報告怎么寫
1. 確定目標(biāo):明確調(diào)研的目的,例如了解團(tuán)支部的工作現(xiàn)狀、存在的問題、成員需求或改進(jìn)方向。
2. 收集數(shù)據(jù):通過問卷調(diào)查、面對面訪談、查閱資料等方式收集關(guān)于團(tuán)支部的信息。
3. 數(shù)據(jù)分析:整理收集到的數(shù)據(jù),找出關(guān)鍵信息和趨勢,如工作頻率、參與度、滿意度等。
4. 描述現(xiàn)狀:以客觀、中立的角度描述團(tuán)支部的運(yùn)作情況,包括成功之處和存在的挑戰(zhàn)。
5. 深入剖析:針對發(fā)現(xiàn)的問題,探究其根源,可能是制度不完善、溝通不暢或是資源分配不均等。
6. 提出建議:基于分析結(jié)果,提出可行的改進(jìn)建議,每個建議應(yīng)具體、明確,有實(shí)施步驟。
7. 展望未來:描繪改進(jìn)后的理想狀態(tài),強(qiáng)調(diào)實(shí)施建議后可能帶來的積極影響。
【開頭怎么寫】
1. 引言:簡要介紹調(diào)研背景,比如團(tuán)支部的重要性,以及進(jìn)行調(diào)研的原因和意義。
2. 目標(biāo)概述:清晰地說明調(diào)研的目標(biāo),例如評估團(tuán)支部的工作效率和成員滿意度。
3. 方法簡介:簡述調(diào)研方法,包括數(shù)據(jù)來源和分析手段,但不必過于詳細(xì)。
【結(jié)尾怎么寫】
1. 結(jié)果總結(jié):概括主要發(fā)現(xiàn),但不要用“總結(jié)”一詞,可以表達(dá)為“核心發(fā)現(xiàn)”。
2. 建議重申:再次提及提出的改進(jìn)建議,強(qiáng)調(diào)它們對解決現(xiàn)有問題的關(guān)鍵作用。
3. 結(jié)束語:對團(tuán)支部未來發(fā)展表示期待,可以表達(dá)為“我們相信這些改進(jìn)將有助于團(tuán)支部的持續(xù)發(fā)展和提升”。
第1篇 增強(qiáng)團(tuán)支部活力調(diào)研報告
內(nèi)容摘要調(diào)研報告以如何進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系,構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系,從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋,不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力為調(diào)研重點(diǎn),調(diào)查了上海各領(lǐng)域的團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的情況,揭示了當(dāng)前團(tuán)支部在聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年中存在的若干問題,分析了影響團(tuán)支部活力建設(shè)的要素,最后從加強(qiáng)思想凝聚、組織凝聚和服務(wù)凝聚三方面入手提出了加強(qiáng)團(tuán)支部活力建設(shè)的對策和建議。關(guān)鍵詞團(tuán)支部活力 加強(qiáng)聯(lián)系 擴(kuò)大覆蓋 增進(jìn)意識保持和增強(qiáng)共青團(tuán)組織對廣大青年的吸引力、影響力和凝聚力,為鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力服務(wù),這是團(tuán)的工作的核心任務(wù)。當(dāng)前,上海正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提升、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、城市功能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。這既是一個“戰(zhàn)略機(jī)遇期”,也是一個“矛盾凸現(xiàn)期”。在這樣一個關(guān)鍵時期,共青團(tuán)組織要圓滿地實(shí)現(xiàn)自身使命,就需要增強(qiáng)憂患意識,突出重點(diǎn),破解難題,不斷提高工作的針對性和有效性,不斷增強(qiáng)共青團(tuán)員意識,不斷增強(qiáng)團(tuán)工作的生機(jī),不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。本課題研究的重點(diǎn),就是如何進(jìn)一步擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系,構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系,從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋,不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力。課題研究的切入口是團(tuán)支部的活力建設(shè),團(tuán)支部具有“單位最小、數(shù)量最多、對象最直接、工作最落實(shí)”等特點(diǎn),只有團(tuán)支部有了活力,團(tuán)的基層組織建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)員意識才能真正取得實(shí)效。本課題由團(tuán)市委組織部牽頭,上海交通大學(xué)團(tuán)委、復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委、寶鋼集團(tuán)公司團(tuán)委、建工(集團(tuán))總公司團(tuán)委、普陀團(tuán)區(qū)委、長寧團(tuán)區(qū)委等6家單位共同參加。課題主要通過問卷調(diào)查、下基層訪談、研討等方式開展研究。一、當(dāng)前基層團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的基本情況課題組對地區(qū)、青工、高校等各領(lǐng)域的團(tuán)支部建設(shè)情況作了一次調(diào)查梳理,并到6家成員單位進(jìn)行了座談交流。調(diào)研中了解到,全市各領(lǐng)域團(tuán)員青年的流向、分布都呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn),對各級團(tuán)組織聯(lián)系、覆蓋團(tuán)員青年方式的有效性和全面性提出了新的挑戰(zhàn),對基層團(tuán)支部的活力建設(shè)也提出了新的要求,為此,各級團(tuán)組織相應(yīng)采取了一些鞏固、調(diào)整和發(fā)展團(tuán)的組織覆蓋形態(tài)的新措施,取得了一定的成效。(一)地區(qū)領(lǐng)域情況1、體制外青年跟隨“兩新”組織向園區(qū)、樓宇集中,團(tuán)組織通過區(qū)域性建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和成熟,全市各種類型的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織大量涌現(xiàn)并入駐各類工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),以及各類商務(wù)區(qū)中的商業(yè)大樓,其中技術(shù)密集型和勞動密集型組織攙雜,涉及的領(lǐng)域包括高新科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等諸多方面,這些“兩新”組織中匯聚了大批白領(lǐng)青年、藍(lán)領(lǐng)青年和外來務(wù)工青年,而建團(tuán)工作卻一直比較困難,團(tuán)組織對這些青年的聯(lián)系和覆蓋需要進(jìn)一步加強(qiáng)。如:普陀區(qū)的“兩新”組織8000多家,其中資產(chǎn)超百萬元的1000多家,絕大部分分布在全區(qū)各類園區(qū)中,這些“兩新”組織中35周歲以下的青年有38000余人,已確認(rèn)的團(tuán)員2840余人。而作為中心城區(qū),靜安區(qū)內(nèi)商業(yè)商務(wù)樓宇較多,樓宇內(nèi)也集聚了較多的高學(xué)歷、高層次青年,僅南京西路街道轄區(qū)內(nèi)就有梅龍鎮(zhèn)廣場、中信泰富、恒隆廣場等各類商務(wù)、寫字樓53幢,其中入駐了許多知名企業(yè),匯聚白領(lǐng)青年達(dá)24000余人。針對這些情況,地方團(tuán)組織紛紛探索建立起區(qū)域性的團(tuán)組織,如:建立樓宇團(tuán)支部、園區(qū)團(tuán)支部等,這些區(qū)域性團(tuán)組織打破企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織的間隔,針對各類園區(qū)、開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)中的不同青年群體的需求,組織開展各類社會化的、青年喜聞樂見的活動,力求覆蓋到整個區(qū)域,實(shí)現(xiàn)對全體團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上,這些區(qū)域團(tuán)組織逐步建立起以各種類型團(tuán)支部為核心,以青年中心、各類社團(tuán)、俱樂部、興趣小組等為載體的多層次組織網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效覆蓋。2、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)成為青年大量集聚、密切交流的場所,團(tuán)組織引導(dǎo)、參與網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展和各類體制改革的不斷深化,大量的團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)了從“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的組織聯(lián)系方式已很難聯(lián)系、影響、覆蓋到他們,而互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)卻逐漸成為了一個能夠大量集聚和迅速集聚青年的場所?!?·16”涉日游行隊(duì)伍的集聚方式、“快閃族”的人群召集方式、各類青年“自組織”的動員和組織方式,都充分展示了互聯(lián)網(wǎng)的這個特性。因此,各級團(tuán)組織都在思考如何借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的聯(lián)系與覆蓋,并把這項(xiàng)研究作為使團(tuán)員青年從“社會人”向“組織人”回歸的重要課題。如:地區(qū)團(tuán)組織積極探索以網(wǎng)絡(luò)為平臺來創(chuàng)新團(tuán)組織的工作手段、活動方法和運(yùn)行機(jī)制,擴(kuò)大對團(tuán)員青年的影響力和覆蓋面,許多區(qū)的團(tuán)組織建立了團(tuán)的專屬網(wǎng)站,有的建立虛擬團(tuán)支部,在網(wǎng)上開展團(tuán)的活動,吸收游離在體制外的團(tuán)員回歸團(tuán)組織,也吸引有上進(jìn)心和政治需求的青年參與團(tuán)的活動。一些社區(qū)團(tuán)組織則與那些青年實(shí)名參加的會員制網(wǎng)站建立聯(lián)系,探索以會員制網(wǎng)站為載體的有效聯(lián)系團(tuán)員青年方式。如長寧區(qū)虹橋路街道團(tuán)工委與“虹橋青年白領(lǐng)俱樂部”合作開展“相聚虹橋白領(lǐng)party”、“青年成才論壇”、“上海白領(lǐng)回歸童年夏令營”等青年喜聞樂見的活動,吸引更多團(tuán)員青年參加團(tuán)的活動。此外,一些網(wǎng)絡(luò)公司也參與了試點(diǎn)工作,如盛大網(wǎng)絡(luò)、第九城市等都成立了團(tuán)組織實(shí)體,并在網(wǎng)上建立了虛擬團(tuán)組織,由于這些公司的人氣旺盛,在凝聚網(wǎng)上團(tuán)員青年中發(fā)揮了較大的作用。第九城市團(tuán)總支還利用本單位團(tuán)員青年自主開發(fā)的團(tuán)員oa系統(tǒng)進(jìn)行了“第九城市第一次網(wǎng)上團(tuán)員大會”,通過選舉系統(tǒng)公布團(tuán)委候選人情況,并組織公司團(tuán)員通過網(wǎng)上投票,選舉產(chǎn)生了第九城市第一屆團(tuán)委。
第2篇 團(tuán)支部調(diào)研報告
內(nèi)容摘要調(diào)研報告以如何進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系,構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系,從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋,不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力為調(diào)研重點(diǎn),調(diào)查了上海各領(lǐng)域的團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的情況,揭示了當(dāng)前團(tuán)支部在聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年中存在的若干問題,分析了影響團(tuán)支部活力建設(shè)的要素,最后從加強(qiáng)思想凝聚、組織凝聚和服務(wù)凝聚三方面入手提出了加強(qiáng)團(tuán)支部活力建設(shè)的對策和建議。關(guān)鍵詞團(tuán)支部活力 加強(qiáng)聯(lián)系 擴(kuò)大覆蓋 增進(jìn)意識保持和增強(qiáng)共青團(tuán)組織對廣大青年的吸引力、影響力和凝聚力,為鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力服務(wù),這是團(tuán)的工作的核心任務(wù)。當(dāng)前,上海正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提升、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、城市功能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。這既是一個“戰(zhàn)略機(jī)遇期”,也是一個“矛盾凸現(xiàn)期”。在這樣一個關(guān)鍵時期,共青團(tuán)組織要圓滿地實(shí)現(xiàn)自身使命,就需要增強(qiáng)憂患意識,突出重點(diǎn),破解難題,不斷提高工作的針對性和有效性,不斷增強(qiáng)共青團(tuán)員意識,不斷增強(qiáng)團(tuán)工作的生機(jī),不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。本課題研究的重點(diǎn),就是如何進(jìn)一步擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系,構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系,從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋,不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力。課題研究的切入口是團(tuán)支部的活力建設(shè),團(tuán)支部具有“單位最小、數(shù)量最多、對象最直接、工作最落實(shí)”等特點(diǎn),只有團(tuán)支部有了活力,團(tuán)的基層組織建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)員意識才能真正取得實(shí)效。本課題由團(tuán)市委組織部牽頭,上海交通大學(xué)團(tuán)委、復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委、寶鋼集團(tuán)公司團(tuán)委、建工(集團(tuán))總公司團(tuán)委、普陀團(tuán)區(qū)委、長寧團(tuán)區(qū)委等6家單位共同參加。課題主要通過問卷調(diào)查、下基層訪談、研討等方式開展研究。一、當(dāng)前基層團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的基本情況課題組對地區(qū)、青工、高校等各領(lǐng)域的團(tuán)支部建設(shè)情況作了一次調(diào)查梳理,并到6家成員單位進(jìn)行了座談交流。調(diào)研中了解到,全市各領(lǐng)域團(tuán)員青年的流向、分布都呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn),對各級團(tuán)組織聯(lián)系、覆蓋團(tuán)員青年方式的有效性和全面性提出了新的挑戰(zhàn),對基層團(tuán)支部的活力建設(shè)也提出了新的要求,為此,各級團(tuán)組織相應(yīng)采取了一些鞏固、調(diào)整和發(fā)展團(tuán)的組織覆蓋形態(tài)的新措施,取得了一定的成效。(一)地區(qū)領(lǐng)域情況1、體制外青年跟隨“兩新”組織向園區(qū)、樓宇集中,團(tuán)組織通過區(qū)域性建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和成熟,全市各種類型的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織大量涌現(xiàn)并入駐各類工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),以及各類商務(wù)區(qū)中的商業(yè)大樓,其中技術(shù)密集型和勞動密集型組織攙雜,涉及的領(lǐng)域包括高新科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等諸多方面,這些“兩新”組織中匯聚了大批白領(lǐng)青年、藍(lán)領(lǐng)青年和外來務(wù)工青年,而建團(tuán)工作卻一直比較困難,團(tuán)組織對這些青年的聯(lián)系和覆蓋需要進(jìn)一步加強(qiáng)。如:普陀區(qū)的“兩新”組織8000多家,其中資產(chǎn)超百萬元的1000多家,絕大部分分布在全區(qū)各類園區(qū)中,這些“兩新”組織中35周歲以下的青年有38000余人,已確認(rèn)的團(tuán)員2840余人。而作為中心城區(qū),靜安區(qū)內(nèi)商業(yè)商務(wù)樓宇較多,樓宇內(nèi)也集聚了較多的高學(xué)歷、高層次青年,僅南京西路街道轄區(qū)內(nèi)就有梅龍鎮(zhèn)廣場、中信泰富、恒隆廣場等各類商務(wù)、寫樓53幢,其中入駐了許多知名企業(yè),匯聚白領(lǐng)青年達(dá)24000余人。針對這些情況,地方團(tuán)組織紛紛探索建立起區(qū)域性的團(tuán)組織,如:建立樓宇團(tuán)支部、園區(qū)團(tuán)支部等,這些區(qū)域性團(tuán)組織打破企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織的間隔,針對各類園區(qū)、開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)中的不同青年群體的需求,組織開展各類社會化的、青年喜聞樂見的活動,力求覆蓋到整個區(qū)域,實(shí)現(xiàn)對全體團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上,這些區(qū)域團(tuán)組織逐步建立起以各種類型團(tuán)支部為核心,以青年中心、各類社團(tuán)、俱樂部、興趣小組等為載體的多層次組織網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效覆蓋。2、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)成為青年大量集聚、密切交流的場所,團(tuán)組織引導(dǎo)、參與網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展和各類體制改革的不斷深化,大量的團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)了從“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的組織聯(lián)系方式已很難聯(lián)系、影響、覆蓋到他們,而互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)卻逐漸成為了一個能夠大量集聚和迅速集聚青年的場所?!?·16”涉日游行隊(duì)伍的集聚方式、“快閃族”的人群召集方式、各類青年“自組織”的動員和組織方式,都充分展示了互聯(lián)網(wǎng)的這個特性。因此,各級團(tuán)組織都在思考如何借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的聯(lián)系與覆蓋,并把這項(xiàng)研究作為使團(tuán)員青年從“社會人”向“組織人”回歸的重要課題。如:地區(qū)團(tuán)組織積極探索以網(wǎng)絡(luò)為平臺來創(chuàng)新團(tuán)組織的工作手段、活動方法和運(yùn)行機(jī)制,擴(kuò)大對團(tuán)員青年的影響力和覆蓋面,許多區(qū)的團(tuán)組織建立了團(tuán)的專屬網(wǎng)站,有的建立虛擬團(tuán)支部,在網(wǎng)上開展團(tuán)的活動,吸收游離在體制外的團(tuán)員回歸團(tuán)組織,也吸引有上進(jìn)心和政治需求的青年參與團(tuán)的活動。一些社區(qū)團(tuán)組織則與那些青年實(shí)名參加的會員制網(wǎng)站建立聯(lián)系,探索以會員制網(wǎng)站為載體的有效聯(lián)系團(tuán)員青年方式。如長寧區(qū)虹橋路街道團(tuán)工委與“虹橋青年白領(lǐng)俱樂部”合作開展“相聚虹橋白領(lǐng)party”、“青年成才論壇”、“上海白領(lǐng)回歸童年夏令營”等青年喜聞樂見的活動,吸引更多團(tuán)員青年參加團(tuán)的活動。此外,一些網(wǎng)絡(luò)公司也參與了試點(diǎn)工作,如盛大網(wǎng)絡(luò)、第九城市等都成立了團(tuán)組織實(shí)體,并在網(wǎng)上建立了虛擬團(tuán)組織,由于這些公司的人氣旺盛,在凝聚網(wǎng)上團(tuán)員青年中發(fā)揮了較大的作用。第九城市團(tuán)總支還利用本單位團(tuán)員青年自主開發(fā)的團(tuán)員oa系統(tǒng)進(jìn)行了“第九城市第一次網(wǎng)上團(tuán)員大會”,通過選舉系統(tǒng)公布團(tuán)委候選人情況,并組織公司團(tuán)員通過網(wǎng)上投票,選舉產(chǎn)生了第九城市第一屆團(tuán)委。3、青少年社區(qū)意識增強(qiáng),團(tuán)組織通過組建、活躍居民區(qū)團(tuán)支部實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的提高,以及政權(quán)建設(shè)的需要,近年來市委、市政府不斷強(qiáng)化社區(qū)工作,社區(qū)的環(huán)境建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)、工作力量配備等都得到較大改善,社區(qū)對市民衣、食、住、行、娛樂、安全等各方面的影響正顯得日益重要。同時,在社區(qū)團(tuán)組織的努力下,青少年的社區(qū)意識也在逐步提升,越來越多的青少年愿意參加社區(qū)團(tuán)的活動。在此基礎(chǔ)上,許多街道、社區(qū)團(tuán)組織在居民區(qū)中建立起活動型的居民區(qū)團(tuán)支部,部分社區(qū)的居民區(qū)團(tuán)支部組建率已達(dá)到或接近100%,普陀、黃浦等團(tuán)區(qū)委還制定了《星級居民區(qū)團(tuán)支部晉級標(biāo)準(zhǔn)》。居民區(qū)團(tuán)支部發(fā)動團(tuán)員通過直選選出自己滿意的團(tuán)支部書記和委員,并自行開展各種形式多樣、受青少年喜愛的活動。如黃浦團(tuán)區(qū)委在南京東路街道廈門、貴州兩個居民區(qū)率先開展了團(tuán)總支民主直選的試點(diǎn),通過廣泛動員,采用“共青團(tuán)選舉證”的辦法把選舉權(quán)交給珍惜自己民主權(quán)利的小區(qū)團(tuán)員,在選舉過程中設(shè)立了自薦、考察和審定的程序,提高了選舉的透明度。通過直選推出團(tuán)員青年信任、社區(qū)居民認(rèn)可、黨組織放心的優(yōu)秀團(tuán)員擔(dān)任居民區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,不僅增強(qiáng)了團(tuán)員青年的社區(qū)意識、民主意識和參與能力,同時促進(jìn)了居民區(qū)團(tuán)組織與團(tuán)員青年之間的關(guān)系,增強(qiáng)了居民區(qū)團(tuán)組織的生命力。(二)高校領(lǐng)域的情況1、完全學(xué)分制和后勤社會化的實(shí)行使學(xué)生群體流向發(fā)生變化,團(tuán)組織通過靈活設(shè)置組織進(jìn)行多重交叉覆蓋第一,完全學(xué)分制打破了過去集中統(tǒng)一的教育模式,是一項(xiàng)具有重大意義的高校教育體制改革。這項(xiàng)制度實(shí)行后,同一班學(xué)生在選課方面出現(xiàn)了很大差異,很難在一起集中活動,班的概念被大大淡化了,長期依托班的建團(tuán)模式也就發(fā)生了動搖。一方面學(xué)生的自我意識和自主性大大增強(qiáng),學(xué)生參加團(tuán)組織活動的主動性大打折扣,給團(tuán)的活動開展帶來了難度;另一方面,同學(xué)不同班(年級)現(xiàn)象出現(xiàn),傳統(tǒng)班團(tuán)組織設(shè)置相對穩(wěn)定性與學(xué)生活動時空分布的多樣性產(chǎn)生了矛盾,導(dǎo)致傳統(tǒng)班團(tuán)組織功能退化,團(tuán)活動存在隨意性和不確定性,質(zhì)量不高,對學(xué)生缺乏吸引力。第二,高校后勤社會化充分利用社會資源來共同辦教育,將社區(qū)的力量結(jié)合到高校建設(shè)中來,但這項(xiàng)改革將使學(xué)生公寓逐漸遠(yuǎn)離校園,特別如占地4600畝的松江大學(xué)城,那里匯集了上海外國語大學(xué)、上海對外貿(mào)易學(xué)院、上海工程技術(shù)大學(xué)、華東政法學(xué)院、上海立信會計(jì)高等??茖W(xué)校等多所高校,學(xué)生規(guī)模達(dá)4萬人,這些高校共同構(gòu)建沒有“圍墻”的大學(xué)園區(qū)。在各類學(xué)生社區(qū)里,學(xué)生居住更為集中,硬件設(shè)施更好,不同班級、專業(yè)的學(xué)生可能住在一起,由于服務(wù)和管理有社會力量參與,公寓、社區(qū)成為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交流、娛樂的重要場所,以班級團(tuán)組織為載體開展的活動將進(jìn)一步減少,團(tuán)組織如何覆蓋到這里成為一個新問題。此外,校園內(nèi)開始出現(xiàn)了一定數(shù)量的延期畢業(yè)學(xué)生和越來越多的已畢業(yè)而未就業(yè)的“校漂族”青年,對這一青年群體的管理和引導(dǎo)也成為了高校團(tuán)建的一個難題。面對這些情況,許多高校團(tuán)組織突破過去依托班級建團(tuán)的單一模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳邪嗉壗▓F(tuán)與依托生活園區(qū)、學(xué)生社團(tuán)等建團(tuán)相結(jié)合;突破過去只建班級注冊團(tuán)支部的靜態(tài)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)班級注冊團(tuán)支部與動態(tài)區(qū)域性活動團(tuán)支部建設(shè)相結(jié)合,做到“多種模式結(jié)合,多重交叉覆蓋”,從而實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的全覆蓋無盲區(qū)。同時,加強(qiáng)對“一體兩翼”工作格局的探索和實(shí)踐,加大高校團(tuán)委和以學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)等為主的“兩翼”的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度,促進(jìn)高校學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生組織在工作和活動上與高校團(tuán)組織進(jìn)行密切配合和有效補(bǔ)充。如上海交通大學(xué)團(tuán)委通過成立社區(qū)團(tuán)工委、樓棟團(tuán)總支、樓層團(tuán)支部,建立起社區(qū)團(tuán)工委——樓棟團(tuán)總支——樓層團(tuán)支部的一整套組織體系;在社團(tuán),通過設(shè)立社團(tuán)中心團(tuán)總支、以社團(tuán)為單位建立團(tuán)支部的組織架構(gòu),建立起一套以社團(tuán)支部為主體,中心團(tuán)總支為上層管理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式。目前,全校108個學(xué)生社團(tuán)已有92個學(xué)生社團(tuán)申請并成立了團(tuán)支部,支部覆蓋率達(dá)85%。通過樓棟、社團(tuán)使活動功能覆蓋到每一位同學(xué),同時,還針對各類型的學(xué)生群體鞏固、調(diào)整和建立相應(yīng)的團(tuán)支部,如建立研究生實(shí)驗(yàn)室團(tuán)支部、未就業(yè)學(xué)生團(tuán)支部、延期畢業(yè)學(xué)生團(tuán)支部,真正形成“多重覆蓋、不留空白”的團(tuán)組織建設(shè)機(jī)制。2、班級形式仍將長期存在,團(tuán)組織通過強(qiáng)化自身建設(shè)深化與團(tuán)員青年的聯(lián)系在教育體制改革的過程中,依然有70-80%的大學(xué)生是通過班級組織起來的,大學(xué)生的行政、教學(xué)管理等日常事務(wù)也是通過班級這一形式組織實(shí)施的,因此,目前通過班級建團(tuán)仍然是高校的主要建團(tuán)形式,并將長期存在。然而,班級團(tuán)組織功能的弱化是個不爭的事實(shí),同時,加上團(tuán)組織和學(xué)生組織的工作活動時有重合,造成部分班團(tuán)活動的消極競爭,進(jìn)一步弱化了班級團(tuán)支部的作用。為改變這種狀況,強(qiáng)化班級團(tuán)支部建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮好班級聯(lián)系、覆蓋團(tuán)員青年的作用,各高校團(tuán)委進(jìn)一步明確班級團(tuán)支部的主要職能,積極整合團(tuán)委和班委的班子力量,整合班團(tuán)的工作資源,理順班團(tuán)組織的工作職能,有的高校團(tuán)委還為班級團(tuán)支部的活動提供專項(xiàng)“團(tuán)建改革基金”進(jìn)行支持。復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委則將班級團(tuán)支部作為工作的突破點(diǎn),在全校300多個班級團(tuán)支部中開展創(chuàng)建“示范團(tuán)支部”的活動,通過深入挖掘基層的創(chuàng)造力,給團(tuán)支部搭建一個舞臺,給團(tuán)支部一個驅(qū)動力,讓班級團(tuán)支部從碌碌無為或者自娛自樂的狀態(tài)中走出來、活起來。一個個“示范團(tuán)支部”不斷拓展廣度和深度,發(fā)揮出良好示范效應(yīng)和規(guī)模效,使班級團(tuán)支部加強(qiáng)了與團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。(三)企業(yè)領(lǐng)域的情況1、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對團(tuán)的組織設(shè)置帶來影響,團(tuán)組織通過建立青年工作協(xié)調(diào)機(jī)制來加強(qiáng)工作力量在傳統(tǒng)企業(yè)形態(tài)中,企業(yè)團(tuán)組織都處于同級黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)這一行政架構(gòu)里。同時,企業(yè)的團(tuán)組織還要受上級團(tuán)組織的工作領(lǐng)導(dǎo)。但企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造后,其管理日趨法制化,且利益最大化這一企業(yè)內(nèi)生目標(biāo)逐步外現(xiàn),成為企業(yè)行為決策的最終標(biāo)準(zhǔn)。因此,企業(yè)團(tuán)組織的存在依據(jù)受到挑戰(zhàn),團(tuán)的職能需要重新定位。現(xiàn)代企業(yè)制度推行以來,許多企業(yè)團(tuán)組織被撤并,團(tuán)干部力量被削減,團(tuán)組織在很多企業(yè)事務(wù)上不便于介入,尤其是在基層企業(yè)的最基層,改制后的車間,甚至班組分工更細(xì)、任務(wù)更重,有的還兼有“三班倒”,這對于團(tuán)的基層組織的設(shè)置,如團(tuán)總支、團(tuán)支部的設(shè)置及團(tuán)總支和團(tuán)支部書記人選的選定都需要作重新的權(quán)衡和調(diào)整等。團(tuán)的工作能否納入企業(yè)管理考核范圍,直接決定共青團(tuán)工作的影響力、參與面和直接效果。針對這些情況,企業(yè)團(tuán)組織緊緊依靠黨建帶團(tuán)建,從培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化等方面入手,著力提高共青團(tuán)對企業(yè)綜合利益的貢獻(xiàn)率,不斷鞏固、調(diào)整和發(fā)展現(xiàn)有陣地。在組織架構(gòu)方面,則依托黨政力量建立企業(yè)青年工作委員會、青年工作聯(lián)席會議等青年事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制,使團(tuán)組織的工作環(huán)境得到優(yōu)化,工作力量得到加強(qiáng),在一定程度上緩解了團(tuán)組織設(shè)置困難所帶來的不利影響。2、企業(yè)團(tuán)員青年流動性增強(qiáng),團(tuán)組織通過創(chuàng)新組織設(shè)置形態(tài)實(shí)現(xiàn)有效覆蓋一方面,隨著企業(yè)人事制度的改革,企業(yè)職工呈現(xiàn)高流動性,企業(yè)青工隊(duì)伍逐步萎縮,許多青工流出企業(yè),同時,也有許多外來務(wù)工青年流入企業(yè)。另一方面,部分企業(yè)如建筑公司、航空公司等,由于工作需要,造成團(tuán)員青年的流動性大,分散度高。再一方面,合資企業(yè)、外資企業(yè)中散見一大批團(tuán)員青年,但其人事材料都由人才中心管理。從企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員的情況看,有的企業(yè)團(tuán)組織規(guī)模不斷縮小,建制從團(tuán)委萎縮到團(tuán)總支再到團(tuán)支部,最后甚至一個團(tuán)員都不剩;有的企業(yè)流動團(tuán)員不斷增加,甚至超過了企業(yè)原有團(tuán)組織的規(guī)模;有的企業(yè)有團(tuán)組織到團(tuán)員青年無法集中,無法開展活動;有的企業(yè)則有團(tuán)員,但團(tuán)員找不到團(tuán)組織。為此,企業(yè)團(tuán)組織嘗試研究如何通過行業(yè)聯(lián)系、資產(chǎn)聯(lián)系等方式實(shí)現(xiàn)建團(tuán),以有效覆蓋團(tuán)員青年,如通過外商投資企業(yè)協(xié)會、人才中心、國資大股東等實(shí)現(xiàn)建團(tuán)工作;加強(qiáng)對流動團(tuán)員的梳理和制度規(guī)范,進(jìn)一步明確對各類流動團(tuán)員的管理辦法,根據(jù)團(tuán)員流動的特點(diǎn),以“哪里有團(tuán)員,哪里就有團(tuán)支部”為原則,建立相應(yīng)的臨時團(tuán)支部。如建工集團(tuán)團(tuán)委依托工程建立項(xiàng)目團(tuán)支部,完成工程施工任務(wù)后解散,再根據(jù)新的工程建立新的項(xiàng)目團(tuán)支部;電氣股份公司團(tuán)委設(shè)立流動團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站,把流動團(tuán)員管理統(tǒng)一納入公司全體團(tuán)員的管理體制。二、團(tuán)支部在聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年中出現(xiàn)的問題分析各領(lǐng)域團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的現(xiàn)狀中反映出一些問題,經(jīng)過各級團(tuán)組織的共同努力,正在逐步得到改善和解決。雖然許多問題帶有全局性,在處理和解決過程中需要通盤考慮,但從團(tuán)支部是團(tuán)組織的基層戰(zhàn)斗堡壘和全部工作的最終落腳點(diǎn)來看,當(dāng)前基層團(tuán)支部的活力明顯不夠,在聯(lián)系覆蓋青年中發(fā)揮的作用有限。(一)團(tuán)支部的覆蓋方式與團(tuán)員流動情況不相適應(yīng)1、體制外領(lǐng)域流動團(tuán)員集聚,但建團(tuán)困難,團(tuán)支部無法覆蓋體制外領(lǐng)域主要指各類“兩新”組織,其中的團(tuán)員數(shù)量眾多,除了在流動中流失的一大批團(tuán)員,還有來自全國各地的流動團(tuán)員,這些團(tuán)員分布散、成分復(fù)雜、流動性很大。在“兩新”組織中建團(tuán)的工作已開展多年,但成效還是不顯著,建團(tuán)率還很低。據(jù)統(tǒng)計(jì),__年團(tuán)內(nèi)口徑能夠統(tǒng)計(jì)到的14—35周歲青年數(shù)約為304萬,而市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)的18—34周歲青年就達(dá)317萬。目前,仍有大量的團(tuán)員青年找不到團(tuán)組織,而已建立的各類區(qū)域性團(tuán)支部對團(tuán)員青年的聯(lián)系覆蓋面還不是很廣。2、體制內(nèi)部分領(lǐng)域團(tuán)員的活動時間、空間變化大,團(tuán)支部覆蓋有困難體制內(nèi)的各類企事業(yè)單位中,團(tuán)員的流動性也在加大,無論是地區(qū)、高校,還是企業(yè),無論是哪種機(jī)制的轉(zhuǎn)變,都造成團(tuán)員活動時間、空間的不一致,使團(tuán)支部很難去統(tǒng)一開展活動,由此應(yīng)運(yùn)而生各類以“化整為零”或“動態(tài)組合”方式組成的團(tuán)支部,力爭消除時間、空間帶來的限制。這些做法取得了一定的成效,但尚未得到很好的總結(jié)推廣。(二)團(tuán)支部的職能定位與客觀能力不相適應(yīng)1、團(tuán)支部工作要求面面俱到,但實(shí)際難以保證實(shí)現(xiàn)對團(tuán)支部工作的要求太全面是導(dǎo)致團(tuán)支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的一個重要原因。由于團(tuán)支部是直接聯(lián)系團(tuán)員青年的一線單位,上級團(tuán)組織的所有工作要求都匯集到團(tuán)支部,使團(tuán)支部應(yīng)接不暇,疲于應(yīng)付而無法細(xì)致入微地開展服務(wù)團(tuán)員青年的工作。而實(shí)際上,各種不同類型的團(tuán)支部的職能并不相同,如機(jī)關(guān)團(tuán)支部、企業(yè)團(tuán)支部和學(xué)生團(tuán)支部,其工作側(cè)重點(diǎn)有著顯著的差異,可在組織職能上卻沒有做過區(qū)分。2、團(tuán)支部工作重點(diǎn)不突出,導(dǎo)致團(tuán)支部競爭力較弱基于團(tuán)支部工作要求的面面俱到,許多團(tuán)支部在工作中往往沒有重點(diǎn),沒有針對性,眉毛胡子一把抓,整體工作缺乏特色,因此與其他青年組織、青年團(tuán)隊(duì)相比競爭力較弱。如高校中的班委、企業(yè)中的青年突擊隊(duì)、共青團(tuán)號、社會上的各類青年社團(tuán)、青年“自組織”,經(jīng)常顯現(xiàn)出強(qiáng)于團(tuán)支部的活動能力和影響能力。3、團(tuán)支部干部精力分散、動力不足,工作熱情較低團(tuán)支部的團(tuán)干部基本上都是兼職的,精力較為分散,加之工作要求的分散、活動競爭力的低下,許多團(tuán)支部干部工作動力不足,信心受到打擊,認(rèn)為在團(tuán)支部崗位得不到鍛煉,產(chǎn)生消極悲觀的情緒。直選工作的推行在一定程度上增強(qiáng)了團(tuán)支部干部的工作動力,但還需對團(tuán)支部的要求、職能、重點(diǎn)進(jìn)行梳理,對團(tuán)支部干部進(jìn)行工作培訓(xùn),這樣才能真正提高團(tuán)支部干部的工作熱情。(三)團(tuán)支部的運(yùn)作機(jī)制與工作目標(biāo)要求不相適應(yīng)1、團(tuán)支部的社會化運(yùn)作程度較低,活動范圍較局限由于團(tuán)支部能夠調(diào)配的工作、活動資源十分有限,且大多是非獨(dú)立的建制,對單位團(tuán)委的依賴性較大,自我進(jìn)行社會化運(yùn)作的意識、能力都較低,因此,其活動范圍一般較為局限。在“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的過程中,團(tuán)支部的“單位性”使其對社會的影響力、對團(tuán)員青年的凝聚力程度都較低。2、團(tuán)支部的民主參與程度較低,團(tuán)員意識較為淡薄團(tuán)支部中的團(tuán)員除了支部委員會成員,大多沒有明確的工作任務(wù),在一般情況下,通常是一個被動的參與者,或可稱為一個“觀眾”,因此,長此以往造成缺乏主人翁意識,對團(tuán)支部工作較為淡漠,甚至對團(tuán)員身份產(chǎn)生麻痹感。一些活躍的團(tuán)支部往往是團(tuán)員發(fā)動得好的團(tuán)支部,團(tuán)員都把團(tuán)支部當(dāng)成自己的家,但團(tuán)員的這種主動參與團(tuán)支部工作的熱情缺乏機(jī)制性的動力保障。三、團(tuán)支部活力建設(shè)的若干影響要素分析以上這些分析可能并沒有窮盡當(dāng)前團(tuán)支部存在的所有普遍問題,但還是揭示了團(tuán)支部活力建設(shè)中的一些關(guān)鍵因素,也促使課題組對構(gòu)成團(tuán)支部活力的要素進(jìn)行深入的剖析,以期找出對策,活躍團(tuán)支部建設(shè),使團(tuán)支部更好地發(fā)揮聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的作用。1、使團(tuán)支部具有活力的結(jié)構(gòu)要素分析團(tuán)支部作為團(tuán)的一個戰(zhàn)斗單位,從結(jié)構(gòu)設(shè)置上看,應(yīng)具備靈活性、多樣性和獨(dú)立性,否則將陷入僵化而無法適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。從當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)下共青團(tuán)組織行政權(quán)威的弱化來看,團(tuán)支部對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系覆蓋程序應(yīng)該首先是活動覆蓋,然后是工作覆蓋,最后是實(shí)現(xiàn)組織覆蓋,即一般應(yīng)以活動為先導(dǎo),以服務(wù)為核心,以最終實(shí)現(xiàn)“組織化”為目標(biāo)。從實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織對團(tuán)員青年的全覆蓋要求看,團(tuán)支部對團(tuán)員青年的覆蓋應(yīng)當(dāng)允許交叉性,對團(tuán)的職能的體現(xiàn)應(yīng)當(dāng)突出針對性和互補(bǔ)性,所以,應(yīng)大力推進(jìn)團(tuán)支部的活動與組織管理有機(jī)結(jié)合、適當(dāng)分離的模式。從管理結(jié)構(gòu)上看,團(tuán)支部應(yīng)該是扁平化的管理結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)將使團(tuán)支部的工作更具效率和參與率,能更好地幫助團(tuán)員堅(jiān)定“組織人”的觀念。2、使團(tuán)支部具有活力的資源要素分析團(tuán)支部資源的缺乏是制約團(tuán)支部活力的重要因素。所謂“巧婦難為無米之炊”,團(tuán)的各類資源原本就較為短缺,在基層一線團(tuán)支部,這種情況更為明顯且又很難靠團(tuán)支部自身去圓滿解決,因此而成為一個制肘的要素。解決資源渠道問題,首先必須由面上的團(tuán)組織承擔(dān)起責(zé)任,多方爭取并形成資源調(diào)配機(jī)制。其次,必須構(gòu)建一個能夠方便地實(shí)現(xiàn)資源調(diào)配,快捷有效地進(jìn)行資源共享的工作平臺,這個平臺將成為增強(qiáng)團(tuán)支部活力的資源保障平臺。最后,還必須爭取更多的保證團(tuán)支部活動的物質(zhì)、資金和政策。3、使團(tuán)支部具有活力的成員要素分析團(tuán)支部的成員包括兩個方面,一是團(tuán)干部特別是團(tuán)支部書記,二是團(tuán)員。對團(tuán)支部成員的分析主要有三個方面。一是團(tuán)支部書記的素質(zhì)和能力。首先,團(tuán)支部書記的來源要實(shí)現(xiàn)多渠道,要盡量把最合適的人選推舉到團(tuán)支部書記的崗位;其次,對團(tuán)支部書記要加強(qiáng)發(fā)展導(dǎo)航,要把團(tuán)支部書記隊(duì)伍作為團(tuán)干部隊(duì)伍中的一支重要力量加以培養(yǎng);第三,通過能力提高和作風(fēng)錘煉使團(tuán)支部書記具備強(qiáng)烈的“以團(tuán)員青年為本”意識。二是團(tuán)員對團(tuán)支部工作的參與。團(tuán)員是團(tuán)的隊(duì)伍中的最小細(xì)胞,團(tuán)支部具備活力的基礎(chǔ)必定是團(tuán)員具備了活力,或是帶動了團(tuán)員的活力,要讓每個團(tuán)員成為“一面鮮艷的旗幟”,而不是“一位事不關(guān)己的觀眾”。從團(tuán)隊(duì)管理的原則來看,團(tuán)隊(duì)中的每一個成員只有承擔(dān)了團(tuán)隊(duì)中的一份職責(zé)后,才能對這個團(tuán)隊(duì)負(fù)起責(zé)任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。因此,要通過各種方式調(diào)動和激發(fā)團(tuán)員的民主參與意識,并建立起團(tuán)員民主參與團(tuán)支部工作和管理的制度規(guī)范。三是團(tuán)支部書記和團(tuán)員的關(guān)系。團(tuán)支書和團(tuán)員的關(guān)系應(yīng)該是適應(yīng)扁平化管理的關(guān)系,這種關(guān)系的優(yōu)點(diǎn)包括四點(diǎn):其一,這種方式對團(tuán)支部書記的要求高,鍛煉大,有助于團(tuán)支部書記在管理能力上進(jìn)階;其二,為每個團(tuán)員提出了為團(tuán)組織盡義務(wù)的要求,有利于增強(qiáng)團(tuán)員的組織觀念和模范意識;其三,為每個團(tuán)員提供了鍛煉和展示的舞臺,有利于擴(kuò)大團(tuán)支部書記后備人選的選擇面;其四,淡化了干部群眾觀念,更符合群眾工作內(nèi)涵,使每個團(tuán)員都以團(tuán)支部為自己的組織,有利于增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力。四、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部活力建設(shè)的對策與建議(一)加強(qiáng)團(tuán)的思想凝聚,實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效影響團(tuán)支部的核心職能是思想教育工作。思想是行動的先導(dǎo),也是行動的靈魂;思想上的凝聚是牢固的凝聚,也是長遠(yuǎn)的凝聚。團(tuán)支部要從青年的思想實(shí)際出發(fā),以青年耳濡目染的基本事實(shí)為依據(jù),以真理的力量、真實(shí)的邏輯、真誠的態(tài)度感染青少年,做到春風(fēng)化雨,內(nèi)化于心。要充分發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢,積極創(chuàng)新工作載體,幫助青少年在典型激勵下收獲感悟、在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育、在相互啟發(fā)中共同提高。1、進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識教育工作一要注重為團(tuán)員的成長發(fā)展提供切實(shí)有效的服務(wù);二要注重擴(kuò)大團(tuán)員對團(tuán)工作的民主參與,提高團(tuán)員對團(tuán)組織的“主人翁”意識;三要注重倡導(dǎo)適合團(tuán)員特點(diǎn)的儀式教育、團(tuán)日活動和志愿活動,要求團(tuán)員做到“唱團(tuán)歌、舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽”,增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。2、進(jìn)一步創(chuàng)新聯(lián)系團(tuán)員青年的形式要多角度思考聯(lián)系團(tuán)員青年的多形式,既要實(shí)現(xiàn)把黨政工作中心和青年需求有效結(jié)合起來,又要實(shí)現(xiàn)使青年喜聞樂見,更要通過現(xiàn)代化、社會化手段,如:網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等,最大程度地吸引團(tuán)員青年參與。3、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部書記、委員直選工作對團(tuán)支部書記的產(chǎn)生要最大限度地體現(xiàn)團(tuán)內(nèi)民主,讓最廣大的團(tuán)員共同參與,讓最有熱情、最有公認(rèn)度的團(tuán)員成為團(tuán)支部書記和委員,使團(tuán)支部書記和委員成為團(tuán)員向往的鍛煉崗位。(二)加強(qiáng)團(tuán)的組織凝聚,擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效覆蓋組織建設(shè)是增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力的基礎(chǔ)和依托。要分類、有序、積極地推進(jìn)對團(tuán)員青年的有效覆蓋,通過工作和活動使“社會人”成為組織影響的人,通過社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會人”成為組織聯(lián)系的人,最終通過建立團(tuán)組織使“社會人”真正成為“組織人”。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域,一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域;一手抓覆蓋面的擴(kuò)大,一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng),積極主動地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對青年群體結(jié)構(gòu)和時空分布的變化。1、進(jìn)一步建立健全團(tuán)的組織體系當(dāng)前急需構(gòu)建起一個多層次的團(tuán)的組織體系,因地制宜地從實(shí)際出發(fā),既鞏固、調(diào)整傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)員青年聯(lián)系覆蓋方式,又積極探索開創(chuàng)新興領(lǐng)域特別是體制外團(tuán)員青年的聯(lián)系覆蓋新方式。構(gòu)建起一個“同心圓”組織體系,即:以團(tuán)的組織為核心,以各類青年社團(tuán)、青年中心為內(nèi)環(huán),以各類其他青年組織、青年“自組織”、網(wǎng)絡(luò)虛擬組織等為外環(huán)的多層次組織體系。2、扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)支部自身建設(shè)一要研究、跟蹤一些團(tuán)支部建設(shè)的個案,在不同領(lǐng)域、類型中抓出示范的典型,讓典型團(tuán)支部說話、引路。既要抓典型出生率,也要抓存活率、成長率,應(yīng)有持久性,不是曇花一現(xiàn)。二要通過建立一套活力標(biāo)準(zhǔn),為團(tuán)支部創(chuàng)建起一個導(dǎo)向作用。要注重以長效機(jī)制和敏感指標(biāo)來體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn),既要有定性標(biāo)準(zhǔn)也要有定量標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)支部活力建設(shè)重在推廣,要通過總結(jié)基層、提煉方法,分類指導(dǎo)、分層管理,整合資源、尋求后臺,激勵爭優(yōu)、發(fā)展導(dǎo)航,形成一套可推行的項(xiàng)目和方法,進(jìn)而推廣。(三)加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)凝聚,為團(tuán)員青年提供有效幫助有效、深入的服務(wù)是團(tuán)組織凝聚團(tuán)員青年的根本途徑和手段。一方面,團(tuán)組織要貼近青年、貼近實(shí)際地開展服務(wù);另一方面,要強(qiáng)化資源配置,爭取黨政資源、協(xié)同社會資源、整合團(tuán)內(nèi)資源。此外,還要理順青年事務(wù)管理體制,把青年事務(wù)管理納入政府管理社會公共事務(wù)的職能范疇,用公共財政、社會政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求。努力改變團(tuán)內(nèi)資源“橫向分隔、縱向衰減”的現(xiàn)狀,建設(shè)面向青少年、開放互動的服務(wù)體系,以個性化的服務(wù)滿足青少年多樣化的需求。1、進(jìn)一步加強(qiáng)青少年信息服務(wù)平臺建設(shè)要建設(shè)好一個資源共享、交流通暢的信息化服務(wù)平臺,特別要根據(jù)團(tuán)支部的工作特點(diǎn)和資源需求情況,設(shè)立相關(guān)的資源支持項(xiàng)目和系統(tǒng),使信息平臺成為全市團(tuán)支部的工作大后臺,而地區(qū)、大企業(yè)集團(tuán)和高校等團(tuán)組織應(yīng)建設(shè)好相應(yīng)的對接中平臺,這樣,每個團(tuán)支部才能成為團(tuán)的工作前臺。2、進(jìn)一步加強(qiáng)社會化青年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建,加快青年卡(電子團(tuán)員證)發(fā)行在構(gòu)建好團(tuán)的組織體系和信息化服務(wù)平臺的同時,還應(yīng)抓緊構(gòu)建社會化的青年服務(wù)網(wǎng)絡(luò),使團(tuán)員能在社會生活中感受到組織的存在和服務(wù);同時,通過青年卡(電子團(tuán)員證)的發(fā)行,使團(tuán)員能在用卡(證)的時候感受到團(tuán)組織和團(tuán)員的社會地位和價值,為團(tuán)支部活力建設(shè)提供良好的內(nèi)部動力和外部環(huán)境。(趙國強(qiáng)、張靂、王宏舟、劉玉祥、翁志華、宋宗德、卞炯、俞雙)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評團(tuán)支部活力建設(shè)是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。團(tuán)支部要具備活力,有賴于完善的組織體系、工作體系和支持體系;團(tuán)支部具備了活力,才能通過其有效作為來實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的更廣泛、深入的聯(lián)系覆蓋,實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的“組織化”凝聚。課題組集中了團(tuán)市委組織部和地區(qū)、企業(yè)、高校團(tuán)委的力量,通過對團(tuán)支部這個團(tuán)組織“細(xì)胞”的詳實(shí)調(diào)研和全面分析,把團(tuán)支部建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來思考、研究和推進(jìn),提出了通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想凝聚、組織凝聚和服務(wù)凝聚來增強(qiáng)團(tuán)支部活力的對策和建議,為進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系和有效覆蓋提供了有益的指導(dǎo)和參考。希望課題組進(jìn)一步加強(qiáng)對課題成果的轉(zhuǎn)化,推出一批切實(shí)可行的工作項(xiàng)目,扎扎實(shí)實(shí)地為團(tuán)的各個“細(xì)胞”提供支持、激發(fā)活力,使其煥發(fā)出蓬勃的生機(jī),為最終實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織的全面活躍作出更大的貢獻(xiàn)。——團(tuán)市委副書記 王宏偉
社區(qū)團(tuán)支部工作調(diào)研報告
為了更好的了解社區(qū)青年的現(xiàn)狀,在奉獻(xiàn)社會,服務(wù)群眾的同時,提高自身素質(zhì),進(jìn)一步開展好團(tuán)支部的工作,結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況,我們進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查,走訪了相關(guān)企事業(yè)單位,以及社區(qū)青年和老人。
一:基本情況:社區(qū)共有3086人,其中青年1136人,團(tuán)員人數(shù)452人,14--35歲的青年736人。
二:建立和完善“一助一”青年志愿者幫扶服務(wù)隊(duì)伍。在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下,扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,施行“一助一”的志愿者幫扶活動,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)宣傳黨的方針政策,深入院戶對特困孤寡家庭問寒問暖。針對不同需求進(jìn)行幫助,有肢殘需提供就業(yè)幫助的,就近讓他們看守垃圾點(diǎn),適當(dāng)給予生活上的補(bǔ)貼,為他們辦理城市最低生活保障;有因重病致貧的,就常上門問候,并對他們實(shí)行醫(yī)療救助,對他們在生活上給予幫助;每逢節(jié)假日,我們就挨門挨戶為他們送上慰問的禮品和親切的問候,切實(shí)讓他們體會到大家庭的溫暖,看到他們由衷的高興,我們也是欣慰的。
三:廣泛開展各類文明創(chuàng)建活動。多次組織社區(qū)志愿者清理河道,大家不怕臟,不怕累,穿著雨靴在河道里撿垃圾袋、雜物,一車車的垃圾推向垃圾點(diǎn),臟了自己,美了環(huán)境,受到居民群眾的一致贊揚(yáng);利用寒暑假期,開展青少年成長教育健康活動,組織中小學(xué)生宣傳交通法規(guī),宣傳文明市民教育活動;以“遠(yuǎn)離毒品,珍惜生命”為主題,發(fā)放宣傳資料,觀看教育片等形式,使他們學(xué)習(xí)、參與、受教育。帶領(lǐng)他們清理街頭牛皮癬、小廣告,衛(wèi)生死角、清洗護(hù)欄、關(guān)注孤寡老人,等社會活動,培養(yǎng)他們的愛國熱情,使他們健康成長;積極協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)的離退休人員,讓他們發(fā)揮余熱,開展老幼協(xié)調(diào)結(jié)合,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度,為維護(hù)未成年人的權(quán)益,引導(dǎo)青少年樹立正確的理想、信念、人生觀、價值觀付出他們的汗水與熱情。團(tuán)組織因地制宜,統(tǒng)籌安排認(rèn)真履行好“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年”的合法權(quán)益等各項(xiàng)職能。
四:開展豐富多彩的文體活動。為豐富居民群眾精神文化生活,我們多次舉辦大眾廣播體操比賽、健步登山、舞蹈比賽。以慶“三八”、慶“六一”、慶“黨的生日,促文明新風(fēng)”“喜迎奧運(yùn)”等為主題的多姿多彩的文體活動,大家踴躍參與,情緒高昂,氣氛熱烈。領(lǐng)導(dǎo)的重視和贊賞,更加使活動錦上添花,人們生活越來越和諧,心態(tài)越來越寬容,為創(chuàng)建繁榮、文明、和睦的魅力社區(qū)增添活力。
通過各種形式的組織活動,我們團(tuán)組織要充分發(fā)揮好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用,更好地服務(wù)社會,聯(lián)系實(shí)際,及時總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進(jìn)我社區(qū)的穩(wěn)定、發(fā)展、安樂、祥和發(fā)揮出作用,做出貢獻(xiàn)。