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第1篇 2023年上半年機(jī)關(guān)局長個人述職報告范文
2023年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨,履職盡責(zé),真抓實(shí)干,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面,我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報告,請予評議。
一、真抓實(shí)干,圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力,大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會,組織家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供就業(yè)崗位1.5萬個,發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份,求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次,其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”,在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺,廣泛邀請缺工企業(yè)參與,為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬,扶持創(chuàng)業(yè)_人,帶動_就業(yè)。投資_萬元,使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用,目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體,充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題,全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦,帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期,共培訓(xùn)_人,其中,在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭,有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè),有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn),幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè),全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元,惠及51家企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)崗位_人,開發(fā)公益性崗位_個,有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè),預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn),大力推進(jìn)社會保險工作。
一是抓征繳,擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金_萬元;基本醫(yī)療保險基金_萬元;失業(yè)保險基金_萬元;工傷保險基金_萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計(jì)共征收社會保險費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元,適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元,順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理,提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢,通過現(xiàn)場資格認(rèn)證1萬余人次,通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù),申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社??ㄖ浦筥張,其中城鄉(xiāng)居民制卡_張,城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付,促社會穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇,全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元,為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金_萬元,支付各類醫(yī)療保險報銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元,發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革,穩(wěn)步推進(jìn)社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作,順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機(jī)構(gòu)整合工作,啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作,目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力,大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名,招聘事業(yè)單位工作人員_名,申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù),招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級并行工作,其中晉升副科級_人,正科級_人,副處級_人,正處級7人,合計(jì)晉升_人,并全部落實(shí)待遇,此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動認(rèn)定,繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作,清理單位“吃空餉”9家,追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試91人次,專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報名、培訓(xùn)、考試114人次,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級工_人,初級工_人,大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃,申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人,黃岡市名匠培養(yǎng)3人,技能能手7人,技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名,申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人,高級職稱_人,推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求,全年共完成5次大范圍調(diào)資工作,涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時,按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金,其中屬財(cái)政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案_余份,完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作,出臺《檔案管理制度》,檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)維權(quán)ww,大力加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請_起,不予工傷認(rèn)定3起,依法作出工傷認(rèn)定_起,結(jié)案率_保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位_家,涉及勞動者9.1萬人,督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同_余份。
三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件_起,結(jié)案81起,其中裁決27起,調(diào)解率達(dá)到_共為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余萬元,結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報投訴87起,共涉及用人單位_家,涉及勞動者_(dá)人,追發(fā)勞動者工資等待遇_萬元,結(jié)案率100%,切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)ww長效機(jī)制。深入到全縣各用工單位,調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑,報請縣政府審批印發(fā)《__縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施方案》(草案),建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度,有效預(yù)防惡意欠薪。
(五)履職盡責(zé),大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對包保干部先后9次進(jìn)村入戶,春節(jié)期間,局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資,為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作,組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人,有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎勵政策,對帶動_名扶貧對象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務(wù)外,我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動,及時組建各行動專班,明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,努力幫助企業(yè)克服困難,順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗,全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作,排除大小險情10余次,為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘,為求職者提供就業(yè)崗位_多個。
四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動,幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,宣傳政策法規(guī),出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動。
五是認(rèn)真辦理“兩會”議提案。2023年度,我局堅(jiān)持做到思想上高度重視,態(tài)度上積極主動,行動上切實(shí)有效,程序上規(guī)范合理,時間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn),確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個清單”為核心,夯實(shí)黨建責(zé)任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀,落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單,把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化,明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評方案》,把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn),強(qiáng)化宗旨意識。根據(jù)上級部署,結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案和責(zé)任分工,并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn),嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動,邀請了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課,開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動,并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征90周年大會上的講話精神和十八屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次,組織專題討論交流活動4次,全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動20次,其中支部大會2次,支委會8次,上黨課1次。通過開展系列活動,黨員干部的宗旨意識明顯增強(qiáng),黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手,規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng),使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則,在重大事項(xiàng)決策方面,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
(四)以配合活動為載體,激發(fā)工作動力。組織開展“道德講堂”,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動,進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情,使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動,發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動,為幫扶村捐贈生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”,壓實(shí)主體責(zé)任。年初,我局黨組對“兩個責(zé)任”作出公開承諾,強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé),凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中,堅(jiān)持政策公開、流程到位,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見,嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施,得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會和目標(biāo)管理等制度,及時研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報,分析形勢,找準(zhǔn)問題,落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系,以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個專項(xiàng)治理為推手,切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”,強(qiáng)化廉政教育。年初,制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行,全年共組織集中學(xué)習(xí)9次,各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報,利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動,組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,扎實(shí)開展警示教育,通過正面宣傳和反面典型的警示,教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微,做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”,強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來,我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī),不斷加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪,每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報,每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評,年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,逢重大時間節(jié)點(diǎn)對重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話,對局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督,在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社?;鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動員千遍,不如問責(zé)一次。2023年,我局始終以“零容忍”的態(tài)度,切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。關(guān)鍵時刻敢于較真碰硬,敢于“亮劍”,不怕得罪人、傷和氣,全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報6期,對4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光,與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關(guān)系,針對工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級單位負(fù)責(zé)人,責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來,我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn),但與上級的要求、群眾的期望還有差距,特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn),人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多,我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對落后,服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符,永遠(yuǎn)在路上,在新的一年里,我們將以十八屆六中全會精神為指導(dǎo),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作,努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
第2篇 2023年政府機(jī)關(guān)局長述職述廉報告
____年,我局在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真按照“把握重點(diǎn),著力熱點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督,整體推進(jìn)”的工作思路,積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,取得了明顯成效,現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織
成立了“市環(huán)境保護(hù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,__局長任組長,其它領(lǐng)導(dǎo)為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,監(jiān)察室主任兼辦公室主任,負(fù)責(zé)具體工作。健全的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體系,為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)教育,提高干部廉政意識
平時認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí).....等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的談話及各級紀(jì)委規(guī)定關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定要求,提高干部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性,增強(qiáng)廉政意識,從思想上筑牢防線。
三、落實(shí)措施,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)重要的黨風(fēng)廉政制度,我局為了保證這一制度的貫徹實(shí)施,采取了多項(xiàng)措施:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組堅(jiān)持將落實(shí)責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作來抓,李加玉局長為責(zé)任制第一責(zé)任人,擔(dān)任局責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長,對全局反腐倡廉工作親自動員,親自安排部署。全局各單位都成立責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,一級抓一級,層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持實(shí)行工作例會制度,定期研究責(zé)任制工作開展情況,各單位一把手向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展情況,領(lǐng)導(dǎo)小組隨時掌握動態(tài),指導(dǎo)工作。二是層層分解責(zé)任,明確目標(biāo)任務(wù)。年初,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定2023年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解意見,將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作量化成數(shù)十項(xiàng)指標(biāo),逐項(xiàng)落實(shí)到各科室、單位,各部門也都分解責(zé)任,做到了人人肩上有擔(dān)子,家家頭上有任務(wù)。三是認(rèn)真組織巡查,督促工作落實(shí)。平時加強(qiáng)對責(zé)任制工作的督查,將督查情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,針對存在問題,要求采取切實(shí)措施認(rèn)真整改,年終對全局責(zé)任制工作落實(shí)情況組織全面考核。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。一年來,我局嚴(yán)格按照責(zé)任制規(guī)定,對領(lǐng)導(dǎo)干部失責(zé)必究。
我們將假日廉政活動作為反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作來抓,元旦、春節(jié),五一和中秋、國慶等重要節(jié)日期間,局紀(jì)檢組都按照上級安排部署,印發(fā)文件,召開專門會議,對抓好“假日廉政”活動進(jìn)行周密部署,杜絕單位突擊亂發(fā)錢,杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部接受禮金、購物券等。
四、開展集中教育活動,抓好政風(fēng)評議和效能建設(shè)
開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中教育活動。根據(jù)淮發(fā)[2023]8號文件精神,我局積極開展思想政治建設(shè)集中教育活動,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人撰寫了2500字的黨性黨風(fēng)剖析材料、5000多字的領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)剖析材料和1000多字的心得體會文章;對查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的五個方面突出問題,制定整改措施、完善規(guī)章制度、召開專題民主生活會,并認(rèn)真進(jìn)行整改,基本解決了所存在的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)干部集中教育活動,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、宗旨意識、廉潔從政意識和黨內(nèi)監(jiān)督意識,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
抓好機(jī)關(guān)政風(fēng)評議和效能建設(shè)。我局根據(jù)市委、市政府部署的2023年度機(jī)關(guān)政風(fēng)評議的意見和開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定,按照要求精心組織,認(rèn)真實(shí)施,圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)和工作重點(diǎn),針對依法行政、辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、機(jī)關(guān)管理四項(xiàng)評議內(nèi)容扎實(shí)有效的進(jìn)行內(nèi)部評議和外部評議。工作中做到“四個結(jié)合”:一是將作風(fēng)評議與效能建設(shè)結(jié)合起來。作風(fēng)評議、效能建設(shè)都是思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)教活動的重要內(nèi)容,我局將兩者一起研究、一塊部署、一并落實(shí),努力做到相互促進(jìn),共同提高。二是將作風(fēng)評議與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。作風(fēng)評議作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,納入崗位目標(biāo)考核內(nèi)容,機(jī)關(guān)人員上班必須佩帶胸牌、辦公桌上放臺卡,一線執(zhí)法人員要亮證執(zhí)法。嚴(yán)格廉政考核,杜絕吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)。三是將作風(fēng)評議與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來。制定了《淮北市環(huán)保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和提高行政效能責(zé)任制》,建立健全了《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《行政責(zé)任追究制》、《政務(wù)公開制》等項(xiàng)制度。四是將作風(fēng)評議與貫徹落實(shí)市委全會精神結(jié)合起來。努力提升自身素質(zhì),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量,處理好、解決好關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;建立和完善各種規(guī)章制度,先后制訂和完善了機(jī)關(guān)管理、行政審批、行政執(zhí)法、黨風(fēng)廉政等一系列規(guī)章制度,使環(huán)保工作有章可循、有規(guī)可束。
五、強(qiáng)化監(jiān)督,積極實(shí)施述職述廉制度
為了進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,根據(jù)上級部署和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例精神,局紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程參與干部選拔任用,并堅(jiān)持 “任前廉政談話”和“誡勉談話”等項(xiàng)制度。去年,局紀(jì)檢組對即將上任的6名科級干部和3名副科級干部進(jìn)行任前廉政教育談話,大家虛心聽取談話,一致表示上任后要以“三個代表”重要思想為指針,牢記“兩個務(wù)必”,廉潔從政,艱苦奮斗,正確行使手中權(quán)力,勤勤懇懇為人民服務(wù)。
在實(shí)施談話制度的同時,我們積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,將述職述廉作為對科級干部的一項(xiàng)重要監(jiān)督措施,在年終考核時,讓科、室、站、所、中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾講述自己的工作和廉潔自律情況,接受群眾監(jiān)督,受到大家好評。
我們還在全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真開展“艱苦奮斗,廉潔從政”主題教育活動,通過學(xué)習(xí)廉政規(guī)定、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、觀看專題錄像、參觀淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館等活動,使領(lǐng)導(dǎo)干部思想深受教育,收到滿意效果。
六、落實(shí)規(guī)定,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)親屬和身邊工作人員的教育
我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定,堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動,并將活動情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的一項(xiàng)重要內(nèi)容,認(rèn)真填報、公示、審核,我局未發(fā)現(xiàn)有此類違規(guī)現(xiàn)象。同時,不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員借領(lǐng)導(dǎo)之名為自己或親屬謀取私利,不準(zhǔn)索要下屬單位的錢物,不準(zhǔn)收取下屬單位或他人禮金、禮品。一年來,我局未發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)問題。
七、認(rèn)真組織,召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會
為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量,局黨組認(rèn)真組織,詳細(xì)安排,廣泛征詢各方意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于亮丑,虛心接受批評,勇于自我批評,誠懇揭擺自己存在的問題,公開承認(rèn)自己的缺點(diǎn)錯誤,并結(jié)合集中教育活動,帶頭制定整改措施,認(rèn)真落實(shí),使民主生活會收到較好效果。
八、嚴(yán)格要求,建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案
我局按照上級要求建立了個人廉政檔案,要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真、如實(shí)填報各項(xiàng)表格。為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒頭腦,局紀(jì)檢組,經(jīng)常敲警鐘,時時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視廉潔自律,收到了較好效果。
今后,我們將再接再厲,繼續(xù)以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定為重點(diǎn),采取更加有力的措施,深入開展反腐倡廉工作,為我市環(huán)保事業(yè)及全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
第3篇 ____年上半年機(jī)關(guān)局長個人述職報告范文
____年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨,履職盡責(zé),真抓實(shí)干,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面,我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報告,請予評議。
一、真抓實(shí)干,圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力,大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會,組織家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供就業(yè)崗位1.5萬個,發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份,求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次,其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”,在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺,廣泛邀請缺工企業(yè)參與,為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬,扶持創(chuàng)業(yè)_人,帶動_就業(yè)。投資_萬元,使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用,目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體,充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題,全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦,帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期,共培訓(xùn)_人,其中,在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭,有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè),有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn),幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè),全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元,惠及51家企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)崗位_人,開發(fā)公益性崗位_個,有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè),預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn),大力推進(jìn)社會保險工作。
一是抓征繳,擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金_萬元;基本醫(yī)療保險基金_萬元;失業(yè)保險基金_萬元;工傷保險基金_萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計(jì)共征收社會保險費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元,適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元,順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理,提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢,通過現(xiàn)場資格認(rèn)證1萬余人次,通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù),申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社保卡制止_張,其中城鄉(xiāng)居民制卡_張,城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付,促社會穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇,全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元,為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金_萬元,支付各類醫(yī)療保險報銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元,發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革,穩(wěn)步推進(jìn)社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作,順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機(jī)構(gòu)整合工作,啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作,目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力,大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名,招聘事業(yè)單位工作人員_名,申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù),招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級并行工作,其中晉升副科級_人,正科級_人,副處級_人,正處級7人,合計(jì)晉升_人,并全部落實(shí)待遇,此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動認(rèn)定,繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作,清理單位“吃空餉”9家,追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試91人次,專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報名、培訓(xùn)、考試114人次,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級工_人,初級工_人,大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃,申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人,黃岡市名匠培養(yǎng)3人,技能能手7人,技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名,申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人,高級職稱_人,推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求,全年共完成5次大范圍調(diào)資工作,涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時,按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金,其中屬財(cái)政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案_余份,完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作,出臺《檔案管理制度》,檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)維權(quán)ww,大力加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請_起,不予工傷認(rèn)定3起,依法作出工傷認(rèn)定_起,結(jié)案率_保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位_家,涉及勞動者9.1萬人,督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同_余份。
三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件_起,結(jié)案81起,其中裁決27起,調(diào)解率達(dá)到_共為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余萬元,結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報投訴87起,共涉及用人單位_家,涉及勞動者_(dá)人,追發(fā)勞動者工資等待遇_萬元,結(jié)案率100%,切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)ww長效機(jī)制。深入到全縣各用工單位,調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑,報請縣政府審批印發(fā)《__縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施方案》(草案),建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度,有效預(yù)防惡意欠薪。
(五)履職盡責(zé),大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對包保干部先后9次進(jìn)村入戶,春節(jié)期間,局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資,為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作,組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人,有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎勵政策,對帶動_名扶貧對象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務(wù)外,我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動,及時組建各行動專班,明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,努力幫助企業(yè)克服困難,順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗,全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作,排除大小險情10余次,為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘,為求職者提供就業(yè)崗位_多個。
四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動,幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,宣傳政策法規(guī),出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動。
五是認(rèn)真辦理“兩會”議提案。____年度,我局堅(jiān)持做到思想上高度重視,態(tài)度上積極主動,行動上切實(shí)有效,程序上規(guī)范合理,時間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn),確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個清單”為核心,夯實(shí)黨建責(zé)任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀,落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單,把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化,明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評方案》,把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn),強(qiáng)化宗旨意識。根據(jù)上級部署,結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案和責(zé)任分工,并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn),嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動,邀請了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課,開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動,并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征90周年大會上的講話精神和十八屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次,組織專題討論交流活動4次,全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動20次,其中支部大會2次,支委會8次,上黨課1次。通過開展系列活動,黨員干部的宗旨意識明顯增強(qiáng),黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手,規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng),使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則,在重大事項(xiàng)決策方面,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
(四)以配合活動為載體,激發(fā)工作動力。組織開展“道德講堂”,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動,進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情,使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動,發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動,為幫扶村捐贈生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”,壓實(shí)主體責(zé)任。年初,我局黨組對“兩個責(zé)任”作出公開承諾,強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé),凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中,堅(jiān)持政策公開、流程到位,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見,嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施,得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會和目標(biāo)管理等制度,及時研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報,分析形勢,找準(zhǔn)問題,落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系,以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個專項(xiàng)治理為推手,切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”,強(qiáng)化廉政教育。年初,制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行,全年共組織集中學(xué)習(xí)9次,各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報,利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動,組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,扎實(shí)開展警示教育,通過正面宣傳和反面典型的警示,教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微,做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”,強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來,我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī),不斷加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪,每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報,每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評,年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,逢重大時間節(jié)點(diǎn)對重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話,對局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督,在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社保基金征繳等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動員千遍,不如問責(zé)一次。____年,我局始終以“零容忍”的態(tài)度,切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。關(guān)鍵時刻敢于較真碰硬,敢于“亮劍”,不怕得罪人、傷和氣,全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報6期,對4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光,與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關(guān)系,針對工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級單位負(fù)責(zé)人,責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來,我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn),但與上級的要求、群眾的期望還有差距,特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn),人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多,我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對落后,服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符,永遠(yuǎn)在路上,在新的一年里,我們將以十八屆六中全會精神為指導(dǎo),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作,努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
第4篇 機(jī)關(guān)局長2023年上半年述職報告范文
根據(jù)市委決定,我于20__年_月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作,市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立即轉(zhuǎn)變角色,帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù),真抓實(shí)干、廉潔自律,取得了一定成績,現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)以修身
作為局黨組書記、局長,為更好適應(yīng)工作需求,我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來,我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的__大精神等重大戰(zhàn)略思想,深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法,著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識世界、改造世界的能力,努力做到認(rèn)識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時,為了盡快成為人社工作的行家里手,我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué),切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)以用權(quán)
一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn),按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求,對本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理,最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng),將9個審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為_個項(xiàng)目,將8個可以通過行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開。進(jìn)一步壓縮審批時限,所有審批項(xiàng)目的辦理時限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù),本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則,梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(共25小項(xiàng)),全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)4_749件次,均按時限要求準(zhǔn)確辦結(jié),無投訴舉報事件發(fā)生,社會滿意度不斷提升。
二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢、新要求,對原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善,切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和辦結(jié)制等制度,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識,做到“我的崗位我負(fù)責(zé),我的崗位請放心”,解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度,解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問題。
三是“兩個安全”防范更加有力?;鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T責(zé)任、風(fēng)險的兩個領(lǐng)域,我高度重視這兩個安全問題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會議等契機(jī),告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識,履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面,建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度,限度確保公開公平公正,做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社?;鸷途蜆I(yè)專項(xiàng)基金管理方面,先后在全市組織開展社會保險費(fèi)征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)保基金等多項(xiàng)檢查,督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問題,基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)于律己
一是抓自警自律,以身作則。作為班子一把手,始終堅(jiān)持以身作則,帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求別人不做的,自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”,保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律,牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),自覺遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,扛得住燈紅酒綠的誘惑,經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn),在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定,以身作則、率先垂范,始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度,嚴(yán)格遵守小汽車管理制度,努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
二是抓和諧民主,班子團(tuán)結(jié)。一年來,我不斷改進(jìn)工作方法,切實(shí)擺正自己位置,努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部,始終堅(jiān)持集體討論,民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上,始終堅(jiān)持集體討論、民主決策,虛心聽取同志的意見和建議,從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白,心胸開闊,坦誠待人,班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。4月初,面向服務(wù)對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷,并在此基礎(chǔ)上召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動員大會,就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作,提出了明確要求和步驟,推動了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。
四是抓廉政教育,杜絕隱患。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,多次主持召開會議,研究部署黨風(fēng)廉政工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時,對黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理,我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件,并利用多個場合對全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育,筑牢黨員干部的思想道德防線,一年來,全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
四、真抓實(shí)干,人社事業(yè)成績斐然
(一)抓落實(shí),目標(biāo)任務(wù)全面完成。
就業(yè)工作:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人,分別完成任務(wù)158%、151%和150%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_.64%以內(nèi),新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.64萬人,完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬元,完成任務(wù)2_4%。社會保險工作:職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)__._萬人、18.6萬人、__.9萬人、24.8萬人和22萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、10_%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)76萬人和_44萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)10_%和9_%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作:就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬人、0.48萬人、__52人和22_人,分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%,職業(yè)技能鑒定4.7_萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動關(guān)系工作:全市共簽訂勞動合同_5.9萬人,勞動合同簽訂率為97%,其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.2%,勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%,勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率98.8%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率97%,均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。
(二)抓突破,重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是大力實(shí)施三項(xiàng)民生工程。加強(qiáng)管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌,加強(qiáng)對兩定機(jī)構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點(diǎn)加強(qiáng)對培訓(xùn)班的日常管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策,提高參保人員的醫(yī)療保險待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險嚴(yán)格審批條件,認(rèn)真核實(shí)擬享受待遇人員的信息,足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)范程序發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)用。加強(qiáng)調(diào)度督查。對三項(xiàng)民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報,在全市形成濃厚的爭先進(jìn)位氛圍,確保了三項(xiàng)民生工程的整體推進(jìn)。
二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟(jì)圈人才招聘會等專項(xiàng)招聘會,提供用工崗位15._萬個。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項(xiàng)活動,組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層_7_個公益性崗位的招聘,截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)率達(dá)到100%。重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,幫扶165名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼8444萬元。
三是加快推進(jìn)加載金融功能社??ńㄔO(shè)。按照省社會保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求,穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會保障卡建設(shè),5月份由市政府主持召開了金融社??ńㄔO(shè)工作專題會議,成立了六安市社會保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組,以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會保障卡建設(shè)工作的通知》,完成金融社保卡注冊信息變更申請和金融社??ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定,先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設(shè)推進(jìn)會,按照“先農(nóng)村、后城市,先試點(diǎn)、后推開”的原則,開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點(diǎn)工作,首批29個試點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束,印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份,回收86萬份,數(shù)據(jù)電子化處理81萬份,已報省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份,現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開,目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份,并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。
四是積極開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況,加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理,推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程,今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等_0多項(xiàng)指標(biāo)。此項(xiàng)工作涉及面廣,難度大,時間緊,任務(wù)重,通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入,確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前,全市農(nóng)村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破__5萬人,為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等社會保障制度的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)抓創(chuàng)新,管理服務(wù)水平切實(shí)提升。
一是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險異地結(jié)算,方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下,順利實(shí)現(xiàn)了省級平臺聯(lián)網(wǎng),與19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前,我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次,已出院_58人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人,規(guī)范了管理,提高了效能,此項(xiàng)工作走在全省前列。
二是實(shí)施免費(fèi)生育,提高參保職工待遇。出臺了《城鎮(zhèn)職工生育保險免費(fèi)生育試行辦法》,在金安區(qū)婦幼保健院開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,8月1日起在全市全面推行,實(shí)現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。
三是實(shí)施大病保險,杜絕因病返貧。出臺《城鎮(zhèn)參保人員大病保險辦法》,進(jìn)行大病保險招標(biāo)。參保人員一個參保年度內(nèi)住院自付費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費(fèi)用),再給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為:2萬-10萬元的,大病保險支付40%;10萬-20萬元的,大病保險支付50%;20萬元以上的,大病保險支付60%,切實(shí)減輕了參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
四是實(shí)現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費(fèi),減輕退休人員負(fù)擔(dān)。在此之前,異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費(fèi),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費(fèi)就在65萬元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商,按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則,市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金,中國銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)和跨行取款手續(xù)費(fèi)。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)問題。
一年來,我和班子其他成員一起,凝心聚力,認(rèn)真履責(zé),取得了一些成績,這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績的取得,固然可喜;面對新形勢新任務(wù)新要求,壓力依然很大。一年的工作接觸,我深深地體會到,人力資源社會保障事業(yè)涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關(guān)注,有許多問題需要去探索、去研究,去完善。從個人來講,也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多,全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無前,帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。
述職人:___
20__年__月__日