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履職監(jiān)督調(diào)研報告

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64

履職監(jiān)督調(diào)研報告

第1篇 人大代表履職監(jiān)督工作調(diào)研報告范文

人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的主體,代表工作是人大工作的根基。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表來自最基層,既有廣泛性,又有特殊性。蓮花鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)人大代表55名,其中黨員35名,非黨20名;男性代表39名,女性代表16名。全鎮(zhèn)代表分成6個代表小組?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:

一、開展情況

蓮花鎮(zhèn)人大主席團根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況,通過抓組織建設(shè)、抓培訓教育、抓聯(lián)系工作、抓活動開展、抓履職盡責五個方面認真開展代表履職工作,切實把基層人大代表工作抓到實處。一抓牢組織建設(shè),強化組織保障。一是落實專人負責。鎮(zhèn)人大辦公室3個工作人員中專門明確一名人員抓代表工作,具體負責代表聯(lián)系、培訓、接待等工作。二是搞好陣地建設(shè)。鎮(zhèn)人大和各代表小組專門設(shè)立代表活動室,活動室制度完善、設(shè)備齊全,給代表開展工作提供活動的場所。三是明確聯(lián)絡人員。每個代表小組明確1名聯(lián)絡人,負責本小組代表工作的開展,為代表開展工作提供服務。這樣就形成了“人大主席——人大辦公室——負責代表工作人員——代表小組聯(lián)絡員”的代表工作網(wǎng)絡,為代表工作的開展提供了有力組織保障。二抓緊培訓教育,提升代表素質(zhì)。一是加強培訓。聘請專家授課,組織全體代表分上下半年進行兩次集中培訓。主要培訓代表的法律知識和代表知識,提升代表的自身水平和履職意識。二是注重教育。每年開展一次交心談心活動,由鎮(zhèn)人大主席團成員分代表小組對代表進行教育引導和思想溝通,使代表的思想素質(zhì)進一步提高。三是組織考察。組織代表外出到發(fā)達地區(qū)考察學習一次,學習外面先進經(jīng)驗,增長代表們的見識,開拓代表們的視野。通過培訓、教育、考察,使代表們的自身素質(zhì)每年得到提升。三抓穩(wěn)聯(lián)系工作,密切代群關(guān)系。鎮(zhèn)人大主席團7名成員每人聯(lián)系1個代表小組,每個代表聯(lián)系5—10名選民。鎮(zhèn)人大主席團要求每名主席團成員每月至少到所聯(lián)系的代表小組1次以上,每名代表每年必須到所聯(lián)系選民家中2次以上,每名代表每年必須收集3-5個民情反映到代表小組或鎮(zhèn)人大主席團。鎮(zhèn)人大主席團每季度召開1—2次主席團會議,主席團會議到各代表小組輪流召開,并邀請該小組人大代表列席,會議聽取主席團成員和列席代表的工作匯報,鎮(zhèn)主席團將代表反映的問題收集、匯總、梳理后及時轉(zhuǎn)政府辦理。這樣,既密切了主席團、代表與選民的關(guān)系,又廣泛收集了民情民意督促政府為民解決實際問題。四抓實活動開展,加強民主監(jiān)督。一是組織視察。鎮(zhèn)人大每月組織鎮(zhèn)代表開展一次視察活動,針對鎮(zhèn)內(nèi)的重大的項目、重點工作進行視察,提出意見和建議,對政府的工作進行監(jiān)督檢查。二是開展調(diào)研。對鎮(zhèn)內(nèi)關(guān)系全鎮(zhèn)民生大計的重大工作組織人大代表進行調(diào)研,認真聽取代表的意見,使政府的決策更加合理,使代表的作用發(fā)揮得更充分。三是開展工作評議。每年年初由全體代表以投票方式選出一個政府部門進行評議,如果被評議部門不認真落實整改,第二年通過這種方式仍然有可能再次被評議。通過代表活動的開展,促使政府及部門切實改進工作效率,努力提升服務水平。五抓好履職盡責,發(fā)揮代表作用。一是提好建議。在每年一次的鎮(zhèn)人民代表大會期間,要求每個代表小組必須提出一個以上建議、意見。二是開展述職活動。每年組織代表進行一次述職,由代表把一年來開展的工作向所在選區(qū)選民進行陳述,由選區(qū)選民對代表的履職情況進行評價。三是為民辦實事。要求每個主席團成員每年必須為所聯(lián)系的代表小組辦1件實事,每名代表每年必須為所聯(lián)系選民辦1件好事。鎮(zhèn)人大每年對履職好的予以表彰,對履職差的進行談話。通過這種機制的建立,促使代表認真履職。

二、存在問題

一是代表履行職權(quán)不到位。代表審議權(quán)行使不充分,履職過程不扎實。個別代表任職幾年,甚至提不出一條有質(zhì)量的議案和建議。二是代表工作缺乏創(chuàng)新力。每年相同的活動形式導致代表在活動中多是泛泛而聽,草草而看,淡淡而談,審議時抓不住實質(zhì)要害,能夠提出高質(zhì)量意見的少,提出針對性強的建議更少。三是代表履職積極性不高。在現(xiàn)實中,部分代表對自身的權(quán)力、義務不清楚,錯誤地任務代表只是一種榮譽稱號,不需履職,也不敢執(zhí)行代表職務,甚至怕遭打擊、報復,于是發(fā)言時講成績多,講問題少,提意見也是潦潦草草。四是代表的橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分。部分代表與選民聯(lián)系不夠,深入基層傾聽群眾意見和反映群眾呼聲少,無法將人民群眾的批評、建議和意見及時反映到上級部門,沒有很好地起到聯(lián)系決策機關(guān)和人民群眾的橋梁紐帶作用。

三、意見建議

一是建立人大代表履職考核機制。通過建立代表履職考核機制,使選民及原選舉單位更好地了解代表的各項情況,更為直觀地評價人大代表履行職責的能力、水平以及責任心,為選民和原選舉單位監(jiān)督人大代表提供更為詳細的依據(jù)。

二是加強對人大代表履職監(jiān)督的檢查督促。通過開展檢查督促,可有效促進人大代表認真履職盡責。

履職監(jiān)督調(diào)研報告

人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的主體,代表工作是人大工作的根基。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表來自最基層,既有廣泛性,又有特殊性。蓮花鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)人大代表55名,其中黨員35名,非黨20名;男性代表39名,女性代…
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