充分發(fā)揮高層次人才的作用，具有非?，F(xiàn)實的意義。系黨政領導從工作、學習、生活各方面關心高層次人才，幫助他們解決實際困難與問題，如家屬的安置、孩子的入學、住房問題、辦公場地問題等，使他們安心事業(yè)、安心工作。鄭州機械研究所的趙明皞教授于20__年作為高層次人才引進我系，我們壓縮本就緊張的行政辦公用房，提前為其騰出了近80平方米的研究室。多方籌措資金，購買實驗設備，并對300多平方米的原力學實驗中心進行改造，成立疲勞斷裂研究中心，為其施展才華提供廣闊的舞臺。趙明皞同志在來校工作短短的4年時間里，承擔了包括國家自然科學基金、863項目、河南省自然科學基金等8項科研項目，發(fā)表論文1，其中被ei、sci收錄的1。20__年獲得了國家自然科學獎二等獎，實現(xiàn)了河南省在此獎項上零的突破。
以“事業(yè)留人”，就要讓人才干事有舞臺，發(fā)展有空間?！按髱?團隊”是高校人才隊伍建設的成功模式。我系以引進學術拔尖人才為突破口，成功建設了工程力學的河南省重點學科，初步形成了一個以河南省特聘教授為核心的學術團隊，獲得了國家自然科學基金、863及河南省等一批重大科研項目，一批青年博士在這里得到進一步的鍛煉和培養(yǎng)。
引進國外高端智力，可以優(yōu)化師資隊伍結(jié)構，形成學科新的生長點，迅速實現(xiàn)與國外最新研究成果的吸收，實現(xiàn)與國外高水平研究機構的溝通，對于我系教學科研工作向一流大學水平逼近意義重 大。因此，吸引海外優(yōu)秀留學人員回國工作，是我系人才引進工作的一個重點。經(jīng)過調(diào)研，我們決定動員和引進英國里丁大學博士后徐獻忠、牛津大學博士后侯金平夫婦回國工作。徐獻忠博士的研究方向是生物力學和仿生學，侯金平博士的研究方向是復合材料斷裂力學，對鄭州大學來說，這將形成新的學科增長點。
（三）在職培養(yǎng)，國外交流，人才計劃，全面提升教師的整體素質(zhì)。
“人才強系”是一個系統(tǒng)工程，不僅要高度重視引進高層次人才，把國內(nèi)外的優(yōu)秀人才“引進來”，更要把自己的優(yōu)秀人才“送出去”，送到國內(nèi)知名高校、送到海外去培養(yǎng)，打造一支深諳國情、了解世界上知名大學力學學科研究和發(fā)展最新現(xiàn)狀的高水平的教師隊伍。近年來，我們進一步推動與境外高水平大學在合作研究與人才培養(yǎng)等方面的合作，送出一批高水平的博士生研究人員，去海外學習、開展研究或參加國際會議，讓他們在在國外參加國際學術前沿的培訓與實踐，以加強學科帶頭人和后備學科帶頭人的培養(yǎng)。
我系大力開展人才計劃工程，建立了人才計劃梯隊，做到推出一批、儲備一批、培養(yǎng)一批。目前我系42位專任教師中，獲得省級以上人才計劃支持的共22人項，比例達到52%。省級人才計劃的支持，提高了他們的科研能力和水平，使這些高層次人才受益匪淺，為不斷成功申報各類國家項目打下了良好的基礎。
三、問題與不足
雖然近年來我們在高水平人才隊伍的建設方面，取得了顯著的成績，但是，對照科學發(fā)展觀的要求，對照學校建設高水平大學的目標，也還有很多問題和不足。主要有以下幾個方面：
（一）大師級人才的引進工作有待加強。在20__年引進趙明皞教授以后，雖然每年人才建設工作都取得了很好的成績，但是在引進一些學界有影響、學術有建樹的大師級人才方面，進展不很理想。
（二）高水平人才的學科分布不均衡。在橡塑模具學科方面、工程力學學科方面，我系的人才實力比較雄厚。但是在新建的安全工程學科方面，高水平人才比較少。今后要在引進高水平人才時應對安全工程專業(yè)方面給與傾斜，特別是在引進省級特聘教授、重點大學博士生導師等學科帶頭人方面繼續(xù)開展工作。
（三）創(chuàng)新學術團隊建設比較薄弱。表現(xiàn)在兩個方面，一是有的新引進人才作為一個新興的科研方向，在團隊組合上缺乏凝聚力、吸引力或缺乏人才梯隊，遲遲形不成一個高效的科研團隊；二是有的新引進的高層次人才團隊歸屬不明確，或單打獨斗，在科研方面遲遲沒有建樹。
建設高水平大學，必須要有高水平的人才隊伍。因此，我系推進“人才強系”戰(zhàn)略的任務還十分艱巨。今后，我們將繼續(xù)堅持“引進與培養(yǎng)并重，服務與管理兼顧”的方針，努力將我系的教師隊伍建設成一支結(jié)構優(yōu)化、素質(zhì)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平的教師隊伍，為我系的發(fā)展、為我校創(chuàng)建高水平大學作出應有的貢獻。
第2篇 貧困村第一書記的調(diào)研報告
按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，__縣婦聯(lián)選派我到__鄉(xiāng)__村擔任第一支書。__縣委辦、縣國稅局、縣婦聯(lián)黨支部、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司__分公司是結(jié)對幫扶單位。為全面掌握該村實際情況，我與工作隊一起深入__村開展實地走訪調(diào)查，通過召開座談會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，基本了解了該村貧困人口現(xiàn)狀，在深入分析該村貧困現(xiàn)狀及原因的基礎上，就如何幫助該村貧困人口擺脫貧困面貌進行了認真思考，并提出了一些個人的想法，希望幫助__村早日擺脫貧困。
一、__村基本情況
__鄉(xiāng)地處__縣西北邊陲，鄉(xiāng)政府所在地距縣城97公里，地理位置較為偏遠，__村距鄉(xiāng)政府2公里，共轄10個村民小組，居住點較為分散。目前，全村共有168戶639口人，其中__占總?cè)丝诘?5%，為少數(shù)民族聚集地區(qū)。從人員年齡構成看，全村18歲以下162人，18—45歲191人，45—59歲159人，60歲以上127人。從受教育程度看，全村18歲以上人群中擁有高中學歷人數(shù)為30人，占5%，擁有大專及本科以上學歷6人，占1%。
__村自然環(huán)境條件較差，四面環(huán)山，田土面積少，全村耕地面積僅200余畝。該村山林資源較為豐富，山林面積共有5400多畝，主要出產(chǎn)楠竹和杉木。同時，因未過度開發(fā)利用，該村植被和生態(tài)環(huán)境保護較好，擁有良好的生態(tài)系統(tǒng)。
近年來，雖然道路等基本設施有了很大改善，但總體上看基礎設施建設較為滯后，一些基本公共服務設施較為缺乏。走訪中，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)沒有學校、醫(yī)療診所，網(wǎng)絡信號也較差，村民信息來源渠道狹窄。個別村莊因位置偏僻，出行條件較差，連日常生產(chǎn)生活運輸都存在一定的困難。從收入來源看，該村收入來源主要有兩大塊。一是山林竹木收入。據(jù)統(tǒng)計，每戶每人平均擁有山林 18畝，按照目前楠竹 5 元/根、杉樹 15 元/根的價格計算，一年竹木收入每戶約3000元。二是外出務工收入。據(jù)統(tǒng)計，該村共有外出務工人員 400 人，占該村青壯年人口的80%。
二、__村貧困人口主要特點及致貧原因
為全面摸清貧困人口底子，我與工作隊人員分成兩個組在當?shù)卮甯刹康呐阃拢瑢M摸底調(diào)查的43戶逐戶進行了走訪，根據(jù)實地走訪調(diào)查情況，其中困難的有22戶33口人，比較困難的有8戶17口人，這些貧困人口主要有以下幾個方面的特點。一是居住條件差。從走訪對象居住條件看，該村目前有10戶居住在泥土房中，4戶沒有住房依靠租房或居住在親居家。比如，__村5組的趙春桂，因外出務工意外致殘，無力自主建房，現(xiàn)在租住的民房四面透風，家中基本沒有現(xiàn)代化家具電器，居住條件較差。二是患病、傷殘或年老貧困戶多。走訪中，發(fā)現(xiàn)該村貧困戶患病、傷殘和年老人員所占比例大，約占總貧困人口的60%。比如，該村4組的周東連、唐起軍都是60歲以上的老人，沒有勞動能力。7組的__、__、__，8組的__等幾人都是殘疾人，個人收入較低。三是留守老人、兒童多。從走訪的43戶來看，不少家庭多是年老父母及幼小子女在家。5組的趙遠聯(lián)，母親在家，本人外出務工。四是家庭負擔重。部分貧困戶家庭因父母年老患病、子女就讀等日常開支較大，承擔著較重的家庭負擔。比如，該村9組的鄧遠英，妻子是啞巴，3個子女目前都在讀書，每年學費就達5000元左右，僅靠戶主每年打零工的收入維持家庭開支。再如，該村9組的曾凡友，妻子患有支氣管炎、哮喘，3個子女均在就讀，同樣僅靠戶主一人在__打零工支撐，家庭負擔較重。五是外出務工收入偏低。根據(jù)與外出務工家庭成員交談得知，大部分外出務工人員在外打零工或在工廠流水線工作。比如，該村9組鄧遠英，常年在家周邊地區(qū)打零工，打工年收入1-2萬元左右。
綜合調(diào)查情況，經(jīng)認真分析，__村貧困主要有以下幾個原因：
一是思想觀念落后。在與部分群眾的交談中發(fā)現(xiàn)少數(shù)群眾存在安于現(xiàn)狀、甘于貧困的思想意識，認為__一直以來都是貧困地區(qū)，自身貧困主要是因為“窮山惡水”的自然環(huán)境，偏僻的地理位置，過多強調(diào)客觀因素，在如何實現(xiàn)自我脫貧方面主動性、積極性不強。特別是少數(shù)群眾對國家精準扶貧存在錯誤的思想認識，認為國家扶貧就是直接給予資金扶持，存在不同程度的等靠要思想。
二是文化水平不高。從調(diào)查情況看，__村村民文化水平普遍不高，村民對教育普遍重視不夠、對教育的投入偏低，不少村民初中畢業(yè)就輟學待業(yè)。該村外出務工人員學歷普遍偏低，大多參與的都是技術含量低的工種，打工收入不高。
三是基礎條件較差。目前__村通村公路基本上實現(xiàn)了硬化，交通條件得到一定改善。但總體上看，基礎仍然較為薄弱。如，自然村偏多，居住分散，不利于整體規(guī)劃建設新農(nóng)村。村內(nèi)無基站發(fā)射塔，網(wǎng)絡信號覆蓋率低，村內(nèi)寬帶連接率低，接受外界信息渠道手段單一，信息總體仍然較為閉塞。
四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。雖然__村擁有較為良好的生態(tài)環(huán)境和生態(tài)資源，但沒有得到開發(fā)利用。如，山林資源較為豐富，楠竹、杉樹種植面積廣，但沒有形成生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)品附加值低，經(jīng)濟效益差，帶動全村致富能力弱。
三、實施精準扶貧的幾點想法
一是堅持以思想扶貧為先導。思想扶貧是精準扶貧的前提。__村要實現(xiàn)脫貧致富，首先要想方設法轉(zhuǎn)變村民的思想觀念，推動__村群眾“要我脫貧”向“我要脫貧”的轉(zhuǎn)變。具體來說，要做到以下幾點：一是扶貧政策宣傳要精準。要把黨和國家的扶貧政策真實有效地宣傳到位，幫助貧困地區(qū)群眾正確認識扶貧的真正內(nèi)涵，既要幫助貧困人口摒棄自暴自棄、甘于貧困的消極思想，幫助貧困人口樹立戰(zhàn)勝貧困的必勝信心，又要幫助貧困人口認識到國家扶貧并是不是簡單的給錢給物，糾正貧困群眾等靠要等錯誤思想。二是典型模范要樹立。在調(diào)查走訪中，發(fā)現(xiàn)部分群眾通過解放思想、勤勞苦干率先實現(xiàn)了脫貧致富。如該村支部書記，在生活水平較高、年紀較大的情況下，仍然堅持下田勞作。說明在同等環(huán)境下，只要努力奮斗就能實現(xiàn)脫貧致富。因此，要注重從貧困群眾身邊樹立典型，用身邊的模范教育群眾、影響群眾，增強貧困群眾戰(zhàn)勝貧困的信心和決心。三是外部氛圍要優(yōu)化。堅持用好的環(huán)境影響人，大力倡導吃苦耐勞、積極向上、勤勞致富的民風，摒棄“等靠要”、“吃救濟光榮”的不良風氣，通過好的村規(guī)民約，營造人人向上、爭先脫貧的良好氛圍。
二是堅持以精準扶貧為原則。一要建立健全扶貧臺賬。進一步全面摸清扶貧村貧困人口狀況，嚴把審核關口，真正把貧困人口納入到幫扶范圍，分門別類建好臺賬，做到底子清、情況明。二要堅持精準施策。針對不同類別的貧困戶制定不同的幫扶政策，每一戶每一人制定一套幫扶措施，增強幫扶的針對性和可操作性，確保精準幫扶、措施對路、取得實效。三要強化動態(tài)跟蹤管理。建立動態(tài)管理臺賬，對扶貧人口進行全程跟蹤管理，隨時掌握貧困人口狀況，幫助解決脫貧中存在的突出問題，實現(xiàn)幫扶一戶脫貧一戶。
三是堅持以勞務輸出為重點。勞務輸出是落后地區(qū)貧困家庭快速脫貧致富最有效、最直接的方法。__村地少人多，當?shù)刈匀画h(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展狀況的現(xiàn)實決定了勞務輸出是該地區(qū)脫貧致富最重要方式和手段。一要加大宣傳引導。要積極鼓勵當?shù)厍鄩涯晖獬鰟展?，解放年輕人思想意識，破除各種思想顧慮，鼓勵年輕人走出去勤勞致富。二要加大教育培訓。一方面，要增強__村村民的教育意識，加大對適齡兒童的教育投入，對因家庭貧困的失學兒童，要加強與教育基金會及其他教育慈善機構合作，確保貧困地區(qū)兒童接受更高層次的教育，提升全村整體教育水平。另一方面，要鼓勵和引導青年積極開展職業(yè)技能培訓，強化與縣就業(yè)服務中心、縣職業(yè)中學的聯(lián)系，幫助__村村民提升職業(yè)技能素養(yǎng)。三要幫助聯(lián)系務工企業(yè)。強化與__村在外務工人員的聯(lián)絡聯(lián)系，為本村貧困群眾外出務工提供信息和資源。同時，加強與縣工業(yè)園的聯(lián)系溝通，積極為貧困人口聯(lián)系適合工作崗位，引導貧困人口外出務工。
四是堅持以基礎建設為保障。一是進一步完善公益性基礎設施建設。加大政府幫扶投入力度，加大__村水、電、路、訊等基礎設施建設，協(xié)調(diào)建立移動信號發(fā)射塔，進一步完善公益性服務，打牢新農(nóng)村建設的基礎基石。同時，要因地制宜大力探索實施異地搬遷扶貧，通過異地搬遷改善貧困人口生產(chǎn)、生活環(huán)境。二是要進一步完善社會保障機制。針對貧困人口中因病、因殘疾或因喪失勞動能力的貧困群眾，要按照應保盡保的原則，積極幫助符合條件的群眾申報低保、五保，保障困難群眾基本生活需求。
五是堅持以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為根本。一要做好“山”文章。依托村內(nèi)豐富的楠竹和杉樹資源，大力引進和扶持本地能人發(fā)展竹木加工型企業(yè)，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增加本地產(chǎn)品的附加值。同時，依托山上野生菌、竹筍等特色產(chǎn)品，包裝開發(fā)綠色食品，結(jié)合農(nóng)村淘寶等現(xiàn)代營銷模式，打開山區(qū)綠色生態(tài)食品銷售市場，增加村民收入。二要做好“水”文章。充分利用山區(qū)污染少、水質(zhì)優(yōu)的特點，大力發(fā)展特色水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。比如，經(jīng)調(diào)查考證__水質(zhì)十分適合養(yǎng)殖娃娃魚，且具有較好的銷售市場。建議適度開發(fā)娃娃魚規(guī)模養(yǎng)殖，增加當?shù)厝罕娛杖?。三要做好“山水”文章。立足__生態(tài)環(huán)境保護較好，空氣質(zhì)量好等獨特優(yōu)勢，且境內(nèi)具有風景優(yōu)美的峽谷資源，可以嘗試引進有眼光的戰(zhàn)略投資者包裝開發(fā)休閑生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，打造新的經(jīng)濟增長點。
第3篇 2023年第一書記的調(diào)研報告
2023年第一書記調(diào)研報告(1)
根據(jù)市組織部門的統(tǒng)一部署和安排，我榮幸的被選派到東郭鎮(zhèn)上戶主村擔任第一書記。4月15日到村里報到后，我采取走訪農(nóng)戶、實地察看、召開村班子座談會、民情分析會等形式，深入開展調(diào)研活動。此外，還走訪了村里老黨員老干部，從而進一步了解農(nóng)村建設和農(nóng)民增收、貧困戶等情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、村莊概況
上戶主村位于東郭鎮(zhèn)西北部，全村共計600余戶，1800多人;全村共有耕地2023余畝，人均1畝多。該村副業(yè)經(jīng)濟不發(fā)達，主要靠種植花生、小麥、玉米等作物;群眾致富辦法較少，年輕村民在外打工者居多。
二、村的經(jīng)濟社會狀況
由于村里沒有經(jīng)營性集體收入，日常開支主要靠賣宅基地和墓地等籌集，屬于不可持續(xù)發(fā)展，村里群眾致富辦法較少，個別農(nóng)戶種植蘋果、桃子等經(jīng)濟作物，大部分年輕村民在外務工者較多。
三、基層組織情況
在組織建設方面，該村支部沒有正常開展工作，屬于基層組織建設薄弱村，該村現(xiàn)有黨員31名，平均年齡51歲;但是，黨員年齡結(jié)構層次不合理，以老年的居多，年輕黨員數(shù)偏少?，F(xiàn)在支部正大力發(fā)展，把村里思想覺悟高、致富能力強、在群眾里有威信的青年吸收到組織來。村委有3人，在村民中有一定威信，工作力度較大，但是由于文化程度偏低，接受新鮮事物較慢，創(chuàng)新意識有待加強。
四、新農(nóng)村建設工作情況
1、基礎設施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。在各級各部門的大力支持下，農(nóng)村公路建設正在如火如荼地進行中，村里已鋪水泥公路3000余米，尤其在開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治以來，我村對部分道路進行修繕，對村內(nèi)排房進行規(guī)劃，改觀村容村貌，大大方便村民的生產(chǎn)、生活。
2、計劃生育、治安及信訪穩(wěn)定工作穩(wěn)步推進。隨著農(nóng)民素質(zhì)的不斷提高，村民們的生兒養(yǎng)老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，少生優(yōu)生，少生快富，生男生女一樣好等科學、文明、進步的婚育觀念正在群眾中逐步形成。村級治安較好，近年來，無重大治安案件發(fā)生。
3、以人為本，弱勢群體倍受關注。該村五保、低保對象，在村委會的幫助下，基本上全部納入社會救助范圍，使他們的生活得到了有效保障。
五、關于上戶主村建設、發(fā)展的幾點想法
1、重點支持發(fā)展種植業(yè)，強化品牌建設。在目前狀況下，利用果樹栽植的優(yōu)勢，大力發(fā)展種植業(yè)。但目前存在著產(chǎn)品不優(yōu)，沒有品牌，只是追求面積的數(shù)量，而沒有注重質(zhì)量的提高，也忽視了品牌效應。加快品牌建設，打造自己的品牌，實現(xiàn)品牌效應，讓農(nóng)民更快的富起來。
2、強化基層組織建設。搞好黨員的管理和科技培訓，做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子、后備干部工作，選出能幫農(nóng)民脫貧致富的村委會班子，幫助群眾解放思想，更新觀念，從而為全村的發(fā)展理清思路，凝聚合力，形成動力。
3、加強土地流轉(zhuǎn)工作。由于村民外出務工人員較多，相當一部分土地沒有充分利用，即使耕種也管理不到位，造成資源浪費，下一步我們將閑散土地集中起來，組織開展土地流轉(zhuǎn)工作，每年定期將流轉(zhuǎn)租金及時撥付村民，這樣既讓土地最大限能的發(fā)揮了效益，也讓百姓增加了收入。
4、利用遠程教育對黨員進行培訓，掌握致富方法。充分利用好村里農(nóng)村黨員遠程教育設備，對廣大黨員干部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養(yǎng)殖技術，了解致富信息，掌握致富方法，切實起到模范帶頭作用。
在今后的工作中，我將以科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)思想為指導，立足全村。
2023年第一書記調(diào)研報告(2)
龍?zhí)链逦挥陲w鯉鎮(zhèn)北端，村委會坐落街道沿線，西至南漪湖，縣茶場坐落境內(nèi)，跑飛路、飛幸路、飛畢路皆通過村內(nèi)直__縣城，總?cè)丝?786人，轄24個村民組，18個自然村，總面積10.3平方公里，耕地面積4187畝，其中水田3446畝，旱地741畝，主要種植水稻、小麥、油菜、茶葉、芝麻、花生、棉花等。
一、發(fā)展優(yōu)勢
1.地理位置。龍?zhí)链迮R近縣城，跑飛路、飛畢路沿村而過，是到達飛鯉鎮(zhèn)、畢橋鎮(zhèn)的主要干道，基礎設施較好，為發(fā)展集體經(jīng)濟和村民就近就地就業(yè)、在家創(chuàng)業(yè)提供了便利條件。
2.村委班子中青結(jié)合，凝聚力強，有戰(zhàn)斗力。村兩委班子共六人，有多年農(nóng)村工作經(jīng)驗的老干部，也有剛換屆進入班子的年輕人，更有大學生村官協(xié)助，村委運轉(zhuǎn)有序，工作機制健全，工作職責明確，黨組織活動正常，具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的方針政策能夠得到很好的貫徹落實。
3.基礎設施基本完善，群眾生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善。近年來在飛鯉鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，各項工程在龍?zhí)链寰硟?nèi)得以實施，同時村村通、農(nóng)電改造等民生工程的推進，村民生活及出行環(huán)境較以往有了較大的變化。
二、存在問題
1.基層組織建設仍然薄弱。黨員年紀偏大、文化程度偏低，全村85名黨員中，70年以后出生的僅18人，高中以上文化程度僅21人;黨組織對黨員的教育管理服務不夠，流動黨員沒有得到有效管理，個別黨員組織觀念淡漠，大局意識、紀律意識不強;村部無黨員活動室，未能建立定期的黨員活動;村兩委班子主要精力集中在項目申報、計劃生育等具體事務上，對組織建設重視程度不夠，聯(lián)系走訪群眾特別是青年黨員群眾、困難黨員群眾不夠，黨員的先進性和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，沒有得到很好地體現(xiàn)和發(fā)揮。
3.村內(nèi)發(fā)展不均衡較突出。龍?zhí)链迨怯性佚埓搴桶姿搴喜⒊闪?，原白水村與飛鯉鎮(zhèn)街道相連，縣茶場居中，原回龍村靠近北面且遠離鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道，地理位置導致村內(nèi)不同村民組間經(jīng)濟社會發(fā)展很不均衡，原白水村13個村民組相對比較富裕、基礎設施也較為完善，而原回龍村11個村民組相對比較困難，基礎設施欠賬較多，加之不同村民組人均土地、各戶在戶人數(shù)不等，土地整治中拆遷補償款和宅基地分配方面差距較大，部分村民心態(tài)失衡，矛盾較為突出。
4.創(chuàng)新社會管理壓力較大。在各類項目實施過程中，村民與村兩委之間、村民組與村民組之間、村民與村民之間利益、矛盾比較集中，協(xié)調(diào)難度很大，維穩(wěn)控訪工作壓力很大;村民生育觀念比較陳舊，計劃生育工作壓力較大;村內(nèi)外來流動人口日漸增多，但村里對于流動人口底數(shù)不清、服務不足，流動人口在計生、治安等方面存在隱患。
三、工作打算
立足龍?zhí)链宕迩椋鶕?jù)選派工作六句話要求，計劃在今后，以加強組織建設為基礎，從促進村級經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、維護和諧穩(wěn)定幾個方面，著力做好以下的工作。
1.加強基層組織建設。結(jié)合兩中心一平臺的建設，扎實推進農(nóng)村服務性黨組織建設工作，著力提高黨支部建設水平。進一步規(guī)范村兩委工作制度，開好民主生活會、兩委聯(lián)席會，加強對黨員的教育管理工作，增強村兩委班子和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;進一步推進村務公開，認真落實四議兩公開工作法和有關村務公開制度，創(chuàng)造條件讓村民積極參與村級事務，監(jiān)督村兩委工作;進一步密切黨群干群關系，貫徹落實好黨的群眾路線政策，做好村干包片、定期走訪等制度，主動服務群眾發(fā)展;進一步加強青年工作，摸清青年村民在家就業(yè)創(chuàng)業(yè)、在外學習工作、外出經(jīng)商打工情況，運用現(xiàn)代通訊工具建立聯(lián)系方式，充分發(fā)揮其聯(lián)系、團結(jié)青年，儲備、鍛煉年輕干部，協(xié)助黨組織開展工作的作用，加大在青年村民中發(fā)展黨員的力度。
2.積極發(fā)展村內(nèi)經(jīng)濟。充分發(fā)揮龍?zhí)链鍏^(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展集體經(jīng)濟，幫助村民致富。利用龍?zhí)潦止し劢z這一區(qū)域特色產(chǎn)品，積極引導從事粉絲生產(chǎn)的農(nóng)戶在自愿的基礎上組建專業(yè)合作社，形成規(guī)模優(yōu)勢，主動幫助他們獲得發(fā)展需要的政策信息、資金支持等資源，幫助他們盡快發(fā)展起來。同時通過申報集體商標、統(tǒng)一外包裝等多種方式，創(chuàng)建龍?zhí)链宓耐撂禺a(chǎn)品牌;盤活龍?zhí)链寮w林地資源，龍?zhí)链瀣F(xiàn)有林場2處，共計100余畝，在明確林場責權利情況下，通過合理流轉(zhuǎn)，盤活集體林場資源，在不改變林地用途的前提下，通過招標、拍賣等方式，吸引民間資本，把集體林場的林地使用權和林木所有權進行依法流轉(zhuǎn)，合理開發(fā)。
3.改善民生。扎實做好各項民生工程實施工作，全面完成新農(nóng)保、新農(nóng)合參保任務，合理評定低保戶;針對龍?zhí)链鍏^(qū)域內(nèi)南北片發(fā)展不均衡這一情況，努力尋求上級支持，多方籌措資金，投入到北片老回龍村區(qū)域段基礎設施的建設中;認真組織實施村莊整治工作，健全各居民點公共活動場所和基礎設施，加強綠化和垃圾分類處理工作，不斷改善村莊居住環(huán)境;關心關注村內(nèi)留守老人、婦女、兒童，進一步健全聯(lián)系、幫扶困難黨員群眾機制。
4.積極維護和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新社會管理，認真排查村內(nèi)各項矛盾糾紛和隱患，積極做好化解工作，特別是要做好土地整治和土地款、宅基地分配引發(fā)的矛盾糾紛化解工作，爭取把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài);利用兩中心一平臺的建設，強化村內(nèi)流動人口的管理和服務工作機制，加強對信訪老戶、刑滿釋放人員等重點穩(wěn)控人群的聯(lián)系、服務工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定。同時，還要特別做好計劃生育工作，確保各項指標全面完成。
5.提升自身能力素質(zhì)。認真學習黨的理論和農(nóng)村政策，向村兩委干部學習農(nóng)村實際工作方法，研究加強基層組織建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護社會和諧穩(wěn)定的各類信息，不斷提高自身理論水平和工作方式方法;深入開展走訪調(diào)研，記好民情日記，不斷深化對村形、村情、村民的了解，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常傾聽黨員群眾的意見、建議，了解他們的所思所盼所怨;利用自身優(yōu)勢，會同村兩委班子一道梳理、確定龍?zhí)链灏l(fā)展目標和發(fā)展思路，并積極向上匯報爭取政策、項目、資金和智力支持，促進龍?zhí)链灏l(fā)展。
