- 目錄
第1篇 加強(qiáng)社區(qū)女社工隊伍建設(shè)調(diào)研報告
加強(qiáng)社區(qū)女社工隊伍建設(shè)調(diào)研報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,接觸并使用報告的人越來越多,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的加強(qiáng)社區(qū)女社工隊伍建設(shè)調(diào)研報告,希望能夠幫助到大家。
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,城市管理中心的不斷下移,社區(qū)已經(jīng)成為開展各項社會工作的主要陣地,是社會建設(shè)和管理的主戰(zhàn)場,是聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要窗口。建設(shè)一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力、上規(guī)模的社區(qū)專職社工隊伍,是實現(xiàn)以上目標(biāo)必不可少的一個環(huán)節(jié)。社工隊伍里,女社工占絕大多數(shù),且女社工有著生理、心理特點(diǎn),故有必要對女社工開展調(diào)查研究。
一、根據(jù)對現(xiàn)有資料和有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、部分女社工的走訪,以及調(diào)查問卷,得出以下現(xiàn)狀:
(一)、基本信息
無錫南長區(qū)各街道共有社工65名,其中男社工8名,女社工57名,女社工年齡結(jié)構(gòu)為:30周歲及以下32人,占56%;3 -40周歲__年來,一些職能部門不斷加大對社區(qū)的`創(chuàng)建檢查力度,迫使社工不得不抽出相當(dāng)多的精力和時間來應(yīng)對。有些創(chuàng)建工作老百姓的確收益,但也不乏有些創(chuàng)建工作形式重于內(nèi)容,耗精力,又無實際意義。
第三,工作臺賬多,現(xiàn)在都提倡無紙化辦公,紙質(zhì)臺賬相對以前要減少許多,但電子臺賬和各類平臺多了很多。有些條線的社工要花費(fèi)大量的時間在電子臺賬和各種平臺上,間接影響了社工與居民面對面的時間。
(三)、心理狀態(tài)
第一、心理壓力重。女社工要承擔(dān)繁雜瑣碎的工作以及面對弱勢群體的一些無奈等,很容易產(chǎn)生心理壓力。除此之外,為了完成行政性事務(wù),分配給走訪和聯(lián)系居民的時間相對較少,有時會引起居民的不滿和誤解,加劇了社工的無形壓力。除此之外,女社工的生理特點(diǎn),如例假、懷孕、生育、哺乳等,都會令她們精力分散,形成工作與個人問題之間的壓力。
第二、不良情緒的困擾。由于工作量大、收入不高、得不到居民的理解,有些女社工會產(chǎn)生焦慮、煩躁、郁悶、懈怠等不良情緒,長久下去,影響了工作的積極性。
第三、期望落差大?!澳?dāng)初選擇做社工主要是出于何種考慮”,此題為多選題,30位女社工中,選擇了“看好社工行業(yè)發(fā)展前景”的有 5個人,占50%,選擇“聽從父母家人安排”的有6人,占__年,我們社區(qū)成立了“躬行學(xué)習(xí)園地”由各位女社工“輪流坐莊”主持,內(nèi)容可以是專業(yè)性工作,也可以是心靈交流,包括關(guān)于戀愛、婚姻、生育等方面的交流,促進(jìn)社工之間的相互學(xué)習(xí),增強(qiáng)社工之間溝通,提高工作積極性。
第2篇 關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)女社工隊伍建設(shè)的調(diào)研報告與建議
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,城市管理中心的不斷下移,社區(qū)已經(jīng)成為開展各項社會工作的主要陣地,是社會建設(shè)和管理的主戰(zhàn)場,是聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要窗口。建設(shè)一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力、上規(guī)模的社區(qū)專職社工隊伍,是實現(xiàn)以上目標(biāo)必不可少的一個環(huán)節(jié)。社工隊伍里,女社工占絕大多數(shù),且女社工有著生理、心理特點(diǎn),故有必要對女社工開展調(diào)查研究。
一、根據(jù)對現(xiàn)有資料和有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、部分女社工的走訪,以及調(diào)查問卷,得出以下現(xiàn)狀:
(一)、基本信息
無錫南長區(qū)各街道共有社工65名,其中男社工8名,女社工57名,女社工年齡結(jié)構(gòu)為:30周歲及以下32人,占56%;31-40周歲20人,占35%;41-50周歲5人,占9%。學(xué)歷分布為:本科有24人,大專有16人,高中(含中專、職高)有16人,研究生學(xué)歷為1人,分別占42%、28%、28%、2%。57名女社工中有21人未婚,27人未育,30名已生育的女社工中孩子0~3周歲的有17人。女社工中擔(dān)任社區(qū)正職的有2人,副職的有10人。
(二)、工作情況
工作有“三多”。
第一,工作任務(wù)多。各類條線工作,接待居民來訪,幫助他們解決各種問題,走家入戶對居民進(jìn)行走訪,還需要完成拆遷、招商引資、協(xié)護(hù)稅、征訂報紙等各項任務(wù)。
第二,創(chuàng)建檢查多。近年來,一些職能部門不斷加大對社區(qū)的創(chuàng)建檢查力度,迫使社工不得不抽出相當(dāng)多的精力和時間來應(yīng)對。有些創(chuàng)建工作老百姓的確收益,但也不乏有些創(chuàng)建工作形式重于內(nèi)容,耗精力,又無實際意義。
第三,工作臺賬多,現(xiàn)在都提倡無紙化辦公,紙質(zhì)臺賬相對以前要減少許多,但電子臺賬和各類平臺多了很多。有些條線的社工要花費(fèi)大量的時間在電子臺賬和各種平臺上,間接影響了社工與居民面對面的時間。
(三)、心理狀態(tài)
第一、心理壓力重。女社工要承擔(dān)繁雜瑣碎的工作以及面對弱勢群體的一些無奈等,很容易產(chǎn)生心理壓力。除此之外,為了完成行政性事務(wù),分配給走訪和聯(lián)系居民的時間相對較少,有時會引起居民的不滿和誤解,加劇了社工的無形壓力。除此之外,女社工的生理特點(diǎn),如例假、懷孕、生育、哺乳等,都會令她們精力分散,形成工作與個人問題之間的壓力。
第二、不良情緒的困擾。由于工作量大、收入不高、得不到居民的理解,有些女社工會產(chǎn)生焦慮、煩躁、郁悶、懈怠等不良情緒,長久下去,影響了工作的積極性。
第三、期望落差大。“您當(dāng)初選擇做社工主要是出于何種考慮”,此題為多選題,30位女社工中,選擇了“看好社工行業(yè)發(fā)展前景”的有15個人,占50%,選擇“聽從父母家人安排”的有6人,占20%,選擇“興趣愛好/個人理想”的有5人,占17%,選擇“找不到更好的工作”的有4人,占13%。“現(xiàn)在,您對社區(qū)工作未來發(fā)展的看法是”一題中,選擇前景不明朗,走一步看一步的人數(shù)達(dá)到17人,占57%,7人選擇前景光明,愿意扎根,占23%,4人選擇了前景渺茫,臨時跳板,占13%,2人選擇了沒有想過。占7%。這些數(shù)據(jù)表明,在經(jīng)過一段時間工作后,有些社工或多或少會產(chǎn)生對未來發(fā)展迷茫,對自身工作的信心不足。
二、存在問題
第一、社工性別結(jié)構(gòu)不合理。女社工占社區(qū)工作主力的絕大多數(shù),這就造成了“女的當(dāng)男人用”的現(xiàn)象。社區(qū)中一些重體力活兒女社工也得頂上,有蠻橫的男性居民來鬧時,也大多是女社工攔著。
第二、社區(qū)行政化傾向嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前社區(qū)承接的各條線工作有20多條,主要包括黨建、工會、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、團(tuán)建、綜治、人武、民政、老齡、殘聯(lián)、社保、計生、衛(wèi)生、教育、文體、關(guān)工委、宣傳等。每條業(yè)務(wù)線又都有細(xì)化的內(nèi)容,紛繁的社區(qū)行政工作不僅加重了女社工的負(fù)擔(dān),更減少了她們與居民溝通的時間,與社居委宗旨想違背。
第三、心理素質(zhì)有待加強(qiáng)。當(dāng)很多壓力迎面而來的時候,有些女社工會出現(xiàn)退縮心理,或以負(fù)面情緒面對,甚至出現(xiàn)逃離心態(tài)。
第四、工作積極性減弱。隨著工作時間越久,社工的工作積極性會出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。
三、建議與對策
第一、優(yōu)化社工性別結(jié)構(gòu),增加男社工的人數(shù),減少女社工招人力度,以達(dá)到男女社工比例平衡。
第二、合理減輕女社工工作負(fù)擔(dān)。一方面,呼吁上級各部門盡量取消一些對社區(qū)沒有實質(zhì)性幫助、形式化的工作內(nèi)容,為社區(qū)減負(fù);另一方面,社區(qū)也應(yīng)開動腦筋,更新服務(wù)思路。比如采取“服務(wù)外包”等方式,將某些工作任務(wù)委托給社會組織來承接,這有利于提高工作水平和工作成效。
第三、緩解心理壓力,提升職業(yè)自信。通過開展排解工作與生活中的壓力、與人溝通、了解自我增強(qiáng)自信等心理服務(wù)內(nèi)容方面的心理講座,也可以通過邀請專業(yè)人士進(jìn)行解壓訓(xùn)練,達(dá)到緩解壓力,保持良好心態(tài)的目的。
第四、建立溝通平臺,增強(qiáng)工作積極性。今年,我們社區(qū)成立了“躬行學(xué)習(xí)園地”由各位女社工“輪流坐莊”主持,內(nèi)容可以是專業(yè)性工作,也可以是心靈交流,包括關(guān)于戀愛、婚姻、生育等方面的交流,促進(jìn)社工之間的相互學(xué)習(xí),增強(qiáng)社工之間溝通,提高工作積極性。
第3篇 2023年關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作調(diào)研報告
愛民佳苑社區(qū)是本著“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”的理念而建成的一個居民服務(wù)中心,在社區(qū)干部幾年的團(tuán)結(jié)努力下,取得了各級政府對社區(qū)工作的肯定。為更好地加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),提高社區(qū)的工作效率,我社區(qū)開展了社區(qū)建設(shè)調(diào)研活動。期間召開社區(qū)干部座談會,深入轄區(qū)實地調(diào)查,廣泛聽取了社區(qū)干部、群眾的意見和建議。幾年以來,社區(qū)在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、著力基礎(chǔ)建設(shè)工作上,突出以人為本、堅持居民自治,取得了一定的成績,但是社區(qū)建設(shè)不是一朝一夕的事情,我社區(qū)在建設(shè)工作中仍存在著許多問題和困難,現(xiàn)就我社區(qū)的基本情況和社區(qū)建設(shè)中存在的問題以及如何加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的建議報告如下:
一、基本情況
愛民佳苑社區(qū)是烏達(dá)區(qū)采煤沉陷區(qū)居民搬遷和黃河水利樞紐庫區(qū)移民搬遷改造項目之一,占地面積32萬平方米,建有居民住宅樓88棟,可容納住戶4046戶,目前居住人口為7067人。轄區(qū)有黨員178人,其中支部黨員29人,在職黨員 80人,退休黨員 69人。人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜,老弱病殘、特殊群體等群體占總?cè)丝诒戎剌^大,其中老年人1168人,占總?cè)丝?6.5%,人口老齡化較為嚴(yán)重;并且殘疾人較多,患有身體殘疾的180人。愛民佳苑社區(qū)具有良好的社區(qū)基礎(chǔ),豐富的社區(qū)資源,但是由于人口數(shù)量多、老齡化嚴(yán)重,各方面工作的開展都有相當(dāng)大的困難。
二、存在困難
1.社區(qū)服務(wù)資金來源方面。社區(qū)服務(wù)是創(chuàng)新社會管理的重要載體,只有把載體利用的好、作用發(fā)揮的好,各項工作才能上一個新的臺階。目前社區(qū)服務(wù)的開展大都依賴于區(qū)、街道籌集資金,缺乏自身發(fā)展的能力。由于政府財力有限,導(dǎo)致社區(qū)服務(wù)硬件設(shè)施服務(wù)項目及經(jīng)費(fèi)周轉(zhuǎn)明顯跟不上發(fā)展的需要,影響社區(qū)服務(wù)的發(fā)展。
2.專業(yè)化人才方面。志愿者服務(wù)隊伍是社區(qū)人才資源開發(fā)的有效做法,但因志愿者服務(wù)形式具有不穩(wěn)定性及服務(wù)項目的局限性、服務(wù)對象的特殊性,不可能為社區(qū)服務(wù)提供穩(wěn)定的、經(jīng)常的、專業(yè)化的服務(wù)。
3.網(wǎng)格化管理方面。愛民佳苑社區(qū)網(wǎng)格化管理工作正在穩(wěn)步推進(jìn),逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。但是網(wǎng)格化管理工作的順利開展,一是需要相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合,二是網(wǎng)格長時間投入較長,工作積極性高,但是年齡偏大,文化知識水平存在局限,致使工作效率存在一定差距。在部門配合上,社區(qū)基本協(xié)調(diào)溝通解決,下一步考慮相應(yīng)的提高網(wǎng)格長補(bǔ)貼,保證網(wǎng)格化管理工作不受制約,提高效率。
4.協(xié)會組織方面。社區(qū)協(xié)會組織在社區(qū)工作中發(fā)揮著很好的作用,政府和相關(guān)職能部門給予了一些人、財、物的投入和幫扶,社區(qū)協(xié)會組織在不斷擴(kuò)大。社區(qū)黨支部將在下一步工作中引導(dǎo)協(xié)會更好地發(fā)揮作用,但在協(xié)會的培育和扶持上面,希望政府給予更多的幫助和投入。
5.信息化建設(shè)方面。目前,社區(qū)職能日漸行政化,承擔(dān)著大量的管理工作。社區(qū)為了可以合理有效開展服務(wù)管理工作,嘗試了一些信息化途徑,例如數(shù)據(jù)化信息管理(計生、民政、就業(yè)等方面),網(wǎng)站建設(shè),短信平臺(手機(jī)信息群發(fā))等,針對老年人和弱勢群體較多,還開展了“愛心呼叫器”幫扶業(yè)務(wù)。但是開展信息化資源共享服務(wù)業(yè)務(wù),前期軟件開發(fā)、業(yè)務(wù)操作學(xué)習(xí)都需要一定的資金支持,希望政府能在財力、物力上給予一定幫扶,統(tǒng)籌管理,支持社區(qū)服務(wù)多元化、信息化的工作方向。
6.安全管理方面。為了使小區(qū)安全指數(shù)更上一個臺階,5月15日,社區(qū)在服務(wù)中心內(nèi)添置了機(jī)房設(shè)施,在愛民小區(qū)四個大門、小區(qū)廣場、社區(qū)服務(wù)中心大門、小區(qū)內(nèi)車棚位置,共安裝攝像頭16個。經(jīng)過一段時間的使用,發(fā)現(xiàn)由于小區(qū)內(nèi)路燈未亮,監(jiān)控設(shè)備夜間使用效果不明顯;并且因安裝數(shù)量有限,監(jiān)控設(shè)備對小區(qū)安全防范起到的作用需進(jìn)一步加強(qiáng)。
7.醫(yī)療衛(wèi)生方面。為切實解決愛民佳苑社區(qū)居民就醫(yī)難問題,經(jīng)烏達(dá)區(qū)政府和新達(dá)辦事處領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)籌措,2月20日,新達(dá)辦事處衛(wèi)生服務(wù)中心愛民分站正式運(yùn)行。社區(qū)衛(wèi)生站配有診療醫(yī)師兩人,免費(fèi)為居民測血糖、量血壓,同時開展注射、輸液等醫(yī)療項目。衛(wèi)生站開展服務(wù)以來,已服務(wù)居民450人次。但是衛(wèi)生站任然存在藥品少、床位少的問題,不能滿足居民需求。
8.綠化維護(hù)方面。小區(qū)綠化工作在市政綠化隊的努力下得到了很好的改善,小區(qū)內(nèi)綠地的綠化率達(dá)95%。但是目前面臨的問題是,三年管理期將到,綠化工作將移交到物業(yè),因此而產(chǎn)生的綠化水費(fèi)又是物業(yè)所不能承擔(dān)的,所以綠地很可能會出現(xiàn)無人管理的情形。
三、幾點(diǎn)建議
1.不斷加大社區(qū)資金投入。首先,按照社區(qū)內(nèi)居民人數(shù)及黨員人數(shù)確定資金投入標(biāo)準(zhǔn),將社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財政預(yù)算,并隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐步增長。其次,設(shè)立社區(qū)建設(shè)專項資金。建議區(qū)財政設(shè)立社區(qū)建設(shè)專項資金,采取以獎代補(bǔ)形式支持社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另外,還要動員社會力量捐助、相關(guān)部門幫扶,多渠道籌集社區(qū)建設(shè)資金,形成政府財政投入一塊,上級民政專項資金爭取一塊,街道辦事處、社區(qū)自籌一塊,駐社區(qū)單位幫扶一塊,社會籌集一塊的多元化投入機(jī)制。?
2.不斷強(qiáng)化社區(qū)工作者隊伍建設(shè),有效維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。社區(qū)工作者直接面對居民群眾,他們的工作能力決定著社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和學(xué)水平。一要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),將社區(qū)工作者的培訓(xùn)納入干部年度整體培訓(xùn)計劃之中,每年開展一次培訓(xùn),每三年左右時間對在職人員輪訓(xùn)一次;二要通過公開招考等方式積極引進(jìn)復(fù)合型人才,不斷為社區(qū)輸送新鮮血液,充實基層工作者隊伍;三要在政治上、工作上、生活上更加關(guān)心社區(qū)工作者,營造良好的工作環(huán)境和用人環(huán)境。
3.創(chuàng)新服務(wù)理念,拓展服務(wù)領(lǐng)域。改變過去以完成政府交辦的工作為社區(qū)任務(wù)的工作,居民的需求就是社區(qū)工作的方向、努力的目標(biāo)。社區(qū)要在做好居民辦證、低保、治安維護(hù)、計劃生育服務(wù)等工作的基礎(chǔ)上,不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域,特別是在繁榮社區(qū)文化、增進(jìn)鄰里和睦、完善便民設(shè)施、提供快捷服務(wù)、關(guān)愛空巢老人、發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)等方面,社區(qū)要加大探索和嘗試力度,在做好網(wǎng)格化管理工作和協(xié)會組織工作的同時,因地制宜,打造特色。同時政府應(yīng)加大資金扶持力度,創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)管理新模式,不斷提升社區(qū)服務(wù)水平和質(zhì)量,努力構(gòu)建和諧社區(qū),提高居民幸福指數(shù)。
4.以服務(wù)為手段,保障居民生活質(zhì)量,構(gòu)建和諧社會。 充分利用已建立的社區(qū)衛(wèi)生站、監(jiān)控技防設(shè)備、綠化維護(hù)設(shè)備,提高對居民的服務(wù)質(zhì)量。一是增加社區(qū)醫(yī)療設(shè)施的同時,在相對集中的居民居住區(qū)建立社區(qū)完備的大型醫(yī)院,最大程度地改善居民就醫(yī)難問題。二是加大監(jiān)控設(shè)施投入,實現(xiàn)監(jiān)控?zé)o死角。三是確定綠化管理權(quán)的歸屬,實現(xiàn)管理最優(yōu),服務(wù)最優(yōu)。
愛民佳苑社區(qū)黨支部將不斷奮斗、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,用實際行動踐行“以人為本、服務(wù)居民”的工作理念,詮釋為民服務(wù)的深刻內(nèi)涵,努力把社區(qū)建設(shè)成為管理更加有序、服務(wù)更加完善、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好、生活更加便利、人際關(guān)系更和諧的綜合服務(wù)型社區(qū)。
第4篇 加強(qiáng)社區(qū)女社工隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,城市管理中心的不斷下移,社區(qū)已經(jīng)成為開展各項社會工作的主要陣地,是社會建設(shè)和管理的主戰(zhàn)場,是聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要窗口。建設(shè)一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力、上規(guī)模的社區(qū)專職社工隊伍,是實現(xiàn)以上目標(biāo)必不可少的一個環(huán)節(jié)。社工隊伍里,女社工占絕大多數(shù),且女社工有著生理、心理特點(diǎn),故有必要對女社工開展調(diào)查研究。
一、根據(jù)對現(xiàn)有資料和有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、部分女社工的走訪,以及調(diào)查問卷,得出以下現(xiàn)狀:
(一)、基本信息
無錫南長區(qū)各街道共有社工65名,其中男社工8名,女社工57名,女社工年齡結(jié)構(gòu)為:30周歲及以下32人,占56%;3 -40周歲__年來,一些職能部門不斷加大對社區(qū)的`創(chuàng)建檢查力度,迫使社工不得不抽出相當(dāng)多的精力和時間來應(yīng)對。有些創(chuàng)建工作老百姓的確收益,但也不乏有些創(chuàng)建工作形式重于內(nèi)容,耗精力,又無實際意義。
第三,工作臺賬多,現(xiàn)在都提倡無紙化辦公,紙質(zhì)臺賬相對以前要減少許多,但電子臺賬和各類平臺多了很多。有些條線的社工要花費(fèi)大量的時間在電子臺賬和各種平臺上,間接影響了社工與居民面對面的時間。
(三)、心理狀態(tài)
第一、心理壓力重。女社工要承擔(dān)繁雜瑣碎的工作以及面對弱勢群體的一些無奈等,很容易產(chǎn)生心理壓力。除此之外,為了完成行政性事務(wù),分配給走訪和聯(lián)系居民的時間相對較少,有時會引起居民的不滿和誤解,加劇了社工的無形壓力。除此之外,女社工的生理特點(diǎn),如例假、懷孕、生育、哺乳等,都會令她們精力分散,形成工作與個人問題之間的壓力。
第二、不良情緒的困擾。由于工作量大、收入不高、得不到居民的理解,有些女社工會產(chǎn)生焦慮、煩躁、郁悶、懈怠等不良情緒,長久下去,影響了工作的積極性。
第三、期望落差大。“您當(dāng)初選擇做社工主要是出于何種考慮”,此題為多選題,30位女社工中,選擇了“看好社工行業(yè)發(fā)展前景”的有 5個人,占50%,選擇“聽從父母家人安排”的有6人,占__年,我們社區(qū)成立了“躬行學(xué)習(xí)園地”由各位女社工“輪流坐莊”主持,內(nèi)容可以是專業(yè)性工作,也可以是心靈交流,包括關(guān)于戀愛、婚姻、生育等方面的交流,促進(jìn)社工之間的相互學(xué)習(xí),增強(qiáng)社工之間溝通,提高工作積極性。
第5篇 加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)工作的調(diào)研報告格式
社區(qū)婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最貼切的組織,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的全局,更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。
面對新形勢、新任務(wù),為了深入了解目前社區(qū)婦聯(lián)和基層婦女工作情況,我們在全街12個社區(qū)采取座談、走訪等形式,深入群眾,在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時工作的積累,進(jìn)行了認(rèn)真的綜合分析和思考。
一、社區(qū)婦聯(lián)工作現(xiàn)狀
近年來,在街道黨工委、辦事處的重視和支持下,在上級婦聯(lián)的幫助下,中央門街道婦聯(lián)發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的作用,充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性,積極組織開展了貼近群眾生活,倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)的群眾性活動,社區(qū)婦聯(lián)工作取得了較快發(fā)展。概括起來,主要有三個“普遍提高”。
1、婦女工作者隊伍得到充實,整體素質(zhì)普遍提高。根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)的要求,2023年,我街道以“社區(qū)建設(shè)”為契機(jī),借助社區(qū)基層組織換屆,及時調(diào)整和充實了社區(qū)婦聯(lián)隊伍,培養(yǎng)、選拔和使用了一批政治思想好、熱心婦女工作、有文化、懂管理的婦女同志進(jìn)入社區(qū)婦聯(lián)工作隊伍。目前社區(qū)婦聯(lián)主席均為社區(qū)書記或主任擔(dān)任,同時設(shè)有專職副主席,專門從事婦聯(lián)工作。部分社區(qū),還吸納了熱心社區(qū)工作、樂于為婦女兒童辦實事、具有服務(wù)資源的駐區(qū)單位優(yōu)秀婦女擔(dān)任兼職副主席。除一人外,社區(qū)主席、副主席全部是大專以上學(xué)歷。這些婦聯(lián)工作者各負(fù)其責(zé),各司其職,為我街道婦女工作注入了新的活力,工作上有了很大改觀。
2、社區(qū)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用,整體工作業(yè)績突出。一是抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,對社區(qū)婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化培訓(xùn):通過專家授課、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等形式,努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。 二是抓宣傳,樹典型。利用各種有利時機(jī)宣傳與婦女相關(guān)法律法規(guī),提高廣大婦女的維權(quán)意識,營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。積極選樹典型,發(fā)揮“以點(diǎn)帶面,輻射全局”的作用。紫竹林社區(qū)成功推薦南京市疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗科科主任丁潔成為鼓樓區(qū)“十大女杰”,勸業(yè)路社區(qū)積極推薦社區(qū)工作者張影參加“情系國防好軍嫂”評選活動,展現(xiàn)時代氣息,體現(xiàn)當(dāng)代軍嫂的精神風(fēng)貌。去年在“弘揚(yáng)勸業(yè)精神,展示幸福人生”活動中,我們邀請了區(qū)巾幗文明崗南京中美醫(yī)療服務(wù)有限公司總經(jīng)理官麗華、自主創(chuàng)業(yè)明星劉曉鳳作創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流,兩位創(chuàng)業(yè)明星以自己的創(chuàng)業(yè)體會和經(jīng)驗詮釋了個人幸福人生的內(nèi)涵。在廣大婦女中積極營造了崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,進(jìn)一步推動地區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。三是抓服務(wù),促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識,著眼于貧困婦女脫貧致富,為她們牽線搭橋,尋找出路。幾年來,社區(qū)婦聯(lián)利用街道婦聯(lián)的婦女兒童活動中心積極為下崗失業(yè)婦女開展各種實用技能培訓(xùn),共開辦茶藝、美甲、化妝師、育嬰師、藥膳、gyb創(chuàng)業(yè)班等13期培訓(xùn)班,525名婦女接受了技能培訓(xùn)。同時積極宣傳有關(guān)政策和就業(yè)信息,組織多名有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女參加區(qū)婦聯(lián)與人社局聯(lián)合開展的“春風(fēng)送崗位,三八架金橋”活動,幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。主動對接市、區(qū)婦聯(lián),在她們的關(guān)心支持下,邀請了“線藝坊”設(shè)計師王媛媛老師在匯林綠洲社區(qū)為社區(qū)下崗失業(yè)女性進(jìn)行了為期兩個月的棒針及鉤針編織法培訓(xùn),通過培訓(xùn)大大提高了“小草編織社”的編織技能、同時也擴(kuò)大了下崗失業(yè)女性的就業(yè)渠道。
3、基層婦聯(lián)干部對做好婦女工作充滿信心,工作積極性普遍提高。在工作實踐中,婦聯(lián)干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實各項方針政策,大力宣傳有關(guān)婦兒發(fā)展綱要、婦兒權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等知識,組織開展具有婦女特點(diǎn),群眾喜聞樂見的各類活動。社區(qū)婦聯(lián)以家長學(xué)校和母親學(xué)堂為載體,重視家庭文化教育。社區(qū)母親學(xué)堂開展講座62場次,家長學(xué)校舉辦活動67場次,受教育婦女群眾及兒童6000余人次,滿足了婦女及家庭成員的精神文化需求,促進(jìn)了平安家庭、和諧社區(qū)的建設(shè)。這些活動還活躍和豐富了居民文化生活,融洽和諧了鄰里之情,加強(qiáng)了社區(qū)與女性社團(tuán)組織的聯(lián)系和溝通,并為她們提供了展示和交流的平臺。新門口社區(qū)還舉辦“幸福家園·感動常在”親情之星評選表彰活動,以發(fā)生在家庭中親人間的感動瞬間、感動故事為切入點(diǎn),評選常年照顧生病家人的好妻子、好丈夫、好媽媽、好父親、好子女,再現(xiàn)和回憶了社區(qū)家庭幸福瞬間,記憶感動時刻,啟航幸福人生,發(fā)揮社區(qū)典型的示范引領(lǐng)作用。
二、社區(qū)婦聯(lián)工作存在問題
婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。中央門街道的基層婦女工作雖然取得了一些成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的問題。
1、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多。社區(qū)工作包羅萬象,任務(wù)相當(dāng)重,婦聯(lián)工作作為兼職,在中心工作之余干,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。不同程度地影響了婦女工作的開展,社區(qū)婦聯(lián)職能作用發(fā)揮不夠。
2、婦女工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。經(jīng)濟(jì)條件等客觀因素制約,有組織無活動無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍,有些社區(qū)婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動,常因缺乏經(jīng)費(fèi)而中止,使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力,社區(qū)婦聯(lián)凝聚力下降。
3、部分婦聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。部分婦聯(lián)干部認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛,不容易出成績,“不爭先,不落后,跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重,得過且過,不鉆研業(yè)務(wù),對婦聯(lián)工作處于應(yīng)付狀態(tài),工作熱情不高。
三、建議及對策
做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想,以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn)。
1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)對婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)。街道婦聯(lián)要加強(qiáng)對社區(qū)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認(rèn)識婦女工作的重要性,進(jìn)一步宣傳、學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī),進(jìn)一步提高男女平等的國策意識,不斷深化基層對婦女工作重要性的認(rèn)識,做到思想上重視、經(jīng)費(fèi)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心,為婦女工作提供強(qiáng)有力的政治保證。
2、爭取支持,夯實婦女工作基礎(chǔ)。積極主動地爭取黨建帶婦建,促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。把婦女工作納入黨政重要議事日程。加強(qiáng)婦聯(lián)組織的能力建設(shè),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高素質(zhì),不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責(zé),充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
3、理順關(guān)系,加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、任用、交流力度。街道婦聯(lián)組織要爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會,通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們在工作中逐步走向成熟。
4、樹立“四自”精神,強(qiáng)“筋”健“骨”。婦聯(lián)干部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業(yè)道德,解放思想、更新觀念,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,鍛煉意志,敢為人先,奮發(fā)向上,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),克服畏難、自卑的心理弱點(diǎn),做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力,承擔(dān)起教育、引導(dǎo)、服務(wù)婦女群眾的責(zé)任,以飽滿的熱情,投身于婦女事業(yè),實實在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、婦女群眾的服務(wù)員。
爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會,通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們在工作中逐步走向成熟。
4、樹立“四自”精神,強(qiáng)“筋”健“骨”。婦聯(lián)干部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業(yè)道德,解放思想、更新觀念,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,鍛煉意志,敢為人先,奮發(fā)向上,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),克服畏難、自卑的心理弱點(diǎn),做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力,承擔(dān)起教育、引導(dǎo)、服務(wù)婦女群眾的責(zé)任,以飽滿的熱情,投身于婦女事業(yè),實實在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、婦女群眾的服務(wù)員。
第6篇 關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)工作的調(diào)研報告格式
社區(qū)婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最貼切的組織,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的全局,更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。
面對新形勢、新任務(wù),為了深入了解目前社區(qū)婦聯(lián)和基層婦女工作情況,我們在全街12個社區(qū)采取座談、走訪等形式,深入群眾,在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時工作的積累,進(jìn)行了認(rèn)真的綜合分析和思考。
一、社區(qū)婦聯(lián)工作現(xiàn)狀
近年來,在街道黨工委、辦事處的重視和支持下,在上級婦聯(lián)的幫助下,中央門街道婦聯(lián)發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的作用,充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性,積極組織開展了貼近群眾生活,倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)的群眾性活動,社區(qū)婦聯(lián)工作取得了較快發(fā)展。概括起來,主要有三個“普遍提高”。
1、婦女工作者隊伍得到充實,整體素質(zhì)普遍提高。根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)的要求,2023年,我街道以“社區(qū)建設(shè)”為契機(jī),借助社區(qū)基層組織換屆,及時調(diào)整和充實了社區(qū)婦聯(lián)隊伍,培養(yǎng)、選拔和使用了一批政治思想好、熱心婦女工作、有文化、懂管理的婦女同志進(jìn)入社區(qū)婦聯(lián)工作隊伍。目前社區(qū)婦聯(lián)主席均為社區(qū)書記或主任擔(dān)任,同時設(shè)有專職副主席,專門從事婦聯(lián)工作。部分社區(qū),還吸納了熱心社區(qū)工作、樂于為婦女兒童辦實事、具有服務(wù)資源的駐區(qū)單位優(yōu)秀婦女擔(dān)任兼職副主席。除一人外,社區(qū)主席、副主席全部是大專以上學(xué)歷。這些婦聯(lián)工作者各負(fù)其責(zé),各司其職,為我街道婦女工作注入了新的活力,工作上有了很大改觀。
2、社區(qū)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用,整體工作業(yè)績突出。一是抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,對社區(qū)婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化培訓(xùn):通過專家授課、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等形式,努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。 二是抓宣傳,樹典型。利用各種有利時機(jī)宣傳與婦女相關(guān)法律法規(guī),提高廣大婦女的維權(quán)意識,營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。積極選樹典型,發(fā)揮“以點(diǎn)帶面,輻射全局”的作用。紫竹林社區(qū)成功推薦南京市疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗科科主任丁潔成為鼓樓區(qū)“十大女杰”,勸業(yè)路社區(qū)積極推薦社區(qū)工作者張影參加“情系國防好軍嫂”評選活動,展現(xiàn)時代氣息,體現(xiàn)當(dāng)代軍嫂的精神風(fēng)貌。去年在“弘揚(yáng)勸業(yè)精神,展示幸福人生”活動中,我們邀請了區(qū)巾幗文明崗南京中美醫(yī)療服務(wù)有限公司總經(jīng)理官麗華、自主創(chuàng)業(yè)明星劉曉鳳作創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流,兩位創(chuàng)業(yè)明星以自己的創(chuàng)業(yè)體會和經(jīng)驗詮釋了個人幸福人生的內(nèi)涵。在廣大婦女中積極營造了崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,進(jìn)一步推動地區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。三是抓服務(wù),促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識,著眼于貧困婦女脫貧致富,為她們牽線搭橋,尋找出路。幾年來,社區(qū)婦聯(lián)利用街道婦聯(lián)的婦女兒童活動中心積極為下崗失業(yè)婦女開展各種實用技能培訓(xùn),共開辦茶藝、美甲、化妝師、育嬰師、藥膳、gyb創(chuàng)業(yè)班等13期培訓(xùn)班,525名婦女接受了技能培訓(xùn)。同時積極宣傳有關(guān)政策和就業(yè)信息,組織多名有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女參加區(qū)婦聯(lián)與人社局聯(lián)合開展的“春風(fēng)送崗位,三八架金橋”活動,幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。主動對接市、區(qū)婦聯(lián),在她們的關(guān)心支持下,邀請了“線藝坊”設(shè)計師王媛媛老師在匯林綠洲社區(qū)為社區(qū)下崗失業(yè)女性進(jìn)行了為期兩個月的棒針及鉤針編織法培訓(xùn),通過培訓(xùn)大大提高了“小草編織社”的編織技能、同時也擴(kuò)大了下崗失業(yè)女性的就業(yè)渠道。
3、基層婦聯(lián)干部對做好婦女工作充滿信心,工作積極性普遍提高。在工作實踐中,婦聯(lián)干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實各項方針政策,大力宣傳有關(guān)婦兒發(fā)展綱要、婦兒權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等知識,組織開展具有婦女特點(diǎn),群眾喜聞樂見的各類活動。社區(qū)婦聯(lián)以家長學(xué)校和母親學(xué)堂為載體,重視家庭文化教育。社區(qū)母親學(xué)堂開展講座62場次,家長學(xué)校舉辦活動67場次,受教育婦女群眾及兒童6000余人次,滿足了婦女及家庭成員的精神文化需求,促進(jìn)了平安家庭、和諧社區(qū)的建設(shè)。這些活動還活躍和豐富了居民文化生活,融洽和諧了鄰里之情,加強(qiáng)了社區(qū)與女性社團(tuán)組織的聯(lián)系和溝通,并為她們提供了展示和交流的平臺。新門口社區(qū)還舉辦“幸福家園·感動常在”親情之星評選表彰活動,以發(fā)生在家庭中親人間的感動瞬間、感動故事為切入點(diǎn),評選常年照顧生病家人的好妻子、好丈夫、好媽媽、好父親、好子女,再現(xiàn)和回憶了社區(qū)家庭幸福瞬間,記憶感動時刻,啟航幸福人生,發(fā)揮社區(qū)典型的示范引領(lǐng)作用。
二、社區(qū)婦聯(lián)工作存在問題
婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。中央門街道的基層婦女工作雖然取得了一些成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的問題。
1、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多。社區(qū)工作包羅萬象,任務(wù)相當(dāng)重,婦聯(lián)工作作為兼職,在中心工作之余干,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。不同程度地影響了婦女工作的開展,社區(qū)婦聯(lián)職能作用發(fā)揮不夠。
2、婦女工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。經(jīng)濟(jì)條件等客觀因素制約,有組織無活動無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍,有些社區(qū)婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動,常因缺乏經(jīng)費(fèi)而中止,使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力,社區(qū)婦聯(lián)凝聚力下降。
3、部分婦聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。部分婦聯(lián)干部認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛,不容易出成績,“不爭先,不落后,跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重,得過且過,不鉆研業(yè)務(wù),對婦聯(lián)工作處于應(yīng)付狀態(tài),工作熱情不高。
三、建議及對策
做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想,以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn)。
1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)對婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)。街道婦聯(lián)要加強(qiáng)對社區(qū)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),要從婦女是全面建設(shè)小康社會主力軍的高度認(rèn)識婦女工作的重要性,進(jìn)一步宣傳、學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī),進(jìn)一步提高男女平等的國策意識,不斷深化基層對婦女工作重要性的認(rèn)識,做到思想上重視、經(jīng)費(fèi)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心,為婦女工作提供強(qiáng)有力的政治保證。
2、爭取支持,夯實婦女工作基礎(chǔ)。積極主動地爭取黨建帶婦建,促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。把婦女工作納入黨政重要議事日程。加強(qiáng)婦聯(lián)組織的能力建設(shè),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高素質(zhì),不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責(zé),充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
3、理順關(guān)系,加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、任用、交流力度。街道婦聯(lián)組織要爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會,通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們在工作中逐步走向成熟。
4、樹立“四自”精神,強(qiáng)“筋”健“骨”。婦聯(lián)干部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業(yè)道德,解放思想、更新觀念,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,鍛煉意志,敢為人先,奮發(fā)向上,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),克服畏難、自卑的心理弱點(diǎn),做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力,承擔(dān)起教育、引導(dǎo)、服務(wù)婦女群眾的責(zé)任,以飽滿的熱情,投身于婦女事業(yè),實實在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、婦女群眾的服務(wù)員。
爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會,通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們在工作中逐步走向成熟。