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第1篇 勞模管理工作調(diào)研報告
勞模也就是勞動模范，向勞模學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的認真負責(zé)的工作態(tài)度。
勞模管理工作調(diào)研報告：
焦作市總工會為更好地發(fā)揮勞模、高技能人才等先進人物的聰明才智，引領(lǐng)全市職工積極組織開展職工(勞模)技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。各級工會認真組織，廣大職工積極參與，創(chuàng)新工作室遍地開花。職工創(chuàng)新熱情高漲，創(chuàng)新成果碩果累累，層出不窮。截至目前，全市共創(chuàng)建創(chuàng)新工作室家，3年來，創(chuàng)新工作室創(chuàng)直接經(jīng)濟效益19.66億元，為焦作市經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。
三年來的主要工作
按照省總工會的工作部署，2023年年初，焦作市總工會開始創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。4月初下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全市職工技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》。 5~8月份，市總黨組把開展創(chuàng)建工作納入工會重點工作，市總黨組成員帶隊分組對各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位進行督導(dǎo)，有力地促進全市創(chuàng)建工作的順利開展。報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體大張旗鼓宣傳，使創(chuàng)建創(chuàng)新工作室活動深入人心。為了檢驗當年的創(chuàng)建成果，市總工會聯(lián)合市科技局等部門，開展了全市職工創(chuàng)新成果評選活動，要求必須是創(chuàng)新工作室里的職工創(chuàng)新成果才在評選之列，并于2023年1月進行表彰。獲得一等獎4項、二等獎5項、三等獎10項、優(yōu)秀獎39項的，頒發(fā)榮譽證書和獎金，其中獲一、二等獎的成果第一完成人分別授予市五一勞動獎?wù)拢瑫r授予15個創(chuàng)新工作室焦作市工人先鋒號稱號。
2023年，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動。一是開展了創(chuàng)新工作室征文評選活動，共表彰優(yōu)秀論文2。二是繼續(xù)加強對創(chuàng)建活動的督導(dǎo)。三是開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選活動。在焦作市表彰職工創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上，向省總?cè)偼扑]優(yōu)秀創(chuàng)新成果，參加全省全國的評選。其中，有8項成果受到省總等四部門表彰，多氟多股份有限公司職工閆春生(公司創(chuàng)新工作室主要成員)獲河南省十大技術(shù)能手，并因此獲得河南省五一勞動獎?wù)?。以其為主研發(fā)的創(chuàng)新成果獲第四屆全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果三等獎，并于2023年12月20日參加在人民大會堂舉行的全國第四屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果頒獎大會，受到中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席李建國的親切接見。
2023年，重點抓創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)。市縣兩級重點指導(dǎo)20多家企業(yè)的創(chuàng)新工作室的規(guī)范化、質(zhì)量化建設(shè)，從而帶動全市創(chuàng)新工作室創(chuàng)建上規(guī)模上檔次，推動質(zhì)量建設(shè)。具體做法：一是重點督導(dǎo)，二是現(xiàn)場觀摩，三是廣泛宣傳，四是擴大交流。6~7月份，利用兩個月時間，對重點指導(dǎo)的創(chuàng)新工作室逐一調(diào)研指導(dǎo)，對每個單位的工會主席、創(chuàng)新工作室主要成員(有的單位甚至包括行政主要領(lǐng)導(dǎo))進行解說規(guī)范，統(tǒng)一干部職工的思想。8月13日，組織縣市區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工會、重點指導(dǎo)的20多家單位的工會主席、創(chuàng)新工作室負責(zé)人，在焦煤集團趙固二礦召開觀摩會，進一步統(tǒng)一思想。采取走出去請進來，組織部分單位到外地創(chuàng)建活動搞得好的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，請一些專家為焦作市創(chuàng)新工作室主要成員授課，組織相同或相近行業(yè)(專業(yè))的人員開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)。目前，焦作市創(chuàng)新工作室的質(zhì)量建設(shè)逐步走向有序軌道。
