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第1篇 女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告
為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難,找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素,并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議,為更多的女性投身創(chuàng)業(yè),健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn),我會(huì)采用個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對(duì)我市創(chuàng)業(yè)女性情況進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析:
一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
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(3)女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚,對(duì)家庭支持非??粗亍脑L談和問(wèn)卷來(lái)看,絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚,其中初婚占92.8%,再婚為1.4%,結(jié)過(guò)婚,目前單身者僅占4.1%,未婚者占1.7%,由此可見(jiàn),絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的家庭支持非常重要,在接受調(diào)查的人中,113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。在訪談中,絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要,一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者,往往壓力更大,身心疲憊,甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。
(5)女性創(chuàng)業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出,女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿,家庭和睦這在她們心目中排第一位,占41.1%,事業(yè)成功占39.4%,孩子有出息占18.5%,可見(jiàn)對(duì)于大部分女性創(chuàng)業(yè)者,生活的重心仍然傾向于家庭,照顧好家庭,教育培養(yǎng)好孩子,做一個(gè)賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。
二、企業(yè)特征分析
4、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中,有76.7%的人主要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管理方式,表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛(ài)采用“母性管理”或“親情管理”的方式,她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中,既講原則,也有人情味,以理服人。此外,她們還注意從生活上照顧員工,培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感,如借錢(qián)給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求,使企業(yè)組織更加和諧、更富有競(jìng)爭(zhēng)力。
三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析
1、最大困難是籌措資金和項(xiàng)目的選擇。從“創(chuàng)業(yè)的過(guò)程與困難”選擇可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇,其次是籌措資金。在訪談中,很多創(chuàng)業(yè)者也提到,在創(chuàng)業(yè)之初很茫然,為了生存而創(chuàng)業(yè),但一無(wú)技能,二無(wú)經(jīng)驗(yàn),只能邊干邊摸索,走了不少?gòu)澛?,如果相關(guān)部門(mén)能給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面的指導(dǎo),就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性,提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措,則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金,較少向銀行借貸。
2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭受過(guò)性別歧視。在調(diào)查中筆者了解到,很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中均遭受過(guò)性別歧視,尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。問(wèn)卷調(diào)查中可以看出,在問(wèn)到女性創(chuàng)業(yè)偏少的原因時(shí),有121人認(rèn)為是因?yàn)榇嬖谏鐣?huì)偏見(jiàn)和性別歧視。所以女性要想作出成績(jī)必須付出比男性更多的努力。
3、獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對(duì)較大。從調(diào)查分析來(lái)看,不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無(wú)明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中,獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性無(wú)論在家庭支持方面,創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備階段,還是實(shí)際經(jīng)營(yíng)中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性,可見(jiàn)女性獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的艱難。
4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出,在是否接受過(guò)政府幫助和輔導(dǎo)方面,選擇“是”的占40.1%,選擇“否”的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因,一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,另一方面也說(shuō)明政府的宣傳力度不夠。
5、最需要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營(yíng)造。在問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中,發(fā)現(xiàn),女性希望政府能提供一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中,獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性在對(duì)政府經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方面的需求最高。很多建議指出,希望政府部門(mén)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提供良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境,降低對(duì)企業(yè)的控管與限制,讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競(jìng)爭(zhēng)力。此外,政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)地位,開(kāi)辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,并能提供專業(yè)顧問(wèn)群,協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢,以彌補(bǔ)女性經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的不足。
四、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議
針對(duì)前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和輔助需求,提出如下對(duì)策建議:
1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)服務(wù)體系。宣傳和鼓勵(lì)更多的女性通過(guò)自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,需要營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會(huì)氛圍。通過(guò)宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象,鼓勵(lì)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、拚搏,逐步更新女性“等、靠、要”的就業(yè)觀念,改變少數(shù)女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的貴族觀念,塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對(duì)社會(huì)大眾層面,應(yīng)宣傳“男女都一樣,女人照樣當(dāng)老板”的觀念,宣傳一個(gè)家庭中“主外主內(nèi)不論性別”的道理。大力提倡家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化,減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力,為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來(lái)規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)托兒托老措施,協(xié)助婦女減輕傳統(tǒng)社會(huì)角色的雙重負(fù)擔(dān),去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時(shí),某種意義上說(shuō)促進(jìn)家庭服務(wù)社會(huì)化是另一個(gè)層面的女性創(chuàng)業(yè)過(guò)程。
2、建立女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系。現(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)能力較低,對(duì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要原因。因此,需要建立適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展體現(xiàn)女性特點(diǎn)、發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)對(duì)女性關(guān)懷支持的特點(diǎn),經(jīng)費(fèi)上應(yīng)免費(fèi)或少交;內(nèi)容上針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)必備知識(shí),如創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)挫折的心理承受能力、溝通合作能力和保證創(chuàng)業(yè)成功的市場(chǎng)評(píng)估能力、新知識(shí)技能的應(yīng)用能力;此外,要根據(jù)知識(shí)女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需求,進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。在時(shí)間上盡量照顧女性特點(diǎn),以業(yè)余時(shí)間為主,授課與自學(xué)相結(jié)合等方法。
3、建立女性創(chuàng)業(yè)的融資體系。資金問(wèn)題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,女性創(chuàng)業(yè)資金方面更顯困難。要加強(qiáng)銀行信貸與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的合作,對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,要優(yōu)先給予信貸支持,盡可能簡(jiǎn)化手續(xù)。對(duì)具有一定規(guī)模和實(shí)力的女性創(chuàng)辦企業(yè),可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款;對(duì)規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè),可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險(xiǎn)等形式,開(kāi)辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。此外,可建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)基金、貸款擔(dān)保基金,形成專門(mén)針對(duì)女性企業(yè)的融資支持體系,為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟(jì)保證。
第2篇 女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
婦女在社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開(kāi)放的過(guò)程中,發(fā)揮著重要的作用。為全面了解我縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況,促進(jìn)我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,近日龍山縣婦聯(lián)走訪了人力資源和社會(huì)保障局、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)婦委會(huì)等單位及女性創(chuàng)業(yè)者,以召開(kāi)座談會(huì)和發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷等方式,對(duì)我縣女性創(chuàng)業(yè)狀況開(kāi)展了調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:
一、全縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況
龍山縣是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)扶貧開(kāi)發(fā)縣,位于湘西北邊陲,地處武陵山脈腹地,至今不通鐵路,正在建設(shè)高等級(jí)公路,是一個(gè)典型的“八山半水一份田,半份道路和莊園”的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。全縣共有34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)462個(gè)村(社區(qū))共57.3萬(wàn)人,其中女性人數(shù)27.9萬(wàn),占總?cè)丝诘?8.7%。
近年來(lái),龍山縣委、縣政府高度重視女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,通過(guò)多部門(mén)齊抓共管,加大培訓(xùn)服務(wù)力度、加大貸款服務(wù)力度、加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度,使廣大婦女創(chuàng)業(yè)激情不斷高漲、創(chuàng)業(yè)能力不斷提升、創(chuàng)業(yè)途徑不斷拓寬、創(chuàng)業(yè)成效明顯。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我縣共有就業(yè)人員32.5萬(wàn)人,其中婦女就業(yè)人員14.6萬(wàn)人,就業(yè)率達(dá)45%,主要從事的行業(yè)有社區(qū)服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)、飲食、賓館、超市、美容休閑、環(huán)衛(wèi)、零售、維修、運(yùn)輸、醫(yī)療保健等工作。自主創(chuàng)業(yè)女性人數(shù)約1.2萬(wàn)人,主要投資于土家織錦、百合加工、服裝、美容、餐飲、等行業(yè)。三年來(lái),共為1304名婦女發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款4976.8萬(wàn)元,帶動(dòng)3800余名婦女就業(yè)。全縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況具有以下特點(diǎn):
1、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)方面。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,以里耶秦簡(jiǎn)為品牌的旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn),女性就業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢(shì),第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化,而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大。從就業(yè)層次來(lái)看,盡管婦女大多集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè),但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對(duì)人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,如金融保險(xiǎn)、教育、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)等行業(yè),婦女所占比例逐年上升,就業(yè)層次有所提高。
2、女性就業(yè)途徑方面。采取政府引導(dǎo)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方式就業(yè)。據(jù)調(diào)查,就業(yè)女性中通過(guò)求職、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為21.2%,外出務(wù)工的比例為30.3%,自謀職業(yè)(農(nóng)村婦女從事種養(yǎng)殖業(yè))比例為48.2%。
3、女性勞動(dòng)者素質(zhì)方面。女性勞動(dòng)者中,只有小學(xué)學(xué)歷的占18%,初中學(xué)歷占54%,高中以上學(xué)歷占28%。城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)者的文化素質(zhì)雖然比農(nóng)村高,但與崗位要求相比仍然偏低,不適應(yīng)崗位要求的問(wèn)題仍比較突出。很多婦女接受的教育有限,因此文化素質(zhì)偏低就成了多數(shù)婦女群體通病。
4、女性自主創(chuàng)業(yè)方面。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)總?cè)藬?shù)的3.8%,比例偏低。女性總的來(lái)說(shuō)比較保守,冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠,資金的短缺,女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍較小。
二、我縣推進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要做法
1、開(kāi)展教育培訓(xùn),增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。大力開(kāi)展農(nóng)民教育活動(dòng),針對(duì)不同層次婦女特點(diǎn)和需求,我縣各級(jí)婦聯(lián)組織聯(lián)合科技、農(nóng)技、人社等部門(mén)舉辦農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)及富余女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),舉辦各類婦女培訓(xùn)班742期,教育培訓(xùn)農(nóng)村婦女達(dá)20萬(wàn)人次,有8萬(wàn)婦女掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù),發(fā)放各類學(xué)習(xí)資料近15萬(wàn)份。
2、搭建就業(yè)平臺(tái),暢通婦女就業(yè)渠道。整合社會(huì)資源,協(xié)調(diào)人社局、發(fā)改局、稅務(wù)、金融等部門(mén),為婦女提供政策咨詢、項(xiàng)目推薦、法律知識(shí)等方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),幫助下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村富余婦女勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)手,有針對(duì)性地組織求職婦女參加“春風(fēng)送崗”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),共為失地失業(yè)、返鄉(xiāng)婦女提供就業(yè)崗位3800個(gè),幫助2759名婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、加大協(xié)調(diào)力度,爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)資金扶持。全力推進(jìn)“婦女小額擔(dān)保貸款”工作,建立了政府推動(dòng)、政策互動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。一是爭(zhēng)取政府支持,積極協(xié)調(diào)社會(huì)各方,對(duì)符合條件的婦女創(chuàng)業(yè)提供幫助,簡(jiǎn)化審批手續(xù),提供多種優(yōu)惠政策。二是與財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào),將貼息資金列入婦聯(lián)工作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),做到重點(diǎn)扶持,擴(kuò)大了貸款覆蓋面。__年為姚蓉、盧君寒、楊玲玲等28名大學(xué)生爭(zhēng)取了39.2萬(wàn)元的無(wú)償資助扶持資金。
4、樹(shù)立典型帶動(dòng),激發(fā)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。龍山縣婦聯(lián)近年來(lái),在城鎮(zhèn)開(kāi)展“巾幗文明崗”和“巾幗建功”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。目前,全縣共有6個(gè)省級(jí)文明崗、2個(gè)州級(jí)文明崗、6個(gè)縣級(jí)文明崗,共表彰了60名在各行各業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的“巾幗建功標(biāo)兵”。在農(nóng)村開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)“巾幗示范村”和“雙學(xué)雙比”創(chuàng)建活動(dòng)。共表彰了34名“龍山縣勤勞致富屋里人”、100名“科技致富女能手”。開(kāi)展了“創(chuàng)業(yè)成功女性”評(píng)選活動(dòng)。涌現(xiàn)了“王阿妲”辣子雞品牌創(chuàng)建人王正娥、“洗車河牌”霉豆腐品牌擁有人劉金霞、升發(fā)服裝有限公司總經(jīng)理彭迎春、洗車河鎮(zhèn)土家織錦工藝廠廠長(zhǎng)葉英等一大批創(chuàng)業(yè)成功女性。充分發(fā)揮了先進(jìn)典型引領(lǐng)、示范、輻射、帶動(dòng)作用,調(diào)動(dòng)了廣大婦女勤勞致富和敢于創(chuàng)業(yè)的信心與決心。
三、我縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的問(wèn)題
1、就業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。我縣屬于偏遠(yuǎn)貧困山區(qū),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,就業(yè)門(mén)路狹窄,從事第一產(chǎn)業(yè)的婦女較多,從事第二和第三產(chǎn)業(yè)的婦女較少。隨著技術(shù)進(jìn)步的加快,傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè),而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求。婦女的就業(yè)結(jié)構(gòu)仍然需要改善。
2、創(chuàng)業(yè)資金缺乏。以婦女為主創(chuàng)辦的龍頭企業(yè)較少,女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的就是資金問(wèn)題。在問(wèn)卷調(diào)查中,很多創(chuàng)業(yè)者表示是因?yàn)樯钏炔胚x擇創(chuàng)業(yè),而創(chuàng)業(yè)資金的籌措,則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金,較少向銀行借貸。雖然有關(guān)部門(mén)可以提供“小額貸款”,但手續(xù)繁瑣,擔(dān)保困難,不容易辦成。
3、婦女勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響,一些用工單位在招工時(shí)不同程度地存在著性別歧視和偏見(jiàn),在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問(wèn)題,使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難。由于勞動(dòng)力市場(chǎng)管理不規(guī)范,損害婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益、社會(huì)保障政策不落實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,成為影響婦女平等就業(yè)和健康發(fā)展的障礙。 女性創(chuàng)業(yè)要承受更多的艱辛,女性進(jìn)入商場(chǎng),在語(yǔ)言、態(tài)度、形體等交往方面存在差異,很難一下打開(kāi)局面
4、婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求,與之相比,目前婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力都有不少差距。婦女要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),就必須盡快提高素質(zhì),增強(qiáng)自身的能力。
四、我縣女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對(duì)策與建議
1、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加大培訓(xùn)力度。目前農(nóng)村龐大的富余勞動(dòng)力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動(dòng)力并存,成為城鎮(zhèn)化進(jìn)程中解決就業(yè)問(wèn)題的最大難題。當(dāng)務(wù)之急,必須加大技能培訓(xùn)力度,增強(qiáng)這部分勞動(dòng)者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。政府應(yīng)給婦聯(lián)組織增設(shè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),專門(mén)用于為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn)。其次要大大提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合,與每個(gè)人的需要和潛力緊密結(jié)合,增強(qiáng)女性的就業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。要繼續(xù)探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)模式,積極組織勞務(wù)輸出,鼓勵(lì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女到農(nóng)村開(kāi)創(chuàng)新業(yè)。
2、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),推進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮小額貸款量小、靈活、見(jiàn)效快的特點(diǎn),進(jìn)一步健全的婦女創(chuàng)業(yè)資金扶持體系,完善婦女小額擔(dān)保貸款的各項(xiàng)政策和業(yè)務(wù)流程,大力扶持初次創(chuàng)業(yè)的女性和女中小企業(yè)業(yè)主,做好、做大、做強(qiáng)企業(yè)。將小額貸款政策與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,有力推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)。
3、加大政策傾斜,促進(jìn)女性再就業(yè)。從統(tǒng)籌發(fā)展增加?jì)D女再就業(yè)崗位的角度出發(fā),積極探索一些有利于擴(kuò)大婦女就業(yè)的政策性措施??梢蕴剿髦贫A段性的政策措施,從財(cái)政供養(yǎng)人員入手,年齡在50歲以上、工齡在30年以上的正式人員采取內(nèi)退辦法提前離崗或提前退休,用于解決部分大中專學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。要想方設(shè)法開(kāi)發(fā)一定公益性崗位解決零就業(yè)家庭和“4050”人員就業(yè)。
4、健全監(jiān)督機(jī)制,完善婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律保障。為使勞動(dòng)力市場(chǎng)中的招聘、錄用工作更加平等規(guī)范,政府應(yīng)在市場(chǎng)監(jiān)督管理上加大政策指導(dǎo)和支持力度,規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的行為,保護(hù)女性的勞動(dòng)權(quán)益,禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評(píng)估、職位晉升、職業(yè)安全等就業(yè)全過(guò)程的性別歧視;同時(shí)要在公務(wù)員退休年齡上充分體現(xiàn)男女同齡退休原則;勞動(dòng)行政部門(mén)、就業(yè)管理部門(mén)要加大法律執(zhí)行監(jiān)督力度,受理有關(guān)侵害婦女就業(yè)權(quán)益的投訴,并在各自的職能范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),依法處理;工會(huì)、婦聯(lián)等非政府組織要依法代表勞動(dòng)者就用人單位貫徹實(shí)施女性就業(yè)權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮維權(quán)作用。
第3篇 女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告 女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告范文
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)工作的深入推進(jìn),女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)和特點(diǎn)。在服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,某縣婦聯(lián)作了一些調(diào)查分析和基本思考。今天小編帶來(lái)了幾篇關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告的范文,有興趣的快來(lái)和小編一起學(xué)習(xí)吧!
女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告一
芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng)、園、局)、社區(qū)、村婦聯(lián)組織92個(gè),區(qū)直戰(zhàn)線婦委會(huì)_個(gè),各類企業(yè)婦代會(huì)組織(女職工委員會(huì))52個(gè),團(tuán)體協(xié)會(huì)組織3個(gè)。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會(huì)委員639人。近年來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先、全國(guó)爭(zhēng)先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,共建和諧社會(huì),共創(chuàng)美好生活”的總體要求,積極搭建就業(yè)平臺(tái),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),開(kāi)展教育培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出,__年9月份,被全國(guó)婦聯(lián)授予“全國(guó)三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)取得的成效 婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會(huì)支柱和重要幫手,在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)和積極作用,按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)際,找準(zhǔn)定位,積極作為,著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問(wèn)題,切實(shí)履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。 (一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問(wèn)題,搭建就業(yè)平臺(tái) 通過(guò)“暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動(dòng),聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個(gè)工作崗位,長(zhǎng)沙麗人醫(yī)院率先為_(kāi)_個(gè)失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位,并按照其特長(zhǎng)優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個(gè),大學(xué)畢業(yè)生6人。府后街勞動(dòng)和社會(huì)保障站推行“3幫”結(jié)對(duì)包保幫扶,為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛(ài)心聯(lián)系卡”,為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開(kāi)展“誰(shuí)先就業(yè),誰(shuí)先脫貧”就業(yè)評(píng)比,正面激勵(lì)積極就業(yè)者。區(qū)婦聯(lián)大力開(kāi)展就業(yè)服務(wù),組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)民等專場(chǎng)招聘會(huì),幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專場(chǎng)招聘會(huì)?,F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個(gè)咨詢臺(tái),40多家用工企業(yè),為各類求職者提供了 __多個(gè)工種、__多個(gè)就業(yè)崗位,共發(fā)放各類宣傳資料__余份,并定于每周二、四持續(xù)舉辦招聘會(huì)。為了解決姐妹們的困難,區(qū)婦聯(lián)家政通過(guò)家政培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),服務(wù)千家萬(wàn)戶,成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門(mén)檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,成功連接了政府、高校、企業(yè)、社區(qū)、家庭五級(jí)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動(dòng),加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一成功經(jīng)驗(yàn)被今日女報(bào)以“定單班,讓高校成為企業(yè)人才基地—長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報(bào)道。
(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍 通過(guò)政府組織、社會(huì)響應(yīng)的方式,開(kāi)展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng),積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,召開(kāi)女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并召開(kāi)創(chuàng)新。行動(dòng)—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì),評(píng)選表彰_個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項(xiàng)目。搭建展示平臺(tái),評(píng)比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”,區(qū)婦聯(lián)牽頭,組織了新芙蓉新女性演講報(bào)告會(huì)、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,成功創(chuàng)業(yè)女性論壇、成就與夢(mèng)想—我的創(chuàng)業(yè)故事會(huì),評(píng)選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性、評(píng)選區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)之家__年來(lái)區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作,取得了很好的成效,但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尚不規(guī)范,一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生,無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)缺乏誠(chéng)信、道德失范等現(xiàn)象還存在,一些女企業(yè)家“花錢(qián)買經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”的風(fēng)險(xiǎn)成本還普遍存在。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,但是資金籌措、技術(shù)升級(jí)等仍制約企業(yè)發(fā)展,女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度。 (三)社會(huì)認(rèn)可度仍需提高 在傳統(tǒng)觀念影響下,許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強(qiáng)人”,使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取,缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,做出更大的犧牲,而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來(lái)壓力和困難,支持女企業(yè)家發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善,幾千年的文化積淀遺留下來(lái)的人們對(duì)女性的隱性歧視仍需解決。 (四)女性素質(zhì)仍需加強(qiáng) 女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對(duì)集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會(huì)服務(wù),創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)完成了原始積累,與當(dāng)今市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性,自身綜合素質(zhì)不高,在就業(yè)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,特別是年齡大、文化低、沒(méi)有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女,進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),提高婦女素質(zhì),提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。 二、推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對(duì)策 第一在教育婦女上下功夫。婦女教育是家庭和睦、社會(huì)和諧的基礎(chǔ),在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,舉辦多種形式的講座和宣傳活動(dòng),挖掘、樹(shù)立、宣傳典型,開(kāi)設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程,著重培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期新社會(huì)的新型婦女人才,為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量,全力推動(dòng)我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。
第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,貧困婦女、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭(zhēng)取政府及社會(huì)對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,重點(diǎn)推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對(duì)女性開(kāi)展不同形式的招聘會(huì),提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,為廣大失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。不斷擴(kuò)大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,增進(jìn)與國(guó)外婦女組織的交流交往,吸取國(guó)外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗(yàn)。 第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫。加大幫扶救助工作力度,努力實(shí)現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,為社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。貫徹實(shí)施婦女兒童“兩法”、“兩綱”,充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動(dòng)?jì)D女工作的優(yōu)勢(shì),積極推動(dòng)政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的力度,力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)指標(biāo)上有新的突破。切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)工作的實(shí)效性,完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),利用信訪接待、維權(quán)熱線,切實(shí)為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助。
女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告二
20__年_月_日至_月_日,______鄉(xiāng)婦聯(lián)采取資料搜集與實(shí)地走訪相結(jié)合的方式對(duì)全鄉(xiāng)所有適齡就業(yè)女性(含長(zhǎng)期在外就業(yè)者)當(dāng)前就業(yè)/創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研的具體情況匯報(bào)如下: 1、就業(yè)率高,適合的崗位不多。我鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)較發(fā)達(dá),電纜行業(yè)的企業(yè)占48.6 %,燈具企業(yè)37.8%,服裝、玩具等企業(yè)占比僅為9.5%,雖然女性就業(yè)比例高達(dá)80%,但適合女性的工種和崗位卻有限。 2、勞動(dòng)強(qiáng)度大,薪酬卻不盡如人意。不少女性的工作常常需要投入較多的體力勞動(dòng)或時(shí)間成本,然而薪酬卻不高,女工們?cè)诠ば揭笊嫌秩狈φ勁泻妥h價(jià)的能力。
3、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不高,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不廣。女性自主創(chuàng)業(yè)比例比較低,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也很有限,多是服裝店、花店、餐館之類成本較低、知識(shí)技能要求較低的領(lǐng)域。
1、該鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)雖然比較發(fā)達(dá),但是不少崗位勞動(dòng)力強(qiáng)度較大,并不適合女性從事,企業(yè)在招人時(shí)也會(huì)限制女性員工人數(shù)。這是行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)決定的。而服裝廠等輕工業(yè)工廠用人需求有限,所以仍有大量女性在電纜廠、燈具廠等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工廠工作,而后者往往需要年輕力壯的工人,所以鄉(xiāng)里中老年女性想找到一份相對(duì)固定的工作是比較困難的。輕工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)更有利女性就業(yè),但這需要通過(guò)逐步實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)升級(jí)、發(fā)展三產(chǎn)”的政策導(dǎo)向來(lái)解決,而這絕不是一時(shí)能解決的事。 2、總體來(lái)說(shuō)我鄉(xiāng)女性文化素質(zhì)偏低,職業(yè)選擇有限,雖然擺脫了土地的束縛,但是大部分只能留在本鎮(zhèn)從事知識(shí)技能要求低、重復(fù)性勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。而我國(guó)社會(huì)越來(lái)越走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以純粹投入體力或時(shí)間的工作往往難以獲得理想的收入回報(bào)。 3、女性創(chuàng)業(yè)案例少,主要原因是畏難情緒嚴(yán)重,她們認(rèn)為工作掙到的錢(qián)來(lái)之不易,如果投資失敗不僅自己后悔,也會(huì)被家人埋怨。另外一個(gè)認(rèn)同度較高的觀點(diǎn)是“有一份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ骼侠蠈?shí)實(shí)干下去就好了,不要瞎折騰”??赡芩枷氡J?,安于現(xiàn)狀是另一大原因。調(diào)研中還有年輕女性認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的較高收入是靠自己辛苦換來(lái)的,單干太累,干得好不如嫁得好??傮w來(lái)看,觀念和意識(shí)的確是一種阻礙。
4、有些女性沒(méi)有工作或者沒(méi)有較長(zhǎng)期的固定工作,是由多種社會(huì)及個(gè)人原因造成的,不能一概而論。在中國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)觀念里,女人就應(yīng)該操持家務(wù),照顧好一家老小,似乎這才是女人的“正事”?,F(xiàn)代社會(huì)里,伴隨著更多的女性走上工作崗位,這樣的觀念越來(lái)淡化;但是在農(nóng)村的某些角落,尤其是在經(jīng)濟(jì)上男強(qiáng)女弱的家庭,不排除仍有女性受到這種輿論的干擾。此外,有些家庭面臨新生兒的誕生或者老人病重,的確需要家中女性的照料,這是不難理解的。 1、考慮到近期我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)下行,中小企業(yè)的生存狀況可能不如以前,政府應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)我鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,拉動(dòng)消費(fèi),擴(kuò)大用工需求。 2、鼓勵(lì)企業(yè)在更多合適的崗位提高女性招聘比例,在產(chǎn)假和其他福利措施上給予女性更多的關(guān)懷,在合理范圍內(nèi)提高女性招聘的限制年齡。此外,在管理層中給予女性更多的機(jī)會(huì),或許對(duì)于企業(yè)和社會(huì)是雙贏。 3、深入調(diào)研,接觸不同層次和類別的女性,掌握她們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況,了解她們的呼聲和需求,結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)工作,同時(shí)要通過(guò)各種培訓(xùn)落實(shí)提高女性職業(yè)技能。針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作,貼近本鄉(xiāng)企業(yè)用工需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求、創(chuàng)業(yè)技能需求進(jìn)行不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能培訓(xùn)。
4、發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的模范帶頭作用,以點(diǎn)帶面,引導(dǎo)女性樹(shù)立“四自”精神,激發(fā)農(nóng)村女性在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性與創(chuàng)造性,幫助她們樹(shù)立敢于拼搏敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念。通過(guò)創(chuàng)業(yè)技能咨詢會(huì)、女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等舉措來(lái)推動(dòng)我鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)潮流。
女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告三
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)工作的深入推進(jìn),女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)和特點(diǎn)。在服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,__縣婦聯(lián)作了一些調(diào)查分析和基本思考。報(bào)告如下:
一、__縣女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn)
1、女性創(chuàng)業(yè)主體增多。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和城市化進(jìn)程的不斷深入,越來(lái)越多女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn),她們充分發(fā)揚(yáng)勤勞、勇敢、智慧的優(yōu)良傳統(tǒng),主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,自覺(jué)提高自身素質(zhì),自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)了由農(nóng)民和市民向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的轉(zhuǎn)變。據(jù)了解,目前全縣有女性創(chuàng)辦企業(yè)750多家,女個(gè)體工商戶9200多戶;省、市巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地26個(gè)。
2、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域拓寬。隨著女性創(chuàng)業(yè)者的不斷增多,以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開(kāi)闊,女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)等女性創(chuàng)業(yè)比較集中的領(lǐng)域長(zhǎng)袖善舞,更有很多巾幗不讓須眉的女性創(chuàng)業(yè)者拓展到機(jī)械制造、規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)、房地產(chǎn)、外貿(mào)流通、電子信息等各行各業(yè),創(chuàng)業(yè)婦女在更寬、更廣的領(lǐng)域中創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富,展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。
3、中青年女性成為創(chuàng)業(yè)主力軍。在接受調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中,30歲以下的占9.1%, 30至40歲的占38.1%,40至50歲的占46.7%,50歲以上的占6.1%??梢?jiàn),中青年女性創(chuàng)業(yè)者群體己逐漸成為女性創(chuàng)業(yè)者中一支重要的力量。
4、女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)明顯。女性創(chuàng)業(yè)大多集中在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)、規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。加之近年來(lái)各級(jí)婦聯(lián)組織大力培樹(shù)各類巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地和開(kāi)展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動(dòng),切實(shí)為女企業(yè)家、女能手搭建用工平臺(tái),幫助城鄉(xiāng)富余、未就業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè),帶動(dòng)?jì)D女在家門(mén)口增收致富,女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)倍增。
二、__縣女性創(chuàng)業(yè)存在的困難和問(wèn)題
1、女性創(chuàng)業(yè)總體數(shù)量偏小。調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)者數(shù)量上表現(xiàn)明顯的“男多女少”特征,全縣女性創(chuàng)業(yè)者約占全縣的25.1%,規(guī)模企業(yè)更是屈指可數(shù)。調(diào)查還顯示,女性準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的人員跟男性相比也相對(duì)較少。
2、女性創(chuàng)業(yè)做大做強(qiáng)不多。主要表現(xiàn)在被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者多選擇比較容易進(jìn)入行業(yè),所需資金較少,科技含量低。加之思維層次不夠,格局低,多采用傳統(tǒng)管理和經(jīng)營(yíng)模式,產(chǎn)品主要以中低檔為主,產(chǎn)品附加值低,創(chuàng)新能力不強(qiáng),這從一定程度上導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的潛力不足,難以做大做強(qiáng)。
3、女性創(chuàng)業(yè)資金不足。女性創(chuàng)業(yè)者在投資創(chuàng)業(yè)時(shí)比較謹(jǐn)慎,大多初始資金往往來(lái)源于個(gè)人和家庭的勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)所得的積累,或者通過(guò)銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)可以提供“婦女小額貸款”和擔(dān)保貸款,但資金額度有限,成為制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸。
4、女性創(chuàng)業(yè)缺乏項(xiàng)目途徑。從調(diào)查中看,由于女性與外界的接觸面相對(duì)不寬,獲得信息的渠道少,女性創(chuàng)業(yè)不乏有四種途徑:靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關(guān)部門(mén)的推介、相關(guān)媒體報(bào)道。部分女性雖有創(chuàng)業(yè)的愿望,但是由于對(duì)市場(chǎng)需求不能準(zhǔn)確把握,因此無(wú)從自我定位,使她們處于一種有想法而無(wú)行動(dòng)或者有行動(dòng)而無(wú)方向的半盲目狀態(tài),這種現(xiàn)狀在一定程度上增加了女性創(chuàng)業(yè)的難度。
5、女性創(chuàng)業(yè)受傳統(tǒng)觀念和水平能力束縛。調(diào)查顯示,在很多家庭中,男勞力外出打工,家庭中老人的照顧,孩子的教育都有婦女承擔(dān),使廣大婦女缺少創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件。部分女性對(duì)自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒,思想保守,滿足現(xiàn)狀,擔(dān)心投資不賺錢(qián),害怕失敗。女性創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和客觀條件的不足,限制了女性創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面,女性文化程度相對(duì)于男性仍然偏低,由于缺少專業(yè)技能培訓(xùn)和教育,很多女性沒(méi)有創(chuàng)業(yè)所需的一技之長(zhǎng)和相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí),這些都進(jìn)一步局限了女性在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的潛力和作用,阻礙了女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
6、女性創(chuàng)業(yè)利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯(lián)作為直接服務(wù)組織,在手資源很少,幫扶力道不夠。另一方面,女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,政府也存在著“看大不看小,看外不看內(nèi)”現(xiàn)象。而且,從政策層面上看,女性無(wú)明顯優(yōu)勢(shì),創(chuàng)業(yè)女性期待政府進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者提供政府投資基金或稅后減免,給予企業(yè)更多高效服務(wù)和寬松政策。
三、下一步建議措施
1、激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,以宣傳促動(dòng)創(chuàng)業(yè)。注重宣傳的多樣化,一方面做好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,通過(guò)編印發(fā)放《創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》等,讓創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策進(jìn)村入戶,人人知曉;另一方面通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳,營(yíng)造知?jiǎng)?chuàng)業(yè)、想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的氛圍。創(chuàng)新宣傳方式,注重宣傳效果,通過(guò)拍攝女性創(chuàng)業(yè)專題片,組建巾幗創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán),舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評(píng)比”、“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽”等活動(dòng),讓更多的城鄉(xiāng)婦女增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)欲望,提振創(chuàng)業(yè)信心。
2、培樹(shù)創(chuàng)業(yè)典型,以典型引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。大力挖掘創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)成功事跡,通過(guò)評(píng)選表彰“十大巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“百名創(chuàng)業(yè)致富女能手”、舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、在報(bào)紙開(kāi)辦“巾幗風(fēng)采”專欄等,讓創(chuàng)業(yè)成功者深入社區(qū)(村)現(xiàn)身說(shuō)法、抓點(diǎn)帶面等方式傳播創(chuàng)業(yè)精神,宣傳創(chuàng)業(yè)事跡,使婦女走近創(chuàng)業(yè)典型,感受創(chuàng)業(yè)成果,有榜樣可學(xué),有經(jīng)驗(yàn)可取,激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,克服畏難思想,從而形成創(chuàng)業(yè)的熱潮。
3、提高創(chuàng)業(yè)能力,以培訓(xùn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)。依托縣全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,牽頭婦聯(lián)、人社、農(nóng)委、科技、教育等部門(mén)聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,量質(zhì)并舉,形成“創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)”長(zhǎng)效機(jī)制。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式上,實(shí)現(xiàn)從培訓(xùn)學(xué)員到培育市場(chǎng)、從理論培訓(xùn)到創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮各級(jí)各塊創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地和創(chuàng)業(yè)孵化園作用;在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)上,實(shí)施一地一品工作方式,從注重個(gè)體幫扶到注重項(xiàng)目帶動(dòng)轉(zhuǎn)變,擴(kuò)大幫扶工作面。比如,通過(guò)舉辦“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)班項(xiàng)目,帶動(dòng)進(jìn)行“淘寶式創(chuàng)業(yè)”,通過(guò)舉辦美容、服飾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)一條街聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)等。
4、完善政策體系,以服務(wù)支持創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步發(fā)揮縣全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和縣巾幗創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心作用。落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策時(shí),向女性創(chuàng)業(yè)者予以適當(dāng)傾斜。推動(dòng)增加?jì)D女小貸擔(dān)保基金,配套增發(fā)婦女小貸額度,放大女性創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金扶持效應(yīng)。建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款互通機(jī)制,做到創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)辦理“零距離”,創(chuàng)業(yè)扶持政策享受“零障礙”。同時(shí)積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)(實(shí)驗(yàn))基地建設(shè),幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地困難,加快創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介工作,最大程度的滿足創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的需求。通過(guò)指導(dǎo)中心專家志愿服務(wù)團(tuán)為有創(chuàng)業(yè)意愿人員和已創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等全方位、全過(guò)程服務(wù),用切實(shí)有效的政策措施,幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的難題,積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”服務(wù)的辦法和經(jīng)驗(yàn),用更好的服務(wù)幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè),促進(jìn)其發(fā)展。
5、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),以合力引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一項(xiàng)政策的最終落實(shí)都可能涉及好幾個(gè)部門(mén),縣婦聯(lián)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策深度研究,把握態(tài)勢(shì),做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,整合各部門(mén)力量,發(fā)揮政策載體引導(dǎo)撬動(dòng)作用,順勢(shì)而為,以政府部門(mén)的合力來(lái)引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。最大程度的落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容,最大限度的減少創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難。
6、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢(shì),以抱團(tuán)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。對(duì)初創(chuàng)業(yè)女性,提供婦女小貸資金、項(xiàng)目信息等支持,遴選一批有責(zé)任心、具有奉獻(xiàn)精神的成功女企業(yè)家、女能人,組建巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),進(jìn)行“一對(duì)一”、“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家,幫助提升思維層次,牽線一些前沿理念公司,幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設(shè)計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),做大做強(qiáng)。加強(qiáng)全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系,建立創(chuàng)業(yè)女性微信群,籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機(jī)終端app,打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái),為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對(duì)接、營(yíng)銷傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養(yǎng)植(殖)合作社和專業(yè)大戶的拉動(dòng)作用,引導(dǎo)女性開(kāi)展區(qū)域性的配套創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,形成產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)單個(gè)創(chuàng)業(yè)向抱團(tuán)發(fā)展,向“專精特”提升,提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)層次整體提升,促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)成功率和致富倍增效應(yīng)。
7、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢(shì),以抱團(tuán)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。對(duì)初創(chuàng)業(yè)女性,提供婦女小貸資金、項(xiàng)目信息等支持,遴選一批有責(zé)任心、具有奉獻(xiàn)精神的成功女企業(yè)家、女能人,組建巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),進(jìn)行“一對(duì)一”、“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家,幫助提升思維層次,牽線一些前沿理念公司,幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設(shè)計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),做大做強(qiáng)。加強(qiáng)全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系,建立創(chuàng)業(yè)女性微信群,籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機(jī)終端app,打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái),為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對(duì)接、營(yíng)銷傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養(yǎng)植(殖)合作社和專業(yè)大戶的拉動(dòng)作用,引導(dǎo)女性開(kāi)展區(qū)域性的配套創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,形成產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)單個(gè)創(chuàng)業(yè)向抱團(tuán)發(fā)展,向“專精特”提升,提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)層次整體提升,促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)成功率和致富倍增效應(yīng)。
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第4篇 2023年女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告范文
中青年女性成為創(chuàng)業(yè)的主體,是創(chuàng)業(yè)的生力軍。下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2023年女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告范文,歡迎閱讀!
為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難,找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素,并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議,為更多的女性投身創(chuàng)業(yè),健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn),我會(huì)采用個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對(duì)我市創(chuàng)業(yè)女性情況進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析:
一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
(1)中青年女性成為創(chuàng)業(yè)的主體,是創(chuàng)業(yè)的生力軍。由樣本統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),我市女性創(chuàng)業(yè)者在25-34歲創(chuàng)業(yè)的人數(shù)最多,占45.5%,其次為35-44歲,占27.1%,25歲以下和45歲以上開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對(duì)較少。25歲前,由于缺乏必要的資本積累、經(jīng)驗(yàn)積累、知識(shí)積累以及冒險(xiǎn)精神,更多女性選擇了在這一階段結(jié)婚生子,很少有創(chuàng)業(yè)女性出現(xiàn)。30歲之后,大多數(shù)女性都已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的家庭,很多人開(kāi)始謀求職業(yè)上的發(fā)展,在家庭有力的支持下,越來(lái)越多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路,而到了40歲,不少女性事業(yè)有成。45歲之后,女性的體能和腦力開(kāi)始衰退和弱化,這個(gè)年齡段選擇創(chuàng)業(yè)大多是出于個(gè)人興趣或避免退休后生活無(wú)聊,通過(guò)創(chuàng)業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)。這些因素導(dǎo)致了25歲到45歲之間的女企業(yè)家數(shù)量明顯占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),這與男性職業(yè)發(fā)展基本一致。
(2)文化層次總體不高,以生存型創(chuàng)業(yè)為主。調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中居多,占44.9%,初中次之,占27.5%,大專占21.5%,碩士以上無(wú)一人,整體文化層次不高。我市女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷層次相對(duì)較低,與女性以生存型創(chuàng)業(yè)為主的特點(diǎn)有關(guān)。從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)一項(xiàng)來(lái)看,因家境貧困或收入微薄,希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)改變個(gè)人與家庭經(jīng)濟(jì)狀況和因下崗、失業(yè)無(wú)法找到其它工作,故創(chuàng)業(yè)以解決生計(jì)問(wèn)題為主要?jiǎng)訖C(jī)的人數(shù)占到了36.2%,這部分女性大多不是主動(dòng)、積極的尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),而是為了生存而創(chuàng)業(yè),以個(gè)體經(jīng)營(yíng)為主,她們所受的教育相對(duì)較低。但從訪談的結(jié)果來(lái)看,女性創(chuàng)業(yè)比較重視自身文化素質(zhì)的提高,很多人創(chuàng)業(yè)后利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)??,參加各種培訓(xùn),其中不少人拿到了后學(xué)歷大專文憑。
(3)女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚,對(duì)家庭支持非??粗亍脑L談和問(wèn)卷來(lái)看,絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚,其中初婚占92.8%,再婚為1.4%,結(jié)過(guò)婚,目前單身者僅占4.1%,未婚者占1.7%,由此可見(jiàn),絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的家庭支持非常重要,在接受調(diào)查的人中,113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。在訪談中,絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要,一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者,往往壓力更大,身心疲憊,甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。
(4)多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者是和先生一同創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇中,與先生共同創(chuàng)業(yè)的最多,占45.2%,獨(dú)自創(chuàng)業(yè)者占42.8%,與親友共同創(chuàng)業(yè)者占12.0%;而在與先生共同創(chuàng)業(yè)的132位女性創(chuàng)業(yè)者中,選擇先生為主要決策經(jīng)營(yíng)者,自己從旁輔佐的最多,占38.6%,其次為夫妻兩人依專長(zhǎng)分工,對(duì)內(nèi)對(duì)外皆不分主副,占25.8%,選擇我為主要決策經(jīng)營(yíng)者,先生從旁輔佐占23.5%,可見(jiàn)女性創(chuàng)業(yè)者基本與先生平起平坐,不再僅僅扮演輔助角色。
(5)女性創(chuàng)業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出,女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿,家庭和睦這在她們心目中排第一位,占41.1%,事業(yè)成功占39.4%,孩子有出息占18.5%,可見(jiàn)對(duì)于大部分女性創(chuàng)業(yè)者,生活的重心仍然傾向于家庭,照顧好家庭,教育培養(yǎng)好孩子,做一個(gè)賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。
(6)創(chuàng)業(yè)前身份以職工、農(nóng)民居多,大部分創(chuàng)業(yè)前無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前身份以職工居多,占31.2%,其次為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者,占17.5%,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員占12.3%。而且大部分女性創(chuàng)業(yè)前均無(wú)與目前所創(chuàng)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),占60.9%。從這個(gè)側(cè)面也可以印證,高學(xué)歷知識(shí)女性為尋求自身發(fā)展而創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很少,創(chuàng)業(yè)者多為生存而選擇創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)狀。
(7)具備吃苦耐勞的精神和獨(dú)立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。在每周工作時(shí)間一項(xiàng)上,大部分女性工作時(shí)間在56小時(shí)以上,占47.4%,48-56小時(shí)占29.1%,40-48小時(shí)占19.2%,不到40小時(shí)的僅占4.5%??梢?jiàn)女性創(chuàng)業(yè)者工作十分辛苦,幾乎沒(méi)有休息天。此外,在對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)的先決條件的調(diào)查中,認(rèn)同度最高的是能吃苦耐勞,其次為具備一定的經(jīng)營(yíng)管理才能和具備專業(yè)知識(shí)。而對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者自身具備的特質(zhì),問(wèn)卷中認(rèn)同度最高的是獨(dú)立自主,其次為樂(lè)觀自信。這和個(gè)案訪談的情況也相當(dāng)一致,受訪者幾乎無(wú)一例外地提到自己具備獨(dú)立自主的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì),并且非常能吃苦,因?yàn)檫@些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家,一點(diǎn)點(diǎn)從小做到大,很多人還有過(guò)多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,品嘗過(guò)創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是多次失敗或成功的經(jīng)歷,幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),磨煉出了堅(jiān)韌的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓,最終取得事業(yè)的成功。
二、企業(yè)特征分析
1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主,科技含量普遍較低。根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì),女性創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布在制造業(yè)36.6%,批發(fā)和零售業(yè)27.1%,對(duì)外貿(mào)易1%,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.0%,住宿和餐飲業(yè)10.6%。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè),服務(wù)業(yè),餐飲業(yè)等女性創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè),是因?yàn)檫@些行業(yè)比較容易進(jìn)入,而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ),有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外,婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè),還因?yàn)槠渌栀Y金較少,科技含量低。從數(shù)據(jù)中也可以看出,女性創(chuàng)辦的企業(yè)很少與高校、科研院所合作,企業(yè)也少有專門(mén)的研發(fā)人員。
2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)以小規(guī)模為主,初創(chuàng)資金多為自有資金。從注冊(cè)類型來(lái)看,由于受資金等各方面條件的限制,個(gè)體戶是絕大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的首選。女性創(chuàng)業(yè)者初創(chuàng)投資金額在10萬(wàn)以下的占62.4%;企業(yè)資產(chǎn)總額在100萬(wàn)元以下的占68.5%,其中總資產(chǎn)在10萬(wàn)以下的占到30.1%;營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)以下的占67.8%,其中10萬(wàn)以下的占32.2%;職工人數(shù)在10人以下的占53.8%。這個(gè)數(shù)據(jù)告訴我們,現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主,她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄,而不是從銀行得到貸款,這從一個(gè)側(cè)面表明,一方面,女性在資源支配方面比較乏力,掌控的資源太有限,另一方面,社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資源和支持也很不足。這也許是限制女性把企業(yè)做大做強(qiáng)的一個(gè)重要因素。
3、經(jīng)營(yíng)狀況較好,對(duì)未來(lái)充滿信心。從分析中可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅為0.7%,企業(yè)近三年利潤(rùn),增長(zhǎng)的占44.2%,持平的占46.2%,下降的僅占9.6%。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展設(shè)想,大部分人選擇希望做大做強(qiáng),占59.1%,先站穩(wěn)腳跟,擇機(jī)發(fā)展占22.9%,只想維持現(xiàn)狀的占11.0%,走一步看一步的占7.2%??梢?jiàn)大部分女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)充滿信心,并非安于現(xiàn)狀、裹足不前。這也告訴我們,女人創(chuàng)業(yè)并不比男人差,我們需要大力開(kāi)發(fā)女性創(chuàng)業(yè)的潛力,讓更多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路。
4、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中,有76.7%的人主要采取了注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情和持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度的管理方式,表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛(ài)采用母性管理或親情管理的方式,她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中,既講原則,也有人情味,以理服人。此外,她們還注意從生活上照顧員工,培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感,如借錢(qián)給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種以人為本的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求,使企業(yè)組織更加和諧、更富有競(jìng)爭(zhēng)力。
三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析
1、最大困難是籌措資金和項(xiàng)目的選擇。從創(chuàng)業(yè)的過(guò)程與困難選擇可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇,其次是籌措資金。在訪談中,很多創(chuàng)業(yè)者也提到,在創(chuàng)業(yè)之初很茫然,為了生存而創(chuàng)業(yè),但一無(wú)技能,二無(wú)經(jīng)驗(yàn),只能邊干邊摸索,走了不少?gòu)澛?,如果相關(guān)部門(mén)能給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面的指導(dǎo),就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性,提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措,則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金,較少向銀行借貸。
2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭受過(guò)性別歧視。在調(diào)查中筆者了解到,很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中均遭受過(guò)性別歧視,尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。問(wèn)卷調(diào)查中可以看出,在問(wèn)到女性創(chuàng)業(yè)偏少的原因時(shí),有121人認(rèn)為是因?yàn)榇嬖谏鐣?huì)偏見(jiàn)和性別歧視。所以女性要想作出成績(jī)必須付出比男性更多的努力。
3、獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對(duì)較大。從調(diào)查分析來(lái)看,不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無(wú)明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中,獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性無(wú)論在家庭支持方面,創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備階段,還是實(shí)際經(jīng)營(yíng)中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性,可見(jiàn)女性獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的艱難。
4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出,在是否接受過(guò)政府幫助和輔導(dǎo)方面,選擇是的占40.1%,選擇否的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因,一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,另一方面也說(shuō)明政府的宣傳力度不夠。
5、最需要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營(yíng)造。在問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中,發(fā)現(xiàn),女性希望政府能提供一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中,獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性在對(duì)政府經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方面的需求最高。很多建議指出,希望政府部門(mén)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提供良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境,降低對(duì)企業(yè)的控管與限制,讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競(jìng)爭(zhēng)力。此外,政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)地位,開(kāi)辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,并能提供專業(yè)顧問(wèn)群,協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢,以彌補(bǔ)女性經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的不足。
四、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議
針對(duì)前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和輔助需求,提出如下對(duì)策建議:
1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)服務(wù)體系。宣傳和鼓勵(lì)更多的女性通過(guò)自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,需要營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會(huì)氛圍。通過(guò)宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象,鼓勵(lì)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、拚搏,逐步更新女性等、靠、要的就業(yè)觀念,改變少數(shù)女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的貴族觀念,塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對(duì)社會(huì)大眾層面,應(yīng)宣傳男女都一樣,女人照樣當(dāng)老板的觀念,宣傳一個(gè)家庭中主外主內(nèi)不論性別的道理。大力提倡家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化,減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力,為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來(lái)規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)托兒托老措施,協(xié)助婦女減輕傳統(tǒng)社會(huì)角色的雙重負(fù)擔(dān),去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時(shí),某種意義上說(shuō)促進(jìn)家庭服務(wù)社會(huì)化是另一個(gè)層面的女性創(chuàng)業(yè)過(guò)程。
2、建立女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系?,F(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)能力較低,對(duì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要原因。因此,需要建立適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展體現(xiàn)女性特點(diǎn)、發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)對(duì)女性關(guān)懷支持的特點(diǎn),經(jīng)費(fèi)上應(yīng)免費(fèi)或少交;內(nèi)容上針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)必備知識(shí),如創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)挫折的心理承受能力、溝通合作能力和保證創(chuàng)業(yè)成功的市場(chǎng)評(píng)估能力、新知識(shí)技能的應(yīng)用能力;此外,要根據(jù)知識(shí)女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需求,進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。在時(shí)間上盡量照顧女性特點(diǎn),以業(yè)余時(shí)間為主,授課與自學(xué)相結(jié)合等方法。
3、建立女性創(chuàng)業(yè)的融資體系。資金問(wèn)題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,女性創(chuàng)業(yè)資金方面更顯困難。要加強(qiáng)銀行信貸與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的合作,對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,要優(yōu)先給予信貸支持,盡可能簡(jiǎn)化手續(xù)。對(duì)具有一定規(guī)模和實(shí)力的女性創(chuàng)辦企業(yè),可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款;對(duì)規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè),可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險(xiǎn)等形式,開(kāi)辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。此外,可建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)基金、貸款擔(dān)?;?,形成專門(mén)針對(duì)女性企業(yè)的融資支持體系,為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟(jì)保證.