第1篇 汽修專業(yè)市場(chǎng)人才需求調(diào)研報(bào)告范文
高等職業(yè)教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才。為了主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的主要從事汽車運(yùn)用與維修工作的高端技能型專門人才,我們積極探索新的行之有效的人才培養(yǎng)的體系,真正培養(yǎng)出生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理水平過(guò)硬的汽車機(jī)電修理工、鈑金工、涂裝工、美容裝潢工、整車與零配件銷售員和汽修企業(yè)基層管理崗位人員,使其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此,電子機(jī)械系組織了汽修專業(yè)市場(chǎng)人才需求調(diào)查,以期對(duì)高職汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)的建設(shè)和教學(xué)有所幫助。情況如下:
一、調(diào)研時(shí)間
201_年11~12月。
二、調(diào)研區(qū)域、單位
貴港市:貴港市中博汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(4s店),東風(fēng)日產(chǎn)貴港金港專營(yíng)店,五菱汽車貴港特約維修服務(wù)站,貴港市中順汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,貴港市駿業(yè)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司,貴港市華達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司。
桂林市:桂林順發(fā)汽車銷售有限公司,桂林五億汽車銷售服務(wù)有限公司,龍勝華聯(lián)進(jìn)口汽車修理廠。
南寧市:南寧市大興祥倫汽車銷售服務(wù)有限公司,廣西南寧市順奔汽車銷售有限公司,廣西山建重工機(jī)械有限公司。
防城港:東興市鴻明汽車銷售服務(wù)有限公司,防城港防城區(qū)明偉進(jìn)口汽車修理廠。
欽州市:佛山市順德區(qū)信昌機(jī)器工程有限公司欽州分公司,欽州展鵬汽車修理廠。
北海市:北海麥卡汽車用品銷售有限公司。
深圳市:深圳市風(fēng)向標(biāo)科技有限公司,深圳市標(biāo)鑫汽車汽車服務(wù)有限公司,快車品味汽車服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。
三、調(diào)研對(duì)象
(一)我院汽修專業(yè)畢業(yè)生。
主要是調(diào)查我院汽修專業(yè)畢業(yè)生走向社會(huì)之后,在學(xué)校課堂上學(xué)到的知識(shí)以及實(shí)訓(xùn)過(guò)程技術(shù)技能水平能否滿足企業(yè)的需要。通過(guò)分析知識(shí)的學(xué)習(xí)和技術(shù)技能的需要來(lái)指導(dǎo)教育教學(xué),使得該專業(yè)的課程設(shè)置、技術(shù)技能訓(xùn)練更加符合企業(yè)的需求,實(shí)現(xiàn)零對(duì)接,學(xué)生就業(yè)前景更好,實(shí)力更強(qiáng),更適合社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需要。
(二)用人單位的主管或經(jīng)理。
主要是通過(guò)用人單位的主管了解崗位的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu),崗位技能技術(shù)的要求等等。明晰我院在人才培養(yǎng)上的缺陷。同時(shí)通過(guò)用人單位的主管來(lái)了解畢業(yè)生的能力水平和技能技術(shù)水平,使得我們?cè)诮逃虒W(xué)和技能技術(shù)訓(xùn)練中更有針對(duì)性,這樣會(huì)使得學(xué)生就業(yè)壓力減輕同時(shí)能夠使得企業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量有所提高。
(三)行業(yè)專家。
通過(guò)行業(yè)專家對(duì)該專業(yè)以及該專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際能力和技能技術(shù)水平的評(píng)估來(lái)達(dá)到專業(yè)的水準(zhǔn)。使得調(diào)研分析的數(shù)據(jù)更為可靠,更為科學(xué)。然后教學(xué)人員和研究人員可以根據(jù)調(diào)研得到的數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而使得學(xué)校能夠培養(yǎng)出更適合企業(yè)需要的人才。同樣,課程的改進(jìn)也會(huì)提高學(xué)生的綜合素質(zhì),技能技術(shù)水平必然也會(huì)隨之提高。
四、調(diào)研方式
調(diào)研方式采用多樣化形式,多樣化的調(diào)研能夠使得調(diào)查數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確和真實(shí)。主要是采用實(shí)地訪談,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,專家座談會(huì)等方式相互結(jié)合使用。實(shí)地訪談更具真實(shí)性加之問(wèn)卷調(diào)查使得調(diào)查更加全面,專家座談給出專業(yè)意見使得調(diào)查分析更具專業(yè)性,使得該調(diào)查分析發(fā)揮其作用。這樣在多樣化的調(diào)研方式下,會(huì)更清晰了解企業(yè)的實(shí)際需求以及學(xué)生的實(shí)際知識(shí)水平和能力水平,促進(jìn)我院汽修專業(yè)教學(xué)能力水平的提高。
五、調(diào)研過(guò)程
(一)首先了解市場(chǎng)需求狀況,掌握汽車市場(chǎng)信息
1、企業(yè)現(xiàn)有人員崗位情況
現(xiàn)有崗位人數(shù)具有各種職業(yè)資格比例
183高級(jí)工程師工程師高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工其他
42.2%94.9%73.8%1910.4%3318%2312.6%2815.3%6032.8%
各學(xué)歷層次比例
本科大專中專其他
63.3%7038.3%8848%1910.4%
(1)具有各種職業(yè)資格比例(如下左圖)
(2)各學(xué)歷層次比例(如上圖右圖)
2、企業(yè)當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)擬增人員情況
擬增崗位人數(shù)職業(yè)資格要求學(xué)歷要求
78技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工其他大專中專其他
2633102760117
從上述兩表中可見,高端技能型人才還是不足,學(xué)歷層次偏低。中專畢業(yè)生以及其他人員占崗位人數(shù)的58.4%,在就業(yè)職位中
所占比重偏大,本科生所占比例甚少,僅占有3.3%的比重。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出,要提高汽車行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),高職畢業(yè)生是重要且關(guān)鍵的一環(huán)。其實(shí)在高職汽修這一專業(yè)中,學(xué)生人數(shù)比較少,但是該專業(yè)的市場(chǎng)需求卻是很大的。
(二)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)我院汽修畢業(yè)生工作情況調(diào)查情況
1、我院汽修專業(yè)畢業(yè)生從事的崗位工作主要有:
(1)36%的畢業(yè)生從事機(jī)電修理工作;
(2)38%的畢業(yè)生從事汽車銷售或管理工作。
2、80%的畢業(yè)生在半年內(nèi)就能勝任崗位工作。
3、從所調(diào)查的畢業(yè)生看,100%的畢業(yè)生都獲得了技能證。從調(diào)查的36人中,2人獲得了技師,14人獲得了高級(jí)工,17人獲得了中級(jí)工,3人獲得了初級(jí)工。
4、月收入情況:2000~3000元的占33%,1000~2000元、3000~4000元都是占19%。
5、在學(xué)校里獲得的能力是否能滿足工作的要求,有77.8%的畢業(yè)生回答基本能滿足或滿足工作要求。
6、和其他學(xué)校的畢業(yè)生比較,沒(méi)有一人說(shuō)自己比他們差,只有約3%的人動(dòng)手能力比他們差。
(三)用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)
1、53%的用人單位希望能加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和人際交往能力的培養(yǎng)。
2、41%的用人單位希望招聘員工有工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)企業(yè)對(duì)人才的要求以及對(duì)員工的培訓(xùn)情況
1、76%的企業(yè)要求員工的計(jì)算機(jī)技能達(dá)一級(jí)或二級(jí)。
2、59%的企業(yè)對(duì)員工要求有職業(yè)資格證。
3、88%的企業(yè)通過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來(lái)提高員工的職業(yè)技能技術(shù)和達(dá)到職業(yè)的相關(guān)要求以及職業(yè)規(guī)范。
六、調(diào)研分析及啟示
(一)通過(guò)優(yōu)化課程體系達(dá)到與企業(yè)零距離對(duì)接。
1、職業(yè)技能技術(shù)課程緊跟企業(yè)、市場(chǎng)走,與時(shí)俱進(jìn)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能技術(shù)的訓(xùn)練課程,與企業(yè)要求相一致。
3、汽車營(yíng)銷方面的內(nèi)容要充實(shí),要和4s店要求規(guī)范流程吻合,培養(yǎng)銷售精英。
4、繼續(xù)實(shí)施雙證書的制度。
5、加強(qiáng)校企合作,開發(fā)課程。
6、考慮增加人際交往課程,培養(yǎng)學(xué)生的人際關(guān)系能力。
(二)目前市場(chǎng)普遍比較缺乏鈑噴維修人員,應(yīng)加強(qiáng)該方面人才培養(yǎng)。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生的動(dòng)手能力和自主創(chuàng)新能力
綜上所述,高職汽車專業(yè)建設(shè)和發(fā)展是以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向的,為了能夠使得汽修專業(yè)更好地發(fā)展,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)報(bào)務(wù),為了學(xué)生更好的走向就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)與工礦企業(yè)零對(duì)接,真正提高學(xué)生的實(shí)際能力和水平,我們認(rèn)為應(yīng)側(cè)重于對(duì)課程的優(yōu)化,改革教學(xué)方法,著重培養(yǎng)學(xué)生的能力,使得學(xué)生不僅能夠?qū)W到理論知識(shí)更能夠在實(shí)際工作中提高自身實(shí)踐能力水平,融教學(xué)和實(shí)踐于一體,使其更好的走向社會(huì),適應(yīng)汽修市場(chǎng)對(duì)人才的需求。